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    油田基層班組思想政治工作的現(xiàn)狀及對策分析

    2015-03-24 22:00:30馬輝勝利油田井下作業(yè)公司試油測試大隊山東東營257000
    化工管理 2015年4期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀及班組油田

    馬輝(勝利油田井下作業(yè)公司試油測試大隊, 山東 東營 257000)

    油田基層班組思想政治工作的現(xiàn)狀及對策分析

    馬輝(勝利油田井下作業(yè)公司試油測試大隊, 山東 東營 257000)

    近些年來,我國社會經(jīng)濟在不斷的發(fā)展,從而帶動了各行各業(yè)的不斷進步,當然油田行業(yè)也在順應(yīng)這樣的變化,做出不斷的改進。尤其是在油田基層班組思想政治工作中,本文就對此進行了簡要的探討。

    油田基層班組;思想政治共組;現(xiàn)狀;對策

    1 油田基層思想政治工作的現(xiàn)狀

    (1)靠前性 油田基層班組居住的地區(qū)都非常的遠,這些班組日常生活和文化生活也非常枯燥乏味,對于現(xiàn)階段的一些政治理論性的知識學(xué)習(xí)和教育都非常的少,所以對于社會中的一些新鮮事物以及政治變革沒有了解,這就會導(dǎo)致石油班組其在單位中無法理解一些決策和改革的策略,最終一旦缺少行之有效的開導(dǎo),就會出現(xiàn)由于長期性思想上不統(tǒng)一所帶來的逆反心態(tài)。因此,針對上述出現(xiàn)的問題而言,現(xiàn)階段必須對油田班組的成員進行思想上的大改革,讓其進行自我教育并提高思想政治覺悟。通過不斷地對油田進行改革創(chuàng)新,來讓油田基層人員學(xué)會理解并接受所實施的相關(guān)政策。通過這些做法,讓油田的基層員工能夠齊心協(xié)力地工作,構(gòu)建和諧文明的油田班組,從而實現(xiàn)與時代接軌、科學(xué)化的工作,使得工作變得更加的完美。

    (2)整體性 在油田不斷的深入改革過程中,其班組也不斷的進行有效的管理,并不斷的出臺各種責(zé)任制度。在這種政策出臺的過程中,政策的出臺勢必會出現(xiàn)擁護和不擁護的兩個層面問題,一旦處理不好就會造成負面影響,例如班組成員不配合工作、油田的生產(chǎn)率降低等。因此,對此問題應(yīng)該對油田班組的基本成員進行全面的教育,讓員工能夠正確的樹立基本觀念,并且樹立以大局為主的意識。對于員工可以開展一些思想教育上的教育活動,讓員工對工作有正確的認識,并且不斷的樹立榮譽感,積極的發(fā)揮貢獻意識,在工作中積極向上。

    2 改進對策

    (1)觀念創(chuàng)新 對于油田班組而言,其思想政治工作是工作中的核心內(nèi)容,在思想上的工作會被情感影響。伴隨我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步,機遇與挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)的面前,我們傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能與時俱進,因此,我們必須對思想進行不斷的整改。如果只是一味的遵循傳統(tǒng)的思想去工作,就會造成經(jīng)濟上的落后,如果沒有改變?nèi)说乃枷胫皇歉淖冃袨椋矡o法達到預(yù)想的效果。在我國市場經(jīng)濟體系的不斷作用下,對于思想工作的認識也應(yīng)該更加的全面。我們現(xiàn)階段要做的工作就是,先要讓員工能夠認識到自身傳統(tǒng)的思想已經(jīng)與現(xiàn)代化的觀念脫軌,員工的思想已經(jīng)跟不上當前的發(fā)展形勢。很多的油田出現(xiàn)一種競聘崗位的形式,員工對這一舉措并不理解,這也是很多員工不能適應(yīng)新崗位工作的主要原因。所以,對于油田職工先要進行思想上的解放,從而創(chuàng)新員工的思維,使員工觀念能夠不斷的創(chuàng)新。員工要明確的認識到自身不斷的思想改變可以使單位創(chuàng)造更高效的利益。

    (2)內(nèi)容創(chuàng)新 在長期固定模式的思想束縛下,人們對于思想政治工作的認識已經(jīng)脫離了客觀實際,沒有依據(jù)的講大話,不具有實施意義且華而不實。所以,面對日益變化的新形勢,在進行思想政治工作時,我們需要避免形式主義,堅持客觀實際,根據(jù)企業(yè)的具體情況以及職工目前的思想狀態(tài),利用辨證唯物主義觀念確定思想政治工作的方法,明確工作的整體方向,從了解職工關(guān)心的時事政治,為職工關(guān)于熱點的疑惑進行解答,從小事著手,從實際出發(fā),不斷豐富思想政治內(nèi)容,促進思想政治工作的發(fā)展。

    (3)機制創(chuàng)新 在實際的工作當中,上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動地接受基層員工的意見,并對基層員工所提出的意見虛心聽取。當基層班組出現(xiàn)問題時,相關(guān)管理人員在進行管理的過程中,直面問題,對所需要及時解決的問題不回避、不逃避。在基層思想政治工作的開展過程中,應(yīng)該建立具有一定豐富內(nèi)容的工作責(zé)任機制、鼓勵機制,這樣就可以在一定程度上提高從事思想工作人員的積極性,并且努力將思想工作與實踐緊密結(jié)合。

    (4)加強隊伍建設(shè) 油田的基層班組在工作的過程中是勞動者,但是在思想政治工作開展的過程中,又是管理者,尤其是采油班組的班長,其承擔(dān)的責(zé)任更多。所以在工作過程中,應(yīng)該使其摒除工作中的誤區(qū),積極主動的承擔(dān)起工作的責(zé)任。只有基層工作隊伍有著優(yōu)良的工作作風(fēng),才能為整個油田打好基礎(chǔ),使其向著更好的方向發(fā)展。

    3 結(jié)語

    隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步與發(fā)展,人們的生活水平不斷提高。在現(xiàn)階段來看,很多基層工作人員對于思想上的工作認識都存在一定問題。因此,我們需要不斷的整改和完善個人思想意識。對于油田基礎(chǔ)班組的思想工作整改工作顯得尤為重要,只有真正的將班組人員思想進行有效的解放,才能讓班組人員團結(jié)一心的進行工作,油田班組人員應(yīng)該將班組成員的困難當做自己的困難,做到關(guān)心、關(guān)愛彼此,構(gòu)建和諧的班組。這樣的班組思想才能在上積極上進,為油田事業(yè)發(fā)展做出杰出的貢獻。

    [1]陳維玲.油田基層班組思想政治工作的現(xiàn)狀及對策分析[J].東方企業(yè)文化,2014,(13).

    [2]施朝陽.淺議油田基層班組思想政治工作的現(xiàn)狀及策略[J].內(nèi)江科技,2012,(2).

    [3]戴新.新形勢下加強油田基層班組思想政治工作的幾點思考[J].內(nèi)江科技,2012,(2).

    [4]任麗娜.淺論新形勢下油田班組思想政治工作的創(chuàng)新[J].新西部(下半月),2010,(1).

    [5]梁婷,楊波,胡海濤,等.塔河油田班組思想政治工作的改進和創(chuàng)新[J].克拉瑪依學(xué)刊,2011,01(4).

    [6]魏東.如何做好班組思想政治工作建設(shè)之我見[J].山東工業(yè)技術(shù),2014,(6).

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