• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談軟件開(kāi)發(fā)流程及實(shí)踐

    2015-04-13 04:40:20中訊郵電咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)院有限公司北京100048
    郵電設(shè)計(jì)技術(shù) 2015年12期
    關(guān)鍵詞:周報(bào)開(kāi)發(fā)者軟件

    戚 帥,梅 斌(中訊郵電咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)院有限公司,北京100048)

    0 前言

    隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,電信運(yùn)營(yíng)商的傳統(tǒng)增值業(yè)務(wù)受到了極大的沖擊,新興業(yè)務(wù)研發(fā)、上線(xiàn)與推廣需求迫切。此外,“互聯(lián)網(wǎng)+”觀(guān)念已逐步深入人心,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)紛紛尋求與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的有效結(jié)合與突破,對(duì)電信運(yùn)營(yíng)商的IT服務(wù)支撐能力提出新的要求和挑戰(zhàn)。因此,電信運(yùn)營(yíng)商亟需建設(shè)一支高素質(zhì)的自有IT軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),打破業(yè)務(wù)部門(mén)與IT支撐部門(mén)之間的溝通壁壘,提供高效、安全、可靠的軟件研發(fā)、交付與迭代能力。關(guān)于自有IT 軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建模式及管理方法等,讀者可參考目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及銀行軟件開(kāi)發(fā)中心的運(yùn)行模式。

    一般人對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)的理解就是“編寫(xiě)代碼”,從而充滿(mǎn)畏懼心理,認(rèn)為自己知識(shí)不足、經(jīng)驗(yàn)缺乏而不能勝任。實(shí)際上,編碼測(cè)試僅是其中相對(duì)簡(jiǎn)單的環(huán)節(jié),需求分析和設(shè)計(jì)才是開(kāi)發(fā)過(guò)程的重要核心環(huán)節(jié)。軟件開(kāi)發(fā)要求IT人員能夠準(zhǔn)確理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求、熟悉一般的軟件開(kāi)發(fā)流程,同時(shí)具備一定的軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本文將結(jié)合目前個(gè)人實(shí)踐,簡(jiǎn)述軟件開(kāi)發(fā)流程,分享軟件開(kāi)發(fā)案例實(shí)踐及心得體會(huì)。

    1 軟件開(kāi)發(fā)概述

    軟件開(kāi)發(fā)是將用戶(hù)需求合理轉(zhuǎn)化為代碼實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,是一項(xiàng)包含了需求調(diào)研和分析、軟件設(shè)計(jì)、代碼編制、測(cè)試等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性工程。

    1.1 軟件開(kāi)發(fā)流程

    按照軟件開(kāi)發(fā)的不同階段,可將軟件開(kāi)發(fā)分為以下環(huán)節(jié)。

    1.1.1 調(diào)研階段

    在與用戶(hù)充分溝通的基礎(chǔ)上,對(duì)用戶(hù)待解決的問(wèn)題進(jìn)行匯總、定義,并結(jié)合技術(shù)、人力、資金等多方面因素論證項(xiàng)目實(shí)施的可行性,包括技術(shù)方案、資源需求、預(yù)期收益、實(shí)施步驟等。開(kāi)發(fā)人員將根據(jù)可行性結(jié)果,決定項(xiàng)目的最終取舍。

    1.1.2 分析階段

    開(kāi)發(fā)人員對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行匯總、分解和梳理,通過(guò)需求規(guī)格書(shū)的形式進(jìn)行書(shū)面化表達(dá),并最終得到用戶(hù)的進(jìn)一步確認(rèn)。分析要素包括功能需求、性能需求、接口需求、可靠性和可用性需求等,分析方法主要有結(jié)構(gòu)化分析方法、數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典等方法。

    1.1.3 設(shè)計(jì)階段

    開(kāi)發(fā)人員根據(jù)需求說(shuō)明書(shū)的要求,設(shè)計(jì)軟件體系結(jié)構(gòu)、劃分子系統(tǒng)或模塊、定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和接口關(guān)系等,并形成書(shū)面設(shè)計(jì)文檔。該階段可分為概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。

