規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的策略研究

李　琦，李凱旭

（佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 佳木斯 154007）

規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的策略研究

李琦，李凱旭

（佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 佳木斯 154007）

從近幾年的會計工作現(xiàn)實來看，一些企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，造成了會計工作的混亂，對會計職能的發(fā)揮產(chǎn)生嚴(yán)重影響。本文主要探討規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的策略。

會計基礎(chǔ)工作；工作規(guī)范；策略

1　會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本步驟，是經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)。伴隨著我國改革開放的逐步深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，尤其是我國加入世界貿(mào)易組織之后，各單位漸漸開始認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，逐漸把會計基礎(chǔ)工作與創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度聯(lián)系起來，采取相應(yīng)的措施改善會計基礎(chǔ)工作。

會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作是會計基礎(chǔ)工作的重要組成部分。會計基礎(chǔ)工作是一個很寬泛的概念，不少人將與會計工作有一定關(guān)系的工作也納入會計基礎(chǔ)工作的范疇。在這個概念的范圍內(nèi)，會計基礎(chǔ)工作有一定的變化，它是會計職能的延伸和發(fā)展，只有與單位內(nèi)部的管理需要和會計管理職能的發(fā)展相結(jié)合才能了解會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵，才能提高會計基礎(chǔ)工作的管理水平。

2　企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題

2.1會計人員綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)

會計人員是會計信息的提供者，也是避免會計信息失真，保證會計信息質(zhì)量的基礎(chǔ)，會計人員的素質(zhì)決定了其所提供的會計信息質(zhì)量的好壞。目前我國會計人員整體素質(zhì)不高，一方面，會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，低于大專學(xué)歷的員工約12 000 000人，占會計人員總數(shù)的15%，會計人員后續(xù)教育不足。這使得許多會計人員只能應(yīng)付較簡單的會計業(yè)務(wù)，對復(fù)雜的業(yè)務(wù)很難較好地處理。另一方面，會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)較低，堅持原則、勇于提出意見的較少，違反財經(jīng)紀(jì)律的很多，有的甚至利用自己的專業(yè)知識積極地幫助領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假，為了小集團(tuán)的利益而犧牲國家的利益。一些會計人員的思想素質(zhì)低，職業(yè)道德和法律意識淡薄，職業(yè)判斷能力弱，為了自己或企業(yè)的利益故意欺詐，甚至?xí)嬋藛T和企業(yè)管理人員串謀欺詐，欺騙信息使用者。會計人員的業(yè)務(wù)能力低，責(zé)任心不強(qiáng)，主要體現(xiàn)在一些會計人員對支付資金渠道了解不夠，會計處理有錯誤，甚至無法區(qū)分收益性支出和資本性支出；不能正確劃分權(quán)責(zé)發(fā)生制和會計規(guī)范化的界限；不熟悉稅法，不能正確區(qū)分應(yīng)稅和不應(yīng)稅的界限；對各種經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)不熟悉，不能區(qū)分法律與非法律之間的界限，造成賬戶支出混亂，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真。與會計工作直接相關(guān)的會計人員的服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)水平直接影響會計工作質(zhì)量和會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。

2.2會計監(jiān)督法律機(jī)制不健全

會計職業(yè)的特點是會計人員必須有很強(qiáng)的法律意識。目前，一些會計人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法規(guī)，不嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄。近年來，違反法律、法規(guī)的會計人員越來越多，一些會計人員在企業(yè)負(fù)責(zé)人的脅迫、指使下，違反財經(jīng)法規(guī)，偽造賬目；在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下一些會計人員對舞弊行為不僅不拒絕，甚至為虎作倀；一些會計人員利用便利條件，貪污、挪用公款等，無視國家法律。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人法制觀念薄弱，認(rèn)為自己有權(quán)決定公司的財務(wù)收支，會計人員無需介入，由于會計人員歸單位領(lǐng)導(dǎo)管轄，也使會計人員不敢過問太多，害怕報復(fù)和其他類似的事件發(fā)生，所以對公司中存在的違法違紀(jì)行為置之不理。因為領(lǐng)導(dǎo)管轄公司的會計工作，使會計人員無法有效地行使自己的監(jiān)督權(quán)，很多公司中的會計人員提供的企業(yè)經(jīng)營信息并不真實，一些經(jīng)營者徇私舞弊的違規(guī)行為，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理混亂和財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)會計信息失真。

