□楊文鶯
(一)市場對國際化復(fù)合型會(huì)計(jì)人才需求日益增加。會(huì)計(jì)是任何社會(huì)組織不可或缺的職位,其對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用不可忽視,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在不斷推動(dòng)著會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級。近年來我國對外交流不斷擴(kuò)大,我國經(jīng)濟(jì)國際化進(jìn)程不斷加快,越來越多的外資企業(yè)進(jìn)入我國市場,跨國經(jīng)濟(jì)組織日益增多,企業(yè)對外的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也不斷增多,企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的英語能力的要求也越來越高。此外,高職教育主要面向的是區(qū)域經(jīng)濟(jì)。浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)中外向型企業(yè)多,僅2013年,新批外商投資企業(yè)1,572 家,合同外資和實(shí)際利用外資分別為243.8 和141.6 億美元,比上年增長15.7%和8.3%。2015年3月12日,國務(wù)院同意設(shè)立中國(杭州)跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū),這更是助推了浙江特別是杭州市“外向型”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也必然催生了國際化復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的需求。
(二)高職會(huì)計(jì)專業(yè)英語不能滿足市場的需求。很多以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職院校,為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)英語這一課程。但是在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)英語教學(xué)的過程中,該課程并未能達(dá)到預(yù)想中的效果,主要存在以下問題。
1.對課程的重要性認(rèn)識不足,教學(xué)目標(biāo)不明確。很多任課老師認(rèn)為高職院校學(xué)生畢業(yè)以后就業(yè)層次不高,多去本地中小民營企業(yè)就業(yè),很少有機(jī)會(huì)用到專業(yè)英語。教師對課程重要性的認(rèn)識不足,更沒辦法說服學(xué)生重視該課程,從而使學(xué)生產(chǎn)生了學(xué)習(xí)這門課沒有意義的想法。正因?yàn)閷υ撜n程的重要性和實(shí)用性認(rèn)識不足,教師在進(jìn)行課程設(shè)計(jì)時(shí),也會(huì)存在很多偏頗,其中最大的問題就是教學(xué)目標(biāo)不明確。
2.未能從高職學(xué)生實(shí)際需求考慮教學(xué)設(shè)計(jì)。眾所周知,高職院校學(xué)生的英語和會(huì)計(jì)專業(yè)知識都較差,但學(xué)生又喜歡能參與討論實(shí)踐的課程。此外,企業(yè)更重視的是員工入職后能具備一定的實(shí)際操作能力。但是,一些教師并未從高職學(xué)生的這些特點(diǎn)和畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)考慮會(huì)計(jì)專業(yè)英語教學(xué)的設(shè)計(jì),而是傾向于理論的教學(xué),這就導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容與畢業(yè)生實(shí)際工作需求脫節(jié),教學(xué)無法滿足用人單位需求。
3.師資參差不齊,教學(xué)效果不佳。會(huì)計(jì)專業(yè)英語教學(xué)要求教師既要具備足夠的會(huì)計(jì)專業(yè)知識,又要有較高的英語閱讀和口語水平。就目前我國高職院校的師資力量來看,能同時(shí)滿足這兩個(gè)條件的教師屈指可數(shù)。會(huì)計(jì)老師口語水平有限,存在發(fā)音不準(zhǔn)、語法分析不透等不足,很多會(huì)計(jì)老師甚至直接用中文進(jìn)行授課,使教學(xué)效果大打折扣;英語老師雖然能解決了會(huì)計(jì)老師口語水平不高的問題,但英語老師對會(huì)計(jì)知識了解甚少,無法深入解釋一些業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理和中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別。無論哪一種情況,教學(xué)效果都不盡如人意。
(一)提高對會(huì)計(jì)專業(yè)英語的重視程度,明確教學(xué)目標(biāo)。隨著CPA 考試中加入英語題目、經(jīng)濟(jì)全球化、跨境電商等的興起,專業(yè)英語在會(huì)計(jì)中的重要性不言而喻。會(huì)計(jì)專業(yè)英語這門課程必須從學(xué)生的特定目的和需求出發(fā),結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)知識,并以英語為媒介進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。針對高職學(xué)生的特點(diǎn)和需求,并結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)——培養(yǎng)滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求的、掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識的高技能應(yīng)用性人才,筆者將該課程的教學(xué)目標(biāo)定位為:一是能看懂英文單證,如匯票、支票、本票、提單、信用證、保險(xiǎn)單及企業(yè)內(nèi)部的一些英文單證等等。二是能看懂基本的英文財(cái)務(wù)報(bào)告。三是能用英文與同事和客戶進(jìn)行工作匯報(bào)和交流。四是能填制簡單的英語單證、英文報(bào)稅單、英文會(huì)計(jì)憑證等。
