應(yīng)用型高校經(jīng)管類專業(yè)“兩線三段”教學(xué)模式探討

楊榮明，譚　慶，王劍程，蘇　飛，吳自愛(ài)

（池州學(xué)院商學(xué)院，安徽池州247000）

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應(yīng)用型高校經(jīng)管類專業(yè)“兩線三段”教學(xué)模式探討

楊榮明，譚慶，王劍程，蘇飛，吳自愛(ài)

（池州學(xué)院商學(xué)院，安徽池州247000）

[摘要]長(zhǎng)期以來(lái)，地方應(yīng)用型高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)究竟怎樣實(shí)現(xiàn)、怎樣組織和實(shí)施教學(xué)、教學(xué)基本模式怎樣？一直是困擾專業(yè)教學(xué)的一大難題。圍繞培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理類本科專業(yè)“應(yīng)用能力”這個(gè)中心，結(jié)合“兩線三段”教學(xué)改革和實(shí)踐，研究“兩線三段”式教學(xué)過(guò)程的組織及教學(xué)效果評(píng)價(jià)方法，構(gòu)造了一個(gè)“兩線三段”教學(xué)基本模式。

[關(guān)鍵詞]應(yīng)用型本科教育；經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；“兩線三段”；教學(xué)模式

應(yīng)用型本科高等教育既不同于普通高等教育，又不同于高等高等職業(yè)教育，它是一種經(jīng)濟(jì)社會(huì)高度分工和專業(yè)化背景下發(fā)展起來(lái)的大眾化本科高等教育，它是以培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型人才為主的，與普通本科教育和高等職業(yè)教育在人才培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置基礎(chǔ)、教學(xué)模式、師資要求方面都存在著差異。地方應(yīng)用型高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)如何能夠培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才，是我們這里研究的核心問(wèn)題。

1　傳統(tǒng)教學(xué)模式的主要弊端

1.1教學(xué)過(guò)程僵化

整個(gè)教學(xué)過(guò)程從學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程看，就是上課、筆記、作業(yè)、背筆記、考試的程序過(guò)程。整個(gè)教學(xué)過(guò)程從理論到理論、從上課到考試，學(xué)生應(yīng)有的專業(yè)應(yīng)用能力無(wú)從培養(yǎng)。

1.2教學(xué)系統(tǒng)封閉

整個(gè)教學(xué)過(guò)程幾乎就是學(xué)校教學(xué)過(guò)程，雖然也有一些所謂見(jiàn)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、外聘專家講座等，也只是對(duì)僵化的課堂教學(xué)的一點(diǎn)調(diào)劑而已；雖然有一些所謂“3+1”、“3.5+0.5”模式等，充其量也就是課堂教學(xué)封閉系統(tǒng)對(duì)外開了一個(gè)小窗口。從專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂到學(xué)生畢業(yè)的過(guò)程完全還是封閉的，在開放社會(huì)環(huán)境下學(xué)生應(yīng)有的專業(yè)應(yīng)用能力無(wú)從培養(yǎng)[1-2]。

1.3教學(xué)內(nèi)容空洞

現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)所謂的“應(yīng)用型”，其實(shí)還是理論到理論，專業(yè)教師在課堂將理論延伸、將應(yīng)用淡化、原因是教師本人就很少有專業(yè)能力應(yīng)用、很少有專業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。所以，課堂教學(xué)只能空洞化，將應(yīng)用能力問(wèn)題理論化，將簡(jiǎn)單操作問(wèn)題復(fù)雜化。即使有了一定的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，如實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地等，對(duì)與經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)來(lái)講，實(shí)驗(yàn)室模擬、實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的內(nèi)容都是非常有限的。

1.4教學(xué)效果模糊

通過(guò)課堂理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)作業(yè)等教學(xué)過(guò)程，其教學(xué)效果只能是課堂教學(xué)效果，而非應(yīng)用能力培養(yǎng)效果。事實(shí)上，專業(yè)應(yīng)用能力或技能還只是一個(gè)概念，其內(nèi)容、教學(xué)和培訓(xùn)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核辦法等都是模糊的，應(yīng)用能力培養(yǎng)效果無(wú)法評(píng)估[3]。

1.5教師應(yīng)用能力不足

經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教師基本是從大學(xué)畢業(yè)，再到高校從事專業(yè)教學(xué)，他只懂得應(yīng)用模型和理論實(shí)證，至于實(shí)際應(yīng)用，一些教師自己都不知道。專業(yè)教師參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、參與專業(yè)能力應(yīng)用的機(jī)會(huì)很少，因而專業(yè)應(yīng)用能力、專業(yè)操作技能相對(duì)不足。

