如何做好企業(yè)禁毒幫教工作

禁毒幫教工作已成為全球性的難題，吸毒人員對(duì)社會(huì)和家庭的和諧穩(wěn)定造成了嚴(yán)重的危害，是國(guó)家、企業(yè)及公民均需直面的事實(shí)，隨著社會(huì)文明程度的不斷提高，禁毒幫教工作已成為全體公民共同關(guān)注的主題。筆者根據(jù)自己禁毒幫教管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬?duì)如何做好企業(yè)禁毒幫教管理工作的認(rèn)識(shí)。

金川集團(tuán)工程建設(shè)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是金川集團(tuán)股份有限公司的控股子公司。自2002年改制以來(lái)，依托集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極開(kāi)拓省內(nèi)外和國(guó)外建筑市場(chǎng)，形成了“工程承包、房地產(chǎn)、建筑材料、維檢修業(yè)務(wù)”四大產(chǎn)業(yè)板塊。公司先后榮獲國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)56項(xiàng)，獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)優(yōu)、部?jī)?yōu)、省優(yōu)等工程質(zhì)量獎(jiǎng)43項(xiàng)。2010年，公司被評(píng)為“中國(guó)建筑100強(qiáng)”企業(yè)，進(jìn)入“新世紀(jì)十年——中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)”行列。公司黨委充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，多次榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)集體、紅旗黨委，榮獲金昌市先進(jìn)基層黨組織、平安建設(shè)先進(jìn)單位、甘肅省流動(dòng)人口管理先進(jìn)單位，連續(xù)22年保持了金昌市精神文明標(biāo)兵單位的稱號(hào)。

隨著公司的不斷做大做強(qiáng)，工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣，人員分散，流動(dòng)性大，給禁毒幫教管理工作帶來(lái)了很大的困難。但是，多年來(lái)公司始終把禁毒工作納入黨委目標(biāo)管理工作當(dāng)中，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，形成了黨政工團(tuán)班齊抓共管，全體員工、勞務(wù)人員積極參與的工作機(jī)制，環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任共擔(dān)、獎(jiǎng)罰分明的運(yùn)行機(jī)制，使禁毒幫教工作取得了一定的成績(jī)，先后榮獲金昌市“先進(jìn)禁毒集體”,集團(tuán)公司“禁毒先進(jìn)集體等榮譽(yù)，下面是公司禁毒幫教管理工作采取的具體措施。

健全機(jī)構(gòu) 落實(shí)責(zé)任

一是成立以主管領(lǐng)導(dǎo)為主任，主管業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人為副主任，各黨支部書記為成員的禁毒工作委員會(huì)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司的禁毒工作。同時(shí)，要求下屬各黨支部相應(yīng)成立禁毒工作小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，小組成員分工負(fù)責(zé)，橫向到黨、政、工、團(tuán)、班、綜六個(gè)系統(tǒng)，縱向到黨委、黨支部和基層班組的工作網(wǎng)絡(luò)，做到工作有部署、實(shí)施有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀(jì)有責(zé)任追究的工作機(jī)制。二是堅(jiān)持把禁毒工作納入黨委工作一同部署，制定具體的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，制定綜合治理專項(xiàng)考核措施，其中禁毒工作占綜合治理工作總體分值的30%。定期召開(kāi)禁毒工作委員會(huì)，聽(tīng)取各小組工作匯報(bào)，了解階段工作情況，研究處理存在問(wèn)題，部署下一步工作任務(wù)，確保禁毒工作有序開(kāi)展。三是責(zé)任落實(shí)到位。年初公司黨委書記分別與各黨支部、項(xiàng)目部簽訂綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，明確禁毒工作的具體任務(wù)和要求，切實(shí)落實(shí)禁毒工作責(zé)任制，實(shí)行連帶責(zé)任和“一票否決制”，凡是吸毒人員出了問(wèn)題的分公司、項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)、幫教對(duì)子相關(guān)責(zé)任人都要承擔(dān)責(zé)任，而且所在單位不得參與各類先進(jìn)評(píng)選，增強(qiáng)干部職工做好禁毒工作的責(zé)任感。四是加強(qiáng)跟蹤管理到位。實(shí)行公司與分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）、分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）與班組、班組與個(gè)人三級(jí)責(zé)任承包，堅(jiān)持支部書記例會(huì)匯報(bào)工作制度和季度檢查制度，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政等手段，促進(jìn)禁毒工作目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。

開(kāi)展活動(dòng) 增強(qiáng)意識(shí)

