• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校基建工程、零星修繕項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)的增值研究

    2015-04-10 05:58:55強(qiáng)
    關(guān)鍵詞:零星內(nèi)審審計(jì)工作

    李 強(qiáng)

    (江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南通 226007)

    高校基建工程、零星修繕項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)的增值研究

    李 強(qiáng)

    (江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南通 226007)

    伴隨高等教育的迅猛發(fā)展,高校在基建工程、零星修繕項(xiàng)目上的投入逐年增加。近幾年高?;üこ谭矫娴倪`規(guī)、違紀(jì)事件時(shí)有發(fā)生,給高校內(nèi)審工作提出了新的要求。本文就高校內(nèi)審部門(mén)對(duì)基建工程、零星修繕項(xiàng)目從項(xiàng)目招投標(biāo)、工程預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)等多個(gè)方面進(jìn)行全方位的審計(jì)監(jiān)督進(jìn)行闡述,同時(shí)結(jié)合基建工程、零星修繕項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)過(guò)程中存在的諸多制約因素,提出了相應(yīng)解決辦法,確保內(nèi)審工作最大的發(fā)揮監(jiān)督職能。

    高校內(nèi)部審計(jì);基建工程;零星修繕項(xiàng)目;增值研究

    高校內(nèi)審部門(mén)開(kāi)展的內(nèi)審工作,具有服務(wù)的內(nèi)向性和相對(duì)的獨(dú)立性等特點(diǎn)。通過(guò)內(nèi)審工作的順利開(kāi)展,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行。高校內(nèi)審工作是否能夠順利開(kāi)展,需要學(xué)院各個(gè)職能部門(mén)密切配合。高校內(nèi)審部門(mén)要在學(xué)院各職能部門(mén)中充分體現(xiàn)自我職業(yè)價(jià)值,必須建立健全內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,提高審計(jì)工作質(zhì)量與效率,以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)展示自我崗位價(jià)值。

    一、高?;üこ?、零星修繕項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)的重要切入點(diǎn)

    高?;üこ?、零星修繕項(xiàng)目的管理工作,一直是高校管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是違規(guī)、違紀(jì)高發(fā)的地帶。針對(duì)這一情況,高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)可以通過(guò)對(duì)基建工程、零星修繕項(xiàng)目招標(biāo)的監(jiān)督、基建工程、零星修繕項(xiàng)目預(yù)算控制價(jià)的編制、基建工程、零星修繕項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)全程跟蹤審計(jì)、基建工程、零星修繕項(xiàng)目的竣工結(jié)算審計(jì)等工作的開(kāi)展,有效規(guī)范基建工程、零星修繕項(xiàng)目的管理活動(dòng),防范違規(guī)、違紀(jì)事件的發(fā)生,避免發(fā)生或降低經(jīng)濟(jì)損失,直接或間接地增加組織價(jià)值。根據(jù)高?;üこ?、零星修繕項(xiàng)目本身的特殊性、高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),內(nèi)審部門(mén)應(yīng)從以下四個(gè)方面開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督工作[1]18:

    (一)對(duì)基建工程、零星修繕項(xiàng)目招標(biāo)的監(jiān)管

    基建工程、零星修繕項(xiàng)目招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)來(lái)源一般分為外因型風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)因型風(fēng)險(xiǎn)兩種。雖然高校財(cái)務(wù)部門(mén)每年為基建工程、零星修繕項(xiàng)目編制詳細(xì)預(yù)算,實(shí)施定額控制,但有些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人只就工程總量進(jìn)行控制,對(duì)其實(shí)用性缺乏充分考慮,造成資產(chǎn)閑置現(xiàn)象嚴(yán)重,資金嚴(yán)重浪費(fèi)。為此,內(nèi)審人員在基建工程、零星修繕項(xiàng)目招投標(biāo)的審計(jì)監(jiān)督中主要應(yīng)注意以下環(huán)節(jié):

    第一,檢查負(fù)責(zé)基建工程、零星修繕項(xiàng)目的招標(biāo)工作小組是否按照年度基建工程、零星修繕項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行具體工作部署。

