“六學”擰緊思想總開關

○ 文／高賢才

“六學”擰緊思想總開關

○ 文／高賢才

“三嚴三實”專題教育啟動以來，中國石油浙江銷售啟動“六學法”，擰緊思想“總開關”。

“三嚴三實”專題教育啟動以來，中國石油浙江銷售公司黨委高度重視、精心組織，拓展學習方式，豐富學習內(nèi)容，做好各項“關鍵動作”，幫助黨員領導干部醒腦提神補鈣，確保以思想自覺引導行動自覺，以行動自覺深化思想自覺。

指定內(nèi)容個人學

按照“四個一”制度要求，浙江銷售公司黨委制定了學習運行代表，落實學習安排、內(nèi)容、人員和時間表，副處級以上黨員干部認真學習專題教育的必讀書目及指定內(nèi)容，把深入學習習近平總書記系列重要講話作為重中之重，讀原著、學原文、悟原理。同時，公司把學好《黨章》擺上重要位置，為每位黨員配備《黨章》，進一步明確言行規(guī)范，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識。

截至目前，浙江銷售黨委中心組學習6次，為黨員干部配發(fā)《習近平談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法警示錄》等書籍，編發(fā)共6期《專題教育動態(tài)》，在公司加油報和網(wǎng)站上分別開設專欄專題。

專家學者輔導學

浙江銷售圍繞“三嚴三實”的精神實質(zhì)和要求，先后邀請浙江大學、北京石油管理干部學院教授就“三嚴三實”與“全面從嚴治黨”做了專題輔導報告，幫助黨員干部深刻學習領會和認真貫徹“三嚴三實”精神，把握貫穿其中的觀點、立場和方法，使其站位更高，思想先行。同時，浙江銷售收集人民日報、新華網(wǎng)、中國石油報相關報道及評論員文章26篇共計3.5萬字，向副處級以上干部人員推送，要求大家深刻認識違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的嚴重危害，深入剖析反面典型嚴重違紀違法的思想根源，檢身正己。

黨委委員帶頭學

浙江銷售黨委嚴格按照集團公司黨組要求，抓好黨員領導干部這個關鍵少數(shù)。在講黨課環(huán)節(jié)，黨委書記帶頭講，其他班子成員跟著講，處級干部分頭講。先后講黨課45場次，做到了黨委書記講黨課全覆蓋。領導干部認真學習領會、深入調(diào)查研究、深刻剖析對照，親自動手撰寫講稿，圍繞“三個講清楚”，做了生動的黨課報告，在全公司廣大黨員干部群眾中引起了強烈反響。

在學習研討會上，公司黨政主要領導做主題發(fā)言，其他班子成員重點發(fā)言，部分處室長自由發(fā)言。黨委班子的以身作責為二級單位打好樣，做出了表率，形成了以上率下、以上促下、以上帶下的良好氛圍。金華分公司黨委把專題教育的學習延伸到黨支部，黨委委員分頭到各支部討論學習心得，既交流了學習成果，又拉近了黨群、干群關系。

除此之外，倉儲分公司黨委對照中國石油集團董事長王宜林提出的四個為什么，邀請大慶石油老工人沈永康講述大慶會戰(zhàn)經(jīng)歷，使員工對石油工業(yè)“三老四嚴”“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)、大慶精神鐵人精神有了更直接的了解和感悟。

●供圖/王識博

先進典型引領學

浙江銷售持續(xù)推進對全國青年崗位能手、浙江省十大杰出青年、集團公司勞動模范、加油員徐桂芳和大學生站經(jīng)理曹慧的宣傳，廣泛開展“基層英雄”的選樹活動。在啟動專題教育的那天上午，中國石油銷售系統(tǒng)英模事跡報告團走進浙江銷售。公司260多人在現(xiàn)場聆聽6位英模的精彩演講。

在建黨94周年之際，公司組織了5名來自加油站、油庫、二級分公司機關的黨員事跡報告會。他們立足崗位實際，講出了熱愛與付出，講明了責任與擔當，講述了堅守與夢想，講出了信念與追求。國慶前夕，公司員工代表、優(yōu)秀站經(jīng)理代表參加浙江省直機關學習東海艦隊潛艇部隊先進事跡報告會，講述了來自深海大洋的報告。一場一場報告會，干部員工受到一次心靈的震撼、靈魂的洗滌，充滿了催人奮進的正能量。浙江銷售還及時將公司獲得集團公司“三嚴三實”專題教育優(yōu)秀黨課三個課件推送給其他單位黨委和黨員干部學習，相互啟發(fā)，相互借鑒。

示范教育啟迪學

為了將員工的思想政治工作落細落小，浙江銷售黨委專門組織分公司黨委書記赴諸暨市楓橋鎮(zhèn)實地學習“楓橋經(jīng)驗”，參觀楓橋經(jīng)驗陳列館，聽取楓橋鎮(zhèn)楓源村村主任的黨課。自覺將“三嚴三實”專題教育與學習“楓橋經(jīng)驗”相結(jié)合，學習群眾工作方法、矛盾糾紛處理辦法和黨的基層組織建設。

公司還學習借鑒“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的經(jīng)驗做法，加強庫站的黨風聯(lián)絡員隊伍建設，充分發(fā)揮作用，把庫站矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把矛盾解決在庫站，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，延展深化了黨的群眾路線教育實踐活動。

問題導向?qū)φ諏W

公司始終將黨課提出的6個方面13項問題貫穿專題教育全過程，要求大家把問題作為一面鏡子，按照“八對照、六聯(lián)系”，主動查找本單位、本部門以及個人身上存在的不嚴不實問題，列出問題清單，建立整改臺賬，做到完成一個消掉一個。在公司黨委中心組兩次集中學習研討會上，公司黨委領導對心得體會進行點評，通過自己找、上級點，查“漏”補“缺”，把專題教育落到實處。溫州分公司黨委對照黨課中提出的油庫個別員工安全意識不強等8個“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和典型案例，對癥下藥，逐一整改。

此外，浙江銷售機關圍繞批發(fā)直銷、純槍零售、非油業(yè)務、網(wǎng)絡開發(fā)建設“四篇文章”，緊盯各項工作進度，堅持周通報、月考核，重點工作掛牌督辦。由此，黨員干部的工作作風有了明顯改變，在落實上級指示精神上、在完成目標任務上自覺做到“四講四不講”，即講工作不講條件，講主觀不講客觀，講自己不講他人，講內(nèi)因不講外因。

本文作者為中國石油浙江銷售黨委書記

責任編輯：周志霞

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