• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何用技術(shù)滿足ISO 9001:2015的新要求

    2015-04-09 08:47:11蒂莫西洛奇爾
    上海質(zhì)量 2015年7期
    關(guān)鍵詞:條款文檔解決方案

    ◆蒂莫西·洛奇爾 / 文

    如何用技術(shù)滿足ISO 9001:2015的新要求

    ◆蒂莫西·洛奇爾 / 文

    編者按

    本文2015年3月發(fā)表于美國(guó)《質(zhì)量文摘》,作者蒂莫西·洛奇爾(Timothy Lozier)是VERSE解決方案公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略主管。洛奇爾在質(zhì)量與合規(guī)管理方面具有超過(guò)十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期專注于推動(dòng)創(chuàng)新以及基于云的質(zhì)量和合規(guī)管理軟件解決方案。本文指出,ISO 9001新版本不僅僅是實(shí)際要求和方法的變化,更是思維定式的一種變化。本文還對(duì)條款的變化及技術(shù)考量進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,為ISO 9001提供了一個(gè)更靈活的解釋。

    ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)目前仍然是草案,在2015年年底之前不太可能取代現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)(目前根據(jù)ISO計(jì)劃,標(biāo)準(zhǔn)狀況是FDIS稿,2015年9月份將確定正式稿,編者注)。但重要的是要不斷獲悉這些變化,并了解這些變化會(huì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)遵循有何影響。在這篇文章中,我們將探究新版本的ISO 9001如何不僅僅表現(xiàn)為實(shí)際要求的改變,更是方法上的不同。換句話說(shuō),它是一種思維方式的改變。

    質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任

    從更廣闊的視角來(lái)看,每個(gè)人都要致力于質(zhì)量的提升,為客戶服務(wù)。然而,如果沒(méi)有一個(gè)核心的人物來(lái)“掌控”質(zhì)量,質(zhì)量將從何而來(lái),又如何讓整個(gè)公司積極地參與質(zhì)量改進(jìn)呢?

    這種更寬泛的視角提供了關(guān)于ISO 9001的一個(gè)更靈活的解釋,即ISO 9001使企業(yè)專注于一致性、以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)力和改善。這種解釋也讓人們對(duì)ISO 9001有了全新的認(rèn)識(shí),意識(shí)到技術(shù)的變革可以產(chǎn)生質(zhì)量的最佳實(shí)踐,促使人們通過(guò)實(shí)施相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系(QMS)解決方案的自動(dòng)化,并使之具備靈活性。

    那么,新的標(biāo)準(zhǔn)到底有哪些內(nèi)容呢?

    新標(biāo)準(zhǔn)初稿中的幾個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容

    讓我們來(lái)研究一下新標(biāo)準(zhǔn)初稿中的幾個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容,以了解新標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于技術(shù)方面的考慮。

    條款4——組織環(huán)境。這一條款本質(zhì)上是關(guān)于組織如何管理質(zhì)量的規(guī)劃,它們中的大部分屬于戰(zhàn)略決策,但在第4.4條中論及了技術(shù),關(guān)注于建立“……基于過(guò)程的質(zhì)量管理體系(QMS)”。

    技術(shù)考慮:你希望獲得一個(gè)能夠針對(duì)與組織相關(guān)的過(guò)程的解決方案。QMS提供了一個(gè)集中的、通用的、協(xié)作的環(huán)境,以維護(hù)組織所有的政策和程序。靈活性是其中的一個(gè)重要組成部分:

    ——靈活性表明可以適應(yīng)不同的過(guò)程,并匹配你為質(zhì)量和客戶所做的承諾。

    ——在功能上將支持你的需要以及標(biāo)準(zhǔn)的需要/要求。

    條款5——構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力。不再有單獨(dú)的質(zhì)量代表,也沒(méi)有單獨(dú)的“質(zhì)量警察”。公司作為一個(gè)整體必須建立對(duì)質(zhì)量、客戶和公司承諾的關(guān)注系統(tǒng)。與此同時(shí),必須制定一個(gè)質(zhì)量“政策”,而不是工作手冊(cè),以改善組織的質(zhì)量。

