企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)研究

王午峰

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)研究

王午峰

本文在分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，探究企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)培養(yǎng)的路徑。

企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；素質(zhì)；培養(yǎng)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

1.良好的職業(yè)道德

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的核心素質(zhì)是職業(yè)道德，良好的職業(yè)道德的核心是愛(ài)崗敬業(yè)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員如果想擁有良好的職業(yè)道德，首先，必須具備很強(qiáng)的責(zé)任心和一顆積極向上的進(jìn)取之心。企業(yè)想要發(fā)展依賴員工，更依賴員工的道德心，因此，企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)管理人員的過(guò)程中非常重視其責(zé)任心。由此可見(jiàn)，企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員有必要日益完善自己，培養(yǎng)自身強(qiáng)烈的責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德。其次，財(cái)務(wù)管理人員還應(yīng)該明確工作目標(biāo)，通過(guò)挖掘自身的潛力，不懈的努力，出色地實(shí)現(xiàn)每一個(gè)工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平更上新的臺(tái)階。最后，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該具備一定的政治意識(shí)，當(dāng)國(guó)家或中央實(shí)行對(duì)某一經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)改革時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員需要及時(shí)關(guān)注到，并針對(duì)其改革的內(nèi)容作出分析，找到解決企業(yè)中財(cái)務(wù)問(wèn)題的辦法，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.人際溝通能力

在一個(gè)企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涉及到了企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，可以說(shuō)，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是企業(yè)中各種管理工作的核心，與企業(yè)中每一個(gè)人息息相關(guān)，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需要具備良好的人際溝通能力，能夠有效處理好與企業(yè)中各方面的關(guān)系。企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員不僅要有效貫徹上級(jí)下達(dá)的思想與精神，還需要適時(shí)監(jiān)督并干預(yù)企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以保證企業(yè)的順利發(fā)展。

3.知識(shí)更新能力

現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，知識(shí)與科技更新迅速。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起著非常重要的作用，因此，財(cái)務(wù)管理人員需要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)、創(chuàng)新工作思路、適時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、完善自身知識(shí)體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員缺乏知識(shí)更新能力，一直因循守舊，終將無(wú)法跟上時(shí)代的變化，不僅自己會(huì)被時(shí)代所拋棄，企業(yè)也將蒙受巨大損失。

4.綜合管理能力

財(cái)務(wù)管理人員在一定程度上掌握著企業(yè)發(fā)展的命脈，財(cái)務(wù)管理人員針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而采取的每一項(xiàng)解決辦法，都有可能改變企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)，因此，這在很大程度上要求財(cái)務(wù)管理人員需要具備一定的綜合管理能力。財(cái)務(wù)管理人員在日常工作中，就應(yīng)該適時(shí)培養(yǎng)自己分析問(wèn)題、職業(yè)判斷和解決問(wèn)題的能力，使自己能夠在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的問(wèn)題，制定解決方案，并能夠采取合適的方式與企業(yè)各部門(mén)進(jìn)行協(xié)商，合理分工，獲取企業(yè)員工的支持與合作，進(jìn)而達(dá)到事半功倍的效果。

5.強(qiáng)烈的法律意識(shí)

作為一名財(cái)務(wù)管理工作者，必須具有強(qiáng)烈的法律觀念與法律意識(shí)。他應(yīng)該熟悉我國(guó)相關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的每一條律法，并且能夠在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的法律法規(guī)，切實(shí)做到依法辦事。與此同時(shí)，為了促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，財(cái)務(wù)管理人員還應(yīng)適時(shí)關(guān)注國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的改革，掌握我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)做出正確的發(fā)展方案，推動(dòng)企業(yè)走上依法經(jīng)營(yíng)，合法運(yùn)營(yíng)的道路。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)培養(yǎng)路徑研究

