魯峰(贛榆區(qū)水利局 江蘇連云港)
現(xiàn)代化水資源管理體系的構(gòu)建分析
魯峰
(贛榆區(qū)水利局江蘇連云港)
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,水資源越來越緊缺,這就使得水資源管理體系的構(gòu)建也顯得越來越重要。本文從我國水資源的現(xiàn)狀出發(fā),通過深入分析水資源管理體系的存在的問題,從而提出構(gòu)建水資源管理體系的必要性,最后,根據(jù)研究內(nèi)容提出措施,旨在利用水資源管理制度進(jìn)而推進(jìn)水資源管理體系的現(xiàn)代化。
水資源管理體系;現(xiàn)代化;分析
水資源,從廣義上說,就是指地球上水量的總體。包括人類已經(jīng)可以控制的并可以直接進(jìn)行例如灌溉、發(fā)電、給水、養(yǎng)殖等用途的地表水和地下水,以及江河湖泊,潮汐、養(yǎng)殖水域等多個方面。是國民經(jīng)濟(jì)中不可缺少的自然資源。
盡管我國的江河湖川的徑流量比較大,水資源的總量也比較豐富,但是真正可以利用的水資源其實并不多,加之,我國人口眾多,人口數(shù)量的不斷增加,使得人均水資源占有量較少。另外,還有一個因素就是我國水資源的分布不均現(xiàn)象十分嚴(yán)重,南方地區(qū)和西北地區(qū)的水資源分布及其不均衡,人們沒有節(jié)約水資源的環(huán)保意識,使得水資源短缺的問題越來越嚴(yán)重。針對于現(xiàn)階段我國水資源的這種情況,我國相關(guān)部門先后頒布了《水法》、《水污染防治法》以及《水土保持法》等相關(guān)法律法規(guī),以及制定的相應(yīng)的保護(hù)制度和規(guī)劃制度。
2.1法律法規(guī)不完善
必須要建立一個完善的、可操作的、具有法律效應(yīng)的法律法規(guī),只有在強(qiáng)有力的法律法規(guī)的監(jiān)控下才能使得治水有法可依,有法必依,才能使依法治水的執(zhí)行力更強(qiáng),從而建設(shè)一個節(jié)水型社會建設(shè)的道路。
2.2節(jié)水意識不強(qiáng)
現(xiàn)階段我國的用水量在逐漸增加,缺水的問題也更加嚴(yán)重。而我國的國民節(jié)水的意識不強(qiáng),對水資源保護(hù)意識還十分薄弱,這就要求國家必須進(jìn)行嚴(yán)格貫徹節(jié)約用水的方針和政策,增強(qiáng)人民的節(jié)水意識,從一點(diǎn)一滴的小事上保護(hù)水資源。全面節(jié)約水資源,強(qiáng)化對水資源的管理。
2.3水價體系不合理
水資源在現(xiàn)在的社會作為一種商品,必須融入到市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中,必須要加強(qiáng)對水市場的培育,加強(qiáng)水資源市場的導(dǎo)向和政策的完善,積極的推進(jìn)水價改革。
2.4水資源管理考核制度還需完善
這就需要把水資源管理的成效和主管領(lǐng)導(dǎo)、和政府的考核相連接,能夠更好的進(jìn)行水資源的改革或是對水資源保護(hù)意識的提高。
2.5管理體制分散
水資源的管理涉及很多的部門,各個省市都是獨(dú)立的進(jìn)行管理,或者是按照流域進(jìn)行管理你,水資源管理體制比較分散,缺乏中央統(tǒng)一的水管理體系。
2.6水資源的支撐體系還需加強(qiáng)
水資源管理方面的地理信息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)等輔助系統(tǒng)是水資源管理強(qiáng)有力的技術(shù)手段,所以應(yīng)該積極的加強(qiáng)水資源的支撐體系,從而對水資源進(jìn)行更好的管理。
由于水資源管理內(nèi)容十分廣泛,管理任務(wù)眾多,管理的層次也十分復(fù)雜,這就要求必須建立一個適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展和希求的現(xiàn)代化水資源管理體系。
3.1現(xiàn)代水資源管理體系是解決水資源問題的有效途徑
解決當(dāng)代水資源危機(jī)的根本途徑就是合理的進(jìn)行開發(fā)和利用水資源,改善水環(huán)境,維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的平衡。在進(jìn)行水和人類、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等各個方面進(jìn)行分析后,現(xiàn)代水資源管理體系在充分的考慮自然資源和經(jīng)濟(jì)承受能力的基礎(chǔ)上,著力構(gòu)建一個更高的社會經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)環(huán)境效益,以最小的投入滿足整個經(jīng)濟(jì)社會對水資源的需求,從而對水資源進(jìn)行保護(hù)。
3.2建立現(xiàn)代化水資源管理體系是走可持續(xù)發(fā)展的必然選擇
在我國的“十二五”規(guī)劃中,明確的提出了堅定不移的走可持續(xù)發(fā)展的道路,深入貫徹和發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的理論和思想,把可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)貫徹到水資源管理工作的方方面面,從而建立一個符合社會發(fā)展要求的現(xiàn)代化水資源管理體系。
3.3建立現(xiàn)代水資源管理體系是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要
