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      大型中醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與探索

      2015-04-16 05:09:31
      江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理 2015年5期
      關(guān)鍵詞:中醫(yī)院中西人才隊(duì)伍

      邵 青

      大型中醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與探索

      邵 青①

      長(zhǎng)期以來,江蘇省中醫(yī)院始終把人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出重要的位置,建院之初,即廣納名賢,奠定了我院深厚的中醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)根基。60年來,我院名醫(yī)名家輩出,學(xué)術(shù)流派紛呈,一代代中醫(yī)名家為我院的建設(shè)和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。近幾年來,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,堅(jiān)持人才興院、人才強(qiáng)院的理念,采取切實(shí)措施加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)考核力度,初步建立起一支以中醫(yī)為主體,專業(yè)門類較為齊全,臨床、科研、教學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科專業(yè)人才隊(duì)伍。

      1 貫徹“中醫(yī)為本”理念 中醫(yī)隊(duì)伍名醫(yī)輩出

      1.1 廣納名賢 奠定我院深厚的中醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)根基 1954年10月,中國(guó)科學(xué)院學(xué)部委員葉橘泉先生受命籌建江蘇省中醫(yī)院,并擔(dān)任首任院長(zhǎng)。建院之初,葉橘泉院長(zhǎng)即廣納賢才,力邀國(guó)內(nèi)名醫(yī),如鄒云翔、曹鳴高、張澤生、鄒良材等,匯聚金陵,為江蘇省中醫(yī)院的建立、發(fā)展、壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1956—1959年,醫(yī)院又匯聚了一批德技雙馨的中醫(yī)專門人才,如干祖望、周仲瑛、徐景藩、夏桂成、朱秉宜等,夯實(shí)了我院的中醫(yī)根基。建院初期,我院名醫(yī)薈萃,中醫(yī)療效卓著,譽(yù)滿杏林,各地患者,紛至沓來。

      1.2 薪火相傳 造就一批批當(dāng)代中醫(yī)名家 “文革”后,尤其進(jìn)入90年代后,我院名醫(yī)輩出,群星璀燦,中醫(yī)學(xué)術(shù),薪火相傳。1977年我院施和生、邱茂良、江育仁、干祖望四位老中醫(yī)被命名為江蘇省首批名中醫(yī)。1994年10月—1995年9月,我院徐景藩、汪履秋、唐蜀華等21位同志被命名為江蘇省名中醫(yī)。曹世宏、曹蓓蓓等19人被命名為省名中西醫(yī)結(jié)合專家。2002年,我院劉沈林、李七一等16位專家被命名為江蘇省名中醫(yī)。

      1.3 加強(qiáng)培養(yǎng) 杏林傳人蓄勢(shì)待發(fā) 師承教育,碩果累累。早在1962年,根據(jù)《江蘇省衛(wèi)生廳關(guān)于下達(dá)全省重點(diǎn)繼承的名老中醫(yī)名單,希切實(shí)做好繼承工作的通知》,我院鄒云翔、張澤生、曹鳴高等9位名老中醫(yī)被選為繼承導(dǎo)師,收南京中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生9人為繼承人, 1964年10月適逢10周年院慶,我院隆重舉行了名老中醫(yī)繼承班謝師大會(huì),開啟了江蘇省中醫(yī)院中醫(yī)學(xué)術(shù)傳承及后繼人才培養(yǎng)之先河。

      自1991年至今,周仲瑛、徐景藩、干祖望、夏桂成等53名老專家被遴選為第一至第五批“全國(guó)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承指導(dǎo)老師”,醫(yī)院以國(guó)家中醫(yī)藥管理局開展“名老中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承”為契機(jī),中醫(yī)傳承繼續(xù)加強(qiáng),先后有95人參加學(xué)術(shù)繼承,他們都已成為我院各學(xué)科的中醫(yī)骨干,不少人已成為學(xué)科帶頭人,新一代中醫(yī)骨干正在成長(zhǎng)。

