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    學(xué)習(xí)型大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建思路與對(duì)策

    2015-04-14 20:46:59
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)型團(tuán)體教研

    梁 潔

    (廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院,廣東 廣州 510990)

    一、緒論

    在中國(guó),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)際化水平也在不斷地提高。在全球化趨勢(shì)的推動(dòng)下,對(duì)以英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言教學(xué)的教師的人才需求也越來(lái)越大。然而,自1999年以來(lái),許多大學(xué)的不斷擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量急劇增加。數(shù)量龐大的學(xué)生群給高校英語(yǔ)教育帶來(lái)了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。一些諸如師資不足,教學(xué)資源陳舊,單一的教學(xué)模式,學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)效果差等問(wèn)題也陸續(xù)顯現(xiàn)了出來(lái)。高校英語(yǔ)教學(xué)效果的提高需要教師對(duì)英語(yǔ)教學(xué)模式的改革和創(chuàng)新進(jìn)行積極的探索,大學(xué)應(yīng)該在原有的英語(yǔ)教師團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上重組新的英語(yǔ)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì),以提高教師的整體教學(xué)水平和完善英語(yǔ)的教學(xué)模式,促進(jìn)教學(xué)模式的不斷改革和創(chuàng)新。本論文就現(xiàn)階段英語(yǔ)教師團(tuán)體存在的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)分析,還列舉了高校英語(yǔ)教師團(tuán)體的構(gòu)建對(duì)策和思路。

    二、高校英語(yǔ)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體概述

    1、高校英語(yǔ)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體的主要特征

    學(xué)習(xí)型的教師團(tuán)隊(duì)離不開以下幾個(gè)特征:(1)全體組員擁有共同愿景,即共同奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極完成團(tuán)隊(duì)分配下來(lái)的任務(wù);(2)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)充滿熱誠(chéng),善于互相學(xué)習(xí)和借鑒;(3)必須有較強(qiáng)的自我管理能力,這就包括了學(xué)習(xí)和工作兩個(gè)方面,兩者都必須同時(shí)得到高度管理和兼顧;(4)團(tuán)隊(duì)帶頭人在學(xué)習(xí)型組織中擔(dān)任著一個(gè)全新的角色——總設(shè)計(jì)師,帶領(lǐng)教師成員學(xué)習(xí),適時(shí)激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性。

    2、高校英語(yǔ)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體的構(gòu)建中出現(xiàn)的問(wèn)題

    (1)不合理的英語(yǔ)教師團(tuán)體模式難以適應(yīng)新教育課程改革

    高校英語(yǔ)教師團(tuán)體的不合理的結(jié)構(gòu)模式主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。一、教師的年齡比例嚴(yán)重失衡,中青年教師占教師團(tuán)隊(duì)的絕大部分的比例。盡管資歷相對(duì)較淺的教師基本上都精力充沛,對(duì)新知識(shí)的接受能力也相對(duì)較強(qiáng),但換個(gè)角度看,年輕教師缺乏經(jīng)驗(yàn),教學(xué)效果不佳同時(shí)也是他們的致命硬傷。二、缺乏一個(gè)合理有效的“梯形”教學(xué)結(jié)構(gòu)模式,這不僅不利于教師的專業(yè)發(fā)展、教研活動(dòng)的開展,還不利于學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建。此外,女性英語(yǔ)教師在教師團(tuán)隊(duì)中所占比例過(guò)重,男女比例失衡的現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。有數(shù)據(jù)表明,高校女性英語(yǔ)教師數(shù)就占總教師人數(shù)的78%。

    (2)科學(xué)研究水平低下,研究效果不佳

    目前,大學(xué)英語(yǔ)師資嚴(yán)重短缺,教師們普遍肩負(fù)著過(guò)重的教學(xué)包袱。據(jù)調(diào)查所得,只有35%的教師能夠獲得繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。教師們對(duì)科研的方式缺乏理解,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足等現(xiàn)象均可反映出科研在外語(yǔ)教師團(tuán)體中很難得到落實(shí)。此外,難以落實(shí)對(duì)學(xué)術(shù)論文量和質(zhì)的保證,也一定程度上拖慢了教師教研的步伐。