現(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)社會不斷向前發(fā)展進(jìn)步,自然對水資源提出了更為嚴(yán)格的要求,從糧食安全、供水安全、防洪安全以及生態(tài)環(huán)境安全,涉及了各個方面。干旱、缺水、洪澇災(zāi)害以及水環(huán)境的不斷惡化不僅導(dǎo)致了生態(tài)系統(tǒng)被破壞,還給國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來更多的問題和損失,威脅了社會的穩(wěn)定。所以,必須要建立一個現(xiàn)代化的水資源管理體系,加強(qiáng)對水資源管理工作的管理,保證水資源的管理從實際出發(fā),在進(jìn)行合理開發(fā)利用水資源的前提下,充分發(fā)揮水資源的綜合效益。
4.1構(gòu)建并完善水資源管理制度
根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī),應(yīng)該逐漸的構(gòu)建并完善水資源管理體系的建設(shè)和相應(yīng)保護(hù)的法規(guī)條例,逐步落實政府相關(guān)的政策。關(guān)于各個省市的用水指標(biāo),應(yīng)該有明確規(guī)定,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行績效考核制度,對于考核優(yōu)秀的地區(qū)或區(qū)域進(jìn)行獎勵,進(jìn)而鼓勵各地區(qū)嚴(yán)格按照制度進(jìn)行水資源的管理工作。
(1)從政府方面來說,應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前的水資源管理和建設(shè)規(guī)定水資源管理的目標(biāo),一般3~5年,制定相應(yīng)的指導(dǎo)意見和制度,并在此基礎(chǔ)上,對水資源的利用進(jìn)行一個長期的規(guī)劃,不僅要編制實施的意見和建議,還要綜合各個部門意見,最后以政府的名義進(jìn)行頒布。
(2)從水功能的區(qū)域來說,應(yīng)該將每個地區(qū)或區(qū)域的水資源進(jìn)行規(guī)定,明確規(guī)定該地區(qū)或區(qū)域在每個階段應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo),如果超過規(guī)定的指標(biāo),則應(yīng)該對該地區(qū)或者區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)的監(jiān)督和管理。
(3)從入河排污口的設(shè)置來說,應(yīng)該對入河海的排污口進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理,制定相應(yīng)的水質(zhì)監(jiān)測,并制定水質(zhì)監(jiān)測的目標(biāo),保證水資源不被嚴(yán)重污染。
4.2水資源管理現(xiàn)代化建設(shè)重點(diǎn)
4.2.1加強(qiáng)管理隊伍的建設(shè)
加強(qiáng)管理隊伍的建設(shè)就是保證在現(xiàn)代化水資源管理體系的建設(shè)中對人才的重視和培養(yǎng)。在整個管理的過程中,現(xiàn)代化水資源管理隊伍的綜合水平及其綜合素質(zhì)直接關(guān)系著管理的成效。將培養(yǎng)人才和引進(jìn)專業(yè)知識相結(jié)合,通過各種專業(yè)知識的培訓(xùn)和科研活動的研究,通過不同的教育手段提高其專業(yè)知識和技術(shù)水平,從而使現(xiàn)代化水資源管理隊伍辦事效率提高。
4.2.2構(gòu)架完善的現(xiàn)代化機(jī)制體系
①應(yīng)該事先水務(wù)一體化原則,確保工作職責(zé)落實到位,充分的發(fā)揮現(xiàn)代化的市場機(jī)制的優(yōu)勢和條件,保護(hù)水源地的生態(tài)環(huán)境不被破壞,充分進(jìn)行再生水的利用,積極推動水務(wù)進(jìn)行改革。②應(yīng)該加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)和合作,進(jìn)而推動整個現(xiàn)代化水資源管理體系的構(gòu)建。
4.3加大宣傳力度
加大宣傳的力度,建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng),從分做好水資源的公共服務(wù)工作和社會管理的工作,充分利用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行實施和管理,從而實現(xiàn)現(xiàn)代化水資源管理體系的構(gòu)建。
綜上所述,我國現(xiàn)階段水資源體系還存在著很多的問題,要保證水資源管理人員的綜合素質(zhì),并在正確處理政府宏觀調(diào)控和市場關(guān)系的基礎(chǔ)上,堅持可持續(xù)發(fā)展的原則,從而構(gòu)建一個現(xiàn)代化水資源管理體系。
[1]邵自平.構(gòu)筑有效平臺加大執(zhí)法力度確保最嚴(yán)格水資源管理制度落到實處——訪江蘇省水政監(jiān)察總隊副總隊長徐殿洋訪江蘇省水政監(jiān)察總隊副總隊長徐殿洋[J].中國水利,2010(6):30~31.
[2]秦天玲,嚴(yán)登華,宋新山,等.我國水資源管理及其關(guān)鍵問題初探[J].中國水利,2011(3):11~15.
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2015-12-2