一是堅(jiān)持禁毒知識(shí)教育，把禁毒宣傳教育納入精神文明建設(shè)重要內(nèi)容，列入干部職工崗位培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)內(nèi)容之中。通過(guò)舉辦專題講座、版面展覽、短信互動(dòng)、印發(fā)材料、走訪談心以及健康向上的文體活動(dòng)，增強(qiáng)抗毒意識(shí)、普及毒品危害、毒品防范知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)，使職工遠(yuǎn)離毒品，珍愛(ài)生命。二是注重搞好結(jié)合，強(qiáng)化教育力度，增強(qiáng)教育效果。堅(jiān)持把禁毒教育與加強(qiáng)職工思想教育相結(jié)合、與職工日常行為養(yǎng)成相結(jié)合、與法制教育相結(jié)合、與培養(yǎng)職工樹立良好的道德觀，崇尚文明修養(yǎng)相結(jié)合，把禁毒教育工作滲透到各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。三是發(fā)揮宣傳陣地作用。以刊登禁毒小常識(shí)和禁毒動(dòng)態(tài)為主，定期更換櫥窗內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展禁毒宣傳進(jìn)基層、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)“五進(jìn)”活動(dòng)，消除宣傳教育空白點(diǎn)，營(yíng)造“有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒”的輿論氛圍。四是開(kāi)展寓教于樂(lè)的群眾文化活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參加崗位和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，參與技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，把精力和時(shí)間集中到干好工作、提升自身素質(zhì)上來(lái)，集中到提高生活品質(zhì)和思想追求上來(lái)，增強(qiáng)職工對(duì)毒品的認(rèn)知力和抵御力，推動(dòng)禁毒工作的深入開(kāi)展。五是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的宣傳教育，勞務(wù)人員是建設(shè)公司施工現(xiàn)場(chǎng)的主力，他們年富力強(qiáng)，文化水平不高、生活單一枯燥，對(duì)毒品的認(rèn)知力低，極易俘獲的對(duì)象。為此，公司要求各項(xiàng)目部定期進(jìn)行警示教育，印發(fā)宣傳材料，把禁毒教育的重點(diǎn)放在增強(qiáng)勞務(wù)人員對(duì)毒品的認(rèn)知力和抵御力上。

突出重點(diǎn) 強(qiáng)化機(jī)制

要結(jié)合實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn)，成立幫教小組，投入幫教力量，明確不同層次的幫教任務(wù)和工作重點(diǎn)，保證禁毒工作扎實(shí)有效的開(kāi)展。同時(shí)也要為吸毒人員營(yíng)造友好、互助、平等的工作環(huán)境。公司禁毒委每季度要檢查各黨支部幫教工作情況，各幫教小組每季度要到幫教人員家庭進(jìn)行走訪，定期與幫教人員談話，積極為他們解決思想上的顧慮和生活上的困難，及時(shí)將戒斷戒癮人員安排到工作崗位上，讓他們?cè)诠ぷ髦兄厥靶判?，吸毒人員就業(yè)率達(dá)100%。真心的關(guān)愛(ài)與幫助和持之以恒的工作，使大部分吸毒人員不但戒掉了毒癮，而且工作踏實(shí)，積極肯干。

針對(duì)不同層次吸毒人員制定不同的幫教措施。對(duì)在冊(cè)登記解除幫教的吸毒人員推薦到主要崗位；戒斷5年以上吸毒人員列為寬管，推薦到重要崗位；戒斷3年以上吸毒人員列為重管對(duì)象，除了按規(guī)定定期尿檢外，還要進(jìn)行不定期抽檢，防止復(fù)吸；社康的吸毒人員人要作為幫教嚴(yán)管對(duì)象，采取雙向管理，雙管齊下，隨時(shí)掌握他們思想動(dòng)態(tài)和動(dòng)向。單位要掌握吸毒人員的工作表現(xiàn)，到崗情況，上班期間有無(wú)社會(huì)閑散人員尋找，工資存折是否交到家里；家屬要掌握下班后幾點(diǎn)回家，平常與什么人交往、在家表現(xiàn)等情況，加強(qiáng)控制。

建立健全吸毒人員檔案，嚴(yán)格落實(shí)“四位一體”幫控措施。對(duì)幫教對(duì)象做到“五知”，即知基本情況，知主要社會(huì)交往范圍，知家庭經(jīng)濟(jì)狀況，知現(xiàn)實(shí)思想狀況，知異?；顒?dòng)時(shí)間和方向。嚴(yán)格按照社會(huì)康復(fù)流程圖，采取不定期家訪、不定期尿檢和按規(guī)定尿檢相結(jié)合的管理措施，幫助吸毒人員從心理上擺脫對(duì)毒品的依賴，幫助他們解決工作、生活難題，凈化周圍環(huán)境，減少?gòu)?fù)吸現(xiàn)象發(fā)生。

實(shí)施跟蹤管理，確保每一名吸毒人員都在監(jiān)管之中。采取每月交流信息、每旬排查毒情，嚴(yán)格請(qǐng)假制度等有效措施，實(shí)施對(duì)吸毒人員的跟蹤監(jiān)管。無(wú)特殊情況不允許嚴(yán)管對(duì)象請(qǐng)假，請(qǐng)假需審批相關(guān)手續(xù)，并經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假，基本上制止了失控的吸毒人員。

總之，禁毒幫教管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，任重而道遠(yuǎn)，要增強(qiáng)全體員工的“參與禁毒斗爭(zhēng)，構(gòu)建和諧社會(huì)，珍惜自我，健康抉擇”意識(shí)，不斷總結(jié)探索創(chuàng)新工作思路，積極協(xié)調(diào)各方面力量，持續(xù)開(kāi)展 “無(wú)毒工廠”創(chuàng)建活動(dòng)，全力以赴抓好禁毒工作，為金昌市精神文明建設(shè)以及金川集團(tuán)公司跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。