財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)中的運(yùn)用問題及對(duì)策分析

大亞科技股份有限公司丹陽新型包裝材料分公司 鄧春芳

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容與意義

（一）分析的內(nèi)容

1、償債能力分析

根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表上的數(shù)據(jù)，分析企業(yè)目前的資產(chǎn)情況，并預(yù)測(cè)未來一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)債務(wù)的變化情況以及其中蘊(yùn)藏的風(fēng)險(xiǎn)，并預(yù)測(cè)企業(yè)的償債能力能否償還債務(wù)并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，以及企業(yè)未來有沒有能力負(fù)擔(dān)新債務(wù)，考察指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率等。

2、盈利能力分析

對(duì)企業(yè)利潤(rùn)表進(jìn)行分析，了解和掌握企業(yè)目前的利潤(rùn)來自何處，有哪些成本和稅款以及其他費(fèi)用對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)造成了影響，并通過這些分析結(jié)果作為對(duì)員工績(jī)效考核的參考資料。如此可以掌控企業(yè)的盈利能力、發(fā)展情況，及時(shí)找出不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的因素并進(jìn)行糾正和修改。

3、資金變動(dòng)分析

企業(yè)現(xiàn)金流量表能夠體現(xiàn)企業(yè)在過去一段時(shí)間內(nèi)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的來源和趨向，以及總數(shù)的變換，從而可以作為評(píng)價(jià)企業(yè)未來資金獲取能力的參考證明，并且是企業(yè)高層管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金流動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的重要途徑。

（二）分析的意義

1、幫助企業(yè)衡量與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

通過對(duì)企業(yè)負(fù)債情況、償債能力、現(xiàn)有資產(chǎn)和資金流動(dòng)情況來分析預(yù)測(cè)企業(yè)未來可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)企業(yè)的能力和經(jīng)營(yíng)方向?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)作出提前規(guī)避，從而在市場(chǎng)的風(fēng)暴下保護(hù)企業(yè)并獲得進(jìn)一步發(fā)展。

2、提供企業(yè)管理者決策的依據(jù)

管理人員通過對(duì)報(bào)表分析得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了解和掌控，進(jìn)而及時(shí)糾正現(xiàn)行決策方向的錯(cuò)誤并制定未來的決策目標(biāo)和方向。

3、實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)控

報(bào)表中對(duì)各方面數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)能體現(xiàn)出企業(yè)各環(huán)節(jié)的工作情況。通過掌握這些數(shù)據(jù)，管理者能夠及時(shí)把控企業(yè)運(yùn)行各環(huán)節(jié)的工作情況，達(dá)到監(jiān)控的效果。管理者了解了各部門的財(cái)務(wù)情況，才能知道部門工作人員是否存在貪污、舞弊行為，下屬員工工作是否盡心盡力，部門工作是否能夠做到向企業(yè)的總目標(biāo)看齊。

4、有利于國(guó)家宏觀調(diào)控

根據(jù)各單位和行業(yè)調(diào)查提供的報(bào)表，政府可以對(duì)各企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，進(jìn)而調(diào)整市場(chǎng)和行業(yè)的整體布局，做到合理配置行業(yè)資源。同時(shí)，還可以對(duì)企業(yè)是否運(yùn)行是否符合市場(chǎng)規(guī)則和法律條款的規(guī)定，保證市政運(yùn)行主體的運(yùn)行合法性和市場(chǎng)的和諧發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題

（一）報(bào)表數(shù)據(jù)的失真

財(cái)務(wù)人員在根據(jù)各部門人員提供的數(shù)據(jù)材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理時(shí)，有許多以外或人為因素會(huì)造成數(shù)據(jù)失真。人為原因包括企業(yè)為了牟利或逃稅而要求財(cái)務(wù)人員故意制作虛假報(bào)表等等，導(dǎo)致彼此之間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真。

（二）報(bào)表信息與分析的滯后

信息統(tǒng)計(jì)工作復(fù)雜和繁瑣，經(jīng)常會(huì)跨越很長(zhǎng)的周期，以至于出現(xiàn)收集信息時(shí)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，到最終統(tǒng)計(jì)總結(jié)時(shí)情況發(fā)生改變，得出的結(jié)果不再符合真實(shí)情況。這是因?yàn)榉治霰旧硐牡臅r(shí)間和方法的滯后性，導(dǎo)致報(bào)表制作分析的情況往往落后于實(shí)際情況，導(dǎo)致報(bào)表分析沒能達(dá)到應(yīng)有的效果。