    概要設(shè)計(jì)(又稱(chēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)),是對(duì)軟件結(jié)構(gòu)、運(yùn)行流程的初步規(guī)劃和設(shè)計(jì),包括基本處理流程、模塊劃分、功能分配、接口規(guī)劃等。在概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)者進(jìn)行軟件系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)。詳細(xì)設(shè)計(jì)應(yīng)具體描述各功能模塊所涉及的算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、類(lèi)結(jié)構(gòu)、接口調(diào)用關(guān)系等,以便指導(dǎo)開(kāi)發(fā)者據(jù)此進(jìn)行編碼和測(cè)試。

    1.1.4 編碼階段

    開(kāi)發(fā)人員通過(guò)某一程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言將軟件設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)可執(zhí)行的程序或程序集合。開(kāi)發(fā)者根據(jù)軟件設(shè)計(jì)文檔中對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析、模塊功能、界面設(shè)計(jì)等方面的設(shè)計(jì)要求,實(shí)現(xiàn)各功能模塊,最終達(dá)成功能、性能、界面、接口等方面的設(shè)計(jì)要求。開(kāi)發(fā)者應(yīng)充分了解軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具等,合理選擇開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和工具有利于保證軟件開(kāi)發(fā)效率和質(zhì)量。

    1.1.5 測(cè)試階段

    通過(guò)人工或自動(dòng)化的方式來(lái)檢測(cè)程序是否能夠達(dá)到預(yù)期的設(shè)計(jì)要求,并在此過(guò)程中尋找、解決可能導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題的因素。按照軟件開(kāi)發(fā)的不同階段,可分為單元測(cè)試、集成測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試、回歸測(cè)試等;按照是否關(guān)心軟件內(nèi)部實(shí)現(xiàn)的角度,可分為白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試、灰盒測(cè)試等。

    1.1.6 交付階段

    在軟件測(cè)試達(dá)到要求后,軟件開(kāi)發(fā)者向用戶(hù)提交軟件安裝程序、用戶(hù)手冊(cè)、需求報(bào)告、設(shè)計(jì)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告等。用戶(hù)在開(kāi)發(fā)者的指導(dǎo)和協(xié)助下,完成應(yīng)用軟件的安裝、部署和上線(xiàn)。

    1.1.7 維護(hù)階段

    開(kāi)發(fā)者根據(jù)用戶(hù)需求的變更或軟件運(yùn)行環(huán)境的變化,對(duì)軟件進(jìn)行適當(dāng)修改,以糾正運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤或提升軟件能力。軟件開(kāi)發(fā)者應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同提供相應(yīng)的運(yùn)維服務(wù),包括軟件版本升級(jí)、軟件故障排查等。

    1.2 軟件開(kāi)發(fā)管理

    軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程環(huán)節(jié)復(fù)雜、參與的專(zhuān)業(yè)人員多樣,需要通過(guò)系統(tǒng)的研發(fā)管理體系進(jìn)行質(zhì)量、安全等方面管理。下面簡(jiǎn)單介紹幾種常用的IT 技術(shù)及軟件開(kāi)發(fā)管理方法論。

    1.2.1 項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK)

    項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK)是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)對(duì)項(xiàng)目管理所需知識(shí)、技能和工具的概括性描述。PMBOK將項(xiàng)目管理劃分為9個(gè)知識(shí)領(lǐng)域,分別為范圍管理、成本管理、質(zhì)量管理、時(shí)間管理、人力資源管理、溝通管理、采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、集成管理等。PMBOK每四年更新一次,目前已更新至第五版。PMBOK應(yīng)用廣泛,適用于包括軟件開(kāi)發(fā)在內(nèi)的工程項(xiàng)目管理實(shí)踐。

    1.2.2 能力成熟度模型CMM/能力成熟度模型集成CMM I

    能力成熟度模型(CMM)是軟件工程學(xué)會(huì)(SEI)提出的軟件工程管理方法。能力成熟度模型集成(CMMI)將軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程定義為5 個(gè)不同的成熟度等級(jí),分別是初始級(jí)、可重復(fù)級(jí)、已定義級(jí)、可管理級(jí)、優(yōu)化級(jí),5 個(gè)等級(jí)的成熟度水平依次遞增。CMM 通過(guò)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià),通過(guò)增量方式促進(jìn)軟件過(guò)程管理的優(yōu)化和提升。

