論基層審計人員如何正確樹立審計核心價值觀

延安市子長縣經(jīng)濟責任審計局 蔡月平

一、基層審計人員正確樹立審計核心價值觀的現(xiàn)實意義

審計實踐工作需要審計核心價值觀的指導(dǎo)，其具有強大的導(dǎo)向、凝聚和約束的功能，是科學(xué)的、正確的思想意識形態(tài)，需要審計人員堅持核心價值觀的理論指導(dǎo)進行審計業(yè)務(wù)，基層審計人員應(yīng)深化對審計核心價值觀的認識，提高審計理論與實踐的結(jié)合，促進全面可持續(xù)發(fā)展，協(xié)調(diào)和進行可持續(xù)審計。有效的實現(xiàn)審計人員的自身價值，充分的調(diào)動審計人員的主觀能動性，讓審計人員實現(xiàn)自我價值。有利于推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展，有利于對審計聲譽的維護，有助于審計人員養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，從而提高審計組織形象。

二、中國特色審計核心價值觀的內(nèi)涵與特征

(一)內(nèi)涵的具體表現(xiàn)

有高度的責任感、積極負責的精神，積極的履行審計監(jiān)督職責，保護人民群眾的利益。堅持忠誠原則，基層審計人員要忠誠于審計事業(yè)，堅定理想信念，堅持黨的路線和政策，樹立審計服務(wù)理念，堅持為人民服務(wù)。清正廉潔，正確把握好手中的權(quán)力，始終堅持自警、自省、自律，嚴格規(guī)范行為，合法做事。依法審計，依法審計工作，維護法律的尊嚴?？陀^評價審計事項，堅持獨立、公正的立場，秉公辦事。堅持奉獻的精神，進行全面宏觀把握，堅持個人利益要服從整體利益，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，為審計事業(yè)發(fā)展而奮斗終身。

(二)審計文化核心的部分是審計的核心價值觀

它核心的、基本的、鮮明的特點，主要從四個方面出發(fā)，即：導(dǎo)向性，它具有能夠起到引領(lǐng)、示范和導(dǎo)向的作用。長期性，它是長期的審計事業(yè)生存和發(fā)展的理論基礎(chǔ)，它是審計事業(yè)的精神指南，是長期經(jīng)驗的積累與沉淀。穩(wěn)定性，通過長期的審計實踐，審計核心價值觀具有在一定時期的相對穩(wěn)定的特性，能夠成為審計人員的基本準則。同步性，伴隨著審計事業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展的整個過程，審計核心價值觀同樣需要與時俱進。

三、基層審計人員如何樹立審計核心價值觀的措施建議

(一)加強審計政治理論學(xué)習，提高審計素質(zhì)

基層審計人員要重視政治理論的學(xué)習，引導(dǎo)審計相關(guān)人員進行思考和學(xué)習，重視研究，加強黨風廉政建設(shè)，例如制定并簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，逐層、逐級別的落實，注重開展作風效能建設(shè)，例如審計紀律八項規(guī)定，在實踐中做到依法審計、文明審計。

(二)拓寬審計視角，審計理念創(chuàng)新

基層審計人員要解放思想、更新觀念，開拓新的審計路子，對新形勢、新問題的不斷出現(xiàn)，及時進行調(diào)查和思考，不斷的研究，在審計實踐中逐步積累好的經(jīng)驗、好的方法、完成高質(zhì)量的審計報告，提煉有價值的審計信息，精心打造審計項目，及時進行經(jīng)驗的總結(jié)，才能不斷的改進與創(chuàng)新。

審計實踐中踐行審計核心價值觀。例如：經(jīng)濟責任的審計創(chuàng)新，建立經(jīng)濟責任評價指標體系，建立完善的審計整改問責制度，對于經(jīng)濟責任的審計結(jié)果實行公示、公告制度，經(jīng)濟問責制度的建設(shè)，需要紀檢監(jiān)察、人事、組織、司法等部門進行配合，進行溝通協(xié)作。開展民生審計，所以審計人員要貼近群眾、服務(wù)群眾，切實維護民生利益。

(三)樹立整體觀念，較強的團隊合作精神

審計人員的政治品格是要維護和服從大局，遵守黨的政治紀律?；鶎訉徲嬋藛T要從實際出發(fā)，顧全整體大局，建立從國家利益、全局利益、長遠利益和根本利益第一的思想，處理個人工作和全局工作之間的關(guān)系，加強團隊合作意識，打造基層高效率的團隊，進行高效的審計工作，更好的服務(wù)于大局。

(四)注重基層綜合管理，提高審計監(jiān)督水平

第一，從審計方法上，逐步的從單一的查證方式，向多種查證方式進行轉(zhuǎn)變。采取主動學(xué)習和執(zhí)法部門進行調(diào)查取證的方式，提高審計證據(jù)的收集方式，積極做好賬務(wù)資料、檔案核查工作，堅持實地考察和走訪、實行審計談話、檢查內(nèi)控制度，為發(fā)現(xiàn)問題，提出合理解決問題的建議。二是在審計的范圍上，不僅要做好一級預(yù)算單位的審計，更要將管理的理念融入審計中，對特殊的地方進行強化審計，監(jiān)督相對薄弱的二三級預(yù)算單位。三是在業(yè)務(wù)操作上，做好審計工作，注重探索，對于可能出現(xiàn)問題的審計項目，深化探索，進行科學(xué)的業(yè)務(wù)管理和人員管理方式。進行積極的國家審計、社會審計和內(nèi)部審計三方協(xié)同合作的、優(yōu)勢互補的人員管理模式。

(五)掌握業(yè)務(wù)技能，做復(fù)合型審計人才

審計人員不僅要加強業(yè)務(wù)知識，熟練掌握《審計法》、《審計法實施條例》、《審計準則》等審計法律法規(guī)，精通財會、金融、法律方面的知識，熟悉各行各業(yè)的工作，還要輔助的學(xué)習現(xiàn)代計算機審計技術(shù)，熟練掌握審計實施系統(tǒng)，不斷的學(xué)習知識，才能適應(yīng)信息化審計的要求。只有完全具備各種知識能力，成為復(fù)合型的審計人才，才能不斷的在實務(wù)中、在基層中迎接新的挑戰(zhàn)。

四、結(jié)束語

知識經(jīng)濟時代的高速發(fā)展，對于審計人員來說是機遇又是挑戰(zhàn)，只有不斷的探索和挑戰(zhàn)，不斷的求索，逐步轉(zhuǎn)化為一種行為準則，只有基層審計人員不斷發(fā)揮核心審計價值觀，履行好自己的責任，進行不斷的探索，才能把審計核心價值觀落實到實處，才能為審計事業(yè)譜寫下更加完美的一頁。

[1]劉家義.在全國審計工作會議上的講話，2012年

[2]馬青山.“堅持以人為本”構(gòu)建審計文化核心價值觀[J].中國審計，2011（24）