“心在一起才叫團(tuán)隊”

○ 文／李玉軍

“心在一起才叫團(tuán)隊”

○ 文／李玉軍

在“中國石化2015年兩化融合競賽決賽”中，山東石油憑著分工合作的智慧，取得了團(tuán)體一等和個人兩金一銀的好成績。

“人在一起不叫團(tuán)隊，心在一起才叫團(tuán)隊?！币粋€團(tuán)隊的成功，蘊含著集體的力量；一個團(tuán)體獎的獲得，凝結(jié)著眾人的智慧。

10月16日，中國石化山東石油在“中國石化2015年兩化融合競賽決賽”中過五關(guān)斬六將，從82家企業(yè)團(tuán)體和380多名參賽選手中，奪得了團(tuán)體賽的一等獎和個人二金一銀的好成績，為山東石油、為銷售公司贏得了兩化融合的最高榮譽。當(dāng)主持人宣讀了山東石油的決賽成績后，6名參賽選手和兩名領(lǐng)隊激動地抱作一團(tuán)，歡呼雀躍。

“成績來之不易，金獎里除了凝聚著團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上的智慧外，展現(xiàn)更多的是那種無私奉獻(xiàn)的拼搏精神?！敝袊綎|石油信息管理處處長屈盛福激動地說。

分工明確但不分家

“兩化融合”是中國石化為貫徹落實“中國制造2015”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等國家戰(zhàn)略要求，深入實施信息化 “大平臺、大系統(tǒng)、大運維、大安全”的建設(shè)理念，同時全面提升干部員工兩化融合意識和信息化技術(shù)應(yīng)用水平，以充分發(fā)揮信息化在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級中的重要作用。

山東石油在信息化建設(shè)和兩化融合創(chuàng)新中，走在了中國石化的前沿，2014年至2015年連續(xù)兩年贏得了集團(tuán)公司兩化融合競賽團(tuán)體一等獎。

為加強(qiáng)兩化融合競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，山東石油專門成立了兩化融合競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，制定了實施方案，對學(xué)習(xí)競賽提出了明確要求，對做好培訓(xùn)工作做出了具體安排，使參賽選手深切感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與激勵。

●獎杯和證書的背后是選手、公司、家人的共同付出。 供圖/李玉軍

“從5月到參賽，歷時近5個月，省公司在人力和物力上投入了那么多，我們要是奪不來金牌，怎么向省公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬們交待。”參賽選手尹斌堅定地說。

“兩化融合系統(tǒng)內(nèi)容多、知識廣，要取得好成績，必須分工培訓(xùn)，合作參賽，只有這樣才能充分發(fā)揮團(tuán)隊的整體優(yōu)勢?！鼻⒏？偨Y(jié)著參賽的經(jīng)驗說。

團(tuán)隊成員分工明確，但不分家，在學(xué)習(xí)中互相配合，在生活中互相幫助。遇有一些難度較大的案例分析、論文寫作時，各自發(fā)揮專長，進(jìn)行集體討論，融會團(tuán)隊智慧；個人在學(xué)習(xí)中遇到難題時，會答的同事及時指導(dǎo)解答，同事都不會時，大家則主動從網(wǎng)絡(luò)上查找，共同尋找最正確答案。

“這次參賽，讓我感觸最深的是團(tuán)隊的相互配合，你不會回答的問題他會，他不會回答的問題你會，賽場上充分展現(xiàn)了山東石油團(tuán)隊分工合作的智慧?！必?fù)責(zé)信息技術(shù)的選手翟東方感觸地說。

背后是支持的家人和企業(yè)

“媽媽，快回來吧！媽媽，快回來吧！……”

只要超過兩周見不到媽媽，通話時，這個不到兩歲的女兒便不再聽媽媽說那些更好聽的“謊話”，而是持續(xù)不斷地叨念這一句。這就是張曉冉的女兒。

張曉冉，團(tuán)體賽一等獎獲得者之一，青島公司員工，家住青島市，夫妻雙方父母均不在青島。為了能在兩化融合比賽中取得好成績，她從參加培訓(xùn)開始，便將不到兩歲的女兒從青島送到濰坊父母的家中，自己則在丈夫的支持下專心參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

