靳朝暉
(唐山三友化工股份有限公司 河北 063000)
加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理對策分析
靳朝暉
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質(zhì)量監(jiān)督管理控制工作與建筑工程的整體質(zhì)量安全有著密切的關(guān)系,如果質(zhì)量監(jiān)督管理控制工作無法落到實(shí)處,對建筑工程的整體質(zhì)量安全所造成的影響是顯而易見的。本文筆者對加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理對策進(jìn)行了分析。
建筑工程;質(zhì)量監(jiān)督;管理;對策
前言
建筑工程要想取得持續(xù)、穩(wěn)固的發(fā)展,就要有過硬的質(zhì)量水平作為后援,而高質(zhì)量水平的實(shí)現(xiàn)則要求有一套高效的質(zhì)量監(jiān)管體系,然而,我國現(xiàn)階段的質(zhì)量監(jiān)督體系還遠(yuǎn)稱不上完善,其中存在著各種各樣的問題。
有些監(jiān)理單位,由于各專業(yè)人員配備不齊全,項(xiàng)目管理時人員不能全部到場,出現(xiàn)“見其名,不見其人”的現(xiàn)象;部分總監(jiān)理工程師同時兼任多個項(xiàng)目的總監(jiān);部分監(jiān)理單位對施工和分包單位資質(zhì)和主要管理人員資格及專業(yè)工種操作人員的上崗證書沒有履行審查職責(zé),對原材料、半成品、構(gòu)配件、設(shè)備等進(jìn)場驗(yàn)收、檢驗(yàn)及見證取樣制度實(shí)施的不夠好,沒有做到對所有的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序旁站監(jiān)理;有些人員填寫資料不規(guī)范,甚至不管檢查是否合格也簽字。監(jiān)理人員應(yīng)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)代化的管理手段及相當(dāng)?shù)墓こ碳夹g(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律知識。由于種種原因,工程建設(shè)監(jiān)理的從業(yè)人員普遍存在專業(yè)知識面窄、素質(zhì)不高、年齡老化,兼職掛名,在職專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足等問題。一些從業(yè)人員未經(jīng)過系統(tǒng)的、專業(yè)的監(jiān)理理論培訓(xùn),或管理經(jīng)驗(yàn)不足,或管理方式陳舊。另一方面,工程建設(shè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新材料層出不窮,工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范也時有更新,信息技術(shù)日新月異,有些監(jiān)理從業(yè)人員不能及時補(bǔ)充更新自身的業(yè)務(wù)知識,自然不能全面發(fā)揮監(jiān)理的作用。工程質(zhì)量監(jiān)督是一項(xiàng)政策性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作:①表現(xiàn)在人員素質(zhì)上,各級工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門中人員質(zhì)量素質(zhì)參差不齊。長期以來,由于編制和管理方式等原因,各類監(jiān)管機(jī)構(gòu)所配備的人員尚不能保證工程質(zhì)量的有效監(jiān)督。②表現(xiàn)在設(shè)備上缺乏現(xiàn)代化的檢測手段,影響工程質(zhì)量監(jiān)督的力度和深度,難以適應(yīng)當(dāng)前建設(shè)工程發(fā)展的需要。建設(shè)工程工期長,多專業(yè)、多工種和材料設(shè)備多品種的特點(diǎn),決定了傳統(tǒng)單一的實(shí)物質(zhì)量監(jiān)督方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。有些質(zhì)監(jiān)手段基本還停留在眼看、手摸、錘敲階段,施工幾百天,“判斷”一陣子,難免使監(jiān)督的全面性受到約束,造成無法對工程質(zhì)量進(jìn)行全面準(zhǔn)確的核驗(yàn)、評定和有效控制。即使增加了一部分現(xiàn)場檢測也是有限的輔助手段,質(zhì)量監(jiān)督缺乏力度,作用難發(fā)揮。
2.1法律監(jiān)管措施不到位
建筑工程質(zhì)量監(jiān)督雖然對建筑行業(yè)來說如同生命般重要,但是,我國直到2002年才正式出臺了這方面的專門的法律,整體來說,這套法律是比較完善的,它對建筑行業(yè)的剖析不可謂不深刻,對以往經(jīng)歷的整合總結(jié)不可謂不完善,對現(xiàn)代建筑行業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義不可謂不大,且又有一系列與建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的有關(guān)的法律條文。但是由于起步較晚,我國在法律條文方面的水準(zhǔn)較之于國外頂級水平還有不小的差距。
2.2管理制度完備性欠缺
拿我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督與國外先進(jìn)水平相比,我們發(fā)現(xiàn),我國的質(zhì)量監(jiān)督工作存在一個很大的漏洞,就是體制的不完美。建筑工程質(zhì)量監(jiān)督體系是一個獨(dú)立的,完整的系統(tǒng),它需要完整的體制,需要保證每一個環(huán)節(jié)都有專門的人去負(fù)責(zé),去盯梢。但是,我國的情況卻不是這樣,一人多職的現(xiàn)象屢見不鮮,使得很多環(huán)節(jié)都出現(xiàn)了監(jiān)督人員空缺的現(xiàn)象。
2.3質(zhì)量監(jiān)督的統(tǒng)籌能力欠缺