1.6教學(xué)考核形式化

教學(xué)考核實(shí)質(zhì)是對(duì)“教”與“學(xué)”的兩方面考核。對(duì)教師的考核，除非教師做科研，否則課堂教學(xué)都合格，至于教師的專業(yè)應(yīng)用能力、技術(shù)水平等是不考核的。對(duì)于學(xué)生的考核，無(wú)外乎考試、考查和評(píng)語(yǔ)，教學(xué)考核只評(píng)價(jià)課堂教學(xué)，學(xué)生應(yīng)有的應(yīng)用能力不在教學(xué)考核范疇之內(nèi)。即使是學(xué)校嚴(yán)格考核，其成績(jī)也是不足以說(shuō)明學(xué)生實(shí)際能力的。

應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)，靠教師在課堂上從理論到理論、再將理論延伸、無(wú)限延伸是絕對(duì)做不到的，靠實(shí)驗(yàn)室模擬實(shí)驗(yàn)和簡(jiǎn)單的基地實(shí)習(xí)也是很難實(shí)現(xiàn)的，最多也就是實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)單的操作技能。而企業(yè)和社會(huì)需要的是這樣的應(yīng)用型專業(yè)人才嗎？培養(yǎng)出來(lái)的是不是應(yīng)用型專業(yè)人才、其專業(yè)應(yīng)用能力強(qiáng)不強(qiáng)等問(wèn)題不是學(xué)校說(shuō)了算的，那種教學(xué)理論化、教學(xué)效果模糊、教學(xué)考核形式化的教學(xué)模式是不能培養(yǎng)、評(píng)價(jià)應(yīng)用型專業(yè)人才的。

在當(dāng)今全球一體化經(jīng)濟(jì)大背景中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)對(duì)專業(yè)人才要求的核心就是專業(yè)應(yīng)用能力，即適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的能力，上崗動(dòng)手的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與獨(dú)立工作能力，項(xiàng)目創(chuàng)新與開發(fā)能力。

可見(jiàn)，我們的教學(xué)必須以企業(yè)和社會(huì)需求為導(dǎo)向、以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力為核心，建立開放的、以能力為核心的教學(xué)體系。而現(xiàn)行教學(xué)模式的缺陷和弊端恰恰嚴(yán)重影響甚至阻礙應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)。因此，地方應(yīng)用型高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)模式改革已成必然。

2　應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)“兩線三段”教學(xué)模式

“兩線三段”教學(xué)模式也可以稱為“三段兩線一中心”教學(xué)模式，即“三個(gè)遞進(jìn)式教學(xué)階段、兩條教學(xué)線路和一個(gè)中心目標(biāo)”。“三個(gè)遞進(jìn)式教學(xué)階段”是指教學(xué)組織的三個(gè)階段和應(yīng)用能力培養(yǎng)的三個(gè)層次。教學(xué)組織的三個(gè)階段是指教學(xué)設(shè)計(jì)階段、教學(xué)實(shí)施階段和教學(xué)評(píng)價(jià)階段；應(yīng)用能力培養(yǎng)的三個(gè)層次：第一層次是學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)踐的感性認(rèn)識(shí)與初步體驗(yàn)層次；第二層次是學(xué)生在實(shí)踐中具體應(yīng)用專業(yè)技能并使其得以熟練的層次；第三層次是學(xué)生在實(shí)踐中專業(yè)應(yīng)用能力得以提升的層次，即學(xué)生專業(yè)技能復(fù)合、拓展和創(chuàng)造性應(yīng)用能力的培養(yǎng)層次?！皟蓷l教學(xué)線路”是指專業(yè)理論教學(xué)線路與實(shí)踐性教學(xué)線路平行啟動(dòng)、交叉實(shí)施的教學(xué)過(guò)程?！耙粋€(gè)中心目標(biāo)”是指以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力為中心的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)[4-5]。

教學(xué)設(shè)計(jì)是指從整體和全程上對(duì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、過(guò)程、方法、效果等各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面的總體規(guī)劃，是專業(yè)教學(xué)的第一階段，也是最關(guān)鍵的階段。教學(xué)設(shè)計(jì)的具體結(jié)果形成了專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃等指導(dǎo)教學(xué)的綱領(lǐng)性文件。

