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    把握深化改革新形勢樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展新理念

    2015-03-24 06:54:21肖俊中石化江蘇石油工程有限公司鉆井處江蘇揚州225200
    化工管理 2015年15期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)效鉆井效益

    肖?。ㄖ惺K石油工程有限公司鉆井處,江蘇揚州 225200)

    把握深化改革新形勢樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展新理念

    肖?。ㄖ惺K石油工程有限公司鉆井處,江蘇揚州 225200)

    近年以來,江蘇石油工程公司鉆井處黨政緊緊圍繞“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理”工作主題,以“建設(shè)世界一流、服務(wù)勘探開發(fā)”為宗旨,扎實開展思想政治工作,牢固樹立“市場是根、服務(wù)是魂、效益是本”的發(fā)展理念,引領(lǐng)員工理清發(fā)展思路、明確發(fā)展方向、凝聚發(fā)展力量。

    深化改革;發(fā)展;新理念

    1 緊跟改革轉(zhuǎn)型的時代要求,在牢固樹立“市場是根”的理念中凝聚共識

    1.1 形成“外闖市場是突破方向,油田市場才是立身之本”的共識

    首先做好飯碗工程。一是突出最大的市場要有最優(yōu)的質(zhì)量,引導(dǎo)員工踐行“每一米進(jìn)尺都是承諾”,讓“質(zhì)量永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步”的文化深入人心。二是突出最大的市場要有最好的安全,通過持續(xù)加強內(nèi)部井隊的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,讓“一切操作須按標(biāo)準(zhǔn),一切違章可以杜絕,一切隱患可以排除,一切事故可以避免”的理念深入人心。三是突出最大的市場要有最高的效率,通過“奮戰(zhàn)四季度”勞動競賽、從嚴(yán)管理現(xiàn)場會等,有效推進(jìn)了提速提效工作,培養(yǎng)員工形成了“在崗一分鐘,精細(xì)六十秒”的良好作風(fēng)。

    1.2 形成“進(jìn)入市場是開始,站穩(wěn)做優(yōu)才是目標(biāo)”的共識

    一是在開拓市場“走出去”時,明確“站穩(wěn)做優(yōu)”的目標(biāo),根植“打好一口井,開拓一片市場”的信念。二是在鞏固市場“走進(jìn)去”中,端正“進(jìn)京趕考”的態(tài)度,努力提升業(yè)績排名。三是在引領(lǐng)市場“走上去”中,打造“勇爭一流”的文化,所有工作都瞄準(zhǔn)市場一流。

    1.3 形成“做優(yōu)傳統(tǒng)是基礎(chǔ),多元求變才更寬廣”的共識

    一是把做精專業(yè)作為主攻方向,通過對公司發(fā)展戰(zhàn)略的深入分析和解讀,統(tǒng)一了員工“做精傳統(tǒng)是多元發(fā)展的基礎(chǔ),做強專業(yè)才能規(guī)模發(fā)展”的思想,突出鉆井施工能力的提升。二是把做好高端作為發(fā)展方向,利用生產(chǎn)會、員工座談會、全員大調(diào)研等形式,進(jìn)行市場動態(tài)分析和形勢任務(wù)教育,形成了瞄準(zhǔn)市場高地,發(fā)展固井、定向井、鉆井液等技術(shù)服務(wù)的共識。三是把做優(yōu)特色作為突破方向,通過市場調(diào)研、主動與甲方的交流,重點開發(fā)和推廣了無溶腔對接、中長筒取芯、“水上漂”等一批獨門絕技,不斷贏得市場的矚目,今年,山東鹽井項目就是慕名而來,和我們簽訂了9口井的合同。

    2 把握內(nèi)外市場的競爭需求,在牢固樹立“服務(wù)是魂”的理念中提升實力

    2.1 把市場滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)

