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    藝術(shù)培訓(xùn)市場的亂象分析

    2015-04-14 00:23韓若男
    中國科技縱橫 2015年4期
    關(guān)鍵詞:市場亂象監(jiān)管

    韓若男

    【摘 要】 當(dāng)前藝術(shù)培訓(xùn)市場繁榮的背后存在著諸如培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)欠缺、師資隊伍魚龍混雜等問題,嚴重影響了市場的良性發(fā)展。本文在深入剖析這些問題的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)對策,以便更好地規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)市場服務(wù)體系、繁榮藝術(shù)文化。

    【關(guān)鍵詞】 藝術(shù)培訓(xùn) 市場 亂象 監(jiān)管

    藝術(shù)教育作為素質(zhì)教育的重要推進途徑,發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用。當(dāng)前各類藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)遍地開花,這在一定程度上滿足了市民的文化需求,推動了文化市場的繁榮,也說明我國的文化氛圍日益濃厚,市民整體文明素養(yǎng)明顯提升,這是可喜的一面。但問題往往伴隨著發(fā)展產(chǎn)生。近年來時有藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)因無證經(jīng)營、收費標準不明、服務(wù)質(zhì)量低劣等不良事跡見諸報端,嚴重影響了藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)的市場形象,也從側(cè)面反映了整個市場的發(fā)展還處于起步階段,呈現(xiàn)出不均衡的特點。因此有必要對當(dāng)下的藝術(shù)培訓(xùn)市場存在的問題進行細致梳理,找出問題癥結(jié)并尋求解決對策,以便為繁榮我國的文化市場提供理論參考。

    1 研究方法

    1.1 文獻資料法

    查閱期刊網(wǎng)相關(guān)文獻及參考書籍,初步了解當(dāng)前我國藝術(shù)培訓(xùn)市場發(fā)展的基本特征、發(fā)展進程等信息。

    1.2 訪談法

    通過市場調(diào)研、電話訪談等方式,咨詢當(dāng)前藝術(shù)培訓(xùn)市場的相關(guān)從業(yè)人員,就本研究涉及的問題進行探討。

    1.3 邏輯分析法

    在對搜集到的信息及資料進行歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上,找尋藝術(shù)培訓(xùn)市場的發(fā)展規(guī)律,針對出現(xiàn)的問題尋求解決對策。

    2 藝術(shù)培訓(xùn)市場的亂象分析

    2.1 藝術(shù)培訓(xùn)收費名目繁多,缺乏收費標準

    目前市場上藝術(shù)培訓(xùn)的科目多如牛毛,有鋼琴、繪畫、三筆字、舞蹈等。但細細比較就會發(fā)現(xiàn),不同的培訓(xùn)科目在不同的培訓(xùn)機構(gòu)其市場報價也不一樣。以筆者的專業(yè)鋼琴為例,有的商家報價一節(jié)課少則幾十元,多則數(shù)百元,兩者相差數(shù)倍。當(dāng)被問及為什么收費高時,商家的回答幾乎清一色是教師有經(jīng)驗、教學(xué)方法先進等一些模棱兩可的理由。但具體上課效果怎樣,其評判效果不得而知。再加上家長無法有效甄別不同機構(gòu)在教學(xué)中的具體差別,很多時候都是培訓(xùn)機構(gòu)說了算,缺乏一個市場公認的或行業(yè)內(nèi)認可的評判標準。除了孩子藝術(shù)培訓(xùn)的入門收費較為混亂意外,很多藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)還存在二次收費的現(xiàn)象,以教材費、輔導(dǎo)練習(xí)費、器材使用費等名目進行公開收費,有的把鋼琴、美術(shù)等課程按照學(xué)生學(xué)習(xí)時間的長短分為低、中、高等不同級別,不同的級別對應(yīng)不同的收費標準,價格逐級升高,至于多出的價錢具體多在哪,缺乏依據(jù)標準。為了自家孩子的成才,家長們只有硬著頭皮去接受這樣的課時報價。因為重新選擇其他藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu),則只會花費更多。在孩子藝術(shù)培訓(xùn)的過程中,家長們不僅耗費了巨大的精力, 財力負擔(dān)也在不斷加劇。但當(dāng)前的藝術(shù)培訓(xùn)市場環(huán)境付出不一定有回報,很多時候孩子沒學(xué)到多少東西,倒是家長們掌握了不少藝術(shù)知識和技能。

    2.2 藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)師資良莠不齊,教師流動性較大

    藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)出于市場行情、運營成本等情況考慮,自身無法提供足夠多的師資力量來保證教學(xué),必須尋找“外援”來補充實力。首先進入他們視線的是各類學(xué)校在職教師,這些教師教學(xué)經(jīng)驗豐富,社會認可度高,是各藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)爭相拉攏的優(yōu)質(zhì)資源。市場競爭中誰的名校師資力量強,誰就越容易占得先機,這些優(yōu)秀的教師資源無形中充當(dāng)了各培訓(xùn)機構(gòu)的金字招牌?,F(xiàn)實中各藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)要拉攏這些優(yōu)秀師資尚且不易,更不用說嚴格按照自身的規(guī)章制度去管理他們了,兩者市場地位及訴求的不同使得這些教師缺乏監(jiān)管,流動性較強。教育部也明確表態(tài),堅決反對教師利用職務(wù)之便進行有償家教謀取私利的行為。其次是那些兼職在校大學(xué)生,由于其主要目的在社會實踐的同時進行有償服務(wù),且一般是利用寒暑假及課外時間兼職,當(dāng)自身學(xué)業(yè)較重或者有其他客觀原因存在時,他們自然也就無法堅持繼續(xù)上課。這也是導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)師資流動性較大的一個原因。同時市場上一些不良商家在向家長們推薦教師的時候,往往會在教師經(jīng)驗、身份、職稱等信息上做文章,通過夸大其詞蒙混家長,以此來抬高市場價格謀取暴利,擾亂了市場秩序。

