有才不如有趣

無為

表妹在美國做人力資源工作，她說公司裁員遇到了麻煩。每個部門中要裁一個，按照公司的業(yè)績考核，該走的是A，但民意調(diào)查結(jié)果卻剛好相反，大家拼命挺A，讓B走人。

“A是大美女？”我問表妹。

表妹打開電腦，給我看照片，A是一個年近四十的中年白人女性，微胖，相貌平平，除了笑容可掬外，別無動人之處。

“這個A啊，典型的美國奇葩。那天我找她談話，主題是告訴她，她將被裁掉。說完開場白，我的電話響了，亞洲區(qū)的客戶過來了，老板讓我訂中國餐廳并陪吃飯。我趕緊上網(wǎng)查了一下，附近的中餐館沒有一家合適的。這時A開口了，她告訴我，某個街區(qū)有家新開的中國私房菜，很不錯。A很快幫我搜到電話并打電話訂好座位點好菜，緊接著，她又提醒我最近臉色有點不好，建議我多休息少上網(wǎng)，還告訴我一堆保養(yǎng)知識，弄得我一時不好開口說炒她了。

“同事們對她的評價是有趣，跟她聊天，永遠有話題，她好像一個段子王，隨時隨地抖一個，讓人驚喜不已。她還體貼，每個人的桌上都有她送的小盆栽和各種小玩意。連她的競爭對手B都喜歡她，稱她是開心果?！?/p>

“那怎么辦？”我問表妹。

“我向老板報告說A和B都留下——A雖不能干，但能增強公司的凝聚力，對營造愉快的辦公氛圍功不可沒；B一直能力出眾，自然也要留下?！?/p>

“老板要是不同意，你會留誰？”

“留A，這是民意，不可違逆?！北砻每嘈χf。

“在美國人眼里，有才不如有趣重要，能讓別人喜歡你，你就是一個出色的人?！北砻醚a充道。

確實如此，美國人對一個人的最高評價，不是夸他能干、知識淵博，而是夸他風趣、幽默。反過來，說你無趣，那便是最刻薄的評價了。美國人絕對不會放過任何一個令人捧腹的機會。

美國人覺得幽默是必需品，僅次于空氣與食物，即使在生死攸關(guān)的當口，也不愿放過幽默的機會。曾在報上看到一則消息，說一個美國人因地震被困在廢墟里，他用手機給家人打電話說：“親愛的，你是不是覺得我的聲音很遙遠？因為我正躺在天堂的門口?！彼趶U墟里躺了近50個小時后被救起，他的樂觀給所有人留下了深刻印象。

在美國生活得越久，越喜歡美國人的幽默感，越來越體會到這不僅僅是逗你開心，而且是在引導(dǎo)你放松身心，關(guān)注生活，看淡名利，回歸自我。

（摘自《幸?！傋x》2015年第9期）