    技術(shù)考慮:如何通過(guò)有效的合作實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量的承諾?你需要一個(gè)解決方案,實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司對(duì)于質(zhì)量努力的可視性和可控性,確保相關(guān)過(guò)程和程序的所有數(shù)據(jù)都得以集中保存,所有必要的部門(mén)都可以獲得這些數(shù)據(jù):

    ——集中式系統(tǒng),它是提供信息透明度的質(zhì)量政策的來(lái)源地。

    ——?dú)w檔和溝通政策(以一致的方式控制和傳播信息)。

    條款6——計(jì)劃。該條款最大的變化涉及風(fēng)險(xiǎn)管理。該標(biāo)準(zhǔn)從預(yù)防措施的方法轉(zhuǎn)變?yōu)榛陲L(fēng)險(xiǎn)的方法,不只是風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,還包括控制和降低風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),要根據(jù)總體質(zhì)量目標(biāo)確定風(fēng)險(xiǎn)基準(zhǔn),采取必要行動(dòng)以確保實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),并創(chuàng)立變革管理的方法。

    技術(shù)考慮:構(gòu)建一個(gè)包含風(fēng)險(xiǎn)因素的系統(tǒng)是至關(guān)重要的,你所需要的系統(tǒng)應(yīng)具備客觀性、可重復(fù)性和系統(tǒng)性。這需要包含幾個(gè)要素。首先是評(píng)估危險(xiǎn)以及確定和測(cè)量風(fēng)險(xiǎn)(如嚴(yán)重程度和頻率)。重要的是要建立一種方法,不僅能界定風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)量,而且能對(duì)準(zhǔn)你的質(zhì)量目標(biāo),從運(yùn)營(yíng)的角度對(duì)它們進(jìn)行評(píng)估。你可以借助一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)矩陣,將危害繪制在圖表上進(jìn)行量化,從而計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)重程度和頻率的結(jié)果計(jì)算將成為你的風(fēng)險(xiǎn)因子。一旦組織利用真實(shí)環(huán)境對(duì)風(fēng)險(xiǎn)矩陣進(jìn)行審核并確保其有效性后,就可以將此工具應(yīng)用于風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程。

    ——風(fēng)險(xiǎn)矩陣整合入運(yùn)營(yíng)過(guò)程后,不僅可以計(jì)算風(fēng)險(xiǎn),還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)事件的及時(shí)補(bǔ)救。

    ——解決方案應(yīng)該具備基于你的要求/目標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)算的能力,并提供一種高風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)對(duì)措施。

    條款7——支持你的QMS。在這里,不僅要關(guān)注支持你質(zhì)量行動(dòng)的人,同時(shí)也要關(guān)注支持你的QMS的基礎(chǔ)設(shè)施。你需要考慮如何以及由誰(shuí)來(lái)保證質(zhì)量。這依賴于確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),并獲得正確的文檔來(lái)有效地操作。

    技術(shù)考慮:

    ——文檔控制的概念不僅僅是指文檔庫(kù),它涉及一個(gè)文檔創(chuàng)建、評(píng)估、批準(zhǔn)、使用、培訓(xùn)、審核以及最終修訂的過(guò)程。它遠(yuǎn)不止是一個(gè)簡(jiǎn)單的文檔工具,而是向公司傳遞過(guò)程和信息的中央單元。技術(shù)解決方案在功能構(gòu)建上將圍繞評(píng)估和批準(zhǔn)過(guò)程進(jìn)行,同時(shí)整合培訓(xùn)、變革和修訂控制過(guò)程,并定期審查。文檔改進(jìn)的協(xié)作是這個(gè)要素的關(guān)鍵之處。

    ——員工培訓(xùn)不僅僅是一個(gè)訓(xùn)練工具,它更具有整合性和協(xié)同性,并基于過(guò)程彼此融合的理念。因此,從技術(shù)的角度來(lái)看,你需要一個(gè)整合的文檔控制和培訓(xùn)體系。這個(gè)過(guò)程包括與人如何溝通方面的培訓(xùn),由此新的信息得以傳播和利用。關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)該過(guò)程的高度自動(dòng)化,特別是當(dāng)你希望創(chuàng)建無(wú)縫的、協(xié)同的和公司層面的質(zhì)量愿景時(shí)。