    第二,檢查是否對(duì)基建工程、零星修繕項(xiàng)目進(jìn)行了全面的可行性論證。因?yàn)榛üこ?、零星修繕?xiàng)目一般都需要投入大量資金,一旦決策失誤,會(huì)給學(xué)校帶來(lái)巨大損失。內(nèi)審人員首先應(yīng)檢查招投標(biāo)評(píng)標(biāo)小組組成人員是否符合規(guī)定,對(duì)基建工程、零星修繕項(xiàng)目的必要性、可行性、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行全面、客觀的技術(shù)論證并出具結(jié)論。

    第三,對(duì)基建工程、零星修繕項(xiàng)目招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管。每項(xiàng)資產(chǎn)采購(gòu)的招投標(biāo)工作一般有五個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成:包括招標(biāo)、投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。每一環(huán)節(jié)都是緊密相連,環(huán)環(huán)相扣。任何一個(gè)環(huán)節(jié)能否順利進(jìn)行都會(huì)影響招投標(biāo)的整體效果。內(nèi)審人員應(yīng)該對(duì)招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。監(jiān)督采購(gòu)項(xiàng)目是否嚴(yán)格按照物資采購(gòu)管理辦理執(zhí)行。在采購(gòu)方式方面要重點(diǎn)監(jiān)督單一來(lái)源采購(gòu)方式。密切關(guān)注物資采購(gòu)單一來(lái)源采購(gòu)方式是否符合條件。對(duì)不符合單一來(lái)源采購(gòu)情形的,及時(shí)指出,要求按照合適的采購(gòu)方式采購(gòu)。密切關(guān)注招標(biāo)采購(gòu)中評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成人員、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)中談判小組的組成人員、詢價(jià)采購(gòu)中詢價(jià)小組的組成人員是否符合規(guī)定產(chǎn)生。對(duì)于涉及回避情形的,有沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。評(píng)標(biāo)專(zhuān)家是否在評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取并保密的原則等。

    (二)基建工程、零星修繕項(xiàng)目預(yù)算控制價(jià)的編制

    工程預(yù)算價(jià)的確定是工程項(xiàng)目管理的一項(xiàng)重要工作,也是衡量工程報(bào)價(jià)的一個(gè)有效尺度。一旦工程項(xiàng)目預(yù)算價(jià)編制不合理,如果以預(yù)算價(jià)作為最后中標(biāo)價(jià)簽訂項(xiàng)目合同,即使在合同執(zhí)行中、合同執(zhí)行結(jié)束后續(xù)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也不能進(jìn)行變更,只能按照原合同執(zhí)行,直接給學(xué)校造成巨大損失。因此,基建工程、零星修繕項(xiàng)目的預(yù)算編制工作必須由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員負(fù)責(zé)編制。工程預(yù)算價(jià)的合理編制不僅能有效控制建設(shè)項(xiàng)目成本,還能使內(nèi)審部門(mén)省略預(yù)算價(jià)審計(jì)環(huán)節(jié),節(jié)約審計(jì)費(fèi)用,是高校內(nèi)審提高工作效率、提升崗位價(jià)值的又一個(gè)有效手段。

    (三)基建工程、零星修繕項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)全程跟蹤審計(jì)

    高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)是高校基建項(xiàng)目、零星修繕工程跟蹤審計(jì)的主體。零星修繕工程審計(jì)工作,一般由工程專(zhuān)業(yè)的內(nèi)審人員進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審計(jì)工作,隱蔽項(xiàng)目的工程量和現(xiàn)場(chǎng)材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)予以記錄,作為竣工結(jié)算審計(jì)依據(jù)。對(duì)于規(guī)模較大的基建工程項(xiàng)目,針對(duì)目前高校內(nèi)審人員配備不足、專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量薄弱等現(xiàn)狀,可以聘請(qǐng)具有豐富建筑、安裝施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的工程師充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍。外聘人員有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠更高質(zhì)量地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。前提是內(nèi)審人員必須全程組織、參與協(xié)調(diào)和監(jiān)督。這種做法相對(duì)完全委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤審計(jì)的做法更為科學(xué),既能有效保證審計(jì)質(zhì)量和跟蹤效果,又能為學(xué)校節(jié)約跟蹤審計(jì)費(fèi)用,也是高校內(nèi)部審計(jì)的有效增值途徑之一。