教學(xué)實(shí)施階段是在教學(xué)設(shè)計(jì)指導(dǎo)下的教學(xué)過(guò)程組織，是人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱的實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，專業(yè)教學(xué)實(shí)行“兩線平行啟動(dòng)”、“兩線交叉”的教學(xué)模式：理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)同時(shí)啟動(dòng)，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)交叉進(jìn)行。

在全日制本科專業(yè)教學(xué)過(guò)程中，一般是從理論教學(xué)開始啟動(dòng)整個(gè)專業(yè)教學(xué)的，專業(yè)理論是用于指導(dǎo)和服務(wù)實(shí)際應(yīng)用的，因此理論課程教學(xué)就順理成章地啟動(dòng)了實(shí)踐教學(xué)。在實(shí)踐教學(xué)中，會(huì)不斷地遇到新問(wèn)題、新要求，因此也就理所當(dāng)然地推動(dòng)著專業(yè)理論教學(xué)的不斷前進(jìn)，這種專業(yè)理論教學(xué)的不斷前進(jìn)，又在不斷地引導(dǎo)著實(shí)踐性教學(xué)不斷提高。同時(shí)還可以“立足本專業(yè)、輔修相關(guān)專業(yè)”以實(shí)現(xiàn)能力復(fù)合[5]。

教學(xué)評(píng)價(jià)是整個(gè)專業(yè)教學(xué)的總結(jié)階段。經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)，無(wú)論是專業(yè)理論教學(xué)，還是專業(yè)實(shí)踐教學(xué)，其教學(xué)過(guò)程是否合理、科學(xué)，教學(xué)效果到底怎樣，學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力究竟有多強(qiáng)，教學(xué)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，等等，這些問(wèn)題都不是教學(xué)過(guò)程本身所能回答的，必須通過(guò)教學(xué)過(guò)程以外的評(píng)價(jià)過(guò)程。這是評(píng)價(jià)教學(xué)過(guò)程、教師的教學(xué)方法、教學(xué)水平和能力及其綜合教學(xué)效果的考核體系。

3　實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的路徑

實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的路徑大致分為三個(gè)階段。

3.1教學(xué)設(shè)計(jì)階段

應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)和編制，必須圍繞“應(yīng)用能力為中心”的培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)能力本位，將專業(yè)人才培養(yǎng)與社會(huì)和市場(chǎng)需求緊密結(jié)合，高度注重知識(shí)的針對(duì)性、應(yīng)用性和超前性；強(qiáng)調(diào)教學(xué)過(guò)程中的“理論聯(lián)系實(shí)際、校企結(jié)合、學(xué)研結(jié)合”；進(jìn)一步開發(fā)和完善“理論教學(xué)——實(shí)踐教學(xué)——再理論教學(xué)——再實(shí)踐應(yīng)用”的“集中與分散結(jié)合”、“教學(xué)與實(shí)訓(xùn)結(jié)合”的循環(huán)遞進(jìn)式教學(xué)模式；課程體系要充分體現(xiàn)教學(xué)過(guò)程的系統(tǒng)性、啟發(fā)性和互動(dòng)性，同時(shí)還要能夠不斷適應(yīng)和滿足對(duì)學(xué)生“個(gè)性化教育”的需要。

人才培養(yǎng)方案的作用實(shí)質(zhì)就是對(duì)專業(yè)教學(xué)資源、教學(xué)過(guò)程及教學(xué)效果的有效組織和控制，做到“以生為本，以用為先”，確?！皯?yīng)用能力為中心”培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。學(xué)校組建專業(yè)培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)和制定機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)由學(xué)校專家、企業(yè)專家、行業(yè)專家等構(gòu)成，專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制定人才培養(yǎng)方案。

3.2教學(xué)實(shí)施階段

經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)必然包含理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩大模塊。理論教學(xué)中包括了學(xué)科專業(yè)理論，專業(yè)應(yīng)用理論（專業(yè)核心課程和專業(yè)方向課程）等內(nèi)容；實(shí)踐教學(xué)中包括了體驗(yàn)性的觀摩、實(shí)驗(yàn)，模擬實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)，基地實(shí)習(xí)、項(xiàng)目管理、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等內(nèi)容，即包含著職業(yè)能力和綜合能力。

經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用型專業(yè)教學(xué)，即有獨(dú)立的理論教學(xué)體系，又有獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系。無(wú)論是對(duì)于全日制教學(xué)，還是訂單式職業(yè)培訓(xùn)，正常的教學(xué)程序啟動(dòng)都是從理論教學(xué)開始的。當(dāng)然，對(duì)于有特殊需要的訂單式職業(yè)培訓(xùn)或者是有個(gè)性化需求的教學(xué)，也可以依據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)，單獨(dú)或直接啟動(dòng)實(shí)踐教學(xué)程序。