(二)全方位、立體式改革教學(xué)方法和考核方式。在會(huì)計(jì)專業(yè)英語課程中,必須根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)、興趣和需求為其創(chuàng)設(shè)各種模擬教學(xué)情景,讓學(xué)生帶著任務(wù)參與到課堂中,并運(yùn)用案例教學(xué)強(qiáng)化學(xué)生知識的構(gòu)建。
1.創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,與就業(yè)需求接軌。傳統(tǒng)的專業(yè)英語教學(xué)僅對詞匯和課文進(jìn)行翻譯,學(xué)生對工作流程和內(nèi)容沒有感性的認(rèn)識,只能被動(dòng)地接受知識。而高職學(xué)生英語基礎(chǔ)差,這樣填鴨式的教學(xué)會(huì)使他們更加反感這門課。只有讓他們參與體驗(yàn)不同的會(huì)計(jì)崗位,使其對工作流程和內(nèi)容有感性的認(rèn)識,才能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,從而主動(dòng)接受知識。因此,創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景就顯得尤為重要了。
在情景教學(xué)中,教師需要注意以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):一是情景的選擇要具有典型性和可行性,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,將教學(xué)內(nèi)容分為以下幾個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程作為教學(xué)情景:Accounting for Financing(融資環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理)、Accounting for Purchasing(采購環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理)、Accounting for Manufacturing(生產(chǎn)環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理)、Accounting for Sales(銷售環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理)。二是在每一個(gè)教學(xué)情景之前,教師需要收集某一企業(yè)這一業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所涉及的所有英文資料,如原始單據(jù)、業(yè)務(wù)背景等,并準(zhǔn)備生動(dòng)形象的工作環(huán)境圖片、業(yè)務(wù)發(fā)生的視頻和賬務(wù)處理流程圖等資料。三是在開始新的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前,教師先用多媒體播放工作環(huán)境圖片、業(yè)務(wù)發(fā)生的視頻以及本環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理流程圖以及英文原始憑證,吸引學(xué)生的注意力,讓學(xué)生自主地對接下來的課堂內(nèi)容產(chǎn)生興趣。
2.提出學(xué)習(xí)任務(wù),實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)式教學(xué)。
(1)課前布置任務(wù)。在每次開始新的教學(xué)情景前,給學(xué)生分發(fā)一份引導(dǎo)性學(xué)案,引導(dǎo)性學(xué)案中包括新的教學(xué)情境中會(huì)用的新詞匯以及幾個(gè)需要思考的問題。
(2)提出任務(wù)內(nèi)容和要求。上課時(shí)展示完本次教學(xué)情境后,老師向?qū)W生提出明確的任務(wù)內(nèi)容和要求(如登記日記賬等),并將學(xué)生分成4 -5 人一組的任務(wù)小組。
(3)教師指導(dǎo)小組完成任務(wù)。各任務(wù)小組在教師指導(dǎo)下完成Material Resource(分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù))、Journalize(登記日記賬)、Posting(登記賬簿)、Closing General Ledger(結(jié)賬)、Trial Balance(失算平衡)、Prepare Finance Statements(編制財(cái)務(wù)報(bào)表)這一會(huì)計(jì)循環(huán)。
(4)完成任務(wù)后,進(jìn)行小組互評和教師點(diǎn)評。教師引導(dǎo)學(xué)生歸納總結(jié)在本次任務(wù)中中西方賬務(wù)處理的差異。