    二、高校基建工程、零星修繕項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)工作的主要制約因素

    (一)內(nèi)部審計(jì)工作法制化、制度化建設(shè)進(jìn)展緩慢

    目前,許多高校關(guān)于內(nèi)部審計(jì)方面的制度比較多,但是與現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的要求還相差甚遠(yuǎn)。審計(jì)工作計(jì)劃的制定、目標(biāo)的確立、審計(jì)對(duì)象、內(nèi)容的確定、評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定等各方面缺乏專(zhuān)業(yè)而完善的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,缺乏有效地溝通制度和渠道。同時(shí),高校內(nèi)審部門(mén)缺乏足夠的處罰權(quán)或處罰建議權(quán),導(dǎo)致審計(jì)執(zhí)行效果嚴(yán)重縮水,未能真正發(fā)揮其監(jiān)督職能。

    (二)審計(jì)理念和方法有待提升

    一是審計(jì)理念仍然停留在真實(shí)性、合法性審計(jì)階段。目前高校內(nèi)審工作仍主要停留在查錯(cuò)糾弊和事后審計(jì)階段,尚未建立有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控評(píng)價(jià)系統(tǒng)。二是在審計(jì)方法方面,高校內(nèi)部審計(jì)由于受到專(zhuān)業(yè)審計(jì)軟件和專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員兩方面限制,因此目前高校內(nèi)部審計(jì)仍停留在采用抽樣本、翻檔案、查憑證等方法和手段的階段[2]15。許多高校內(nèi)部審計(jì)仍處于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)審計(jì)軟件,沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員階段。三是高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改跟蹤糾正機(jī)制仍沒(méi)有建立。審計(jì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、審計(jì)范圍覆蓋面有待提高。在審計(jì)范圍方面,目前高校開(kāi)展的內(nèi)審項(xiàng)目還主要停留在財(cái)務(wù)收支審計(jì)和基建工程審計(jì)層面。至于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)(離任)雖然很多高校已經(jīng)開(kāi)展該項(xiàng)工作,但是在審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)等缺乏一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),該項(xiàng)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。目前高校內(nèi)部審計(jì)工作主要體現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):傾向傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì),忽視預(yù)算執(zhí)行審計(jì);傾向合規(guī)性審計(jì),忽視風(fēng)險(xiǎn)性的分析審計(jì);傾向內(nèi)控制度執(zhí)行情況審計(jì),對(duì)內(nèi)控制度的完善、有效性評(píng)估審計(jì)缺少關(guān)注;傾向事后審計(jì),對(duì)事前審計(jì)、事中審計(jì)關(guān)注較少。同時(shí)在審計(jì)深度方面,還停留在查錯(cuò)糾弊階段,對(duì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、內(nèi)部管理等一些深層次的問(wèn)題,缺乏深入的剖析[3]86。

    (三)審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,工程專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)職審計(jì)人員嚴(yán)重缺乏、審計(jì)方法難以適應(yīng)新的要求

    多年來(lái),高校審計(jì)部門(mén)一直未得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視,從而導(dǎo)致審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、審計(jì)方法等多方面的問(wèn)題。首先審計(jì)人員一般都是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)出身,沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)全面的工程方面專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),即使后續(xù)進(jìn)行過(guò)工程專(zhuān)業(yè)審計(jì)方面的學(xué)習(xí),但缺乏系統(tǒng)性。其次在審計(jì)方法上,習(xí)慣從會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等入手獲取佐證數(shù)據(jù)和信息,忽視了業(yè)務(wù)過(guò)程的監(jiān)管[4]25。最后,現(xiàn)在好多高校審計(jì)人員都年齡偏大,好多都是退居二線中層干部。由于多方面原因的存在,使的審計(jì)工作無(wú)法深入進(jìn)行,只能流于形式。

    三、推進(jìn)高校基建工程、零星修繕項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)增值效應(yīng)的建議

    (一)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)

    完善的制度建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)工作得以順利開(kāi)展的有效保障。國(guó)家出臺(tái)的一系列方針政策、法律條文、行政規(guī)章、部門(mén)規(guī)章都是內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展工作的依據(jù)。目前高校內(nèi)審部門(mén)已經(jīng)開(kāi)展包括財(cái)務(wù)審計(jì)、基建工程審計(jì)、合同審計(jì)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多項(xiàng)工作。為了滿足現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的要求,高校必須建立一套行之有效的內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)體系。

