劉祥龍 鐘 瑩
施工安裝類企業(yè)內(nèi)部控制管理研究
劉祥龍鐘瑩
本文分析當前形勢下施工安裝類企業(yè)內(nèi)部控制管理當中存在的幾點問題,并針對這些問題提出幾點建議,以期為進一步完善施工安裝類企業(yè)內(nèi)控管理制度和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益提供幫助。
施工安裝類企業(yè);內(nèi)部控制;管理
近年來,我國施工安裝類企業(yè)乘著經(jīng)濟改革的東風,獲得了前所未有的進步,施工安裝類企業(yè)發(fā)展規(guī)模日益龐大,企業(yè)想要進一步提高市場競爭力,強化內(nèi)部控制管理,完善內(nèi)部控制制度,就顯得十分重要。但是,由于我國對施工安裝類企業(yè)內(nèi)部控制相關理論的研究晚于西方發(fā)達國家,相當一部分企業(yè)對內(nèi)部控制管理重視不足,建立健全我國施工安裝類企業(yè)的內(nèi)控體系任重道遠。
(一)內(nèi)部控制的涵義
1972年,美國準則委員會(ASB)所做的《審計準則公告》,對內(nèi)部控制提出了如下定義:“內(nèi)部控制是在一定的環(huán)境下,單位為了提高經(jīng)營效率、充分有效地獲得和使用各種資源,達到既定管理目標,而在單位內(nèi)部實施的各種制約和調(diào)節(jié)的組織、計劃、程序和方法?!?/p>
(二)內(nèi)部控制的意義和作用
在經(jīng)濟全球化背景下,隨著我國改革開放的深入和市場經(jīng)濟體系的成熟,施工安裝類企業(yè)面臨的市場競爭也越來越激烈。想要縮小與國際先進企業(yè)的管理差距,增加施工安裝類企業(yè)的市場競爭力,內(nèi)部控制在企業(yè)管理中的作用就必須引起重視。首先,內(nèi)部控制可以規(guī)范施工安裝類企業(yè)的經(jīng)營行為。在市場競爭環(huán)境下,有些企業(yè)為了保證利益的最大化,可能會采用一些非常規(guī)手段,造成企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范的問題。完善和健全內(nèi)部控制制度,可對企業(yè)內(nèi)部的運行流程進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)并及時糾正問題。其次,內(nèi)部控制可以防范施工安裝類企業(yè)的經(jīng)營風險。內(nèi)部控制作為施工安裝類企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié),是防范企業(yè)經(jīng)營風險的一種有效手段。它可以有效預防企業(yè)經(jīng)營管理中的風險,對通過對可能存在的風險的評估,提高企業(yè)經(jīng)營管理的防范意識,提前做好處理風險的準備。再次,內(nèi)部控制可以提高員工素質(zhì)。完善施工安裝類企業(yè)內(nèi)部控制制度,以制度規(guī)范員工,幫助職工提高職業(yè)道德,激勵員工形成團隊協(xié)作精神,學習專業(yè)技能,使員工的業(yè)務素質(zhì)和個人素質(zhì)得到提升。
(一)內(nèi)部控制制度不完善
施工安裝類企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益,往往忽視了內(nèi)部控制體系的建設,很少有企業(yè)專門設立制定內(nèi)部控制制度的機構(gòu),一般情況下,是企業(yè)的各個部門去制定各項控制制度。由于各職能部門考慮的出發(fā)點不同,并且平時協(xié)調(diào)溝通不夠深入,造成許多規(guī)章制度之間互相沖突的亂象,不能發(fā)揮有效的控制作用。
(二)缺乏有效的風險評估機制
施工安裝類企業(yè)對市場風險評估的認識不夠,僅僅把激烈的市場競爭當作造成企業(yè)風險的原因,從而忽視了企業(yè)內(nèi)部管理上的漏洞,對內(nèi)部控制產(chǎn)生的風險考慮不周,致使對內(nèi)控管理和風險評估機制跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。施工安裝類企業(yè)的招標投標后,應對承攬項目做及時的調(diào)研,對項目風險進行評估,并對可能發(fā)生的風險做好預防措施,減少因風險帶來的經(jīng)濟損失。但是,從現(xiàn)行狀況來著,我國大部分施工安裝類企業(yè)還不有建立起項目風險評估機制。