    油田是鉆井發(fā)展的根據(jù)地,更是安身立命的根本。一直以來,鉆井處高度重視,圍繞勘探開發(fā)、增儲上產(chǎn),引導(dǎo)員工把油田的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。一是擔(dān)當(dāng)主力軍。二是服務(wù)主戰(zhàn)場,強化“設(shè)計就是命令,必須不折不扣地執(zhí)行”的理念,嚴(yán)格按照設(shè)計要求施工,做好防碰繞障工作,確保施工質(zhì)量。三是打好主動仗,克服在老區(qū)施工、在小斷塊里找油的困難,加強科技攻關(guān)、優(yōu)化施工方案、提升作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),努力減少采油廠停注泄壓的時間,提高井身質(zhì)量,保護(hù)好油氣層。

    2.2 把市場需求當(dāng)作第一信號

    市場發(fā)展日新月異,市場需求也在隨著發(fā)展不斷改變,只有把市場需求當(dāng)作第一信號,才能把握市場的脈搏,緊跟市場的腳步,站穩(wěn)市場的根基。我們一是把市場的需求當(dāng)成學(xué)習(xí)的機遇,補足發(fā)展短板。二是把市場的需求當(dāng)作展示的機遇,提升市場影響力。三是把市場的需求當(dāng)作提升的機遇,搶占市場先機。

    2.3 把提升能力當(dāng)作第一方向

    市場的競爭,歸根結(jié)底是服務(wù)能力的競爭,必須有針對性地提升服務(wù)能力,才能在市場競爭中走在前列,立于不敗之地。我們一是在機關(guān)服務(wù)基層上強化“市場要素”,要求機關(guān)各部門每月圍繞市場制定計劃、查找短板,根據(jù)效果嚴(yán)格考核,獎優(yōu)罰劣,努力提升服務(wù)勘探開發(fā)、服務(wù)市場開拓的能力。二是在人才培養(yǎng)培訓(xùn)上突出“市場導(dǎo)向”。三是在技術(shù)開發(fā)引進(jìn)上緊跟“市場趨向”,引進(jìn)和開發(fā)了旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向技術(shù)、旋沖鉆井技術(shù)、磁導(dǎo)向測距技術(shù)、復(fù)合有機鹽鉆井液體系等廣受市場好評的先進(jìn)技術(shù)和工藝,并首先投入油田內(nèi)部市場使用。

    3 瞄準(zhǔn)建設(shè)一流的夢想追求,在牢固樹立“效益是本”的理念中加快發(fā)展

    3.1 謀一時,更要謀長遠(yuǎn)

    著眼長遠(yuǎn)效益,才能實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。鉆井處一是創(chuàng)新機制,激發(fā)增效動力,施行了以效益為導(dǎo)向的績效考核分配制度,激勵員工出實招、想辦法,努力提升效益,營造了“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、收入能增能減”的競爭環(huán)境。二是強化安全,追求最好效益,推廣不責(zé)備文化,建立未遂事件上報制度,通過“上報有獎,隱瞞重罰”的機制,保平安于長遠(yuǎn)。三是可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)最大效益,為每個項目都制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,放眼長遠(yuǎn)、抓住機遇、主動出擊。

    3.2 謀一域,更要謀全局

    鉆井處一是引導(dǎo)員工內(nèi)外同心,努力為鉆井發(fā)展創(chuàng)效,通過內(nèi)外市場交流會、內(nèi)外干部交叉掛職等方法,共享創(chuàng)效增效的好經(jīng)驗,收集管理提升的好建議,營造出“內(nèi)外同心創(chuàng)效,全員共謀發(fā)展”的良好氛圍。二是引導(dǎo)員工胸懷大局,努力為工程公司發(fā)展創(chuàng)效,在發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略的制定中,和兄弟單位同謀劃、共發(fā)展。三是引導(dǎo)員工把握大勢,努力為油田發(fā)展創(chuàng)效,強化“保證油田的效益,才有鉆井的效益”的理念,在油田生產(chǎn)任務(wù)緊張的時候,抽調(diào)外部市場的精兵強將組建隊伍,搶進(jìn)度、保上產(chǎn)。

    3.3 謀效益,更要謀品牌

    一是秉承“既要做好一個項目,更要樹好一個品牌”的理念,打響鐵軍品牌。二是秉承“既要展示實力,更要展示文化”的理念,傳播精細(xì)文化。三是秉承“既要金山銀山,更要綠水青山”的理念,打造綠色鉆井。

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