    (二)打造全新審計(jì)理念,促進(jìn)高校長(zhǎng)足發(fā)展

    內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是高校的一個(gè)具體職能部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)高校日常管理進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出決策。目前高校的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生巨大變化,內(nèi)部審計(jì)工作也要與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立全新審計(jì)理念,以適應(yīng)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)工作的需要。通過(guò)內(nèi)部審計(jì),對(duì)高校內(nèi)部管理工作中存在的不規(guī)范事項(xiàng)加以約束,并提出切實(shí)可行的措施,為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策[5]98。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)審人員素質(zhì)及技能培訓(xùn),多措并舉,切實(shí)提高內(nèi)審人員素質(zhì)

    在我國(guó)加入WTO 以后,內(nèi)部審計(jì)人員面臨更為復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境,要求我們內(nèi)部審計(jì)人員一方面要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),提升內(nèi)審人員政治覺(jué)悟。同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面的提升。強(qiáng)化與審計(jì)相關(guān)學(xué)科(比如財(cái)政、金融、稅收、稅法、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)、工程、計(jì)算機(jī)等)知識(shí)的學(xué)習(xí),并融會(huì)貫通。將我們內(nèi)部審計(jì)人員培養(yǎng)成滿足現(xiàn)代內(nèi)審要求的復(fù)合型人才。積極推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)科研活動(dòng),跟蹤現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新思路[6]28。高校應(yīng)建立內(nèi)審人員準(zhǔn)入制度,將財(cái)務(wù)、工程專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)骨干吸收充實(shí)到審計(jì)隊(duì)伍中來(lái),從而提升內(nèi)審人員整體的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)建立完善的內(nèi)審人員獎(jiǎng)懲考核機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)審人員工作熱情。

    總之,高校內(nèi)審工作任重道遠(yuǎn),需要我們內(nèi)部審計(jì)人員積極探索,將內(nèi)審工作延伸到更為寬廣的領(lǐng)域,著力提升內(nèi)審工作的影響力度,從而真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。

    [1] 張 娟,張慶龍.論內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力結(jié)構(gòu)模型與需求框架[J].會(huì)計(jì)之友,2010(07).

    [2] 國(guó)際內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì).國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架[M].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì),譯.北京:西苑出版社,2011.

    [3] 李永和.新時(shí)期提升我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量研究[D].上海:華東政法大學(xué),2010.

    [4] 鄭阿杰.內(nèi)部審計(jì)人員的繼續(xù)教育問(wèn)題探討[J].商業(yè)時(shí)代,2012(30).

    [5] 王寶慶.內(nèi)部審計(jì)管理[M].上海:立信會(huì)計(jì)出版社,2012.

    [6] 李鳳華.內(nèi)部管理審計(jì)增值功能探微:基于價(jià)值鏈理論視角[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2007(01).

    [責(zé)任編輯 樂(lè) 知]

    Value-added Research about the University Internal Audit of Infrastructure Projects and Sporadic Renovation Project

    LI Qiang

    (JiangsuEngineeringVocationalCollege,Nantong226007,China)

    With the rapid development of higher education, the investment of colleges and universities in infrastructure projects and sporadic renovation projects increased year by year. In recent years, university infrastructure engineering violations and disciplinary incidents have occurred occasionally. It puts new requirements for internal audit work in colleges and universities. This paper describes the internal audit department of university about auditing the project bidding, project budget, on-site audit tracking and auditing oversight on all aspects of infrastructural projects and sporadic renovation project. Combined with many restricting factors existed in the internal audit of infrastructure projects and sporadic renovation projects, the paper proposed the corresponding solutions to ensure that the internal audit plays the biggest role in supervision.

    university internal audit; infrastructure projects; the sporadic renovation projects; value-added research

    2015-05-05

    江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究專(zhuān)題項(xiàng)目一般課題 “業(yè)務(wù)流程視角下的高職院校內(nèi)部控制機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2014SJA010)

    李 強(qiáng)(1979- ),男,江蘇海門(mén)人,江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)師,碩士,主要從事財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)研究。