    條款8——運(yùn)營(yíng)過(guò)程。本條款提供了如何設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)和監(jiān)控運(yùn)營(yíng)的框架,包括產(chǎn)品和服務(wù)。它涵蓋設(shè)計(jì)、“外部各方面”(取代“供應(yīng)商”的術(shù)語(yǔ))、產(chǎn)品計(jì)劃以及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的測(cè)量控制等方面的評(píng)估過(guò)程。

    技術(shù)考慮:該過(guò)程是ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)最大的組成部分,無(wú)論你是在創(chuàng)建一個(gè)設(shè)計(jì)方案、進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估,還是制定不合格材料的標(biāo)準(zhǔn),重要的是要確保信息從一個(gè)過(guò)程傳遞到下一個(gè)過(guò)程。技術(shù)解決方案將采集設(shè)計(jì)信息,如材料清單等,將其傳達(dá)給生產(chǎn)商和供應(yīng)商,并包括用以評(píng)估的潛在的不合格標(biāo)準(zhǔn)。這些都依賴于提供可追溯性、可視性和控制的系統(tǒng)能力。

    條款9——評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的概念在ISO 9001:2015中保持不變,這突出了反饋和定期評(píng)估的重要性。關(guān)鍵的一點(diǎn)是:“你如何在運(yùn)營(yíng)中構(gòu)建持續(xù)的反饋回路,以確保指令和行為的一致性?”這不僅包括定期審計(jì)和來(lái)自客戶的反饋措施,還包括管理團(tuán)隊(duì)如何利用這些信息等。

    其中一個(gè)關(guān)鍵之處是建立一種利用客戶反饋的方法。你需要用一種既定的方式來(lái)建立所有客戶的數(shù)據(jù)庫(kù),并對(duì)所獲得的反饋進(jìn)行分類和分析。你還需要建立內(nèi)部和外部的審計(jì)程序。這一點(diǎn)與以前的要求并無(wú)不同。最后,你還需要采集QMS數(shù)據(jù)進(jìn)行管理評(píng)審,并根據(jù)你的核心目標(biāo)生成輸出結(jié)果。

    技術(shù)考慮:重要的是在你的QMS和你最重要的資產(chǎn)——客戶之間“完成閉環(huán)”。一個(gè)能通過(guò)投訴和不良事件等市場(chǎng)反饋來(lái)收集客戶數(shù)據(jù),并根據(jù)這些數(shù)據(jù)采取行動(dòng)的解決方案,對(duì)于你實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的質(zhì)量承諾是非常重要的。同時(shí),采用集中和聚合的方式來(lái)組織反饋數(shù)據(jù)也是必需的,一個(gè)自動(dòng)化的QMS將提供:

    ——審計(jì)解決方案:大多數(shù)組織都對(duì)制定審計(jì)計(jì)劃非常熟悉,但隨著公司的架構(gòu)日益復(fù)雜,審計(jì)的深度、時(shí)間和內(nèi)容越來(lái)越難以管理。重要的是要有一個(gè)解決方案,不僅能管理和規(guī)范審計(jì)過(guò)程,還可以對(duì)過(guò)程進(jìn)行調(diào)度。集中和統(tǒng)一是保持開(kāi)誠(chéng)布公的關(guān)鍵,將所有的數(shù)據(jù)集中儲(chǔ)存的技術(shù)有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

    ——通過(guò)協(xié)作報(bào)告進(jìn)行效能評(píng)估:管理評(píng)審是評(píng)價(jià)的一個(gè)重要步驟。然而,如果沒(méi)有一種組織和過(guò)濾數(shù)據(jù)的方法,很難做出明智的戰(zhàn)略決策。你需要的不只是一個(gè)收集這些信息的強(qiáng)大的報(bào)表工具,你還需要確保將整個(gè)過(guò)程和數(shù)據(jù)采集整合在一起。這就是具有閉環(huán)QMS解決方案的價(jià)值所在,它提供了設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、文檔、培訓(xùn)、反饋、審計(jì)等數(shù)據(jù),并根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)一步提供更有價(jià)值的觀點(diǎn),使得管理行為或改進(jìn)更有效率。