整個(gè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程的教學(xué)可以分為由低到高的三個(gè)教學(xué)層次，即“三層次教學(xué)”?！叭龑哟谓虒W(xué)”是指教學(xué)過(guò)程的三個(gè)遞進(jìn)式教學(xué)層次，貫穿于整個(gè)專業(yè)教學(xué)過(guò)程，是整個(gè)教學(xué)過(guò)程的骨架。

第一層次，是學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)踐的感性認(rèn)識(shí)與專業(yè)技能初步應(yīng)用層次。作為應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，從理論課程開始啟動(dòng)教學(xué)。這種專業(yè)理論課應(yīng)該是最基礎(chǔ)、最綜合、最能體現(xiàn)專業(yè)特征的專業(yè)課程。在這些課程教學(xué)中，教學(xué)目標(biāo)是學(xué)生應(yīng)當(dāng)了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技能。在這個(gè)教學(xué)層次上，只是以課程內(nèi)容為主的教學(xué)和理論課程涉及的單項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。在全日制教學(xué)計(jì)劃中，一般是第一學(xué)期、第二學(xué)期和第三學(xué)期的主要實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容。

第二層次，是學(xué)生在實(shí)踐中應(yīng)用能力得以系統(tǒng)化的層次。學(xué)生在經(jīng)過(guò)對(duì)專業(yè)理論的感性認(rèn)識(shí)與專業(yè)初步應(yīng)用之后，整個(gè)專業(yè)教學(xué)要求學(xué)生的專業(yè)理論系統(tǒng)化和專業(yè)應(yīng)用能力系統(tǒng)化，要求及時(shí)、系統(tǒng)地展開和推進(jìn)專業(yè)應(yīng)用方面的模擬實(shí)習(xí)、應(yīng)用實(shí)習(xí)和綜合實(shí)驗(yàn)。在這個(gè)層次，實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）和實(shí)訓(xùn)已經(jīng)是與專業(yè)核心課程交叉遞進(jìn)遞進(jìn)教學(xué)，即課程的理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）教學(xué)交叉并進(jìn)、螺旋式遞進(jìn)。在教學(xué)過(guò)程中不僅有課程的單項(xiàng)實(shí)驗(yàn)和專項(xiàng)實(shí)習(xí)，更重要的是就有專業(yè)模塊實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)，其中的模塊實(shí)訓(xùn)主要依托專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)用專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)開展仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)。在全日制教學(xué)計(jì)劃中，一般安排在第四、第五學(xué)期和第六學(xué)期。

第三層次，是學(xué)生在實(shí)踐中專業(yè)應(yīng)用能力得以提升的層次，即學(xué)生專業(yè)技能復(fù)合、拓展和創(chuàng)造性應(yīng)用能力的培養(yǎng)階段。

基于不同專業(yè)的實(shí)際應(yīng)用和社會(huì)需求，學(xué)生的能力應(yīng)當(dāng)且必須是復(fù)合型的。因此，當(dāng)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)完成以后，在第六、第七、第八學(xué)期，應(yīng)不失時(shí)機(jī)地將專業(yè)教學(xué)重點(diǎn)轉(zhuǎn)到對(duì)學(xué)生專業(yè)技能復(fù)合、拓展和創(chuàng)造性應(yīng)用能力的培養(yǎng)上來(lái)。這是整個(gè)專業(yè)教學(xué)過(guò)程的高級(jí)階段，其主要教學(xué)方式是模塊綜合實(shí)訓(xùn)、基地實(shí)習(xí)、項(xiàng)目策劃和畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等專業(yè)綜合應(yīng)用能力和復(fù)合應(yīng)用能力的培養(yǎng)過(guò)程，即“由初級(jí)應(yīng)用到專業(yè)能力應(yīng)用，直至復(fù)合能力應(yīng)用和創(chuàng)新能力應(yīng)用”的過(guò)程，體現(xiàn)出“感知和認(rèn)知——體檢和實(shí)踐——應(yīng)用和創(chuàng)新”的遞進(jìn)式能力培養(yǎng)過(guò)程[6-7]。