    三、新任教師的教學(xué)成長(zhǎng)和專業(yè)發(fā)展

    隨著對(duì)教師教育研究的不斷深入,新任教師的個(gè)人成長(zhǎng)和專業(yè)發(fā)展越來(lái)越引人關(guān)注。教師專業(yè)化發(fā)展不僅需要教師的自主學(xué)習(xí),還需要集體的協(xié)作,以謀求共同發(fā)展。在教師專業(yè)發(fā)展過(guò)程中,教師應(yīng)該不斷地促使自身專業(yè)知識(shí)的完善、專業(yè)技能的不斷提高,同時(shí)還應(yīng)增強(qiáng)辯證思考的能力,主要是對(duì)專業(yè)發(fā)展和教學(xué)實(shí)踐的思考。教師在與處于不同教學(xué)發(fā)展階段的同事互動(dòng)交流的過(guò)程中理應(yīng)不斷地反思自我,以取長(zhǎng)補(bǔ)短。學(xué)者古德萊德Glattorn(1995:41)認(rèn)為:教師的專業(yè)發(fā)展實(shí)際上是教師積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)自身的教學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)性的自我檢測(cè)的一個(gè)成長(zhǎng)歷程。

    新任教師的專業(yè)發(fā)展歷程分為幾個(gè)不同的階段。研究者Fuller(1969)正式提出了有關(guān)教師專業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段:一、求生存階段。教師只關(guān)注自身的教學(xué)發(fā)展;二、精通階段:教師側(cè)重于課堂展現(xiàn)和給學(xué)生傳授知識(shí)的過(guò)程;三、創(chuàng)新階段。教師開始關(guān)注自己的教學(xué)對(duì)學(xué)生是否達(dá)到了一定的成效。馮克則認(rèn)為新任教師的專業(yè)發(fā)展必經(jīng)的兩個(gè)不同的階段是:“入門階段”和“專業(yè)發(fā)展階段”。Vonk(1989)認(rèn)為,入門階段的教師還只是初次教學(xué),他們面臨的是厚重的教師責(zé)任感和壓抑感,而且必然會(huì)經(jīng)歷一個(gè)過(guò)渡到教學(xué)階段的現(xiàn)實(shí)落差沖擊。而到了專業(yè)發(fā)展階段的教師則往往容易獲得學(xué)生的擁戴和同事的認(rèn)同。

    通過(guò)對(duì)新任教師的專業(yè)發(fā)展階段的研究和階段分析,我們可以看出要促進(jìn)新任教師的專業(yè)發(fā)展,首要任務(wù)是讓其認(rèn)同學(xué)校的教學(xué)理念和教育方針,了解學(xué)校的專業(yè)發(fā)展框架的需求,以及專業(yè)學(xué)習(xí)群體的大致社會(huì)范圍。此外,從研究中同樣可以看出,要能夠妥當(dāng)?shù)靥幚斫處煹慕虒W(xué)需求,使教師能夠更好地響應(yīng)學(xué)校的方針進(jìn)行專業(yè)發(fā)展,這將是一個(gè)需要學(xué)校攜手教師繼續(xù)努力,不斷反思和實(shí)踐才能夠?qū)崿F(xiàn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)。

    四、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教研促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展

    在信息技術(shù)風(fēng)馳電掣發(fā)展的今天,利用以互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)教研來(lái)促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展早已成為當(dāng)下的新潮流和新趨勢(shì)。學(xué)校積極提倡和鼓勵(lì)教師利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)協(xié)助教學(xué)。顧名思義,網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)就是在高效的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境下,教師利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),與其他教師進(jìn)行交流互動(dòng),進(jìn)而明確個(gè)人及集體的發(fā)展目標(biāo)的活動(dòng)。與傳統(tǒng)教研相比,網(wǎng)絡(luò)教研打破了時(shí)間和地域的界限,使教師能夠在網(wǎng)上結(jié)交朋友,進(jìn)行互動(dòng)與交流,分享同行經(jīng)驗(yàn)等。一般來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)教研可分為兩種類型:第一種,有目的、有組織的,要求教師定期參與網(wǎng)上研討會(huì)議和進(jìn)修網(wǎng)絡(luò)課程,以獲取相應(yīng)的證書和文憑。這種類型的教研活動(dòng)的價(jià)格相對(duì)貴些,也受到教師的時(shí)間限制。另一種活動(dòng)形式強(qiáng)調(diào)的是教師的自發(fā)性,也就是說(shuō)教師可以根據(jù)自身的需要和興趣自主選擇教研活動(dòng)。這種類型的教研活動(dòng)的參與與否全在于教師的自主選擇和興趣偏好,它的舉辦有一定的針對(duì)性和自由度。此教研活動(dòng)的內(nèi)容主要包括:同事間的交流研討,經(jīng)驗(yàn)共享,通過(guò)電子郵件或聊天室進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,瀏覽豐富的在線資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取豐富的備課資源。網(wǎng)絡(luò)教研的優(yōu)勢(shì)在于能夠最大限度地激發(fā)教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,提高他們自主學(xué)習(xí)的能力和專業(yè)教學(xué)水平,豐富他們的專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)人際交往能力?;旧?,網(wǎng)絡(luò)教研是以構(gòu)建集體學(xué)習(xí)模式為主的。集體學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括:集體閱讀共享資料,集體研討,集體組織活動(dòng),集體進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐;其特征包括:獨(dú)立性,互動(dòng)性,人性化,經(jīng)驗(yàn)共享化以及經(jīng)濟(jì)環(huán)?;?/p>

