包京生
(河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院,鄭州 450053)
危機(jī)管理是企業(yè)為了跟上時(shí)代的腳步,適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生的變化,不斷挑戰(zhàn)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略而采取的必要手段,所以企業(yè)必須從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的視角出發(fā),對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)產(chǎn)生的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境進(jìn)行深入的分析,高度概括常見(jiàn)的危機(jī)表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)危機(jī)管理和戰(zhàn)略管理的高度協(xié)調(diào),最大限度地消除各種危機(jī)誘因,避免企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定的發(fā)展。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)指的是企業(yè)由于營(yíng)銷(xiāo)策略和戰(zhàn)略失誤、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理不科學(xué)或者不能適應(yīng)外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化,導(dǎo)致企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售陷入困境,企業(yè)形象受到一定程度的損害,對(duì)企業(yè)發(fā)展和生存都具有嚴(yán)重威脅性的事件或者情境,主要包括以下幾個(gè)方面的表現(xiàn):
多數(shù)剛建立的企業(yè)還沒(méi)有形成科學(xué)、有效的人才管理機(jī)制,而很多企業(yè)的人才管理機(jī)制也沒(méi)有得到科學(xué)有效的貫徹落實(shí),企業(yè)對(duì)人才的激勵(lì)手段不科學(xué),沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性,導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)的人力資源浪費(fèi)情況非常嚴(yán)重,多數(shù)員工和企業(yè)的價(jià)值觀并不一致,對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和忠誠(chéng)度,員工在工作過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)士氣低落的情況,人才流失情況比較嚴(yán)重,給企業(yè)帶來(lái)了沉重的打擊,企業(yè)危機(jī)更加嚴(yán)重[1]。
在企業(yè)中,經(jīng)常會(huì)遇到匯率調(diào)整、貸款利率調(diào)整、股票市場(chǎng)波動(dòng)、市場(chǎng)浪費(fèi)嚴(yán)重、融資決策失誤等現(xiàn)象,而這些情況都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金出現(xiàn)不同程度的周轉(zhuǎn)困難,現(xiàn)金流出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)嗔?,企業(yè)無(wú)法根據(jù)原計(jì)劃正常運(yùn)轉(zhuǎn),這也是企業(yè)最嚴(yán)重的內(nèi)在危機(jī)之一。
目前,我國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是合作和競(jìng)爭(zhēng)并存,無(wú)論什么領(lǐng)域、行業(yè)中的企業(yè),都在市場(chǎng)的供應(yīng)鏈中,不僅有上游和下游的合作伙伴,同時(shí)也需要面對(duì)下游分銷(xiāo)商壓低價(jià)格、供應(yīng)物品不符合要求、供應(yīng)商背離、替代品帶來(lái)的壓力以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者帶來(lái)的挑戰(zhàn)等,這些都可能導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)合作危機(jī)[2]。
對(duì)于企業(yè)而言,最重要、最寶貴的就是企業(yè)的品牌形象和社會(huì)信譽(yù),但在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有按時(shí)履行對(duì)消費(fèi)者的承諾、沒(méi)有嚴(yán)格履行合同中的規(guī)定或者法律意識(shí)淡薄、對(duì)環(huán)境造成污染、經(jīng)營(yíng)方式不科學(xué)、服務(wù)態(tài)度惡劣、產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求等糾紛,導(dǎo)致企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和品牌形象受到了非常嚴(yán)重的損害,失去了公眾的支持和信任,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)信用危機(jī)。
企業(yè)要想做好危機(jī)管理,就必須要防患于未然,所以企業(yè)必須健全、完善危機(jī)組織機(jī)構(gòu)和管理流程,實(shí)現(xiàn)危機(jī)管理制度的系統(tǒng)化和制度化,對(duì)所有的危機(jī)前兆都要高度關(guān)注,從而可以在企業(yè)發(fā)生危機(jī)的第一時(shí)間,迅速啟動(dòng)相應(yīng)的管理機(jī)制,確保所有工作都可以井然有序且全面的開(kāi)展,最大限度地提高企業(yè)對(duì)危機(jī)的防范抗御能力和快速反應(yīng)能力[3]。