    F239.45

    A

    1671-8127(2015)06-0055-03

    猜你喜歡
    零星內(nèi)審審計(jì)工作
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    流年似水
    淮安清江浦區(qū)突出零星工程 嚴(yán)打強(qiáng)治抓長(zhǎng)效
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級(jí) 提升增值服務(wù)水平
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    加強(qiáng)工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    EXCEL在零星工程量計(jì)算中的應(yīng)用
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:01:03
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    久久人妻av系列| 精品国产国语对白av| 9色porny在线观看| 久久青草综合色| 午夜成年电影在线免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av片东京热男人的天堂| 深夜精品福利| 亚洲欧美激情在线| 亚洲专区字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大香蕉久久网| 国产高清激情床上av| 美女视频免费永久观看网站| 美国免费a级毛片| 久久人妻av系列| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利,免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 妹子高潮喷水视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲色图av天堂| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 丁香欧美五月| www.自偷自拍.com| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 色综合婷婷激情| 看免费av毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲av一区麻豆| bbb黄色大片| 欧美色视频一区免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99热只有精品国产| 在线永久观看黄色视频| 精品一区二区三卡| 亚洲国产精品sss在线观看 | 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久免费视频了| 多毛熟女@视频| 中文字幕色久视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩一级在线毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人精品在线电影| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 一级a爱片免费观看的视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 一本综合久久免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 婷婷丁香在线五月| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久性视频一级片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产欧美亚洲国产| 国产91精品成人一区二区三区| 国产淫语在线视频| 国产不卡一卡二| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品亚洲成国产av| 久久精品国产清高在天天线| 黄色视频不卡| а√天堂www在线а√下载 | 国产乱人伦免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久中文字幕一级| 中国美女看黄片| 日本wwww免费看| 国产片内射在线| 午夜日韩欧美国产| 在线观看舔阴道视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人人妻人人澡人人看| 男人的好看免费观看在线视频 | a级毛片黄视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 首页视频小说图片口味搜索| 最新美女视频免费是黄的| 中文字幕高清在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品久久久精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人国产一区在线观看| 一进一出抽搐动态| 精品卡一卡二卡四卡免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品二区激情视频| 日韩有码中文字幕| 无限看片的www在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 一个人免费在线观看的高清视频| 99热网站在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 激情视频va一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 老熟女久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久国产成人精品二区 | 村上凉子中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 无人区码免费观看不卡| 在线观看舔阴道视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99国产综合亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品国产清高在天天线| 一级作爱视频免费观看| 咕卡用的链子| av视频免费观看在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女同久久另类99精品国产91| 黑丝袜美女国产一区| 欧美一级毛片孕妇| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品.久久久| 免费不卡黄色视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 热re99久久国产66热| tube8黄色片| 男女下面插进去视频免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 岛国毛片在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 手机成人av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美黄色淫秽网站| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲中文av在线| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩精品网址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 女警被强在线播放| 少妇 在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美98| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品国产高清国产av | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 极品教师在线免费播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 麻豆av在线久日| 啦啦啦在线免费观看视频4| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲熟女精品中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄色成人免费大全| 国产午夜精品久久久久久| 女人精品久久久久毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机影院毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲一区二区精品| 99国产综合亚洲精品| av一本久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 岛国毛片在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产99白浆流出| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品久久久久久久久久免费视频 | 热99久久久久精品小说推荐| 操美女的视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 免费av中文字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 免费在线观看完整版高清| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄片播放在线免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99国产精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成+人综合+亚洲专区| 另类亚洲欧美激情| 狂野欧美激情性xxxx| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色片一级片一级黄色片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产日韩欧美亚洲二区| 大香蕉久久成人网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 午夜福利影视在线免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 婷婷丁香在线五月| 日韩免费av在线播放| 久久亚洲真实| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲免费av在线视频| 国产一区二区三区视频了| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丰满的人妻完整版| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲伊人色综图| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜亚洲福利在线播放| 午夜免费鲁丝| 午夜免费观看网址| 亚洲综合色网址| 午夜视频精品福利| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品合色在线| 久久中文字幕人妻熟女| 日日爽夜夜爽网站| 深夜精品福利| 国产高清videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜老司机福利片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产精品合色在线| 久久中文字幕人妻熟女| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品国产av在线观看| 成人国语在线视频| 午夜视频精品福利| 国产色视频综合| 岛国在线观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 岛国毛片在线播放| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人精品久久久久毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲av成人av| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费在线观看影片大全网站| 