    五、學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體的構(gòu)建思路和對(duì)策

    1、增強(qiáng)教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí),構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校氛圍

    要構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體,首要前提是教師必須有一個(gè)終身學(xué)習(xí)的理念。為了適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)的發(fā)展需要,包括資深教師以內(nèi)的所有人都必須有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代里,外語(yǔ)教師需要用知識(shí)武裝和充實(shí)自己的頭腦。從根本上說(shuō),現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢(shì)決定了只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)才能使當(dāng)代教師適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,適應(yīng)高等教育以及課程改革的需要。因此,在高等教育發(fā)展的過(guò)程中,一個(gè)擁有良好教研氛圍的教師團(tuán)體,也就是學(xué)習(xí)氛圍濃郁的教師團(tuán)體,是影響教師教學(xué)能力提高的決定性因素。其次,學(xué)校應(yīng)該為廣大教師創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃郁的學(xué)習(xí)型環(huán)境,讓教師們可以進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我發(fā)展,使他們不斷地超越自我,提高個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和教學(xué)能力,促進(jìn)終身學(xué)習(xí)觀的形成。只有建立了學(xué)習(xí)型的教師團(tuán)隊(duì),擁有高效的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)校才能最終收獲教學(xué)質(zhì)量的提高,引領(lǐng)教師們走向終身學(xué)習(xí)的光明未來(lái)。

    2、引進(jìn)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)理論,促使教師團(tuán)體學(xué)習(xí)能力的提高

    學(xué)校在不斷提高英語(yǔ)教師的專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),還應(yīng)明確當(dāng)代社會(huì)對(duì)教育的要求,將教學(xué)與社會(huì)需求相結(jié)合發(fā)展。只要學(xué)校擁有了明確的學(xué)習(xí)管理機(jī)制和理念,注重構(gòu)建教師間互相學(xué)習(xí)和知識(shí)共享的氛圍,那么,完整的學(xué)習(xí)型英語(yǔ)教學(xué)團(tuán)體的誕生指日可待,教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)也將獲得大幅度的提高。高校教師們應(yīng)該針對(duì)網(wǎng)絡(luò)教研中資料的選取制定出一套相應(yīng)合理的機(jī)制模型。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)中的教學(xué)資料也應(yīng)有盡有,因此,教師在利用網(wǎng)絡(luò)備課或者學(xué)習(xí)的同時(shí)也應(yīng)該不時(shí)地進(jìn)行集體備課,集思廣益,相互學(xué)習(xí);對(duì)網(wǎng)絡(luò)就應(yīng)該做到“取其精華去其糟粕”。只有這樣,才能從網(wǎng)絡(luò)中真正學(xué)到有用的知識(shí)。

    3、建立網(wǎng)絡(luò)教研群的團(tuán)隊(duì)文化

    英語(yǔ)教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力直接限制了英語(yǔ)教學(xué)的發(fā)展以及學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力的提高。英語(yǔ)教師的專業(yè)素養(yǎng)的提高除了需要適當(dāng)?shù)膶I(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)以外,還需要構(gòu)建一套校本管理機(jī)制,激發(fā)教師的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力。網(wǎng)絡(luò)教研群其實(shí)只是一個(gè)建立在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的虛擬的交流平臺(tái),換句話說(shuō),它只是一個(gè)信息的傳播媒介。然而,從另一個(gè)角度來(lái)看,它不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)組織,而且還是一個(gè)能把人和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系起來(lái)的人機(jī)交互式的系統(tǒng)。在網(wǎng)絡(luò)教研這個(gè)虛擬的平臺(tái)中,教師可以參與各項(xiàng)教研活動(dòng),與其他老師進(jìn)行學(xué)術(shù)討論,協(xié)同互助,共同發(fā)展。要促進(jìn)新任教師的專業(yè)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)教研,首要任務(wù)就是構(gòu)建合理有效的團(tuán)隊(duì)文化。首先,良好的團(tuán)隊(duì)文化,必須有一些能夠提高教師積極性的活動(dòng)和措施,這些活動(dòng)和措施能夠促進(jìn)新任教師和資深教師的優(yōu)良關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)文化還需要策劃一些網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)來(lái)促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,比如:網(wǎng)上課程的自由選擇與安排、網(wǎng)上教研的意見反饋、專業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)研討的活動(dòng)等。其次就是需要促進(jìn)資深教師與新任教師的協(xié)同合作、共同發(fā)展。