企業(yè)危機(jī)管理的核心內(nèi)容就是溝通,與政府部門(mén)、消費(fèi)者、股東、媒體以及員工等所有和企業(yè)利益有一定關(guān)系的成員進(jìn)行有效的溝通是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)工作,所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者首先要樹(shù)立非常強(qiáng)烈的溝通意識(shí),在營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)發(fā)生的第一時(shí)間,就要將實(shí)際情況和處理狀況向公眾進(jìn)行準(zhǔn)確的傳達(dá),同時(shí)爭(zhēng)取權(quán)威、公正機(jī)構(gòu)的幫助,盡量在最短的時(shí)間內(nèi)解決危機(jī),并且要承擔(dān)所有危機(jī)可能造成的責(zé)任。
對(duì)于企業(yè)而言,誠(chéng)信就是生命,所以企業(yè)在對(duì)危機(jī)進(jìn)行科學(xué)管理的整個(gè)過(guò)程中,要采取坦率、真誠(chéng)的態(tài)度面對(duì)公眾,同時(shí)將公眾的利益放在第一位,盡量爭(zhēng)取新聞媒體和公眾的信任,最大限度地挽回危機(jī)造成的形象損失和負(fù)面影響,重新贏得消費(fèi)者的忠誠(chéng)和信任[4]。
如今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的激烈競(jìng)爭(zhēng),所有的企業(yè)都在供應(yīng)鏈中,企業(yè)和所在供應(yīng)鏈成員之間的合作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和生存具有非常重要的意義,而供應(yīng)鏈成員之間的經(jīng)濟(jì)糾紛、供應(yīng)商的背離以及競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn)等都可能成為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)的主要來(lái)源,所以企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)可控因素的控制,最大限度地消除或者降低可能發(fā)生的營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)隱患。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,要加強(qiáng)和供應(yīng)鏈成員之間的合作,在供應(yīng)商的選擇、原材料質(zhì)量的檢查以及物流服務(wù)等環(huán)節(jié),都要嚴(yán)格按照相應(yīng)的體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇與檢查,通過(guò)完善、細(xì)致的工作,全力打造成功的供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系,在可控制范圍內(nèi),最大限度地減少或者消除營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)發(fā)生的可能性。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,產(chǎn)品危機(jī)也是經(jīng)常發(fā)生的營(yíng)銷(xiāo)危機(jī),由于對(duì)消費(fèi)者的利益具有最直接的影響,所以受到廣大消費(fèi)者、公眾以及媒體的普遍關(guān)注。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量,加強(qiáng)品牌的建設(shè),完善產(chǎn)品服務(wù),從而達(dá)到提升企業(yè)形象的目的,引導(dǎo)消費(fèi)者更好地認(rèn)知本企業(yè),增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。此外,企業(yè)還要堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,對(duì)社會(huì)和廣大公眾負(fù)責(zé),從根本上盡量避免營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)發(fā)生的可能性[5]。
綜上所述,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,必須加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)的管理,通過(guò)一系列的員工培訓(xùn)、化解處理、動(dòng)態(tài)調(diào)整、規(guī)劃決策等措施,從而達(dá)到最大限度地降低或者消除危機(jī)帶來(lái)的損失和威脅的目的,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,確保企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
[1]梁千,王曉磊,劉建利.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角下的企業(yè)危機(jī)管理對(duì)策探討[J].商,2014(4):63.
[2]楊學(xué)柏.論市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角下的企業(yè)危機(jī)管理方法[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(1):32.
[3]李玉晗,郭玉靜.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角對(duì)企業(yè)危機(jī)管理的作用[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(19):71.
[4]呂靜,王雷,司靜波.基于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)視角的項(xiàng)目管理創(chuàng)新對(duì)策[J].黑龍江科技信息,2007(19):111.
[5]楊林.基于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)視角的企業(yè)組織理論與結(jié)構(gòu)演變[J].宜春學(xué)院學(xué)報(bào),2005(1):29-35.