試論實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨建與企業(yè)文化有機(jī)融合之途徑

吳選鵬

摘 要：企業(yè)文化是加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重要舉措，是基層黨建工作的重要組成部分；而基層黨建工作的特殊性質(zhì)決定了其能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的落地生根提供保證。本文試圖將兩者進(jìn)行對(duì)比論述其相關(guān)性，從而實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)融合。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；有機(jī)融合

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘，而國(guó)有企業(yè)基層黨組織，主要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理理念為核心，凝聚激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理念，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，兩者在概念上似乎毫不相關(guān)，但是企業(yè)管理的具體實(shí)踐中卻表現(xiàn)出互利互補(bǔ)，相輔相成的關(guān)系。

如何在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮好企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力作用是擺在每個(gè)國(guó)有企業(yè)面前的一道難題。為此，筆者試圖從兩者的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行分析，希冀找出實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合的方法與途徑。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作同企業(yè)文化內(nèi)在聯(lián)系密切，關(guān)注視角密切一致。

（一）關(guān)注目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過(guò)于提高職工的思想文化素質(zhì)，豐富職工的精神文化生活，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)核心竟?fàn)幜吞岣呓?jīng)濟(jì)效益的目的。而國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的根本目的是通過(guò)黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，遵紀(jì)守法教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的榮辱與共，從而達(dá)到提高整體士氣，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（二）關(guān)注對(duì)象相同。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作和企業(yè)文化研究的對(duì)象都是企業(yè)員工，是一項(xiàng)以人為主體研究的工作。企業(yè)文化著重于圍繞規(guī)范人的行為，凝聚人的力量，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的和諧統(tǒng)一；基層黨建工作注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，維護(hù)、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)員工的最大化利益，達(dá)到企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)。兩者都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為共同出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)提高效益，提高生產(chǎn)力的目標(biāo)。

（三）關(guān)注方向一致。作為國(guó)有企業(yè)基層黨建工作和企業(yè)文化工作的第一個(gè)前提就是必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化也必然是社會(huì)主義文化的一部分，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)，它與資本主義企業(yè)文化有著本質(zhì)的區(qū)別，它同時(shí)還是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要方面。因此，兩者的關(guān)注方向是一致的，國(guó)有企業(yè)基層黨組織只有發(fā)揮了自身政治優(yōu)勢(shì)，把握好企業(yè)文化建設(shè)的正確發(fā)展方向，才能推動(dòng)企業(yè)健康有序

發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作同企業(yè)文化兩者是相輔相成，相互促進(jìn)。

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中是一個(gè)面向市場(chǎng)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)任務(wù)和企業(yè)發(fā)展壯大是其主要工作，但是國(guó)有企業(yè)自身的社會(huì)主義性質(zhì)決定基層黨建及思想政治工作又是其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要組成部分，這項(xiàng)工作不僅是保障其社會(huì)主義性質(zhì)的一個(gè)重要手段，同時(shí)更是其動(dòng)員、引導(dǎo)、激勵(lì)企業(yè)員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的重要手段。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與企業(yè)文化工作應(yīng)該是一個(gè)不可分割的統(tǒng)一體。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不單單是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，更包括著企業(yè)品牌和綜合實(shí)力的較量。為此，國(guó)有企業(yè)想要在市場(chǎng)的激流中傲然屹立，就需要一張強(qiáng)大的，富有張力和凝聚力的企業(yè)文化做支撐，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、創(chuàng)造性，讓企業(yè)職工參與管理，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，這樣既可以滿足職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，又可以提高職工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同度，從而提高企業(yè)的向心力、凝聚力。而基層黨組織在發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)職工參與管理等上發(fā)揮著獨(dú)特的功用。

再者，基層黨組織通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，引導(dǎo)和啟發(fā)職工自覺(jué)踐行企業(yè)的價(jià)值觀，把個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性與主動(dòng)性，同樣也起到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

因此基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相輔相成是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，一方面企業(yè)文化建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分，更是基層黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮作用的一個(gè)落腳點(diǎn)；另一方面，基層黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了理論支撐和思想保證，兩者在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中是相互依存、相互促進(jìn)、相互滲透的。

三、要把企業(yè)文化建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的一個(gè)重要組成部分納入其中。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作重點(diǎn)抓好，努力造就以最佳經(jīng)營(yíng)管理為目標(biāo)，以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化氛圍，建立連結(jié)企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體，激發(fā)員工為企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作和一流的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益而奮斗。

（一）企業(yè)文化自身的特點(diǎn)及作用是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的載體。

企業(yè)文化建設(shè)是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)以人為本和團(tuán)隊(duì)精神，要求企業(yè)管理者（包括黨的基層組織）把員工的集體主義價(jià)值觀作為企業(yè)管理體系的措施，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)的推動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)文化主要有以下特點(diǎn)：

一是注重以人文本，要求企業(yè)管理者要關(guān)心人、尊重人、信任人，要讓員工在寬松的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。二是注重教化作用，要求企業(yè)以提高員工素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，讓員工成長(zhǎng)為企業(yè)所需要的人才。三是注重企業(yè)價(jià)值觀的培育，要求企業(yè)培育自身的企業(yè)精神，并以此來(lái)凝聚員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)員工團(tuán)結(jié)一致為企業(yè)發(fā)展努力奮斗。四是注重和諧關(guān)系的構(gòu)建，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在完善的制度框架內(nèi)，關(guān)心員工生活，體現(xiàn)人人平等，構(gòu)筑和諧的企業(yè)人際關(guān)系。

因此，企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力、引力、導(dǎo)向、激勵(lì)和約束的作用，而這又與基層黨建工作改革重在創(chuàng)新的要求相一致，它是融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是基層黨建工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的切入點(diǎn)，具有旺盛的生命力，是創(chuàng)新黨建工作的有效載體。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)能更加有效地拓展基層黨建工作范圍和空間，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的時(shí)代效應(yīng)。

（二）國(guó)有企業(yè)基層黨建工作自身特點(diǎn)能夠最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功用。

國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開(kāi)展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的政治核心和保駕護(hù)航作用決定其能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)發(fā)揮重要作用。

一是企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)繁雜的工程，不管是企業(yè)價(jià)值觀的形成，還是企業(yè)精神的確立，都離不開(kāi)基層黨建工作的理論支持和方向指引。扎實(shí)的基層黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的形成并發(fā)揮作用提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力，從事實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二是企業(yè)基層黨組織在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著政治把關(guān)、輿論導(dǎo)向及支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。為此，豐富多彩的基層黨建工作能夠在開(kāi)展典型樹(shù)立、勞動(dòng)競(jìng)賽、培訓(xùn)教育等的活動(dòng)中較好地啟發(fā)引導(dǎo)職工，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地。

總之，國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)造就了國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)具一格，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作卻能使這一風(fēng)格發(fā)揮出別樣的精彩。為此，只有抓好基層黨建工作，才能促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，而抓好企業(yè)文化建設(shè)，能夠更好地促進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)，形成兩者相促進(jìn)、相提高和共同發(fā)展的良好局面，為國(guó)有企業(yè)高效穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

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