    條款10——改進(jìn)。ISO 9001: 2015的關(guān)鍵概念和主要關(guān)注點(diǎn)是關(guān)于客戶、改進(jìn)和全公司參與的承諾。所以,必須強(qiáng)調(diào)整體改進(jìn)。

    你需要構(gòu)建一個(gè)過(guò)程,通過(guò)它迅速對(duì)不合格做出反應(yīng),并采取行動(dòng)糾正這些不合格。你也可能考慮是否需要消除造成這些問(wèn)題的原因。所以,你首先要尋求糾正和控制,然后再確定是否需要建立糾正措施。

    如果不合格具有制度原因,那么你需要建立一個(gè)糾正措施。你可以再一次回顧不良事件,創(chuàng)建步驟以減少?gòu)?fù)發(fā)的可能性。最后,你也可以尋求提高整體QMS的方法,發(fā)現(xiàn)趨勢(shì),并確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

    技術(shù)考慮:

    ——不合格管理:能夠在單一的位置記錄信息是至關(guān)重要的。要盡可能多地消除復(fù)式記賬和數(shù)據(jù),因此諸如生產(chǎn)、供應(yīng)商、客戶等輸入的數(shù)據(jù)就成為關(guān)鍵。另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是,如果要實(shí)施糾正措施,應(yīng)該對(duì)不合格進(jìn)行追溯。這時(shí)集成就開(kāi)始發(fā)揮作用——將不合格項(xiàng)同糾正和預(yù)防措施關(guān)聯(lián)起來(lái),并創(chuàng)建一個(gè)無(wú)縫的閉環(huán)過(guò)程,確保數(shù)據(jù)不會(huì)丟失或錯(cuò)誤輸入。

    ——最后,要進(jìn)行報(bào)表和數(shù)據(jù)收集,尋找可改進(jìn)的領(lǐng)域。一個(gè)QMS的強(qiáng)大的報(bào)表系統(tǒng)對(duì)于做出明智的決策是非常重要的。

    結(jié)論

    ISO 9001:2015的修訂版為我們帶來(lái)了關(guān)于這一標(biāo)準(zhǔn)新的視角。充分利用新標(biāo)準(zhǔn)所帶來(lái)的機(jī)會(huì),要依賴于一個(gè)集中的、通用的、協(xié)作的環(huán)境,它不僅讓你能夠洞察你的QMS,也可以讓你成為積極參與者和質(zhì)量冠軍。這就是技術(shù)、自動(dòng)化和整合的QMS一展所長(zhǎng)的領(lǐng)域。ISO 9001:2015充分考慮了當(dāng)今的技術(shù),標(biāo)準(zhǔn)也涵蓋了只有利用這些技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)的一些概念。

    (姚晨輝 編譯)