在這個(gè)過程中,科學(xué)地設(shè)計(jì)每一個(gè)任務(wù),向?qū)W生明確任務(wù)的內(nèi)容和要求是教學(xué)成敗的關(guān)鍵所在。在任務(wù)實(shí)施過程中,教師要轉(zhuǎn)變身份,對各小組及時(shí)積極指導(dǎo);學(xué)生在這個(gè)過程中完成識記新的專業(yè)詞匯、掌握閱讀和填制英文單據(jù)、賬簿等,并歸納中西方賬務(wù)處理的差異。
3.實(shí)施案例研討,讓學(xué)生走上講臺。
(1)案例研討的準(zhǔn)備階段。在準(zhǔn)備階段,教師需要收集某上市公司真實(shí)的英文財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等作為教學(xué)案例。并在課堂中向?qū)W生展示這些英文財(cái)務(wù)報(bào)告,對英文財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行講解,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注需要注意的細(xì)節(jié)部分。
(2)案例研討的實(shí)施階段。學(xué)生在課后以小組形式完成案例分析及PPT 的制作。各小組可以通過網(wǎng)絡(luò)、參考文獻(xiàn)等收集相關(guān)資料,并對課堂中給出的案例進(jìn)行分析。
(3)案例研討的驗(yàn)收階段。各小組指派一個(gè)代表用英語對小組的分析結(jié)果進(jìn)行10 ~15 分鐘的匯報(bào),匯報(bào)完成后由其他小組提問或提出建議,最后教師進(jìn)行點(diǎn)評。
4.改革考核方法。
(1)考核形式。會(huì)計(jì)專業(yè)英語應(yīng)該結(jié)合形成性考核和期末綜合考核,并以形成性考核為主(占70%)。形成性考核需要能夠反映在每個(gè)階段學(xué)生的真實(shí)水平,考核內(nèi)容要同時(shí)反映會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的熟練度和英語水平。期末綜合考核以口語和筆試兩部分組成,口語通過教師與學(xué)生之間的會(huì)計(jì)日常工作用語溝通評定,筆試主要考核學(xué)生對英文原始單據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表部分內(nèi)容的翻譯和填制。
(2)考核主體。根據(jù)考核主體的不同,考核主要包括教師評價(jià)、小組互評和個(gè)人自評。其中形成性考核綜合考慮教師評價(jià)、小組互評和個(gè)人自評,期末綜合考核以教師評價(jià)為主。
(3)多途徑提高教師素質(zhì),改善教學(xué)效果。課程教學(xué)效果的好壞在很大程度上取決于教師的綜合素質(zhì),因此學(xué)校要通過多種途徑提高教師的綜合素質(zhì)。
①為會(huì)計(jì)專業(yè)教師提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如參加國內(nèi)外知名大學(xué)強(qiáng)化英語的培訓(xùn),有條件的學(xué)校可以派青年教師去國外知名大學(xué)進(jìn)行訪問和交流,參加國際學(xué)術(shù)交流與合作。
②鼓勵(lì)英語專業(yè)老師進(jìn)修會(huì)計(jì)專業(yè)課程。支持英語老師攻讀會(huì)計(jì)專業(yè)碩士和博士,指派英語老師進(jìn)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位的頂崗實(shí)習(xí),以提高英語老師的會(huì)計(jì)專業(yè)水平。
③引進(jìn)高水平專業(yè)教師。大力引進(jìn)國外留學(xué)歸來或通過ACCA、CGA 等國外會(huì)計(jì)師資格考試的會(huì)計(jì)專業(yè)老師,這些教師往往既精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識,又具備較高的英語水平。
④聘請?jiān)谕馄蠊ぷ鞑⒕邆湎嚓P(guān)資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任兼職教師。兼職教師往往具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這可以滿足課程實(shí)訓(xùn)式教學(xué)的需要。并且聘請兼職教師的方式對于學(xué)校來說成本相對于送專業(yè)教師出國、引進(jìn)國外留學(xué)會(huì)計(jì)人才的成本更低。
企業(yè)對既熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識又能熟練使用英語進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理和交流的會(huì)計(jì)人才有很大的需求,但是由于現(xiàn)在會(huì)計(jì)人才供求失衡,目前高職院校會(huì)計(jì)畢業(yè)生的素質(zhì)仍很難滿足企業(yè)的需求。這是對課程重視度不高、沒有明確的教學(xué)目標(biāo)和合適的教學(xué)方法、師資力量不足等多方面原因造成的。為了解決這個(gè)問題,高職院校必須提高對專業(yè)英語課程的重視度,并明確以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能為教學(xué)目標(biāo)。同時(shí)要引入創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境、提出教學(xué)任務(wù)、案例研討等多種教學(xué)方法,并多途徑地提高教師團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)英語課程的教學(xué)目標(biāo),從而提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。
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