    2.3 藝術(shù)培訓(xùn)市場監(jiān)管缺乏統(tǒng)籌,監(jiān)管力度及效果難以保證

    一個成熟的市場還離不開政府的監(jiān)督及扶持。由于我國的藝術(shù)培訓(xùn)市場是在近些年才逐步發(fā)展壯大起來的,政府的監(jiān)管相對于市場發(fā)展略顯滯后,同時藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)間缺乏有效的自律,導(dǎo)致了其無序競爭的局面。

    首先在藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)資質(zhì)審批中涉及教育、勞動、工商、文化等部門。例如教育部門掌握《社會力量辦學(xué)許可證》的審批權(quán)限,而工商部門的審批權(quán)限中也包括“教育咨詢”、“文化培訓(xùn)”等內(nèi)容,勞動部門則掌握民辦學(xué)校的相關(guān)審批權(quán)限,文化部門負責(zé)頒發(fā)文化經(jīng)營許可證等,不同的地區(qū)略有區(qū)別,但多頭監(jiān)管的局面始終存在。表面上看起來藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)監(jiān)管的部門較多,但不同部門職能權(quán)限的交叉與重疊弱化了其監(jiān)管功能,最終導(dǎo)致“表面多頭管理,實際無人管理”的局面。同時國家層面的法律也沒有出臺相應(yīng)的藝術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定,各地區(qū)在行政執(zhí)法過程中面對那些被投訴或舉報的商家無法可依,只能套用《公司法》、《廣告法》、《價格法》等通用性法律法規(guī),起不到警示及規(guī)范的作用。

    正因為如此目前藝術(shù)培訓(xùn)市場上小作坊式經(jīng)營及超范圍經(jīng)營普遍存在。很多藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)什么證照都沒有就在一些小區(qū)租個房子,隨便拉來幾個教師,擺幾張桌椅就開張營業(yè)了。實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)其中很少有人擔(dān)憂會被工商、教育等部門查處;有的培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容上顯示的是教育咨詢,按照規(guī)定教育咨詢機構(gòu)是不允許進行招生培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,但很多機構(gòu)混淆視聽,把咨詢與辦學(xué)培訓(xùn)劃上等號,無視規(guī)定大肆招生,嚴重擾亂市場秩序。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    (1)藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)收費標準不統(tǒng)一,缺乏市場公認的或行業(yè)內(nèi)認可的評判標準,同時很多藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)還存在重復(fù)收費的現(xiàn)象。

    (2)藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)師資良莠不齊,教師流動性較大,缺乏對優(yōu)秀師資的監(jiān)管,難以保證藝術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)效果。

    (3)藝術(shù)培訓(xùn)資質(zhì)的審批及監(jiān)管層面存在多頭管理的局面,加之藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)間缺乏有效的自律,藝術(shù)培訓(xùn)市場發(fā)展較為混亂。

    3.2 建議

    (1)加快立法進程,樹立超前立法的理念,明確不同監(jiān)管部門的職責(zé)與權(quán)限,通過立法的市場預(yù)見性及指引性來為市場發(fā)展指引方向,提升藝術(shù)培訓(xùn)市場的監(jiān)管力度及效率。

    (2)借鑒其他國家如美國、加拿大等國的監(jiān)管經(jīng)驗,引入獨立的第三方市場監(jiān)管機制,加強藝術(shù)從業(yè)師資的登記考核、收費參考、優(yōu)秀機構(gòu)考評等層面的公信力,理順市場關(guān)系。

    (3)依托新聞媒介、網(wǎng)絡(luò)等途徑加強誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營的正面宣傳;對于不良商家則進行曝光、通報、整改取締等措施進行嚴懲,以此來樹立市場誠信機制,凈化市場環(huán)境。

    參考文獻

    [1]管亞東,邱地,陳銳鋒.福田藝術(shù)培訓(xùn)勁吹“規(guī)范風(fēng)”[N].深圳商報,2008.11.

    [2]梅本紅.試談藝術(shù)培訓(xùn)之規(guī)范與發(fā)展[J].貴州教育,2005(12),88.

    [3]程姝.藝術(shù)培訓(xùn)市場存在的問題及其對策研究[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2009(12).52.

    [4]鄧蘭,吳躍芳.社會藝術(shù)培訓(xùn)師資隊伍現(xiàn)狀及規(guī)范化管理構(gòu)想[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報,2011.5,127—128.

    [5]李晃.加強對藝術(shù)培訓(xùn)市場進行監(jiān)管的分析思考[J].中國工商管理研究,2014(2).

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