3.3教學(xué)評(píng)價(jià)階段

教學(xué)過(guò)程本身所能包含教學(xué)評(píng)價(jià)僅僅是每一門課程的課程評(píng)價(jià)、每一個(gè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)和實(shí)踐項(xiàng)目的教學(xué)結(jié)果和學(xué)生表現(xiàn)評(píng)價(jià)。學(xué)生的綜合理論水平的高低、專業(yè)技術(shù)綜合應(yīng)用能力的強(qiáng)弱，以及教學(xué)過(guò)程、教師教學(xué)方法、水平和能力及其教學(xué)效果等只能借助于教學(xué)評(píng)價(jià)和技能鑒定系統(tǒng)來(lái)完成。

應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)評(píng)價(jià)和技能考核、鑒定系統(tǒng)是一個(gè)特殊的教學(xué)程序，它是評(píng)價(jià)教學(xué)過(guò)程、教師的教學(xué)方法、教學(xué)水平和能力及其綜合教學(xué)效果的考核體系。

對(duì)于專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)評(píng)價(jià)，在實(shí)踐性教學(xué)的第二層次——“實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)”完成后，就可以進(jìn)行，這主要是對(duì)單項(xiàng)技能進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；在實(shí)踐性教學(xué)的第三層次——“綜合實(shí)訓(xùn)、基地實(shí)習(xí)、項(xiàng)目管理、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）”完成后，即畢業(yè)前，可以進(jìn)行綜合技能考核、評(píng)價(jià)，這個(gè)層次主要是綜合技能鑒定和從業(yè)資格認(rèn)證；至于第一層次，是一個(gè)感知、認(rèn)知與理論教學(xué)的互動(dòng)，學(xué)生不能具備完整技能，沒(méi)有必要進(jìn)行單獨(dú)技能考核與評(píng)價(jià)。

對(duì)于學(xué)生，綜合能力評(píng)價(jià)與鑒定合格者即為實(shí)現(xiàn)了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格，準(zhǔn)予畢業(yè)，反之，綜合能力不合格者，重新返回教學(xué)過(guò)程中，補(bǔ)（重）修所缺的專業(yè)理論或?qū)I(yè)技能。對(duì)于有特殊需要的職業(yè)技能培訓(xùn)可以一次性完成對(duì)學(xué)員綜合理論水平考核和綜合技能鑒定，以確保學(xué)生具備相關(guān)專業(yè)從業(yè)的職業(yè)能力。

教學(xué)評(píng)價(jià)與技能鑒定，可以是學(xué)校組建教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的構(gòu)成是學(xué)校專家、企業(yè)專家、行業(yè)專家等）進(jìn)行評(píng)價(jià)，也可以由社會(huì)職業(yè)技能鑒定部門組織評(píng)價(jià)，還可以由用人企業(yè)或行業(yè)組織評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)校評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合”。其目的在于保障專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)。

4　應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)“兩線三段”式教學(xué)模式的特色

4.1突出專業(yè)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)教學(xué)中“兩線”交叉

地方應(yīng)用型高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)必須做到“以生為本，以用為先”才能突出應(yīng)用能力培養(yǎng)教學(xué)地位。“兩線三段”教學(xué)模式也可以稱為“三段兩線一中心”教學(xué)模式，其中的“一個(gè)中心目標(biāo)”就是指以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力為中心的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)?！皟删€交叉”就是專業(yè)理論與專業(yè)技能兩條教學(xué)線路交叉進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)“理論教學(xué)——實(shí)踐教學(xué)——再理論教學(xué)——再實(shí)踐應(yīng)用”的“集中與分散結(jié)合”、“教學(xué)與實(shí)訓(xùn)結(jié)合”的循環(huán)遞進(jìn)式教學(xué)。同時(shí)，還可以“立足本專業(yè)、輔修相關(guān)專業(yè)”實(shí)現(xiàn)能力復(fù)合。

