中國石油國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨員發(fā)展存在的問題及對策

宋雨霖

摘 要：近年來，中國石油國有企業(yè)逐漸深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施“創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)工程”為抓手，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“十六字”方針，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)黨員發(fā)展工作，進(jìn)而充分發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用等為企業(yè)的改革發(fā)展奠定有力的政治思想和保證。因此，要著重重視發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)單位黨員發(fā)展中存在的問題，進(jìn)而尋求相應(yīng)對策，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：中國石油;國有企業(yè);機(jī)關(guān)黨員;發(fā)展

引言：加強(qiáng)中國石油國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨員發(fā)展工作是讓黨的執(zhí)政能力得到提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得以鞏固的基本保證，同時也是促使黨的先進(jìn)性得到發(fā)展和永葆的重要措施，近年來，中國石油國有企業(yè)機(jī)關(guān)的各級黨組織越來越重視黨員發(fā)展工作，并將其視為建設(shè)優(yōu)秀黨員隊伍的重要途徑，以期為企業(yè)的改革發(fā)展提供更有利的政治保證。

一、中國石油國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨員發(fā)展存在的問題分析

（1）黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不夠完善

中國石油國有企業(yè)機(jī)關(guān)單位中，直接從事生產(chǎn)一線的工人黨員數(shù)量在總量中占有的比例較少。雖然在企業(yè)發(fā)展黨員工作中，生產(chǎn)一線的黨員數(shù)量占有黨員發(fā)展總數(shù)的一半以上，但是卻因?yàn)橐恍┮蛩氐挠绊懀沟寐殕T的入黨積極性不強(qiáng)，例如受到市場經(jīng)濟(jì)因素的影響，導(dǎo)致一些職員的價值觀產(chǎn)生變化或偏差，弱化了他們的無私奉獻(xiàn)精神，思想上也不求上進(jìn)，進(jìn)而使得企業(yè)中黨員總量和質(zhì)量上沒有得到有效提升。

（2）入黨積極分子隊伍的建設(shè)發(fā)展還不夠合理

雖然，在黨的號召以及領(lǐng)導(dǎo)下，中國石油國有企業(yè)各級黨組織逐漸重視和加大了入黨積極分子隊伍的建設(shè)力度，使得企業(yè)的入黨積極分子隊伍得到的不斷的壯大，并且也得到了不小的效果，申請入黨人數(shù)以及入黨積極分子的人數(shù)都逐漸上升，但是仍然存在入黨積極分子隊伍建設(shè)發(fā)展不平衡的問題，這主要表現(xiàn)在企業(yè)中工作環(huán)境好并且工作相對輕松穩(wěn)定的部門職員的入黨積極性會比工作在一線的職員要高的多，進(jìn)而前者的入黨積極分子隊伍建設(shè)相對于后者來說也要好的多。而且一線工作崗位的流動性較大，職員的入黨愿望也相對不強(qiáng)，進(jìn)而申請入黨的人數(shù)也比

較少。

（3）黨組織建立重要性的認(rèn)識還不夠全面

一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營才是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，并將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)作為其最終目標(biāo)，進(jìn)而沒有過多的重視和認(rèn)識黨組織的建設(shè)工作，沒有全面的認(rèn)識到黨組織建設(shè)的重要性，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)黨組織建設(shè)工作不能正常、順利的開展，從而影響黨員發(fā)展工作的開展。

二、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的對策和建議

（1）加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子

在開展黨員發(fā)展工作的時候，有關(guān)部門可以加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子，主要從發(fā)展渠道、實(shí)踐培養(yǎng)以及跟蹤培養(yǎng)三個方面入手，也就是說讓單向選擇逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲?、全方面的選擇，使得被動吸收向主動培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，對一些沒有申請入黨，但是各方面的素質(zhì)都十分優(yōu)秀，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的職員加以指引和培養(yǎng)，使其掌握和認(rèn)識黨的基本知識，深入了解黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，進(jìn)而在循序漸進(jìn)之下激發(fā)這類職員的入黨積極性和愿望。實(shí)踐培養(yǎng)就是不斷進(jìn)行“三定”活動的開展，即定崗鍛煉、定期談話和定時考核，從而讓其不斷成長，思想覺悟得到提升，積極向黨組織靠攏。而跟蹤培養(yǎng)，就是在基于入黨積極分子信息平臺上對入黨積極分子進(jìn)行跟蹤管理，進(jìn)而對其的思想、工作和生活情況加以及時了解，同時，還能通過各類通訊手段對外出職員進(jìn)行異地

培養(yǎng)。

（2）加強(qiáng)一線黨員發(fā)展工作

要想加強(qiáng)一線黨員發(fā)展工作，首先就需要加強(qiáng)一線崗位中成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的生產(chǎn)和技術(shù)骨干的培養(yǎng)，這樣才能保證企業(yè)一線崗位有組織，艱苦崗位中有黨員，進(jìn)而保證企業(yè)中黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。針對艱苦崗位，黨組織一定要充分發(fā)揮出自身的作用，積極關(guān)愛和關(guān)心他們，并在不斷改進(jìn)黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宣傳教育，提高職員的思想認(rèn)識，引導(dǎo)職員積極向黨組織靠攏。同時，還需要將群團(tuán)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，加強(qiáng)做好推優(yōu)工作，結(jié)合企業(yè)各組織的特點(diǎn)多開展一些具有啟發(fā)意義和教育意義的實(shí)踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)職員入黨積極性的提升。此外，還需要加強(qiáng)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的堅持，確保黨員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量。也就是說要堅持整體謀劃，堅持全面衡量，堅持黨性原則，確保黨員發(fā)展計劃的制定合理，確保發(fā)展對象質(zhì)量。

結(jié)束語：總而言之，中國石油國有企業(yè)機(jī)關(guān)單位應(yīng)該認(rèn)識到黨員發(fā)展工作的重要性，才能在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的開展，加大提高組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識程度和工作力度，進(jìn)而努力形成上下合力，職責(zé)明確的發(fā)展黨員新格局，進(jìn)一步的推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)而為祖國增光添彩。

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