■央視清理“不規(guī)范用工”

■央視清理“不規(guī)范用工”

2007年7月30日，香港 《大公報》刊發(fā)了一條主題為 “央視清退大量新聞民工”的新聞，對中央電視臺清理 “不規(guī)范用工”工作進行了報道。此后，新加坡 《聯(lián)合早報》網(wǎng)等媒體進行了轉(zhuǎn)載。由于大眾對央視的高度關(guān)注，一時之間，傳言紛飛，莫衷一是。

8月10日下午，中央電視臺人事辦公室主任楊曉民在接受南方周末記者獨家專訪時說，這次清理的1800余人中，臨時外請人員、兼職人員、外協(xié)人員、實習人員、專家顧問、小時工占了多數(shù)。目前，央視已經(jīng)解決了規(guī)范用工問題。今后，凡是央視公開招用的人員，都要有明確的勞動合同，要有完備的社會保險。估計此次裁員人數(shù)占中央電視臺員工總量的20%，甚至更多。楊曉民同時表示，對未簽訂合同的人員，央視采取先進行清理，采取 “有進有出，先清后進”的辦法，同時還從這些人員里面選拔優(yōu)秀的人，通過規(guī)范的招聘程序，以勞務(wù)派遣的方式留下來，大概有500多人，目前正在為他們辦理招聘手續(xù)。

【評 點】

規(guī)范用工是法律的必然要求，也是央視加強管理的重要舉措。但由于央視在傳媒中的地位，以及新聞單位 “不規(guī)范用工”的現(xiàn)實，使央視的這次 “清退新聞民工”行動有警醒和示范作用。

【觀 點】

●中央電視臺人事辦公室主任楊曉民：新通過的 《勞動合同法》將使政府在執(zhí)行政策方面擁有更大的能力，無視《勞動合同法》的企業(yè)可能會面臨相應(yīng)處罰。對于中央電視臺而言，若逐一與那些沒有合同的員工落實勞動合同，可能會在人員編制限額這一問題上碰壁，所以我們最終作出了清理的決定。

●保護勞動者，僅有法律是不夠的。弱小的勞動者只有團結(jié)起來才能有跟資方討價還價的力量，才有可能使勞資雙方力量均衡，使勞動者權(quán)利真正得以實現(xiàn)。