（三）報(bào)表編制不全面

三大類報(bào)表經(jīng)過多年使用，已經(jīng)有了固定的規(guī)范和模式，其中需要登記的各種內(nèi)容和相關(guān)數(shù)據(jù)都已經(jīng)確定，這在某種程度上使報(bào)表的制作過程變得明確且規(guī)范，但也使內(nèi)容被長(zhǎng)期框定在某一范圍內(nèi)。市場(chǎng)的變化非?？欤@些報(bào)表卻并不一定能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

（四）分析人員能力不足

報(bào)表分析水平與分析人員的水平直接掛鉤，且分析的側(cè)重點(diǎn)也與分析人員的擅長(zhǎng)領(lǐng)域相同。所以在對(duì)報(bào)表分析時(shí)，如果將分析人物交給企業(yè)管理人員，那么得出的結(jié)果就能更符合企業(yè)發(fā)展的需求，更好的幫助高層管理人員制定企業(yè)決策。但目前許多企業(yè)都把報(bào)表分析的任務(wù)交給財(cái)務(wù)人員處理，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行分析時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的限制而導(dǎo)致分析結(jié)果偏向財(cái)務(wù)方面而不是管理方面。

三、解決問題的對(duì)策

（一）設(shè)立企業(yè)內(nèi)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表建立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，來執(zhí)行企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、制度、執(zhí)行的合法性、真實(shí)性和有效性。由專門部門負(fù)責(zé)相關(guān)工作可以極大的提高報(bào)表制作人員的工作效率和嚴(yán)謹(jǐn)性，并減少違法行為發(fā)生，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表更加符合企業(yè)需求。

（二）及時(shí)有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

企業(yè)應(yīng)該及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法進(jìn)行更新?lián)Q代。既要不斷改進(jìn)現(xiàn)在使用的分析方法，逐漸減少其中的限制和缺陷，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，確定是否要更換分析方法，一定要確保分析方法能夠滿足企業(yè)在市場(chǎng)上的需求。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提升自身能力，加強(qiáng)員工工作效率，加快工作進(jìn)程和周期，減少滯后性。

（三）完善報(bào)表編制內(nèi)容

現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表使用時(shí)間已經(jīng)很久，內(nèi)容長(zhǎng)期固定，缺少新的財(cái)務(wù)元素。許多報(bào)表都使用傳統(tǒng)的計(jì)量方式，無法適應(yīng)時(shí)刻變化的市場(chǎng)。大多數(shù)財(cái)務(wù)報(bào)表沒有包含非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的內(nèi)容，分析者的分析工作被局限在財(cái)務(wù)數(shù)字內(nèi)，無法很好的適應(yīng)市場(chǎng)要求。

（四）完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系

首先，政府應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表工作承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，建立對(duì)應(yīng)的法律和規(guī)章，完成獎(jiǎng)勵(lì)和懲處措施，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表工作有可以依循的制度。事業(yè)單位的報(bào)表編制、分析、監(jiān)督負(fù)責(zé)人可以根據(jù)政府的法律法規(guī)明確自己的工作內(nèi)容和職權(quán)范圍，能夠及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正，并制止違規(guī)行為，提高行業(yè)整體的自律水平。其次，政府和企業(yè)都需要重視報(bào)表分析的工作，增加投入資金，提供更多的培訓(xùn)途徑和學(xué)習(xí)平臺(tái)，使即將進(jìn)入工作崗位和在職的工作人員能夠更好的提升自己的工作能力。最后，企業(yè)管理人員應(yīng)該強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)表管理工作在企業(yè)內(nèi)的宣傳工作，加強(qiáng)工作人員的工作熱情和專注，強(qiáng)化企業(yè)的自我分析意識(shí)。

四、結(jié)束語

對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有效的分析和解讀，是企業(yè)財(cái)務(wù)控制、決策制定的重要途徑，但這方面的數(shù)據(jù)只能作為參考，不能盲目的依循。我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作起步較遲，水平還比較落后，還存在很大的改進(jìn)空間，更需要我們加強(qiáng)探尋，完善漏洞，得到正確的分析結(jié)果，來幫助企業(yè)更好的迎接挑戰(zhàn)，直面競(jìng)爭(zhēng)。

[1]孫中權(quán).財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[D].山東大學(xué),2011

[2]閆雅靜.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2014