    猜你喜歡
    條款文檔解決方案
    性侵未成年人新修訂若干爭(zhēng)議條款的理解與適用
    解決方案和折中方案
    有人一聲不吭向你扔了個(gè)文檔
    簡(jiǎn)潔又輕松的Soundbar環(huán)繞聲解決方案
    正確審視“紐約假期”條款
    On Knock-for-Knock Principle:Analysis of SUPPLYTIME 2017 Clause 14(a)
    基于RI碼計(jì)算的Word復(fù)制文檔鑒別
    Persistence of the reproductive toxicity of chlorpiryphos-ethyl in male Wistar rat
    4G LTE室內(nèi)覆蓋解決方案探討
    制定一般反濫用條款:達(dá)成平衡
    亚洲精品日本国产第一区| 热99国产精品久久久久久7| videosex国产| 亚洲四区av| 色94色欧美一区二区| 综合色丁香网| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看完整版高清| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕人妻丝袜制服| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av.av天堂| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 97在线视频观看| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇的逼水好多| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲成色77777| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 99久久中文字幕三级久久日本| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看一区二区三区激情| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲四区av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| www.自偷自拍.com| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 捣出白浆h1v1| 超碰成人久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av电影中文网址| 满18在线观看网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久免费观看电影| 成年人午夜在线观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品一区在线观看国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲日产国产| 99热国产这里只有精品6| 97在线人人人人妻| 亚洲精品自拍成人| 人妻系列 视频| 最新中文字幕久久久久| 美女中出高潮动态图| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品 国内视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产乱码久久久久久小说| 蜜桃在线观看..| 午夜老司机福利剧场| 亚洲美女黄色视频免费看| 人妻一区二区av| 午夜久久久在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品乱久久久久久| av有码第一页| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成人手机av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲第一av免费看| www日本在线高清视频| 久久女婷五月综合色啪小说| av女优亚洲男人天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 大片免费播放器 马上看| 成人国产麻豆网| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人黄色视频免费在线看| 欧美人与善性xxx| 秋霞在线观看毛片| 久久久国产一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一区二区激情短视频 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 赤兔流量卡办理| 人妻人人澡人人爽人人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91精品国产国语对白视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产av国产精品国产| 人人妻人人澡人人看| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 成年人午夜在线观看视频| 国产激情久久老熟女| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 一级片免费观看大全| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲综合色网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩伦理黄色片| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品一二三| 国产日韩欧美视频二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲伊人色综图| av在线播放精品| 日本色播在线视频| 两个人免费观看高清视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 这个男人来自地球电影免费观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产爽快片一区二区三区| 国产成人91sexporn| 男人添女人高潮全过程视频| av在线播放精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜精品国产一区二区电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产男女超爽视频在线观看| 18禁观看日本| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久国产网址| 黄色 视频免费看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品久久久久久久久免| 极品人妻少妇av视频| 精品国产乱码久久久久久男人| videos熟女内射| 大码成人一级视频| 精品视频人人做人人爽| 热re99久久国产66热| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产麻豆网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 热re99久久国产66热| 男女免费视频国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线观看国产h片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 韩国av在线不卡| 成人影院久久| 黑人猛操日本美女一级片| 视频在线观看一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜免费观看性视频| 亚洲五月色婷婷综合| 精品第一国产精品| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 涩涩av久久男人的天堂| 超碰成人久久| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产露脸久久av麻豆| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲天堂av无毛| 一级片免费观看大全| 捣出白浆h1v1| 一区福利在线观看| 中文字幕色久视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜影院在线不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 国产免费现黄频在线看| 亚洲伊人色综图| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产av新网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品,欧美精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | av免费在线看不卡| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人一区二区在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女国产高潮福利片在线看| www.熟女人妻精品国产| 看非洲黑人一级黄片| 在线看a的网站| 天天影视国产精品| 婷婷色综合www| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99热网站在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 国产综合精华液| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 色网站视频免费| 免费观看性生交大片5| 少妇被粗大猛烈的视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成年av动漫网址| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 日韩av免费高清视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品一品国产午夜福利视频| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 国产片内射在线| 久久狼人影院| 久久久国产一区二区| 中文欧美无线码| 亚洲天堂av无毛| 人人妻人人澡人人看| 美女国产视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久精品精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利影视在线免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产片内射在线| 国产高清国产精品国产三级| 久久午夜福利片| 国产男女内射视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄色一级大片看看| 国产淫语在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 美国免费a级毛片| 大片电影免费在线观看免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 在现免费观看毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲综合色网址| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美97在线视频| av线在线观看网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女福利国产在线| 看免费av毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 蜜桃国产av成人99| 2021少妇久久久久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利视频精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 