    在CMM 得到廣泛認(rèn)可和應(yīng)用后,SEI 又陸續(xù)開(kāi)發(fā)出系統(tǒng)工程、軟件采購(gòu)等多個(gè)領(lǐng)域的能力成熟度模型,并得到了良好的應(yīng)用。但是對(duì)于一些大型軟件企業(yè)而言,可能需要采用多個(gè)能力成熟度模型進(jìn)行過(guò)程管理。CMMI 在此背景下提出,將各相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的成熟度模型融入統(tǒng)一的框架中,可用于指導(dǎo)跨項(xiàng)目、部門(mén)或者整個(gè)組織的過(guò)程改進(jìn)。相比CMM,CMMI 增加了系統(tǒng)工程、集成的過(guò)程和產(chǎn)品、采購(gòu)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,應(yīng)用范圍已不再局限于軟件開(kāi)發(fā)管理。

    1.2.3 敏捷開(kāi)發(fā)思想

    傳統(tǒng)的瀑布開(kāi)發(fā)模式(也稱(chēng)生命周期模式)將項(xiàng)目過(guò)程劃分為若干階段,每個(gè)階段順序執(zhí)行,并且嚴(yán)重依賴(lài)于之前已完成的階段。這種模式限制了開(kāi)發(fā)期間各開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的交互,從而導(dǎo)致軟件開(kāi)發(fā)效率和軟件質(zhì)量的不可控。

    敏捷開(kāi)發(fā)針對(duì)瀑布開(kāi)發(fā)的缺點(diǎn)提出,目的是提高軟件團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)效率和響應(yīng)速度。敏捷開(kāi)發(fā)以用戶(hù)需求進(jìn)化為核心,通過(guò)迭代的、循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行軟件功能模塊的增量開(kāi)發(fā)和更新。一般而言,敏捷開(kāi)發(fā)適用于小型團(tuán)隊(duì),重視開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流、反饋和總結(jié),專(zhuān)注于交付對(duì)用戶(hù)有價(jià)值的軟件產(chǎn)品,主要方法有Scrum、極限編程(XP)等。

    2 軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐

    2.1 應(yīng)用需求

    背景:部門(mén)員工的工作進(jìn)展、工作計(jì)劃通過(guò)Excel周報(bào)填寫(xiě)的形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯總后再統(tǒng)一報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核;部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作量、工作業(yè)績(jī)等多方面考核員工績(jī)效。這種人工填報(bào)、匯總的方式效率較低、時(shí)效性較差,已逐漸無(wú)法適應(yīng)快節(jié)奏的工作安排。

    需求:部門(mén)計(jì)劃開(kāi)發(fā)一款員工績(jī)效管理系統(tǒng)(網(wǎng)站),可滿(mǎn)足員工周報(bào)填寫(xiě)、歷史周報(bào)查看、工作計(jì)劃安排等需求。同時(shí),可為多名部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供便捷的績(jī)效考核、匯總計(jì)算的手段。此外,需提供常用文件下載功能,便于文件電子化管理。

    要求:支持用戶(hù)數(shù)大于或等于100;1 個(gè)月之內(nèi)上線(xiàn),業(yè)余時(shí)間完成。

    2.2 需求分析

    這是一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的應(yīng)用開(kāi)發(fā)需求,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)處理流程均相對(duì)清晰。經(jīng)過(guò)與委托方、部門(mén)員工的充分溝通、確認(rèn),分析得到以下需求要點(diǎn)。

    a)員工信息管理:提供員工基本信息的增加、刪除、查看等功能,包括姓名、編號(hào)、性別等信息。

    b)項(xiàng)目信息管理:提供項(xiàng)目基本信息的增加、刪除、查看等功能,包括項(xiàng)目名稱(chēng)、編號(hào)、要求完成時(shí)間、負(fù)責(zé)人、參與人、項(xiàng)目狀態(tài)等信息。

    c)個(gè)人周報(bào)填寫(xiě):提供填報(bào)界面,列出所有該用戶(hù)相關(guān)的、未完成的項(xiàng)目列表。用戶(hù)可針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目填寫(xiě)、修改、保存最近一周的工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃及其他待說(shuō)明信息。

    d)個(gè)人歷史周報(bào)查詢(xún):提供查詢(xún)界面,可通過(guò)時(shí)間維度、項(xiàng)目維度查看歷史周報(bào)記錄。

    e)部門(mén)歷史周報(bào)查詢(xún):提供查詢(xún)界面,可通過(guò)時(shí)間維度、項(xiàng)目維度、人員維度等查詢(xún)部門(mén)所有人的歷史周報(bào)記錄,便于合理安排個(gè)人工作計(jì)劃。

    f)員工績(jī)效考核:提供人員月度績(jī)效評(píng)分頁(yè)面,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可從工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作能力等方面為各員工打分。系統(tǒng)自動(dòng)匯總各領(lǐng)導(dǎo)的打分?jǐn)?shù)據(jù),并支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)出。

    g)常用文件下載:提供文件上傳、刪除、下載等操作,上傳、下載時(shí)提供百分比進(jìn)度條。

    h)其他常用功能:提供包括用戶(hù)登錄、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等常用功能。

