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    帶班前提:相信人性的美好

    2015-03-26 07:46:47梅洪建
    河南教育·基教版 2015年2期
    關(guān)鍵詞:班規(guī)手冊教室

    梅洪建

    一天,廣東東莞一位老師對我說:“梅老師,我學(xué)習(xí)你的小組合作失敗了?!?/p>

    我說:“對不起,應(yīng)該說是您的小組合作失敗了,而不是我的,因為您根本沒有問過我這套做法的前提是什么?!?/p>

    很多朋友都奇怪:聽某專家講課頭頭是道,但自己回去依之實踐卻根本不是那回事兒。于是不解,于是否定。殊不知,凡事都需要前提。

    那么,作為一個普通班主任,帶班的前提是什么?

    相信美好!相信每個孩子的美好!

    時下很多班主任走進教室往往是為了發(fā)現(xiàn)問題,然后把自己發(fā)現(xiàn)的問題及時地反饋給班級里的每一個孩子。其實,很少有人想過,當(dāng)我們每天被告知自己問題重重的時候,未來,我們會是怎樣的人?如果一個班級被班主任每天告知問題重重的時候,這個班級可能成為一個好的班級嗎?答案不言而喻。這個最簡單的道理大家都懂,可是在做的時候往往卻走在了“已知”的反向。難怪有企業(yè)家說世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是飛鳥和游魚的距離,而是從頭到腳的距離。

    深信人性的美好和每個靈魂的美好,這是帶班的基本前提之一,也是構(gòu)建“讓別人因我而幸?!卑嗉壍闹匾獥l件之一。

    發(fā)現(xiàn)班級中讓人感動的細(xì)節(jié)

    開學(xué)第一天,我就開始盯著那些讓人感動的細(xì)節(jié)。

    發(fā)紀(jì)律手冊的時候,不少孩子從我手里接過手冊都會說聲“謝謝”。于是,發(fā)完手冊我就說:

    “我今天很感動,這份感動讓我感到同學(xué)們是有素質(zhì)的,因為很多同學(xué)接過手冊的時候不忘記說聲‘謝謝。什么叫素質(zhì)?它不是高大全的存在,而是表現(xiàn)于生活中的每個細(xì)節(jié)。說實話,這些細(xì)節(jié)告訴我,和你們在一起會很幸福。但愿我們的生活中多一些‘謝謝,多體現(xiàn)一些素質(zhì)?!?/p>

    不能說所有的孩子都會因這段話而提高素質(zhì),但我相信,這段話會讓更多的孩子記住在某些時刻說聲“謝謝”。

    印證猜想的是第二天的發(fā)書事件,一下子要給每人發(fā)53本書。當(dāng)學(xué)生們把所有的書都抱到教室里的時候,地上頓時堆滿了書。此時,如果班主任親自做事就會讓學(xué)生失去鍛煉的機會,如果班主任只指定幾個人來做事,也不利于發(fā)現(xiàn)構(gòu)建“幸?!毙枰牡湫?。讓學(xué)生動起來的前提是班主任一定要少動。于是我說了句:“我不信36個同學(xué)不能把書發(fā)下去!”

    我看到幾個女生開始把書按照一定的順序分類,我看到一個叫文的姑娘悄悄地剪斷了捆扎書的塑料繩,我看到一個叫宇的孩子在逐一登記書名,我看到幾個學(xué)生抱著一摞摞的書走向每一個課桌……發(fā)書結(jié)束之后,那個叫宇的孩子說:“現(xiàn)在我來讀書的名字,大家對照看看自己是不是缺少?!痹谒粋€個讀出書名的時候,我感到了這個孩子的細(xì)心。

    書,就這么發(fā)完了。

    自然,我會不失時機地對這些現(xiàn)象進行表揚,更表揚了發(fā)完書后默默打掃垃圾,并且抱著垃圾(當(dāng)時還沒有領(lǐng)取衛(wèi)生工具)送到大垃圾場的兩位同學(xué)。

    我問我的學(xué)生:“你們希望被人管嗎?”

    “不希望!”

    “你們希望制定很多條目的班規(guī)呢,還是希望沒有班規(guī)呢?”

    “沒有班規(guī)!”孩子們很興奮。

    “那好,我們不要班規(guī)。我相信你們,我要看一看誰會是我們班第一個犯錯的人,大家也替我睜大眼睛觀察。還有,衛(wèi)生我不安排值日生,我看有沒有人打掃;門窗水電我不安排人管,我看有沒有人做;我不安排人帶操,我看咱們班會不會做得比別班好……”

    真的,誰都想不到的是各項工作竟然是有條不紊。教室里整潔有序,每節(jié)課黑板被擦得干干凈凈……甚至每節(jié)課的起立都是班上所有孩子一起喊的。

    我始終覺得,教育學(xué)生最好的方式不是道理的闡釋,也不是故事的講述,而是最鮮活的身邊實例。

    接下來,另一件讓我感動的事情出現(xiàn)了。那是周五,不知道是誰的提議,讓班級所有的孩子大掃除。走讀生從家里帶來了抹布、洗滌劑以及擦玻璃用的專業(yè)工具。周一的早晨,當(dāng)我走進教室的時候,忽然發(fā)現(xiàn)教室一塵不染,而且窗簾也被洗得潔凈無比。真的,若說原來的感動有“技術(shù)”的成分,這次的感動則沒有任何雜質(zhì)。

    “我不知道該說什么,真的不知道。你們讓我看到了什么是人,什么是真正健康和諧的靈魂。感謝你們,我因你們而感到幸福!”

