大地之子愛民情懷

尤秀玲++玄慶有

神奇事件 意外驚喜

2009年的6、7月份，由于天氣多雨低溫，致使吉林省延邊朝鮮族自治州萬頃稻田大面積減產(chǎn)，有的甚至顆粒無收。然而欲哭無淚的農(nóng)民卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇跡，有一片稻田非但沒有因?yàn)?zāi)減產(chǎn)，反而平均每畝增產(chǎn)23%，這是怎么回事呢？經(jīng)考證，原來這2500畝稻田全年使用了北京金山生態(tài)動力素制造有限公司生產(chǎn)的“愛可樂生”豐產(chǎn)動力素?？吹竭@個(gè)報(bào)告，身為北京金山生態(tài)動力素制造有限公司總經(jīng)理的沈載華先生心情非常沉重，他為本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠在大災(zāi)之年使水稻獲得豐收，為農(nóng)民帶來可觀的收入而感到異常興奮，同時(shí)也為那些大面積減產(chǎn)，甚至顆粒無收的農(nóng)民感到惋惜。豐產(chǎn)動力素在大災(zāi)之年經(jīng)受了實(shí)踐的檢驗(yàn)，他預(yù)感到北京金山公司發(fā)展機(jī)遇的到來。沈載華先生手捧晶瑩剔透，顆粒飽滿的稻米心情久久不能平靜，他激動地向前來采訪的媒體記者和取經(jīng)的農(nóng)技人員、農(nóng)民說：“我們公司生產(chǎn)的這種新型高科技肥料，可有效抵御低溫冷害，改善土壤營養(yǎng)，分解有害農(nóng)藥成分，促進(jìn)水稻快速成長，從而為消費(fèi)者奉獻(xiàn)含有人體所需要的微量元素的健康稻米，為人類健康提供保證……”

胸懷錦繡 敢于拼搏

沈載華，1971年生人，朝鮮族。大學(xué)畢業(yè)后分配到吉林延吉市國營服裝廠，先后在延邊白頭山實(shí)業(yè)有限公司駐廣州辦事處，吉林省庫存商品調(diào)劑網(wǎng)絡(luò)中心等單位工作。從1995年開始至今一直從事健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和推廣工作。

隨著改革開放的深入，我國的經(jīng)濟(jì)迅速得到恢復(fù)和快速發(fā)展，國人的生活富裕起來，然而在品味和享受好日子的同時(shí)，一個(gè)不容忽視的社會問題呈現(xiàn)在國人面前，醫(yī)院里患者得的病千奇百怪，年紀(jì)輕輕的就患上高血壓、心臟病、腦血栓等“老年性”疾病。是啊，為什么國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民收入提高了，物質(zhì)條件改變了，得疾病的反而多了起來？北京金山生態(tài)動力素制造有限公司總經(jīng)理沈載華先生在醫(yī)院里或大街上看到由于失去健康而行動不便的病患，心里就像是壓上重重的石塊透不過氣來，一種責(zé)任感和使命感油然而生。十幾年健康產(chǎn)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)告訴他，現(xiàn)在的人們之所以得病且久治不愈，兩個(gè)根本問題在水和食材上?！案纳骑嬘盟|(zhì)，還原耕地質(zhì)量，進(jìn)而改變我國國人健康狀況”，這個(gè)重大研發(fā)課題在沈載華先生的腦海里已經(jīng)激蕩很久了，他默默地做著研發(fā)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。立項(xiàng)、跑科研單位、聘請專家教授把脈、組織技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，一項(xiàng)項(xiàng)工作有條不紊。在公司董事長尹吉山先生的大力支持下，一個(gè)功在當(dāng)代，利在千秋的健康工程研發(fā)開始啟動。

身擔(dān)重任 大義在肩

時(shí)間回到1997年，由于沈載華先生勤于思考，刻苦鉆研，他的才華在金山公司得到施展，公司董事長尹吉山先生非常認(rèn)可這個(gè)年輕有為，富有開拓進(jìn)取精神的小伙子，很快被公司委以重任，成為該公司的總經(jīng)理。

上任伊始，他深感肩上擔(dān)子的份量。他懷著一顆感恩的心，做著自己鐘愛的事業(yè)，他萬分感謝尹吉山董事長的栽培和信任，更感謝全體金山人如此的厚愛。沈載華先生深深地意識到，生態(tài)動力素產(chǎn)品更新?lián)Q代，深入研發(fā)的重要意義，這個(gè)產(chǎn)品是個(gè)叫得響的產(chǎn)品，金山公司是個(gè)朝陽企業(yè)，這里有著一群朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的年輕人，更有著敢于進(jìn)取，勇于攻堅(jiān)克難的技術(shù)隊(duì)伍，這讓沈載華先生信心滿滿。

北京金山生態(tài)動力素制造有限公司既是還原耕地質(zhì)量行動的倡議者推廣者，又是還原生態(tài)地球聯(lián)盟的盟員。

沈載華總經(jīng)理介紹說：“民以食為天，食以土為本，土以質(zhì)為先。耕地是構(gòu)成生態(tài)系統(tǒng)的基本要素，也是人類賴以生存最主要的物質(zhì)基礎(chǔ)，更是一個(gè)國家和民族可持續(xù)發(fā)展的基本條件?！?/p>

