淺談邊防部隊(duì)的審計(jì)工作

遼寧省公安邊防總隊(duì)后勤部 唐振華

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公安邊防部隊(duì)的審計(jì)工作面臨著極大的挑戰(zhàn)和壓力。并且在審計(jì)工作中暴露出許多的問題，如果這些問題得不到更好地解決，就會(huì)影響到邊防部隊(duì)的審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，對(duì)邊防部隊(duì)的發(fā)展是極為不利的，因此，需要認(rèn)真分析邊防部隊(duì)審計(jì)工作存在的問題，并提出有效的對(duì)策來解決。

一、邊防部隊(duì)審計(jì)工作存在的問題

(一)對(duì)審計(jì)工作沒有全面的了解

邊防部隊(duì)審計(jì)工作存在的問題，首先就表現(xiàn)在公安邊防部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人及工作人員沒有充分的認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，對(duì)審計(jì)工作沒有全面的了解。再者，審計(jì)工作是由黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的，是一種獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是有的一些部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為審計(jì)工作是后勤部門管理的，并且對(duì)審計(jì)工作所進(jìn)行的相關(guān)內(nèi)容也不予重視。由于部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)或者是工作人員沒有認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，沒有意識(shí)到審計(jì)工作隊(duì)部隊(duì)全面建設(shè)的作用，這勢(shì)必會(huì)影響到邊防部隊(duì)審計(jì)工作的順利開展以及進(jìn)行。

(二)審計(jì)工作不規(guī)范

公安邊防部隊(duì)審計(jì)工作不規(guī)范，表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先就是財(cái)務(wù)和審計(jì)沒有一個(gè)嚴(yán)格的界限。在邊防審計(jì)部門工作中，審計(jì)部門的許多重要崗位是由財(cái)務(wù)人員兼任，使得審計(jì)部門工作的獨(dú)立性完全沒有體現(xiàn)出來。其次，隨著邊防審計(jì)部門工作的范圍的擴(kuò)大。審計(jì)工作的責(zé)任不明確，并且責(zé)任也是沒有針對(duì)性的。最后，審計(jì)工作的不規(guī)范還表現(xiàn)在，審計(jì)工作在開展的時(shí)候沒有一個(gè)科學(xué)的計(jì)劃，這就是的審計(jì)工作在開展的過程中其質(zhì)量得不到保障，也會(huì)影響到邊防審計(jì)部門工作的重要性。因此，加強(qiáng)邊防審計(jì)部門工作的規(guī)范是相當(dāng)有必要的。

(三)審計(jì)工作人員素質(zhì)、工作效率不高

邊防審計(jì)工作中存在的問題，還表現(xiàn)在審計(jì)工作人員素質(zhì)不高，工作效率不高。在公安邊防部隊(duì)中，由于各種原因，導(dǎo)致邊防審計(jì)工作人員的素質(zhì)不高，這就使得邊防部隊(duì)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量也不高。并且在審計(jì)工作開展的過程中，由于審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高或者是技能問題，導(dǎo)致在審計(jì)工作中出現(xiàn)一些本可以避免的錯(cuò)誤，這在無形之中就加大了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，部隊(duì)審計(jì)工作人員不是專業(yè)的，缺乏相關(guān)的法律知識(shí)，職業(yè)道德等，整個(gè)審計(jì)工作的隊(duì)伍素質(zhì)不高。因此，為了提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，提高審計(jì)工作人員的素質(zhì)是相當(dāng)有必要的。

二、如何做好邊防部隊(duì)的審計(jì)工作

(一)提高對(duì)審計(jì)工作全面的認(rèn)識(shí)