    4、資源共享與信息交流

    網(wǎng)絡(luò)教研學(xué)習(xí)區(qū)是一個(gè)能夠讓教師進(jìn)行互動(dòng)交流的平臺(tái),在那里,教師們可以依據(jù)自己的興趣愛好加入自己喜歡的群組。在線交流中,同行間高效地進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享,久而久之,形成了一種良好的交流氛圍;此外,優(yōu)良高效的系統(tǒng)也極大地提高了教師們交流互動(dòng)的積極性。社會(huì)建構(gòu)主義學(xué)說(shuō)代表人維果茨基認(rèn)為,知識(shí)的構(gòu)建主要發(fā)生在人與人之間進(jìn)行交流的時(shí)候。在教師們進(jìn)行在線交流的過(guò)程中,持續(xù)高效的網(wǎng)絡(luò)為他們的資源共享和學(xué)術(shù)交流提供了基本的條件支持。為了使教研活動(dòng)能夠持續(xù)有效地開展,一些高效的交流工具陸續(xù)地被研發(fā)出來(lái)了,其中包括實(shí)時(shí)通訊工具和非實(shí)時(shí)通訊工具(如:電子郵件,留言板,信息版系統(tǒng)等)。這些交流網(wǎng)絡(luò)把資源共享,信息互通和專業(yè)發(fā)展相結(jié)合了起來(lái)。在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的時(shí)代里,網(wǎng)絡(luò)中的資料的形式也呈現(xiàn)多樣化,比如:文本,視頻和音頻等,多元化的資料將十分有利于教師對(duì)教學(xué)資料的深入理解。網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)的資源共享和信息交流改變了教師以往的個(gè)體狹隘的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài),極大地促進(jìn)了新任教師的專業(yè)發(fā)展。

    六、結(jié)論

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)教育對(duì)教育人才所設(shè)的門檻也越來(lái)越高。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,眾大學(xué)應(yīng)該重視對(duì)教師團(tuán)體的構(gòu)建,以此來(lái)提高和保證自身的教育質(zhì)量。然而,高校英語(yǔ)教學(xué)團(tuán)體結(jié)構(gòu)上明顯存在缺陷,教學(xué)理念和思想落后僵化,科研成果少,科研能力不足。為了提高英語(yǔ)教師的教學(xué)水平,以下幾點(diǎn)尤為重要:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體的構(gòu)建;二、在推動(dòng)終身學(xué)習(xí)理念的發(fā)展的同時(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制的構(gòu)建;三、通過(guò)構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校大力支持和鼓勵(lì)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體的創(chuàng)建。唯有如此,才能切實(shí)提高英語(yǔ)教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。教師在專業(yè)學(xué)習(xí)群中共享知識(shí),對(duì)話交流和互相協(xié)作為新任教師的專業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)還提高了他們對(duì)自身專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)度,豐富了他們的知識(shí)面,促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)文化的構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)教研群體不僅使教師的專業(yè)發(fā)展從“線下”的無(wú)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)的狀態(tài)轉(zhuǎn)變到“在線”的有網(wǎng)絡(luò)意識(shí)的狀態(tài),還突破了時(shí)間和地域的局限。強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源庫(kù)還為新任教師提供了豐富的教學(xué)資源,大大促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展。

    [1]Glatthorn,A.:Teacher Development.In L.W.Anderson(ed.),International Encyclopedia of Teaching and Teacher Education(2nd ed.).Pergamon New York(1995)41-45.

    [2]Fuller,F(xiàn).F:Concerns of Teachers:A developmental conceptualization.American Educational Research Journal.6(1969)207-226.

    [3]Vonk,J.H.C.:Beginning Teachers’Professional Development and its Implications for Teacher Education and Training.The Irish Journal of Education.XXIII(1)(1989)5-21.

    [4]馬長(zhǎng)澤.教師團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制研究[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2010(4).85-87+91.

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