1.樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念

作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，不僅需要具備創(chuàng)新意識(shí)，還要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)內(nèi)容也發(fā)生了變化，尤其是財(cái)務(wù)核算的重點(diǎn)以及財(cái)務(wù)計(jì)算額方式，這在很大程度上要求財(cái)務(wù)管理人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷接受新知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自身知識(shí)體系的同時(shí)，不斷創(chuàng)新自己的工作形式，提高自身能力，以適應(yīng)變化的環(huán)境。

2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德意識(shí)

財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德意識(shí)是其在日常工作中需要遵守的行為規(guī)范，其中誠(chéng)信在職業(yè)道德中處于首要位置。一位杰出的財(cái)務(wù)管理者不僅會(huì)具備一流的專業(yè)知識(shí)，還會(huì)具備一流的職業(yè)道德意識(shí)，在日常工作中，嚴(yán)格按照規(guī)則開(kāi)展財(cái)務(wù)活動(dòng)，有力保證財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量。面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境，財(cái)務(wù)管理工作人員，需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，端正自己的工作態(tài)度，將工作作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

3.加強(qiáng)后續(xù)教育以增加新知識(shí)

學(xué)習(xí)是一件沒(méi)有止境的事情，為了更好的適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使自己不被現(xiàn)實(shí)淘汰，財(cái)務(wù)管理人員在樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)后續(xù)教學(xué)，所謂后續(xù)學(xué)習(xí)是指：已經(jīng)參加財(cái)務(wù)工作的勞動(dòng)者，為了提升自身的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)能力，從而適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而進(jìn)行的培訓(xùn)，這也是建設(shè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)隊(duì)伍的主要途徑之一。在后續(xù)教學(xué)中可以獲得更多的新知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

4.加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育

現(xiàn)如今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)的水平在很大程度上影響著一個(gè)人的發(fā)展，與此同時(shí)，高等財(cái)務(wù)管理教學(xué)的水平影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍與工作的質(zhì)量，甚至影響著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育，有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的整體質(zhì)量。企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況，以各種函授學(xué)校為依托，采用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)以及先進(jìn)的教學(xué)方法，培訓(xùn)企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員，并促使其將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，隨之逐步消化成為自己的東西，進(jìn)而是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員無(wú)論是學(xué)歷還是專業(yè)知識(shí)水平都有一定的飛躍，最后提升財(cái)務(wù)管理水平，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

5.培養(yǎng)較強(qiáng)的交際與協(xié)調(diào)能力

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者在管理企業(yè)財(cái)務(wù)的過(guò)程中，需要處理好與各部門(mén)之間的關(guān)系，保證企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作能夠高效有力地完成。對(duì)于有利于企業(yè)發(fā)展的外部資源，財(cái)務(wù)管理工作者也應(yīng)該積極與其聯(lián)系，獲得有關(guān)銀行、稅務(wù)、國(guó)家財(cái)政等重要部門(mén)的支持。

6.吸取新方法，拓寬業(yè)務(wù)深度

財(cái)務(wù)管理工作是一種需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的變化，不斷學(xué)習(xí)新的方法，適時(shí)更新，拓寬業(yè)務(wù)深度，進(jìn)而提高自身的綜合素質(zhì)。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員不僅需要具備敏感的政治思維、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需要具備良好的管理素質(zhì)，尤其是財(cái)務(wù)管理能力。財(cái)務(wù)管理人員可以在日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，采用現(xiàn)代科學(xué)的管理辦法，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。

三、結(jié)語(yǔ)

從事財(cái)務(wù)管理人員有必要把自己培養(yǎng)成高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，為自己插上騰飛的翅膀。要成為一名杰出的財(cái)務(wù)管理者，需要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，不為金錢(qián)所惑，在工作中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用與實(shí)踐，不斷更新自身知識(shí)體系，豐富理論知識(shí)的同時(shí)，積累大量的工作經(jīng)驗(yàn)。復(fù)雜的工作環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者提出了更高的要求，因此，財(cái)務(wù)管理工作者的發(fā)展之路漫長(zhǎng)而光明。

［1］盧勇，韓興世.財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)［J］.公共事業(yè)財(cái)會(huì)，2012.（4）.

（作者單位：廣東省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校）