要做好邊防部隊(duì)的審計(jì)工作，首先就應(yīng)該提高對(duì)審計(jì)工作的全面認(rèn)識(shí)。無論是部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)還是部隊(duì)的普通官兵應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作是一種獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并不是財(cái)務(wù)管理的一部分，但是與財(cái)務(wù)管理是有關(guān)聯(lián)的。再者，部隊(duì)的全體官兵應(yīng)該認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作對(duì)部隊(duì)建設(shè)的積極作用，并且審計(jì)工作的開展對(duì)官兵正常生活的影響是較小的。此外，部隊(duì)?wèi)?yīng)該把審計(jì)工作置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，科學(xué)的制定審計(jì)工作的計(jì)劃，從而來進(jìn)一步開展邊防部隊(duì)的審計(jì)工作。

(二)嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)工作

要做好公安邊防審計(jì)工作，就應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)工作。在開展審計(jì)工作的時(shí)候應(yīng)該制定一個(gè)科學(xué)的，符合邊防部隊(duì)的實(shí)際情況的審計(jì)工作計(jì)劃，按照計(jì)劃來進(jìn)一步開展審計(jì)工作。在審計(jì)工作中還應(yīng)該與財(cái)務(wù)管理有一個(gè)明確的分界線，突出審計(jì)工作的重點(diǎn)，同時(shí)還應(yīng)該落實(shí)以及貫徹黨委的指示。要嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)工作，還要依法執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)法，發(fā)揮出執(zhí)法部門的功能和作用。也應(yīng)該按照審計(jì)部門開展工作的程序來開展邊防部隊(duì)的審計(jì)工作，來進(jìn)一步提高審計(jì)部門工作的效率和質(zhì)量。除此之外，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)工作，還應(yīng)該不斷建立健全審計(jì)部門工作的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督和揭露違法違規(guī)的行為，進(jìn)一步監(jiān)督審計(jì)工作的程序規(guī)范，還要監(jiān)督審計(jì)工作人員是否盡責(zé)，堅(jiān)守崗位等。只有這樣，才能夠進(jìn)一步規(guī)范邊防審計(jì)工作，提高邊防審計(jì)工作的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)邊防部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。

(三)提高審計(jì)工作人員的素質(zhì)及工作效率

要提高審計(jì)工作人員的素質(zhì)及工作效率，首先就應(yīng)該提高工作人員的素質(zhì)。邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該不斷地培訓(xùn)審計(jì)工作人員，來不斷地提高審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及他們的道德素質(zhì)，還應(yīng)該引導(dǎo)審計(jì)工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，提高自己的專業(yè)能力。其次，作為一名部隊(duì)的審計(jì)工作人員，還應(yīng)該不斷地提升自己，為自己不斷充電，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。依法辦事，愛崗敬業(yè)，形成良好的工作品質(zhì)和工作作風(fēng)。最后，邊防審計(jì)部門還可以制定相關(guān)的考核或者獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作奮進(jìn)，積極努力的審計(jì)工作人員要易于鼓勵(lì)。對(duì)于懈怠的、懶散的工作人員應(yīng)該以及相應(yīng)的懲罰。以此來提高工作人員的素質(zhì)，進(jìn)而提高邊防部隊(duì)審計(jì)工作的工作效率。

三、結(jié)束語

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國防建設(shè)力度的加大,部隊(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜程度越來越高,監(jiān)管難度越來越大，做好邊防部隊(duì)的審計(jì)工作非常重要。做好邊防部隊(duì)的審計(jì)工作不僅從邊防部隊(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)以及工作計(jì)劃的制定出發(fā)，還要不斷提高邊防審計(jì)工作人員的素質(zhì)，進(jìn)而來提高邊防部隊(duì)審計(jì)工作的效率。此外，邊防部隊(duì)的審計(jì)工作在開展的時(shí)候還應(yīng)該與信息化時(shí)代的要求接軌，引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)以及信息工作方法等，來提高邊防部隊(duì)審計(jì)工作的信息化。只有這樣，才能不斷地而滿足不斷變化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求以及國防建設(shè)的要求，促進(jìn)邊防部隊(duì)的進(jìn)一步發(fā)展與建設(shè)。

[1]胡浩波.求深度上層次提高內(nèi)審工作質(zhì)量[N].長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2004;01

[2]黎友.淺談邊防經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作存在的不足及對(duì)策[J].中國邊防警察,2008;11