    2.3 技術(shù)選型

    目前主流的網(wǎng)站編程技術(shù)有LAMP、J2EE、Asp.Net等。LAMP 的開(kāi)發(fā)架構(gòu)是Linux+Apache+MySQL+PHP,主要使用PHP 開(kāi)發(fā);J2EE 的開(kāi)發(fā)架構(gòu)是UNIX+Tomcat+Oracle+JSP 的組合,主要使用JAVA 開(kāi)發(fā);Asp.Net 的開(kāi)發(fā)框架是Windows Server+IIS+SQL Server+ASP的組合,主要使用C#或VB開(kāi)發(fā)。3種技術(shù)各有優(yōu)缺點(diǎn),均能夠很好地滿(mǎn)足此次開(kāi)發(fā)需求。

    考慮到開(kāi)發(fā)者本身的語(yǔ)言熟悉程度、IDE 易用性及部署難度,最終選擇使用Asp.Net 進(jìn)行本次開(kāi)發(fā)。Asp.Net 提供了以MVC 模式為基礎(chǔ)的Asp.Net Web 應(yīng)用程序框架,通過(guò)把項(xiàng)目分成Model、View 和Control?ler,減少了項(xiàng)目之間的耦合,使得復(fù)雜項(xiàng)目更加容易維護(hù)。此外,微軟提供了ADO.Net Entity Framework 框架,可方便地轉(zhuǎn)換、管理應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象,減少開(kāi)發(fā)者的開(kāi)發(fā)工作量、提升開(kāi)發(fā)效率。系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)使用Html+JavaScript 的組合,并采用Bootstrap 進(jìn)行樣式設(shè)定。

    圖1示出的是技術(shù)框架示意圖。

    圖1 技術(shù)框架示意圖

    2.4 軟件設(shè)計(jì)

    結(jié)合需求分析和技術(shù)選型,最終將軟件功能分成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、周報(bào)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)和系統(tǒng)管理等4個(gè)部分,每個(gè)部分又細(xì)分為若干功能模塊(見(jiàn)圖2)。

    圖2 功能框架示意圖

    2.5 技術(shù)要點(diǎn)

    2.5.1 Entity Framework

    Entity Framework(EF)是微軟以ADO.NET 為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)的一組開(kāi)源的、支持開(kāi)發(fā)面向數(shù)據(jù)的應(yīng)用程序的技術(shù),目前已更新至EF7版本。EF遵循對(duì)象映射關(guān)系(ORM)思想,通過(guò)抽象化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的方式,讓開(kāi)發(fā)者可通過(guò)操作數(shù)據(jù)對(duì)象的方式操作關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),屏蔽了不同數(shù)據(jù)庫(kù)廠(chǎng)商間的差異,極大地提升了開(kāi)發(fā)效率。

    實(shí)體數(shù)據(jù)模型(EDM)是EF的核心,自上而下可分為概念層、映射層和存儲(chǔ)層。概念層(CSDL)定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模型,供上層應(yīng)用程序調(diào)用;存儲(chǔ)層(SSDL)對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體,完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的具體操作;兩者間的對(duì)應(yīng)關(guān)系由映射層(MSL)實(shí)現(xiàn)。EF體系結(jié)構(gòu)如圖3所示。

    2.5.2 Bootstrap

    Bootstrap 是Twitter 推出的一個(gè)開(kāi)源的、基于HT?ML5 和CSS3 的前端開(kāi)發(fā)框架,目前更新至3.3.5 版本。Bootstrap 中包含了豐富的Web 組件,包括下拉菜單、按鈕組、導(dǎo)航條、路徑導(dǎo)航、分頁(yè)、排版等。此外,Bootstrap 還自帶了13 個(gè)jQuery 插件,包括模式對(duì)話(huà)框、標(biāo)簽頁(yè)、滾動(dòng)條等。