4.2模式系統(tǒng)的開放性，教學(xué)過(guò)程的程序化

開放性是指“兩線三段”教學(xué)模式相對(duì)于現(xiàn)行教學(xué)模式來(lái)看它是開放式教學(xué)。從應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、制定起，到整個(gè)教學(xué)過(guò)程的實(shí)施，最終到教學(xué)評(píng)價(jià)為止，全程都是開放的。在教學(xué)過(guò)程中，“校企協(xié)作、校地協(xié)作、校校協(xié)作”得以全面落實(shí)。人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定、教學(xué)過(guò)程組織和完成教學(xué)評(píng)價(jià)的全程是學(xué)校向社會(huì)和企業(yè)學(xué)習(xí)的過(guò)程、也是服務(wù)的過(guò)程，是“以生為本，以用為先”教學(xué)理念貫徹落實(shí)的過(guò)程，是地方性、應(yīng)用型體現(xiàn)過(guò)程。程序化是指整個(gè)教學(xué)過(guò)程程序化，即教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評(píng)價(jià)的程序化，專業(yè)理論教學(xué)與專業(yè)應(yīng)用能力教學(xué)“兩線交叉”教學(xué)的程序化，是三個(gè)教學(xué)層次遞進(jìn)式推進(jìn)的程序化。在教學(xué)評(píng)價(jià)中，無(wú)論是單項(xiàng)技能測(cè)評(píng)，還是綜合能力測(cè)評(píng)，其結(jié)果合格即可通過(guò)，不合格是，程序自動(dòng)返回學(xué)習(xí)過(guò)程（教學(xué)實(shí)施階段）進(jìn)行補(bǔ)（重）修。體現(xiàn)了教學(xué)程序的科學(xué)性。

4.3模式運(yùn)行有效性，教學(xué)組織的規(guī)范化

有效性是指“兩線三段”教學(xué)模式的有效性，即教學(xué)過(guò)程、教學(xué)層次、教學(xué)線路的有效性、保證貫徹落實(shí)“以生為本，以用為先”教學(xué)理念的有效性。四年來(lái)的教學(xué)探索和教學(xué)改革實(shí)踐已經(jīng)證明其有效性。在教學(xué)設(shè)計(jì)階段，它能夠保證人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)的明確、有效；在教學(xué)實(shí)施階段，它能夠保證教學(xué)大綱和計(jì)劃的有效落實(shí)和貫徹執(zhí)行；在教學(xué)評(píng)價(jià)階段。它能夠保證教學(xué)評(píng)價(jià)方法、結(jié)果和教學(xué)質(zhì)量的有效性。規(guī)范化是指“兩線三段”教學(xué)模式明確規(guī)范了教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評(píng)價(jià)的職能，即教學(xué)設(shè)計(jì)階段職能是人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)、制定，教學(xué)實(shí)施階段的職能是培養(yǎng)方案的實(shí)施和教學(xué)過(guò)程組織，教學(xué)評(píng)價(jià)階段的職能是教學(xué)評(píng)價(jià)的方法和教學(xué)評(píng)價(jià)的組織。

4.4教學(xué)模式實(shí)踐性強(qiáng)，教學(xué)過(guò)程合理性高

實(shí)踐性是指整個(gè)“兩線三段”教學(xué)模式的可操作性。我們?cè)趯I(yè)教學(xué)改革實(shí)踐中，已經(jīng)基本實(shí)施了其中的每一個(gè)具體教學(xué)方式，實(shí)施的效果良好。而且在教學(xué)過(guò)程實(shí)踐中，不僅培養(yǎng)了學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力，而且推動(dòng)了教師提升專業(yè)技能的欲望和要求，促進(jìn)了專業(yè)技能教學(xué)質(zhì)量的全面提升。合理性是指“兩線三段”教學(xué)過(guò)程的科學(xué)化，是設(shè)計(jì)、實(shí)施到評(píng)價(jià)過(guò)程的可操作性，是教學(xué)結(jié)果的高效性。教學(xué)三階段的設(shè)計(jì)職能、實(shí)施職能和評(píng)價(jià)職能更明確。

5　結(jié)論

“兩線三段”教學(xué)模式體現(xiàn)了“以生為本、能力為先”教育教學(xué)理念，遵循了“理論——實(shí)踐——再理論——再實(shí)踐”的循環(huán)遞進(jìn)式教學(xué)規(guī)律，突出了“三個(gè)遞進(jìn)式教學(xué)階段、兩條教學(xué)線路和一個(gè)中心目標(biāo)”的科學(xué)性和應(yīng)用性。“兩線三段”教學(xué)模式符合地方應(yīng)用型高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科教育教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)要求和專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)，完全適用于應(yīng)用型高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科教育教學(xué)。

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[責(zé)任編輯：束仁龍]

作者簡(jiǎn)介：楊榮明(1962-)，男，安徽銅陵人，池州學(xué)院商學(xué)院副教授，研究方向?yàn)楣ど坦芾砼c電子商務(wù)。

基金項(xiàng)目：安徽省教育廳振興計(jì)劃重大教改項(xiàng)目（2013zdjy155）。

收稿日期：2014-10-08

DOI:10.13420/j.cnki.jczu.2015.05.037

[中圖分類號(hào)]G642

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1674-1102(2015)05-0141-04