观看美女的网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久99蜜桃精品久久| 永久免费av网站大全| 最近中文字幕2019免费版| 久久av网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人精品在线电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 边亲边吃奶的免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲在久久综合| 国产精品不卡视频一区二区| 国产色婷婷99| 一个人免费看片子| 久久av网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜91福利影院| 精品第一国产精品| 色播在线永久视频| 亚洲精品在线美女| 中文字幕制服av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 90打野战视频偷拍视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一区二区三区精品91| 国产成人免费观看mmmm| 久久综合国产亚洲精品| av电影中文网址| 国产一级毛片在线| 日韩一区二区视频免费看| 色网站视频免费| 国产 一区精品| 午夜久久久在线观看| 性色avwww在线观看| 妹子高潮喷水视频| 日韩视频在线欧美| 看免费成人av毛片| 视频在线观看一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 搡老乐熟女国产| 一本久久精品| 美国免费a级毛片| 最近手机中文字幕大全| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲在久久综合| 超色免费av| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 伦理电影大哥的女人| 国产黄色免费在线视频| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美视频二区| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇的逼水好多| 在线天堂中文资源库| 超色免费av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 咕卡用的链子| 国产精品免费视频内射| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美变态另类bdsm刘玥| kizo精华| 老司机影院毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇人妻久久综合中文| 久久久亚洲精品成人影院| 免费高清在线观看视频在线观看| av免费在线看不卡| 久久热在线av| 曰老女人黄片| 国产在线一区二区三区精| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费观看在线日韩| 婷婷色综合大香蕉| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品一二三区在线看| 午夜影院在线不卡| 永久网站在线| 亚洲伊人久久精品综合| 91在线精品国自产拍蜜月| 一边摸一边做爽爽视频免费| 自线自在国产av| 宅男免费午夜| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 九色亚洲精品在线播放| 赤兔流量卡办理| 国产成人精品无人区| 中文字幕色久视频| 精品国产国语对白av| 香蕉精品网在线| 岛国毛片在线播放| 午夜日本视频在线| av天堂久久9| 亚洲av综合色区一区| 深夜精品福利| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 激情视频va一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 日韩人妻精品一区2区三区| 搡老乐熟女国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄片小视频在线播放| 国产精品无大码| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久午夜福利片| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩综合久久久久久| 一级毛片 在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91精品国产国语对白视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 美女高潮到喷水免费观看| av在线观看视频网站免费| 国产成人av激情在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 午夜日韩欧美国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片电影观看| 成人二区视频| 国产在线免费精品| 亚洲av.av天堂| a级毛片黄视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 26uuu在线亚洲综合色| 咕卡用的链子| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产av国产精品国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 最近中文字幕2019免费版| 精品福利永久在线观看| av天堂久久9| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产一区二区激情短视频 | 国产麻豆69| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦理片在线播放av一区| 日本vs欧美在线观看视频| 曰老女人黄片| 91精品三级在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇被粗大猛烈的视频| 五月天丁香电影| 人妻一区二区av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成年人午夜在线观看视频| 久久狼人影院| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品无人区| 久久热在线av| 亚洲美女搞黄在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 超碰97精品在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 2018国产大陆天天弄谢| 免费看av在线观看网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 午夜免费观看性视频| 天天操日日干夜夜撸| 青春草亚洲视频在线观看| 18禁观看日本| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 满18在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲伊人色综图| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高清不卡的av网站| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av国产av综合av卡| av国产精品久久久久影院| 天天影视国产精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 女人精品久久久久毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 看免费av毛片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产av新网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人精品无人区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 七月丁香在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 另类亚洲欧美激情| 成人国产麻豆网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美xxⅹ黑人| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品一二三| 啦啦啦在线观看免费高清www| 老熟女久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一级毛片电影观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 99香蕉大伊视频| 欧美成人午夜精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品久久午夜乱码| 两个人免费观看高清视频| 中国三级夫妇交换| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩av不卡免费在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 边亲边吃奶的免费视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99国产精品免费福利视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产精品国产精品| 一区在线观看完整版| 国产 精品1| 亚洲成人av在线免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 久热这里只有精品99| 人人妻人人澡人人看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美在线一区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品夜色国产| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲伊人色综图| 欧美日韩一级在线毛片| 免费看av在线观看网站| 伊人亚洲综合成人网| 老司机影院成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美人与善性xxx| 97在线视频观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美成人午夜精品| 久久免费观看电影| 美女国产高潮福利片在线看| 香蕉丝袜av| av国产久精品久网站免费入址| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区二区 视频在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 丁香六月天网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成年av动漫网址| 亚洲av成人精品一二三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 婷婷色麻豆天堂久久| 97精品久久久久久久久久精品| av网站免费在线观看视频| a级毛片黄视频| 一级片免费观看大全| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 91精品三级在线观看| 中国国产av一级| 宅男免费午夜| 中国国产av一级| 熟女av电影| 久久久久人妻精品一区果冻| 两个人免费观看高清视频| 高清av免费在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲人成电影观看| 久久人人爽人人片av| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇熟女欧美另类| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本欧美国产在线视频| 亚洲成人av在线免费| 午夜老司机福利剧场| 日本免费在线观看一区|