    Bootstrap 使用簡(jiǎn)便,通過(guò)在文件中引用其css 文件,并在頁(yè)面元素上進(jìn)行class 屬性設(shè)置,即可實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)潔、美觀(guān)的頁(yè)面樣式設(shè)置。本次工程的前端框架采用Bootstrap 3版本,同時(shí)結(jié)合使用了包括jQuery、AJAX等多種前端展示技術(shù)。

    2.6 系統(tǒng)展示

    2.6.1 周報(bào)填寫(xiě)

    員工登陸后,展示該員工待填報(bào)項(xiàng)目列表。員工根據(jù)實(shí)際工作情況,分別填寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)、工作計(jì)劃及意見(jiàn)和建議等。用戶(hù)可以隨時(shí)點(diǎn)擊右側(cè)的“點(diǎn)擊保存”按鈕進(jìn)行保存。

    2.6.2 周報(bào)查詢(xún)

    員工可查看部門(mén)歷史周報(bào)和個(gè)人歷史周報(bào),了解他人的工作進(jìn)展和計(jì)劃安排??梢园凑諘r(shí)間、人員或項(xiàng)目等維度進(jìn)行查詢(xún)。

    2.6.3 績(jī)效評(píng)估

    領(lǐng)導(dǎo)可登錄該頁(yè)面,針對(duì)員工本月的業(yè)績(jī)、能力、表現(xiàn)等進(jìn)行打分,各項(xiàng)分?jǐn)?shù)按照不同的權(quán)值自動(dòng)進(jìn)行加權(quán)。系統(tǒng)會(huì)將不同領(lǐng)導(dǎo)的打分自動(dòng)進(jìn)行匯總,并導(dǎo)出績(jī)效評(píng)估記錄。

    3 心得與總結(jié)

    經(jīng)過(guò)緊張的開(kāi)發(fā)、調(diào)試與測(cè)試,系統(tǒng)如期上線(xiàn)。目前,部門(mén)員工通過(guò)登錄系統(tǒng)進(jìn)行工作周報(bào)填寫(xiě)、工作計(jì)劃安排、工程進(jìn)度維護(hù)等,極大地提高了工作效率。在整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,個(gè)人也收獲了不少經(jīng)驗(yàn)和心得,分享如下。

    a)項(xiàng)目經(jīng)理按照目標(biāo)安排,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)成員之間的溝通交流。涉及到對(duì)外合作時(shí),應(yīng)提前完成需求分析和接口設(shè)計(jì),避免不必要的時(shí)間浪費(fèi)。

    b)“迭代”為先,保持“十年磨一劍”的初心,但行動(dòng)上仍需“小步快跑”。產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)充分考慮需求實(shí)現(xiàn)與開(kāi)發(fā)成本之間的平衡,按照功能模塊的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行適當(dāng)取舍;開(kāi)發(fā)技術(shù)上,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、時(shí)間要求等因素選擇合適的技術(shù)手段,以最快時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)“能用”的基礎(chǔ)要求,在后續(xù)版本中逐步完成新技術(shù)的引入和更新。產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備前瞻意識(shí),提前規(guī)劃未來(lái)若干個(gè)版本的產(chǎn)品演進(jìn)路線(xiàn),并根據(jù)用戶(hù)反饋、開(kāi)發(fā)進(jìn)展等及時(shí)調(diào)整。

    c)產(chǎn)品UE 設(shè)計(jì)直觀(guān)、合理,滿(mǎn)足易用的要求;產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)盡量簡(jiǎn)潔、美觀(guān)。

    d)開(kāi)發(fā)人員應(yīng)善于學(xué)習(xí)、利用開(kāi)源項(xiàng)目,取長(zhǎng)補(bǔ)短。代碼注釋?xiě)?yīng)規(guī)范完整,便于后續(xù)人員交接。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    為了應(yīng)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的不斷沖擊,電信運(yùn)營(yíng)商需盡快建立自有的、高素質(zhì)的IT 軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)對(duì)新興業(yè)務(wù)及時(shí)、有效的支撐。軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)性的工程,需要各個(gè)環(huán)節(jié)人員分工協(xié)作、充分配合才能完成。IT員工應(yīng)不斷學(xué)習(xí),掌握系統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法,提升個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)不斷變化的挑戰(zhàn)。

    [1] 張海藩.軟件工程導(dǎo)論[M].5 版.北京:清華大學(xué)出版社,2008:91-140.

