陜西省公路物資供銷公司 高婷
企業(yè)內(nèi)控是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立而建立起來的,且隨著國際經(jīng)濟的發(fā)展,內(nèi)控管理變得越來越重要。企業(yè)內(nèi)控管理的主要目標是為了保證企業(yè)的資產(chǎn)完整,且確保企業(yè)的經(jīng)營目標得以順利的實現(xiàn),所以內(nèi)控管理在企業(yè)管理中所占的比重越來越大。商品流通企業(yè)由于其自身特點的特殊性,商品在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例很大,所以進行內(nèi)控管理就顯得尤為必要。商品流通企業(yè)實行內(nèi)控管理的意義在于,首先,可以保證企業(yè)資產(chǎn)的安全,建立科學、系統(tǒng)的內(nèi)控管理體制,對企業(yè)的資產(chǎn)就有了一個明確的管理目標與具體的資產(chǎn)數(shù)據(jù);其次,可以確保企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,商品流通企業(yè)所面臨的各類市場環(huán)境在不斷變化,只有有效的內(nèi)控管理,才能保證企業(yè)在變化莫測的市場經(jīng)濟下取得發(fā)展的優(yōu)勢;最后,可以促進商品流通企業(yè)利潤的最大化。
商品流通企業(yè)領導層對內(nèi)控管理的不重視是目前商品流通企業(yè)普遍存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面,首先,對企業(yè)內(nèi)控管理沒有一個科學的認識,對企業(yè)內(nèi)控管理的認識還停留在一個很膚淺的層面上;其次,對企業(yè)內(nèi)控管理有相應的體制與目標,但是只是做一些表面的文章,并不能真正的去執(zhí)行這些規(guī)定;最后,企業(yè)所制定的內(nèi)控管理制度不能適應企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的實際,使得這些規(guī)章制度成為了一個擺設。商品流通企業(yè)領導層的不重視是目前企業(yè)內(nèi)控管理問題的主要成因。
由于各方面的原因,商品流通企業(yè)未能建立起內(nèi)控管理機制或是建立的內(nèi)控管理機制并不完整,導致了企業(yè)內(nèi)控管理制度無法有效地開展,對企業(yè)的正常運營與發(fā)展都會造成極大的影響。
首先,商品采購環(huán)節(jié)。商品流通企業(yè)的采購環(huán)節(jié)是十分重要的一個環(huán)節(jié),對企業(yè)的資金安全會產(chǎn)生重要的影響。一方面,商品流通企業(yè)存在著職責不明確的問題,采購部門與采購人員沒明確的分工,采購與存儲沒有產(chǎn)生相應的互動與統(tǒng)一管理;另一方面,由于采購方面存在的問題,也就造成了采購的質(zhì)量無法得到有效的保證,采購質(zhì)量的下降必然會影響到商品流通企業(yè)的利潤。
其次,存儲環(huán)節(jié)。一方面商品入庫管理制度無法得到有效的執(zhí)行,這也就影響到了商品的存儲與后期的盤點工作;另一方面,商品盤點工作無法有效開展,企業(yè)無法對庫存的商品進行有效的盤點,對商品流通企業(yè)的影響是十分重大的。
最后,銷售環(huán)節(jié)。一方面商品流通企業(yè)銷售結(jié)算方式不合理,由于目前商品流通企業(yè)的競爭十分激烈,造成了部分企業(yè)為了拉攏客戶,在銷售結(jié)算上并不規(guī)范,這就為一些違規(guī)操作提供了可乘之機,為企業(yè)的資金安全埋下了隱患;另一方面企業(yè)內(nèi)部分工的不明確,也為企業(yè)內(nèi)控管理工作的有效開展制造了障礙。
商品流通企業(yè)應當充分認識到,在企業(yè)內(nèi)部建立科學、健全、系統(tǒng)的內(nèi)控管理體制,不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,也是商品流通企業(yè)要獲得發(fā)展的一個重要條件。一方面企業(yè)通過科學的內(nèi)控管理體制,進行明確的職責分工,既可以形成有效的競爭機制,也可以形成完善的內(nèi)部監(jiān)督體制;另一方面,在企業(yè)面臨一些重大的決策時,由內(nèi)控管理體制的存在,可以形成互相監(jiān)督、互相制約的程序,對企業(yè)重大經(jīng)營決策的科學化有著重要的意義。
企業(yè)內(nèi)控管理并不是針對企業(yè)的某個部門或某一個時間段而進行的,而是對整個企業(yè)的所有部門、是針對企業(yè)的整個生命周期而進行的,這就要求商品流通企業(yè)的所有部門都要參與到內(nèi)控管理的活動中來。企業(yè)要對其中涉及到的一些敏感的環(huán)節(jié)進行嚴格的控制,比如,對業(yè)務員手中的客戶資源要進行統(tǒng)一的管理,使客戶對商品流通企業(yè)的感知不再局限于業(yè)務員個人,而是商品流通企業(yè),這樣可以有限地防止個別業(yè)務員的流失造成客戶資源的流失。
建立科學、有效的考核機制是商品流通企業(yè)建立科學、系統(tǒng)的內(nèi)控機制的前提,只有如此才能充分調(diào)動起企業(yè)內(nèi)部員工參與到內(nèi)控體制建立中來的積極性,才能有效地開展各類工作。一方面,企業(yè)要建立科學、有效的員工考核機制;另一方面,在實際的執(zhí)行中可以靈活掌握,比如與員工的績效掛鉤。通過這些手段,有效地提高員工的積極性。
在現(xiàn)代企業(yè)制度下,內(nèi)控管理對企業(yè)確保資金安全、確保企業(yè)的運營目標的實現(xiàn)有著重要的意義。商品流通企業(yè)由于自身的特點,內(nèi)控管理在企業(yè)的發(fā)展中所起的作用越來越大,這也成為了現(xiàn)代商品流通企業(yè)的一個十分重要的研究課題。本文就目前我國商品流通企業(yè)中內(nèi)控管理存在的問題及加強的措施進行了分析,希望對這方面的研究工作有所幫助。
[1]李艷.淺談商品流通企業(yè)內(nèi)部控制[J].中國外資,2013,7:56-59