成年人黄色毛片网站| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品免费视频内射| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 天天影视国产精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品在线观看二区| 日本一区二区免费在线视频| 999精品在线视频| 国产黄色免费在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本黄色日本黄色录像| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 曰老女人黄片| 久久久久久久精品吃奶| 美国免费a级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 正在播放国产对白刺激| av视频免费观看在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 高清av免费在线| 亚洲少妇的诱惑av| 免费在线观看亚洲国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 午夜两性在线视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 后天国语完整版免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 免费不卡黄色视频| av不卡在线播放| 在线永久观看黄色视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产看品久久| 国产一区二区激情短视频| 99精品久久久久人妻精品| 看片在线看免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩视频一区二区在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av第一区精品v没综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| av免费在线观看网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一区在线观看完整版| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老岳熟女国产| 18在线观看网站| 一级毛片精品| 午夜福利欧美成人| 亚洲精华国产精华精| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人18禁在线播放| 日韩免费av在线播放| 一级片免费观看大全| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜爽天天搞| 亚洲色图综合在线观看| 丁香欧美五月| 两性夫妻黄色片| 国产激情久久老熟女| 国产视频一区二区在线看| 老司机影院毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜视频精品福利| 中国美女看黄片| 色综合婷婷激情| 亚洲精品一二三| aaaaa片日本免费| 欧美日韩黄片免| 国产精品成人在线| 999精品在线视频| tocl精华| 日韩免费av在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲专区中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久久久久,| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美一区视频在线观看| 伦理电影免费视频| 人妻一区二区av| 人人澡人人妻人| 国产精品二区激情视频| 一级毛片精品| 久久中文字幕人妻熟女| a级毛片黄视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品国产高清国产av | 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久视频播放| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av第一区精品v没综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产主播在线观看一区二区| 欧美大码av| 欧美黄色片欧美黄色片| xxxhd国产人妻xxx| 国产免费现黄频在线看| 午夜福利影视在线免费观看| 大型av网站在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品在线福利| 好男人电影高清在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女警被强在线播放| 国产野战对白在线观看| 久久久国产一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 9191精品国产免费久久| 在线看a的网站| 午夜激情av网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 日本五十路高清| 操美女的视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 黄色丝袜av网址大全| 人妻一区二区av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 黄色怎么调成土黄色| 国产精品九九99| netflix在线观看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 99riav亚洲国产免费| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看免费午夜福利视频| av中文乱码字幕在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产区一区二久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜免费成人在线视频| 国产成人av教育| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美成人免费av一区二区三区 | 在线av久久热| 波多野结衣av一区二区av| 校园春色视频在线观看| 午夜福利,免费看| 男男h啪啪无遮挡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品国产高清国产av | av天堂在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 精品国产美女av久久久久小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品人人爽人人爽视色| 美女国产高潮福利片在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品在线观看二区| 国产男女内射视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜免费鲁丝| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费在线观看黄色视频的| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 麻豆成人av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99精品欧美一区二区三区四区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 精品亚洲成a人片在线观看| 高清av免费在线| 91精品三级在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 露出奶头的视频| 欧美日韩精品网址| 国产熟女午夜一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜日韩欧美国产| av网站免费在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 怎么达到女性高潮| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女午夜视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黄色视频不卡| 无限看片的www在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| e午夜精品久久久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲一区二区精品| av片东京热男人的天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 人成视频在线观看免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| av网站在线播放免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 一本综合久久免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品影院久久| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机影院毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜精品在线福利| 好男人电影高清在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜福利,免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | √禁漫天堂资源中文www| 黄片小视频在线播放| 韩国av一区二区三区四区| a在线观看视频网站| 日本五十路高清| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| videosex国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 女警被强在线播放| 久久久精品免费免费高清| 91精品国产国语对白视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好男人电影高清在线观看| 夫妻午夜视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩黄片免| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜免费观看网址| 高清欧美精品videossex| 欧美精品一区二区免费开放| 搡老岳熟女国产| 久久青草综合色| 久久久久久久精品吃奶| www.自偷自拍.com| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄色视频,在线免费观看| 久久久精品区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 99国产精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看日本一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 无限看片的www在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| avwww免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一区二区三区精品91| 在线观看一区二区三区激情| 久久国产亚洲av麻豆专区| av网站免费在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久国产精品人妻蜜桃| 18禁美女被吸乳视频| 国产高清视频在线播放一区| 黄色丝袜av网址大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产亚洲一区二区精品| 777米奇影视久久| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲专区国产一区二区| 国产97色在线日韩免费| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 国产区一区二久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久视频综合| 黄色视频不卡| 中文亚洲av片在线观看爽 | 午夜福利乱码中文字幕| 精品高清国产在线一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美激情 高清一区二区三区|