    [2] 麥斯阿塞克.需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)[M].馬素霞,譯.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009:29-30.

    [3] Johanna Rothman.項(xiàng)目管理修煉之道[M].鄭柯,譯.北京:人民郵電出版社,2010:112-113.

    [4] 斯里格.軟件項(xiàng)目管理與敏捷方法[M].李曉麗,譯.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2010:29-37.

    [5] Project Management Institute. 項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南(PMBOK 指南)[M].5版.許江林,譯.北京:電子工業(yè)出版社,2013:60-61.

    [6] 馬丁,鄧輝.敏捷軟件開(kāi)發(fā)(原則模式與實(shí)踐)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2003:3-16.

    [7] 劉哇勇. 學(xué)習(xí)Entity Framework 中的Code First[EB/OL].[2015-09-20]. http://www.cnblogs.com/Wayou/archive/2012/09/20/EF_Co?deFirst.htm l.

    [8] Liam Wang. ASP.NET MVC 小牛之路[EB/OL].[2015-09-20].http://www.cnblogs.com/willick/p/3195560.html.

    [9] Jon Galloway,Brad Wilson,K.Scott Allen. ASP.NET MVC 5 高級(jí)編程[M].5版.孫遠(yuǎn)帥,譯.北京:清華大學(xué)出版社,2015:1-10.

    [10]W 3School. ASP.NET MVC-教程[EB/OL].[2015-09-20]. http://www.w3school.com.cn/aspnet/mvc_intro.asp.

    [11]Scott Millett.ASP.NET 設(shè)計(jì)模式[M].楊明軍,譯.北京:清華大學(xué)出版社,2011:344-356.

    [12]徐濤.Web 開(kāi)發(fā)技術(shù)叢書(shū):深入理解Bootstrap[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2014:1-3.

    [13]黨建.Web 開(kāi)發(fā)技術(shù)叢書(shū):Web 前端開(kāi)發(fā)最佳實(shí)踐[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2015:4-5.

    [14]曹劉陽(yáng).編寫(xiě)高質(zhì)量代碼—WEB 前端開(kāi)發(fā)修煉之道[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2010:8-9.

    [15]Ross Harmes,Dustin Diaz.JavaScrip 設(shè)計(jì)模式[M].謝廷晟,譯.北京:人民郵電出版社,2009:8-9.

