愛崗敬業(yè)竭全力 開拓創(chuàng)新葆先進

王文文

曲彥芳作為一名科協(xié)工作人員，時刻把科協(xié)工作放到第一位，抓實，抓好，抓出實效，為了不斷地適應新任務、新形勢的需要，以便迅速解決出現(xiàn)的新問題，他努力鉆研專業(yè)業(yè)務知識，不斷提高自身的工作能力，為做好園區(qū)的科協(xié)工作奠定了良好基礎。

近幾年來， 曲彥芳與工業(yè)園科協(xié)一班人堅持科學發(fā)展觀，通過開展“講理想、比貢獻”活動，激發(fā)了園區(qū)企業(yè)科技工作者創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，營造了園區(qū)群眾性技術創(chuàng)新活動的良好氛圍，開創(chuàng)了園區(qū)科協(xié)工作的新局面。

積極組織“講理想、比貢獻”活動

為使企業(yè)科協(xié)“講理想、比貢獻”長期有效開展，曲彥芳召開并主持了園區(qū)所屬企業(yè)“講理想，比貢獻”動員大會，成立了“講理想、比貢獻”活動領導小組，他任副組長，制定了《天衢工業(yè)園科協(xié)關于深入開展“講理想、比貢獻”活動的實施意見》，內(nèi)容涉及組織領導、計劃安排、檢查、落實、總結(jié)、評比、表彰、獎勵等。通過“講理想、比貢獻”活動的開展，樹立了科協(xié)組織良好形象。為幫助企業(yè)解決科技人才不足的問題，他積極協(xié)調(diào)區(qū)人社局等部門到省內(nèi)外各大中院校引進人才，同時聘請省內(nèi)外高校的專家教授作為企業(yè)的生產(chǎn)技術顧問，先后為園內(nèi)企業(yè)引進中級職稱和大學本科以上學歷的人才500多人。近幾年來，在曲彥芳的努力下，天衢工業(yè)園內(nèi)先后有4家企業(yè)獲省、市“講理想、比貢獻”活動先進集體；5人獲省、市“講理想、比貢獻”活動科技標兵。其中僅格瑞德一家企業(yè)就通過開展 “講理想、比貢獻”活動，實現(xiàn)形成專利技術40項、高新技術產(chǎn)品30個，實現(xiàn)新增效益5.8億元。

深入推進“講理想、比貢獻”活動開展

在組織開展“講理想、比貢獻”活動工作中，曲彥芳積極主動與企業(yè)科協(xié)進行溝通協(xié)調(diào)，共同推動活動開展，組織的活動具有創(chuàng)新特色，內(nèi)容豐富，形式多樣，成效顯著。一是舉辦科技講座，他多次組織園區(qū)企事業(yè)單位負責人和技術人員、管理人員、營銷人員參加科技知識講座，并邀請科技方面的專家授課，先后培訓企事業(yè)單位的有關人員達5000多人次，專利法在企業(yè)的普及率達80%以上，在科技人員中的普及率達93%；二是開展以技術創(chuàng)新為主題，在新技術、新產(chǎn)品、新能源的研發(fā)與推廣應用，節(jié)能降耗、減排增效，技術攻關、技術咨詢和產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)和新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的項目等方面開展“講理想、比貢獻”活動。三是扎實開展了崗位技能競賽活動，他積極協(xié)調(diào)園區(qū)工會、團委等部門在全園區(qū)企業(yè)職工中扎實開展了同工種操作技能、降低生產(chǎn)成本、小發(fā)明小創(chuàng)新、評選操作能手等崗位技能競賽活動，并對優(yōu)勝員工進行了表彰，極大地推動了活動開展，園區(qū)40家企業(yè)都不同形式的開展了此項活動，收到企業(yè)領導、職工雙滿意效果；四是努力為園區(qū)各企業(yè)做好科技服務工作。近年來，他先后為德州聚力焊接材料有限公司的“JL-0.7鍍銅接軟絲”項目爭取山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項扶持資金45萬元；為德州華源生態(tài)科技有限公司的“企業(yè)集中式統(tǒng)一管理系統(tǒng)”項目爭取山東省信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金15萬元。這些扶持資金的落實，極大地促進了園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新和科技工作的開展。為此，他也得到了園區(qū)企業(yè)廣大科技工作者的一致好評。

作為科協(xié)秘書長及工業(yè)園經(jīng)濟發(fā)展局副局長，曲彥芳十分關注“講理想、比貢獻”活動典型經(jīng)驗的總結(jié)和推廣工作，并視為提高天衢工業(yè)園區(qū)企業(yè)科協(xié)“講理想、比貢獻”活動的效果的倍增器。通過定期召開園區(qū)企業(yè)科協(xié)工作座談會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會等多種形式進行宣傳推廣，收到十分顯著的效果。

充分發(fā)揮科協(xié)作用，有效引導企業(yè)開展科技創(chuàng)新

他首開先河，成立了德州市首家工業(yè)園區(qū)科協(xié)，擔任副秘書長，具體負責園區(qū)科協(xié)工作。為使園區(qū)科協(xié)工作迅速有效開展，他勤勤懇懇、認真負責，與園區(qū)有關部門密切配合，于2013年成立德城區(qū)首家民營企業(yè)科協(xié)—山東格瑞德集團有限公司科協(xié)，并以此為典型，迅速帶動民營企業(yè)科協(xié)的建設，目前，已發(fā)展到4家，正在籌建的5家。通過企業(yè)科協(xié)的成立，致力于引導園區(qū)企業(yè)科技工作者積極參與科技攻關、科技立項，力爭在高新技術研究和應用上有所創(chuàng)新，在先進技術的引進消化吸收上有所創(chuàng)造，不斷增強企業(yè)核心競爭力。工作中，他努力把園區(qū)科協(xié)建設成為企業(yè)科技工作者之家，當好聯(lián)系企業(yè)科技工作者、領導者和員工的橋梁與紐帶，成為推動園區(qū)企業(yè)科學發(fā)展的重要力量。

有付出就會有收獲，曲彥芳的認真工作也獲得了多項榮譽稱號：2008年，他被德州市信息化工作領導小組授予了“2008年度全市信息化工作先進個人榮譽稱號”；2010年，他被德州市“講理想、比貢獻”領導小組授予了“優(yōu)秀組織者榮譽稱號”；2013年，他被德州市科協(xié)推薦為“山東省“講理想、比貢獻”活動優(yōu)秀組織者”，并上報到山東省“講理想、比貢獻”活動領導小組辦公室。正是因為這種廢寢忘食的辛勤耕耘，他再攀高峰，被評為2013-2014年度全國“講理想、比貢獻”活動優(yōu)秀組織者。