據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有耕地18.26億畝，人均不足1.4畝，為世界人均水平40%左右?，F(xiàn)有耕地基礎(chǔ)地力后勁嚴(yán)重匱乏，耕地土壤養(yǎng)分失衡現(xiàn)象嚴(yán)重，氮磷鉀養(yǎng)分供給不平衡，肥料利用率降低。30年來，我國土壤有益線蟲數(shù)量從3000～5000條/公斤下降到500條/公斤，蚯蚓數(shù)量急劇減少。東北平原耕地黑土層已由開墾初期的80～100厘米下降到20～30厘米；南方部分地區(qū)土壤酸化嚴(yán)重，土壤pH值小于6.5的比例由30年前的52%擴(kuò)大到65%；華北區(qū)小麥玉米輪作區(qū)耕層厚度17厘米，僅為美國玉米田平均厚度35厘米的一半；西北地區(qū)耕地鹽漬化面積3億畝，占全國鹽漬化面積的60%。這些情況表明，耕地質(zhì)量對保障糧食等農(nóng)產(chǎn)品有效供給構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，加強(qiáng)耕地保護(hù)與質(zhì)量建設(shè)迫在眉睫，刻不容緩。為此，我們呼吁，全社會積極行動起來，投入到還原耕地質(zhì)量行動中來，讓我們用實(shí)際行動來保護(hù)和提高我國耕地質(zhì)量！

還原耕地質(zhì)量行動是在黨和政府的農(nóng)業(yè)國策指導(dǎo)下全面展開的一場系列社會公益性活動，是一項(xiàng)普及國民環(huán)境教育、改善國人食材觀念、提高全民健康素質(zhì)、還原我國耕地質(zhì)量的行動。

還原耕地質(zhì)量行動采用個(gè)體帶動家庭，家庭輻射社區(qū)，社區(qū)影響社會的形式，以土地影響食材、食材影響健康為重點(diǎn)，通過普及生態(tài)環(huán)境教育，動員全社會參與，從而影響全民的食材理念，促進(jìn)我國耕地質(zhì)量的提高。

希望有關(guān)部門、社會團(tuán)體及社會各界人士積極參與還原耕地質(zhì)量行動的宣傳推廣工作，加強(qiáng)對還原耕地質(zhì)量行動的指導(dǎo)和幫助，使還原耕地質(zhì)量行動這項(xiàng)利國利民的事業(yè)健康有序地開展起來，為改善中國人民健康素質(zhì)做出貢獻(xiàn)！

這是一個(gè)人類追求健康的吶喊，更彰顯出人類保護(hù)地球、渴望生態(tài)的良好愿望。

耕耘收獲 夢想成真

沈載華先生把領(lǐng)導(dǎo)的囑托和員工的厚愛化為工作的動力，他率先垂范、科學(xué)指導(dǎo)、精準(zhǔn)指揮，他深入生產(chǎn)一線，破解技術(shù)難題，他狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，讓“質(zhì)量在我心中”成為每個(gè)員工的自覺行動。他狠抓生產(chǎn)管理、安全管理，向員工發(fā)出了向管理要效益、向安全要效益的倡議，他狠抓員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，為公司的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

他平易近人、和藹可親，視員工為兄弟、為姐妹，按照公司的總體部署和工作方針，緊密聯(lián)系實(shí)際，解決員工在生產(chǎn)和生活中遇到的各種困難和問題，使員工深切感受到大家庭的溫馨與溫暖。大家有干勁，企業(yè)有活力，企業(yè)興旺我受益，企業(yè)發(fā)展我光榮，一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)群體形象展現(xiàn)在世人面前，“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神在造福于人類的偉大實(shí)踐中得到進(jìn)一步升華。

作為金山人的沈載華先生沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重用、職工的期待，他帶領(lǐng)科技人員攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，推出了一個(gè)又一個(gè)新產(chǎn)品，在生產(chǎn)一線，在銷售前沿，經(jīng)常會看到他忙碌奔波的身影，在他的身先士卒、身體力行的精神影響下，金山人心往一處想，勁往一處使，金山公司有了長足的發(fā)展后勁，年生產(chǎn)能力由1999年的1萬噸，逐步發(fā)展到如今5萬噸，產(chǎn)品品種由過去單一幾個(gè)品種發(fā)展到現(xiàn)如今的五大系列十余種產(chǎn)品，企業(yè)效益和社會效益明顯攀升，市場占有率再創(chuàng)新高，成為同行業(yè)的領(lǐng)跑者，受到社會認(rèn)可和消費(fèi)群體的贊譽(yù)和歡迎。十幾年來各種榮譽(yù)紛至沓來，先后獲得國家、省、市“重合同守信用企業(yè)”、“消費(fèi)者滿意單位”等光榮稱號。

沈載華先生看著掛在墻上的榮譽(yù)獎牌，手撫榮譽(yù)證書，過去十幾年艱苦創(chuàng)業(yè)的日日夜夜浮現(xiàn)在眼前，他的眼眶濕潤了，他的嗓音哽咽了，他感慨地說：“一份耕耘一分收獲，這些榮譽(yù)見證了金山人圖騰般的歷史，這是對金山人辛勤勞作、奮斗不息的肯定，更是對全體金山人的創(chuàng)業(yè)精神的褒獎，光榮屬于勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創(chuàng)新的金山人。

歷史在繼續(xù)，金山人的事業(yè)在繼續(xù)，相信，在全體金山人的共同努力下，一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)、積極向上、敢于爭先、勇創(chuàng)一流的金山公司一定會邁著矯健的步伐走的更遠(yuǎn)，為人類健康做出卓越貢獻(xiàn)?！?/p>

祝福您，尹吉山董事長、沈載華總經(jīng)理；祝福您，可親可敬的金山人。

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