    猜你喜歡
    周報(bào)開(kāi)發(fā)者軟件
    禪宗軟件
    畫(huà)與理
    一樣的周報(bào)
    畫(huà)與理
    畫(huà)與理
    軟件對(duì)對(duì)碰
    16%游戲開(kāi)發(fā)者看好VR
    CHIP新電腦(2016年3期)2016-03-10 13:06:42
    iOS開(kāi)發(fā)者調(diào)查
    電腦迷(2015年8期)2015-05-30 12:27:10
    iOS開(kāi)發(fā)者調(diào)查
    電腦迷(2015年4期)2015-05-30 05:24:09
    談軟件的破解與保護(hù)
    精品(2015年9期)2015-01-23 01:36:01
    精品亚洲成国产av| 欧美丝袜亚洲另类| 丰满迷人的少妇在线观看| 草草在线视频免费看| 一级片免费观看大全| 九九在线视频观看精品| 国产精品不卡视频一区二区| av视频免费观看在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 九九爱精品视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 青青草视频在线视频观看| 丰满乱子伦码专区| 我的女老师完整版在线观看| 国产永久视频网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 搡老乐熟女国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品自拍成人| 香蕉丝袜av| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲,欧美精品.| 免费在线观看完整版高清| 亚洲久久久国产精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产 精品1| 在线观看人妻少妇| 男女免费视频国产| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲,欧美精品.| 国产精品国产三级专区第一集| 夫妻午夜视频| 久久精品久久久久久久性| 国产精品不卡视频一区二区| 91国产中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 另类精品久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 超碰97精品在线观看| 久久99热6这里只有精品| 在现免费观看毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美国产精品一级二级三级| 伦理电影免费视频| 日韩av免费高清视频| 男女国产视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 999精品在线视频| av线在线观看网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 免费少妇av软件| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产在线一区二区三区精| 波野结衣二区三区在线| 午夜激情久久久久久久| 久久久精品区二区三区| 五月开心婷婷网| 亚洲欧洲国产日韩| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级爰片在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一级毛片在线| 人体艺术视频欧美日本| 伦理电影免费视频| 自线自在国产av| 亚洲人成77777在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 久久免费观看电影| 日日爽夜夜爽网站| 成人影院久久| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品中文字幕在线视频| 考比视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 一区二区av电影网| 美女国产视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 97在线视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 春色校园在线视频观看| 久久久久网色| 九九爱精品视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 久久人妻熟女aⅴ| 一边亲一边摸免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲欧美精品永久| 激情视频va一区二区三区| 看免费成人av毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜脚勾引网站| 热99久久久久精品小说推荐| 久久这里只有精品19| 最近手机中文字幕大全| 国产又爽黄色视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 妹子高潮喷水视频| 久久婷婷青草| 日本色播在线视频| www日本在线高清视频| 午夜视频国产福利| 亚洲欧洲国产日韩| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产男女内射视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产熟女欧美一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 激情视频va一区二区三区| videosex国产| 免费av中文字幕在线| 在线观看www视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 韩国av在线不卡| 少妇高潮的动态图| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色一级大片看看| 有码 亚洲区| 欧美丝袜亚洲另类| 熟女电影av网| 精品少妇久久久久久888优播| 99久久人妻综合| 亚洲av日韩在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 在线看a的网站| 国产精品女同一区二区软件| 成人综合一区亚洲| 日韩伦理黄色片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品一二三| 又大又黄又爽视频免费| 欧美日韩av久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产av新网站| 在线观看www视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 哪个播放器可以免费观看大片| 99九九在线精品视频| 在线观看免费视频网站a站| 香蕉国产在线看| 美国免费a级毛片| 国产精品人妻久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产免费一级a男人的天堂| 深夜精品福利| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品,欧美精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费观看无遮挡的男女| 九九爱精品视频在线观看| 色网站视频免费| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av综合色区一区| 熟女av电影| 国产成人精品久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 久久97久久精品| 免费黄网站久久成人精品| 九草在线视频观看| 日本色播在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费看不卡的av| 男女边摸边吃奶| 男女边吃奶边做爰视频| 曰老女人黄片| 尾随美女入室| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av在线播放精品| 丝瓜视频免费看黄片| 免费观看av网站的网址| 日韩中文字幕视频在线看片| 在现免费观看毛片| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品女同一区二区软件| 黄色视频在线播放观看不卡| 少妇精品久久久久久久| 欧美人与善性xxx| 免费观看a级毛片全部| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 热re99久久国产66热| 蜜桃在线观看..| 日韩大片免费观看网站| 妹子高潮喷水视频| 满18在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲久久久国产精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 国精品久久久久久国模美| 如何舔出高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩免费高清中文字幕av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看国产h片| 国产日韩欧美在线精品| 桃花免费在线播放| 18禁观看日本| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看三级黄色| 婷婷色综合大香蕉| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成年人免费黄色播放视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品午夜福利在线看| 99九九在线精品视频| 久久久久久人妻| 久久久久久久久久久久大奶| www日本在线高清视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品欧美亚洲77777| 新久久久久国产一级毛片| 日本色播在线视频| 免费看av在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 夫妻性生交免费视频一级片| 天美传媒精品一区二区| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产一区二区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产福利在线免费观看视频| 大香蕉97超碰在线| 久久国产精品大桥未久av| 免费大片18禁| 日韩成人伦理影院| www.