由于我國市場上的建筑行業(yè)分為施工單位,質(zhì)檢單位,監(jiān)理單位等,這些單位之間的地位是相互平等的,這幾個單位各司其職而又相互交流,解決建筑工程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,但是它們并沒有或者說沒有一個足夠成熟的能夠做到統(tǒng)籌規(guī)劃的部門,來站在一個更為客觀的角度對質(zhì)量監(jiān)督工作進(jìn)行指導(dǎo)。因而,建筑行業(yè)需要一個核心部門,來對質(zhì)量監(jiān)督工作保駕護(hù)航。
3.1以能力增效率,以法律增實(shí)力,加大執(zhí)法力度
法律的不完善固然導(dǎo)致了建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作的艱難實(shí)施,但是,管理隊(duì)伍良莠不齊、紀(jì)律散漫、能力不強(qiáng)、效率低下、設(shè)備不足等也是造成監(jiān)管工作履步維艱的重要原因。我們應(yīng)大力加強(qiáng)對監(jiān)管人員的培養(yǎng),提高他們的工作效率和責(zé)任感,同時,注重對各項(xiàng)先進(jìn)設(shè)備的合理運(yùn)用,也能為監(jiān)管工作減輕負(fù)擔(dān)。此外,針對已經(jīng)出現(xiàn)的或者存在隱患的各項(xiàng)問題,我們要學(xué)會用法律的手段來解決。因而,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)法律在這方面的保護(hù),真正做到有法可依。只有在法律制度上得到了完善才能夠達(dá)到質(zhì)量監(jiān)督的有法可依,這樣才能夠?qū)⒔ㄖこ藤|(zhì)量監(jiān)督的整體效果得到最佳的呈現(xiàn),針對當(dāng)前所存在的隱患才能夠在法律制度的保障下順利的解決。由于在城鎮(zhèn)化的進(jìn)程不斷的加快,在建筑的規(guī)模上也逐漸的擴(kuò)大,所以要能夠在監(jiān)督執(zhí)行的力度上進(jìn)行加強(qiáng),要能保證建筑工程的質(zhì)量監(jiān)督按照一定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。和當(dāng)前整體的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的環(huán)境相結(jié)合,積極的探索更加有效的監(jiān)督方案,做大化的將質(zhì)量監(jiān)督得到順利的完成。
3.2構(gòu)建健全的管理體制
管理體制是一項(xiàng)工作的指南針,它的完備與否對工作的結(jié)果有著直接的影響。一個完備的管理體制至少要做到以下幾點(diǎn):首先,它要能確保決策者責(zé)任感,保證上層領(lǐng)導(dǎo)的決策地位和對其旗下工作的有效監(jiān)督和及時修正。此外,管理體制的健全離不開一個緊緊依偎的團(tuán)體,這個團(tuán)體要有一流的協(xié)作能力和團(tuán)體意識及高度的責(zé)任感。還要能夠在施工的科學(xué)化團(tuán)隊(duì)管理隊(duì)伍上具備,將新的管理理念進(jìn)行有效的樹立,在施工的工期以及進(jìn)度上進(jìn)行監(jiān)督,還要監(jiān)督其制定進(jìn)程計劃,分層次的進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。
3.3從實(shí)際出發(fā),保證監(jiān)管工作順利實(shí)施
只有質(zhì)量達(dá)標(biāo)的工程才能被稱為一個合格的工程。因而,在建筑工程中要從實(shí)際出發(fā)把好質(zhì)量關(guān),要對各項(xiàng)工作的開展做的心中有數(shù)。因而,我們要把握好以下兩點(diǎn):①把好材料關(guān)。材料是建筑工程的基本元素,只有選好材,才能建好房。因此,取材人員一定要做好選材工作。②對施工過程進(jìn)行全程掌控。監(jiān)管人員要保證對整個施工過程都了如指掌,了解哪些工作需要技術(shù)人員專門指導(dǎo),哪些地方不合理等等,要帶領(lǐng)全體施工人員共同監(jiān)督,督促工程高質(zhì)量完成。
3.4從個人出發(fā),塑造團(tuán)體意識,加強(qiáng)人才培養(yǎng)
監(jiān)管工作對我國的經(jīng)濟(jì)、行政都有著很大的關(guān)系,監(jiān)管人員自身的素養(yǎng)對監(jiān)管工作的到位與否直接相關(guān),因而,我們要培養(yǎng)監(jiān)管人員的監(jiān)管意識,讓他們真正意識到這們工作的重要性,讓他們從心底重視起監(jiān)管的職責(zé)。監(jiān)管不是靠一兩個人就能完成的,它需要全體監(jiān)管人員的共同努力,我們要把這個團(tuán)體重視起來,讓他們真正完成自己的使命。在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的人才培養(yǎng)方面要進(jìn)行加強(qiáng),技術(shù)型人才以及高素質(zhì)人才對質(zhì)量監(jiān)督有著保障作用,在當(dāng)前我國的市場經(jīng)濟(jì)逐漸形成的背景下,對人才的培養(yǎng)是發(fā)展的核心,只有具備優(yōu)秀的人才才能夠使得個企業(yè)得到長足健康的發(fā)展,也才能夠在激烈的市場上占據(jù)優(yōu)勢地位,為建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的下一步監(jiān)督工作的開展打下基礎(chǔ)。
建筑工程關(guān)乎整個國民經(jīng)濟(jì),它的質(zhì)量對人們的日程生活和整個建筑市場都有著很大的影響。質(zhì)量監(jiān)督是我們必須要過的一關(guān),只有監(jiān)管工作到位了,建筑工程的質(zhì)量才能獲得長久的提升。因此,我們必須充分的重視起來,抓實(shí)質(zhì)量監(jiān)督的力度,增強(qiáng)人們對建筑工程質(zhì)量的信心,帶動建筑產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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