      此外,三批“全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項(xiàng)目培養(yǎng)對(duì)象”23名學(xué)員; “江蘇省老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承”第一、第二批56名學(xué)員;第一、二批“江蘇省優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床人才高級(jí)研修班”19名學(xué)員,正在研修或已結(jié)業(yè),他們閱讀經(jīng)典、跟師抄方、撰寫心得受益匪淺。正因?yàn)閹煶信囵B(yǎng)是培養(yǎng)中醫(yī)名家的有效載體,2005年起我院及時(shí)推出“院內(nèi)臨證跟師計(jì)劃”,師承培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大,先后有246人分 9批參加這一計(jì)劃,院內(nèi)中醫(yī)學(xué)術(shù)氛圍和青年中醫(yī)臨證能力全面提升。

      醫(yī)院積極組織參加政府各類高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃,造就新一代杏林傳人。醫(yī)院組織申報(bào)江蘇省“333高層次人才工程”,先后有50名同志被遴選為培養(yǎng)對(duì)象,經(jīng)過多年培養(yǎng),他們中多數(shù)成為我院各學(xué)科帶頭人。“六大人才高峰”資助計(jì)劃是江蘇省又一人才培養(yǎng)工程,2005年以來,我院先后有85名技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人獲得資助,該計(jì)劃是我院培養(yǎng)新一代中醫(yī)名家的重要平臺(tái)。

      各級(jí)各類的師承培養(yǎng)和人才培訓(xùn)項(xiàng)目,為中醫(yī)人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。

      積極開展高層次學(xué)歷教育,夯實(shí)年輕人才基礎(chǔ)。作為人才強(qiáng)基工程的重要組成部分,醫(yī)院在積極引進(jìn)高學(xué)歷人才的同時(shí),專門制定了學(xué)歷繼續(xù)教育政策,在工資、獎(jiǎng)金方面給予政策支持,鼓勵(lì)在職攻讀博士、碩士學(xué)位,全面提升專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷層次。醫(yī)院現(xiàn)有博士216人、碩士623人,高層次人才匯聚為醫(yī)院今后發(fā)展和中醫(yī)藥研究奠定了良好的人才支撐。

      2 引進(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)人才 為中醫(yī)事業(yè)發(fā)展搭建良好平臺(tái)

      2.1 適當(dāng)引進(jìn)西醫(yī)學(xué)人才 西為中用 推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展 中醫(yī)學(xué)發(fā)展、中醫(yī)院建設(shè)離不開西醫(yī),相反,良好的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)支撐平臺(tái),還會(huì)極大地推動(dòng)中醫(yī)院的發(fā)展,促進(jìn)中醫(yī)??频慕ㄔO(shè)。近幾年來,我院先后引進(jìn)臨床內(nèi)外科、醫(yī)技科室等高層次西醫(yī)人才,他們的到來提升了各專科的綜合診治能力,保障了醫(yī)療安全;與此同時(shí),中醫(yī)醫(yī)生開始也能夠更多地把主要精力集中于中醫(yī)學(xué)術(shù)的傳承和發(fā)揚(yáng),西醫(yī)學(xué)人才也在積極參加“西學(xué)中”等各類學(xué)習(xí),研究借鑒中醫(yī)治療手段,成為推動(dòng)中醫(yī)發(fā)展的新生力量。中西人才和諧相處、互相支撐,共謀發(fā)展,我院??平ㄔO(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展,從數(shù)量和質(zhì)量上都有了明顯的提升。

      2.2 積極培養(yǎng)和引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)等多學(xué)科人才 促進(jìn)中醫(yī)臨床和研究科學(xué)化 近幾年來,醫(yī)院在分子生物學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物醫(yī)學(xué)工程、藥理學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)等基礎(chǔ)領(lǐng)域,引進(jìn)和培養(yǎng)了一批相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才,積極為中醫(yī)臨床和研究提供邊緣學(xué)科的支持。這些人才的進(jìn)入,為中醫(yī)臨床與科研提供了有力支撐,使我院人才隊(duì)伍從單純醫(yī)療型向多學(xué)科人才集聚的復(fù)合型隊(duì)伍構(gòu)架轉(zhuǎn)變。并且依托“江蘇省中醫(yī)臨床研究院”為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)研究。

      2.3 發(fā)揮大學(xué)附屬醫(yī)院及院系融合優(yōu)勢(shì) 借用客座專家外力 打造另一支高水平人才隊(duì)伍 作為南京中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院,醫(yī)院擁有一支高水平的臨床教師資源與科學(xué)研究資源。附院和大學(xué)在中醫(yī)藥臨床服務(wù)、科學(xué)研究、臨床教學(xué)、人才資源共享方面的整合日趨緊密,臨床服務(wù)、臨床科研、臨床教學(xué)一體化建設(shè)步伐加快。大學(xué)教師科學(xué)研究與教育教學(xué)方面的優(yōu)勢(shì),與附院優(yōu)質(zhì)的臨床資源有機(jī)結(jié)合,成為我院人才隊(duì)伍的重要組成部分。并且充分利用醫(yī)院和大學(xué)的特聘、外聘專家來進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