熟女人妻精品国产 | 国产国语露脸激情在线看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产福利在线免费观看视频| 免费日韩欧美在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 热99久久久久精品小说推荐| 丰满乱子伦码专区| 成人午夜精彩视频在线观看| 色哟哟·www| 一个人免费看片子| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产精品国产精品| 成人国产麻豆网| 久久久精品区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| a级毛色黄片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 五月天丁香电影| 大陆偷拍与自拍| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日韩电影二区| 国产男人的电影天堂91| 久久久a久久爽久久v久久| 又大又黄又爽视频免费| 男人舔女人的私密视频| 日韩精品有码人妻一区| 自线自在国产av| 日本午夜av视频| 久久精品久久久久久久性| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近手机中文字幕大全| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩电影二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久精品精品| 一级黄片播放器| 热99久久久久精品小说推荐| 满18在线观看网站| 中国国产av一级| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久免费观看电影| 国产成人91sexporn| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美97在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| av一本久久久久| 成年av动漫网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黑人猛操日本美女一级片| 韩国精品一区二区三区 | 男女国产视频网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 熟女av电影| 日本午夜av视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线观看一区二区三区激情| 男人操女人黄网站| 欧美精品亚洲一区二区| 国产在线免费精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇熟女欧美另类| 免费av不卡在线播放| 黄片播放在线免费| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜91福利影院| 蜜桃在线观看..| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲综合精品二区| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区激情短视频 | 90打野战视频偷拍视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产色片| videosex国产| 国产成人精品婷婷| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲av福利一区| 黄色 视频免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 嫩草影院入口| av视频免费观看在线观看| 日本午夜av视频| 韩国av在线不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区视频免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 五月玫瑰六月丁香| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美人与善性xxx| 中国三级夫妇交换| 国产一级毛片在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久av网站| 国国产精品蜜臀av免费| 国产淫语在线视频| av片东京热男人的天堂| 婷婷成人精品国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美人与善性xxx| 久久久国产一区二区| 久久久久久人妻| 一级,二级,三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一个人免费看片子| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产色爽女视频免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 韩国av在线不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美另类一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品偷伦视频观看了| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产精品999| 高清av免费在线| av黄色大香蕉| av福利片在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 伊人亚洲综合成人网| av电影中文网址| 看十八女毛片水多多多| 久久综合国产亚洲精品| 日本欧美视频一区| 欧美另类一区| 久久鲁丝午夜福利片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 51国产日韩欧美| 香蕉国产在线看| 自线自在国产av| 久久久久视频综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色一级大片看看| 国产亚洲精品久久久com| 国产永久视频网站| 飞空精品影院首页| 亚洲综合色惰| 两个人免费观看高清视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久鲁丝午夜福利片| 成人无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 最黄视频免费看| 亚洲伊人色综图| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 18+在线观看网站| 亚洲色图综合在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 视频在线观看一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91国产中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产成人91sexporn| 青春草视频在线免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲中文av在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美精品一区二区大全| av不卡在线播放| 水蜜桃什么品种好| 大香蕉久久网| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 制服诱惑二区| 九色亚洲精品在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 综合色丁香网| 国产精品不卡视频一区二区| 高清av免费在线| 免费少妇av软件| 爱豆传媒免费全集在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲综合色惰| 久久精品国产a三级三级三级| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 青春草国产在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 另类精品久久| 成人国语在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩欧美精品免费久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久人人人人人| 国产男人的电影天堂91| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇 在线观看| 视频区图区小说| 日韩电影二区| 国产av国产精品国产| av.在线天堂| 久久人人爽人人片av| 亚洲av成人精品一二三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 丝袜人妻中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 精品久久国产蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 一区在线观看完整版| 一级爰片在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久99一区二区三区| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品婷婷| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费在线观看黄色视频的| 国产淫语在线视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 香蕉精品网在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本黄色日本黄色录像| 美女国产高潮福利片在线看| 最黄视频免费看| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产免费视频播放在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美精品av麻豆av| 插逼视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本av免费视频播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费观看在线日韩| 国产成人欧美| 有码 亚洲区| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| av片东京热男人的天堂| 亚洲,欧美,日韩| 在现免费观看毛片| 免费在线观看黄色视频的| 久久久精品免费免费高清| 美女内射精品一级片tv| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丁香六月天网| 久久99热这里只频精品6学生| 国产免费福利视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 免费av中文字幕在线| 色网站视频免费| 激情视频va一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 大香蕉久久网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近最新中文字幕免费大全7| 91精品三级在线观看| 曰老女人黄片| 国产一区二区在线观看av| 色5月婷婷丁香| 大香蕉97超碰在线| 最新中文字幕久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 美女主播在线视频| 赤兔流量卡办理| 最近手机中文字幕大全| 五月伊人婷婷丁香| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 少妇高潮的动态图| 久久人人爽人人片av| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日本中文国产一区发布| 一二三四在线观看免费中文在 | 免费黄网站久久成人精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文字幕制服av| 国产片内射在线| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级毛片电影观看| av.在线天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本黄大片高清| 中文字幕免费在线视频6| 久久这里只有精品19| kizo精华| 女性被躁到高潮视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久亚洲国产成人精品v| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 视频区图区小说| 人妻一区二区av|