駐馬店市中心醫(yī)院 鄭勇軍
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,醫(yī)療事業(yè)也隨之蒸蒸日上,受到人們的廣泛關(guān)注,取得了一定的成就和突破。在新時(shí)期下,社會(huì)對(duì)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求,為了向人們提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),則必須加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的管理,實(shí)施有效的醫(yī)院管理措施,從而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院現(xiàn)代管理體系中的重要組成部分,如何提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平是我國(guó)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理過程中的重要研究課題,必須予以高度重視,不容忽視。在這種情況下,一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題,并且實(shí)施具有針對(duì)性的措施來加以改善,根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)來制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度,并且貫徹落實(shí),以實(shí)施高效的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作。
現(xiàn)階段,在我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中仍然存在著一定的不足之處,還有待進(jìn)一步完善和解決。其問題主要在于:首先,醫(yī)院并不重視財(cái)務(wù)管理工作的開展,認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作無法為醫(yī)院帶來經(jīng)濟(jì)上的效益。而且醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度并不完善,并未建立健全的財(cái)務(wù)管理體系,以至于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的效果并未達(dá)到預(yù)期效果;其次,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提升,財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步提高;最后,缺乏完善的預(yù)算管理制度,不利于醫(yī)院資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。
為了提高我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作水平,醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要重視對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開展,要根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)來制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度,并且嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度中的要求來執(zhí)行工作,認(rèn)識(shí)到開展有效財(cái)務(wù)管理工作的重要性。在此過程中,可以建立專門的財(cái)務(wù)管理部門,派遣相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),以做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和干部均要參與,以加深對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的理解。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作也許并不能為醫(yī)院從經(jīng)濟(jì)上帶來效益,但是能夠?yàn)獒t(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。為了促進(jìn)醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展,則必須轉(zhuǎn)變醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)模式,采用多元化的經(jīng)營(yíng)管理,以推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
為此,醫(yī)院可以從以下幾個(gè)方面來著手:第一,要加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的管理,對(duì)于每一筆資金的使用都應(yīng)當(dāng)做好記錄,要得到授權(quán)和審批,嚴(yán)格控制貨幣資金的使用范圍;第二,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院實(shí)物資產(chǎn)的管理,將其管理責(zé)任貫徹落實(shí)于每一個(gè)工作人員的身上,實(shí)施輪班制,以避免醫(yī)院實(shí)物資產(chǎn)的流失。另外,還應(yīng)當(dāng)做好醫(yī)藥品的入庫(kù)、出庫(kù)和儲(chǔ)存等工作,規(guī)范其程序。要定期對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行清算,以對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況有所了解;第三,加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)管理,要重視對(duì)票據(jù)的控制和管理,做好登記,制定完善的制度來規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)窗口的工作。
為了提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量,則必須加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和教育。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施者是人,只有保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的管理質(zhì)量,才能夠?qū)崿F(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理工作。在新時(shí)期下,醫(yī)院的發(fā)展離不開人的支持,是人才的競(jìng)爭(zhēng),為此,則必須加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作人員的重視,增強(qiáng)其工作責(zé)任心,使其對(duì)工作產(chǎn)生熱情,調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性,充分發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性,以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。要建立健全的崗位責(zé)任制度,將醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作人員的身上,設(shè)置科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,制定完善的懲罰制度,將績(jī)效與其工作相掛鉤。重視對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其掌握最新的財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,讓其嚴(yán)格按照相關(guān)政策的要求來執(zhí)行財(cái)務(wù)調(diào)控、財(cái)務(wù)監(jiān)督等工作,以充分發(fā)揮醫(yī)院的各項(xiàng)資源。
在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中,預(yù)算管理工作是其重要的工作內(nèi)容之一,需要采取有效的措施來加以管理。首先要充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用,遵循價(jià)值規(guī)律的原則,優(yōu)化配置醫(yī)院資源,促進(jìn)醫(yī)院資產(chǎn)的增值,推動(dòng)其長(zhǎng)期發(fā)展;其次,可用醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用來彌補(bǔ)醫(yī)院的部分費(fèi)用支出,合理的制定醫(yī)院服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);最后,醫(yī)院要提高資金利用效率,拓展資金的籌集渠道,加快醫(yī)院現(xiàn)金的周轉(zhuǎn)速度。
加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作有效性,是我國(guó)醫(yī)院現(xiàn)代化管理的必然要求,是醫(yī)療事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢(shì),具有重要的意義。為了保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量,必須做好會(huì)計(jì)核算工作,制定完善的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,建立健全的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系,要設(shè)置科學(xué)的財(cái)務(wù)機(jī)制,保障財(cái)務(wù)收中支平衡。要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的管理,將財(cái)務(wù)管理貫穿于醫(yī)院的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)有效地財(cái)務(wù)管理工作。除此之外,為了確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量,一定要做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作,實(shí)施全面的財(cái)務(wù)預(yù)算,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r來制定相應(yīng)的預(yù)算計(jì)劃,以確保預(yù)算工作的合理性。
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