“晚上不敢給女兒打電話，一旦通話后，她會不停地喊著找媽媽而整夜不睡。在臨近決賽的幾天里，我干脆不給女兒打電話，實在想了便翻開手機(jī)里的視頻和照片看看?！?張曉冉紅著眼圈回憶著當(dāng)時的情景。

信息管理處尹斌，團(tuán)體一等獎成員之一、個人金牌獲得者，更是這次參賽選手的骨干力量。 “為了我們剛出世的女兒，我更應(yīng)取得最好成績，只是虧欠了你們娘倆?！彪x開醫(yī)院時尹斌戀戀不舍地拉著妻子的手說?！坝性蹕屨疹欀遥憔头判牡貙W(xué)習(xí)參賽。只要你為公司贏得了榮譽，就是對我們娘倆最好的補(bǔ)償?！逼拮庸膭钪笳f。

比賽選手的家人們背后的付出，為選手們提供了強(qiáng)大的精神支撐；企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，給予了選手們以最大的鼓勵。

山東石油為了讓選手們有個清靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，專門組織參賽選手在山東石油泰安培訓(xùn)中心進(jìn)行封閉式培訓(xùn)；為保證培訓(xùn)質(zhì)量，專門外聘多名專家進(jìn)行授課，并根據(jù)總部競賽大綱要求，統(tǒng)一購買了指定參考書，分發(fā)給參賽選手每人一套；為提高參賽選手們的心理素質(zhì)，專門組織了參加過兩化融合比賽的人員為參賽選手進(jìn)行授課講解；為了讓參賽選手們安心培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還專門安排人員為選手們提供后勤保障和服務(wù)工作。

幕后的“英雄”

“付德文如果參賽，肯定也會拿到個人金牌，但為了這次決賽，他做了‘幕后英雄’?！鼻⒏Ｙ澷p地說。

山東石油信息管理處付德文，兩化融合競賽的領(lǐng)隊，在處長屈盛福的安排下，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的組織、安排、分工、考試和重點難題的分析等，同時兼顧為團(tuán)隊成員做后勤服務(wù)工作。從6月份的信息技術(shù)人員選拔賽到預(yù)賽、決賽，再到確定進(jìn)京參賽人員的封閉式培訓(xùn)，在這150多天里，付德文自始至終與參賽隊員同學(xué)習(xí)、共討論、一起研究競賽題型和論文寫作。在泰安培訓(xùn)近30天的時間里，付德文一直陪伴著大家。付德文不但陪同選手們學(xué)習(xí)，而且隨時觀察每人的學(xué)習(xí)狀態(tài)，注重勞逸結(jié)合。為了緩解隊員們學(xué)習(xí)的疲勞感，付德文以一問一答的形式，編制了部分重點考題，組織大家互動討論，這樣既讓大家得到了休息，也加深了對相關(guān)知識的理解；在學(xué)習(xí)政策方面，付德文發(fā)現(xiàn)大家只記政策內(nèi)容，忽略了政策與政策之間的相互聯(lián)系，便制作了一個比較形象的PPT課件，通過投影儀，以現(xiàn)場問答的形式向每人詢問，并在回答過程中，將問題逐個進(jìn)行分析，最后再將相關(guān)政策進(jìn)行串聯(lián)，使大家對政策、理論有了更準(zhǔn)確的把握和理解。

“政工處創(chuàng)作的小品《追云》，在決賽中也為獲獎增加了分值。省公司各部門及參賽選手們所在的市公司，也給予了參賽選手們以大力支持和激勵，激勵他們要全力以赴為省公司爭取最高榮譽?！鼻⒏Ｕf。

成績來之不易，金牌得之不易。獎杯上那金燦爛的光環(huán)里，凝結(jié)著個人的努力，團(tuán)隊的智慧，幕后英雄的奉獻(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和親人們的無私奉獻(xiàn)。更凝聚著山東石油在兩化融合創(chuàng)新應(yīng)用中的工作成果。

責(zé)任編輯：周志霞

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