      3 改變中醫(yī)人才知識(shí)結(jié)構(gòu) 培養(yǎng)中醫(yī)復(fù)合型人才 提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力

      我院復(fù)合型中醫(yī)人才培養(yǎng)起步于中西結(jié)合人才的培養(yǎng)。早在上世紀(jì)50年代,我院一批西學(xué)中、中學(xué)西人才進(jìn)入醫(yī)院,其中有國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)白求恩獎(jiǎng)獲得者徐景藩教授,著名中西結(jié)合專家、肝病專家俞榮青教授等一批復(fù)合型人才,為醫(yī)院的發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。上世紀(jì)80年代初期,由于部分省級(jí)醫(yī)院撤并,部分西醫(yī)醫(yī)師進(jìn)入醫(yī)院,這對(duì)醫(yī)院綜合服務(wù)能力的提高發(fā)揮了一定作用。但這部分人員中醫(yī)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,醫(yī)院及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這一問題,采取參加西學(xué)中研究生班,院內(nèi)師承等形式培養(yǎng)他們的中醫(yī)基礎(chǔ),經(jīng)過培養(yǎng),這些同志通過臨床實(shí)踐,多數(shù)成為省內(nèi)知名的中西結(jié)合專家,這些同志在中醫(yī)和中西結(jié)合臨床、科研、教學(xué)工作中發(fā)揮了重要作用。近幾年來醫(yī)院進(jìn)一步加大中西結(jié)合復(fù)合人才培養(yǎng),1998年醫(yī)院一次性派遣9位醫(yī)療骨干參加南京中醫(yī)藥大學(xué)西學(xué)中研究生班,其中多名同志已經(jīng)獲得中西結(jié)合主任醫(yī)師職稱,并成為相關(guān)??频闹嗅t(yī)結(jié)合學(xué)科帶頭人。2006年我院進(jìn)一步加大西學(xué)中培訓(xùn)力度,與南京中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),舉辦西學(xué)中研究生班,計(jì)劃用幾年左右時(shí)間將院內(nèi)50歲以下所有西醫(yī)人才培養(yǎng)成掌握中西兩套基礎(chǔ)理論的復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才。

      外派進(jìn)修是我院培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要手段。醫(yī)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要,每年都派出一批醫(yī)療骨干外出國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí),目前已和美國(guó)多所著名大學(xué)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系,醫(yī)院定期派人研修學(xué)習(xí)。醫(yī)院近期的“百人計(jì)劃”將用3年左右的時(shí)間派出100名各類骨干人才赴國(guó)外研習(xí)。鼓勵(lì)在職攻讀學(xué)位是我院激勵(lì)人才培養(yǎng)又一舉措,通過攻讀學(xué)位,我院醫(yī)務(wù)人員,尤其中醫(yī)藥人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到較大改變。通過上述一系列培養(yǎng)舉措,我院一批批中醫(yī)復(fù)合型人才脫穎而出,其中不少人才已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)省內(nèi)知名的中醫(yī)專家和復(fù)合型人才。近幾年來,順應(yīng)臨床科學(xué)研究的要求,醫(yī)院培養(yǎng)復(fù)合型人才的領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大,醫(yī)院有意識(shí)安排一些中醫(yī)醫(yī)療骨干學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)倫理、數(shù)據(jù)管理、科研方法學(xué)等相關(guān)知識(shí),不少人才已經(jīng)成為相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)有一定影響的專家。

      當(dāng)前《江蘇省中醫(yī)院中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2014-2025)》《江蘇省中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施方案(2014版)》、省中“名醫(yī)寶塔工程”等醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)配套措施已開始實(shí)施,將為醫(yī)院未來的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步指明方向。但醫(yī)院對(duì)高層次人才隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制等方面還需加強(qiáng)。

      ·本文編校 曹家和·

      2015-05-27)

      ①江蘇省中醫(yī)院 南京市 210029

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