2.3企業(yè)內(nèi)部控制制度失效

當(dāng)前在我國大多數(shù)的企業(yè)中，會計人員依舊是企業(yè)的職員，他們的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)的利益與國家的利益發(fā)生沖突時，公司職工中的會計人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的影響下，只能維持本公司的利益，提交了不實的信息。此外，我國內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督在一定程度上沒有發(fā)揮作用。從內(nèi)部監(jiān)督看，不少公司，沒有完善的內(nèi)部控制制度。從外部監(jiān)督看，政府監(jiān)督力度不夠，未能形成有效的監(jiān)管體系。

3　企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的改進(jìn)策略

3.1提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)

以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高會計人員的綜合素質(zhì)。通過會計職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，提高職業(yè)判斷能力。會計是一項專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，也是一個高風(fēng)險的職業(yè)。會計工作涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，所以會計工作是企業(yè)管理的主要環(huán)節(jié)。會計工作人員要承擔(dān)巨大的工作壓力和經(jīng)營風(fēng)險，適當(dāng)?shù)靥岣邥嬋藛T的工資水平，吸引優(yōu)秀的人才加入到會計隊伍中來，有利于促進(jìn)會計理論的發(fā)展、有利于提高會計隊伍的地位、有利于保證會計信息的真實性。會計人員的責(zé)任心、道德水平、業(yè)務(wù)技能，直接影響著會計信息產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)會計人員思想政治教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷更新知識和觀念，使會計從業(yè)人員客觀、公正、依法執(zhí)業(yè)。只有會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，會計信息的真實性才能得到保障。

3.2強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度

在企業(yè)內(nèi)部，健全財務(wù)機(jī)構(gòu)，配備符合各崗位素質(zhì)要求的會計人員，會計、出納、審計、稽核等各項工作必須職責(zé)明確，形成相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)部監(jiān)督制衡機(jī)制；要建立和逐步完善監(jiān)事會、董事會，對董事會和經(jīng)理的經(jīng)營管理決策行為實施有效監(jiān)管，逐步提高管理層的自我監(jiān)督意識，確保會計人員能夠嚴(yán)格按照會計法規(guī)和制度的要求，規(guī)范企業(yè)的會計處理。對企業(yè)可以通過實行財務(wù)總監(jiān)委派制與會計委派制的辦法，來控制企業(yè)管理當(dāng)局造假舞弊等行為，來確保公司所有者利潤不受侵害，保證會計信息的真實性、可靠性。實行財務(wù)總監(jiān)和會計委派制，可以使會計人員相對獨立。健全并完善外部監(jiān)管制約機(jī)制，各級財政、稅務(wù)、金融、工商等部門，應(yīng)加強(qiáng)對相關(guān)企業(yè)和單位的會計監(jiān)督，約束經(jīng)營者，使企業(yè)嚴(yán)格遵守國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作，保證會計數(shù)據(jù)的完整性和真實性。

3.3加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

內(nèi)部會計控制覆蓋會計工作的全過程，涉及企業(yè)的各種業(yè)務(wù)和事項，所以各企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，明確權(quán)利和責(zé)任，確保各項工作有章可循。企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)，改善企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境。有些企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查力度不夠，導(dǎo)致會計人員散漫，容易出錯，所以必須堅持內(nèi)部審核監(jiān)督，同時加強(qiáng)會計人員的責(zé)任意識，提高會計人員的綜合素質(zhì)，對會計人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的法律意識，讓他們意識到身為會計人員是國家的會計而不是企業(yè)的會計。通過建立嚴(yán)格的內(nèi)部會計控制制度，來解決會計工作中出現(xiàn)的問題。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理的要求，來建立反映公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的各類賬目，實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化和制度化。

4　總結(jié)

由于全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展，會計信息的使用者越來越多，會計基礎(chǔ)工作的理念也在發(fā)生變化，對會計工作的規(guī)范化提出了更高的要求。因此，必須加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，提高會計人員素質(zhì)，實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

主要參考文獻(xiàn)

［1］趙敏.論企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)［J］.中國經(jīng)貿(mào)，2013（6）.

［2］張仕敏.論企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)問題［J］.財經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2013（13）.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.07.019

F275

A

1673-0194（2015）07-0037-02

2015-01-12