    沒有掌聲,整個教室靜悄悄的。我知道,這種靜悄悄的背后是每個人內(nèi)心的波瀾起伏。

    當(dāng)老師用發(fā)現(xiàn)的眼光去尋找美好的時候,美好就會源源不斷。而當(dāng)一個老師進入班級只是盯著毛病的時候,那么毛病就會不斷。教育的正能量會帶來正面的效果,而負(fù)能量自然會帶來負(fù)面的效果。陳宇老師說“所有的對手都是班主任自己培養(yǎng)的結(jié)果”,同樣,一個讓班主任棘手的班級往往也是班主任培養(yǎng)的結(jié)果。

    讓美好成為孩子內(nèi)心的感受

    為了更好地和孩子們進行心靈的碰撞,一如我多年走過的路,我開始和孩子們進行書面的小本交流。我始終覺得,在和孩子們進行心靈碰撞的途徑中,沒有一個可以比小本交流更好。在和孩子們的交流中我的世界豐盈而幸福,孩子們傾訴的很多困惑也被我一一化解。

    嘯告訴我:“在很多同學(xué)為班級盡心竭力的時候,也有少數(shù)人每天坐享其成,對這些人一定要嚴(yán)格管理?!?/p>

    我回復(fù):“孩子,如果太陽照在了大樹的身上,在大樹沐浴陽光的時候會不會也有陰影出現(xiàn)呢?我們不可能要求每個人都純凈,但我們要相信當(dāng)太陽轉(zhuǎn)移的時候,影子也會轉(zhuǎn)變方向。即使不能如此也要相信冬天樹葉稀少的時候,陽光的領(lǐng)地就會擴大。堅信人性的美好,堅信未來的美好。做好我們自己,他們就一定會改變,請相信美好本身的力量?!?/p>

    曉在小本里寫道:“景今天早早地來到教室,在每個同學(xué)的桌子上放了一張醒神卡,只有我一個人看到了,她不讓我說,我真的為她感動。”

    我回復(fù):“我一直堅信,走得最遠(yuǎn)的不是能力,而是一個人的品德。有這樣的人是我們班級的幸福,你能為她感動,我同樣相信你也是這樣的人,因為只有美好的靈魂才能發(fā)現(xiàn)靈魂的美好。”

    接著,我宣布了第一項政策:稱呼的改革——同學(xué)們之間的相互稱呼,三個或三個字以上的名字,只稱呼名;兩個字的可以姓名一起稱呼。例如吳雅文,就稱呼雅文。

    稱呼,一個簡單的變化,拉近了人與人之間的情感。一個相互親近的家庭式的班級,不是用“我們要像一家人一樣”的要求就可以做到的,她需要點滴細(xì)節(jié)的鋪墊。

    永遠(yuǎn)不要相信單憑幾個動作就可以改變學(xué)生、形成風(fēng)氣的說法,但要永遠(yuǎn)相信,當(dāng)你為一扇完全沒有遮擋的窗戶安上一塊玻璃,這塊玻璃就可以遮風(fēng)擋雨。班級美好力量的發(fā)展延伸,自然會讓“丑惡”遁形。

    當(dāng)班主任盯住美好并不斷地在孩子們心頭強化美好的時候,孩子們穩(wěn)定的內(nèi)在心理結(jié)構(gòu)會因為持續(xù)不斷地受到影響而逐漸發(fā)生改變,關(guān)鍵在于這種影響要持續(xù)不斷。

    當(dāng)我的班級逐漸形成這種溫暖、包容、奉獻(xiàn)的氛圍時,班級活動的開展就具備了前提條件。而在這個前提下,班級的分組、合作等工作才可能順利地開展。

    本文開頭提到的那位東莞的朋友,在沒有構(gòu)建前提的基礎(chǔ)上就開始給學(xué)生分組,給學(xué)生講合作和競爭,不失敗就是意外的事了。我堅信兩點:凡事,都是在一定前提條件下實施的,都沒那么容易復(fù)制;相信人性的美好,是實施教育最根本的前提。

    那么,在發(fā)現(xiàn)美好、宣傳美好的時候不會出現(xiàn)“丑惡”嗎?會。但一個優(yōu)秀的班主任是懂得如何把“丑惡”轉(zhuǎn)化為美好的,是懂得如何把負(fù)能量轉(zhuǎn)化為正能量的。

    (責(zé) 編 盧麗君)

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