(三)缺乏科學的監(jiān)督機制
施工安裝類企業(yè)設置的審計部門,在權(quán)力的使用上不具有獨立性,只是隸屬于公司的一個職能部門,并且存在著人員偏少,整體素質(zhì)不高的情況?,F(xiàn)行的企業(yè)審計部門,多以合規(guī)性和事后檢查為主,無法有效評估內(nèi)控系統(tǒng)的運行狀況,對制度上的缺陷也無能為力。監(jiān)督檢查只是流于形式,導致錯誤屢查屢犯的惡性循環(huán),無法發(fā)揮內(nèi)部控制應有的效果。
(一)改善內(nèi)部控制環(huán)境完善內(nèi)部控制制度
施工安裝類企業(yè)的控制環(huán)境包括企業(yè)文化、公司組織機構(gòu)、運行機制、經(jīng)營理念、員工素質(zhì)等,它決定著一個企業(yè)競爭力的強弱,同時也是內(nèi)部控制建立運行的基礎。改善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境,需運用科學有效的管理手段,加強對內(nèi)控的管理。重視員工的教育和培訓,提高員工的內(nèi)部控制意識,完善內(nèi)控考核機制,鼓勵員工參與內(nèi)控管理,嚴格考核部門的內(nèi)控情況,增強施工安裝類企業(yè)競爭能力和發(fā)展能力。
建立有效的內(nèi)部控制制度需要完善的內(nèi)部控制制度保障。施工安裝類企業(yè)在建設內(nèi)部控制制度時,應充分考慮權(quán)責問題,職務分離問題,資金授權(quán)審批問題,合理內(nèi)部監(jiān)督等問題。根據(jù)施工安裝類企業(yè)的特點,應特別重視財產(chǎn)控制制度的建設,建立盤點制度,加強財產(chǎn)物資變動記錄,防范財產(chǎn)風險,保證企業(yè)的資產(chǎn)安全。內(nèi)部控制約束的行為對象,應覆蓋企業(yè)的所有部門和崗位,落實到企業(yè)內(nèi)部控制活動的每一個環(huán)節(jié)。
(二)加強內(nèi)部審計重視協(xié)調(diào)合作
一般情況下,企業(yè)的內(nèi)部控制管理工作職能歸屬于審計部門,并設有內(nèi)控管理崗位,施工安裝類企業(yè)審計部門與其他企業(yè)一樣,面臨著專業(yè)人員少,工作量大的矛盾。有些企業(yè)結(jié)合國家的政策方針,實行內(nèi)審和內(nèi)控兩項工作并行的方式,并把它運用到實際工作中。經(jīng)過實踐,基本上形成了審計部工作人員既可以做內(nèi)審也可以做內(nèi)控,內(nèi)審和內(nèi)控相互借鑒促進的局面,從企業(yè)的管理角度講,這在一定程度上緩解了內(nèi)控專業(yè)人員缺乏的問題,也取得了不錯的效果。但是這種做法無法從根本上滿足內(nèi)部控制管理的要求。施工安裝類企業(yè)要利用自身條件,不斷完善企業(yè)內(nèi)控管理體系,健全企業(yè)內(nèi)控管理制度,實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部控制的全覆蓋。想要進一步提高施工安裝類企業(yè)的管理水平,必須從思想高度重視內(nèi)控管理工作,重視各部門之間的協(xié)調(diào)合作,從企業(yè)組織形式上健全機構(gòu)設置,從人力資源上加大內(nèi)控人員培養(yǎng)力度。
(三)建立科學的風險評估機制和監(jiān)督體系
我國施工安裝類企業(yè)所面臨的外部環(huán)境不斷變化,激烈的市場競爭使企業(yè)的風險不斷提高為了保證企業(yè)項目經(jīng)營的安全,降低企業(yè)的風險損失,建立科學有效的風險評估機制已迫在眉睫。施工安裝類企業(yè)必須從企業(yè)自身出發(fā),強化風險意識,加強風險識別,并針對可能出現(xiàn)的風險建立科學有防范措施。
內(nèi)部監(jiān)督是施工安裝類企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要的方面,是企業(yè)內(nèi)部控制制度不可或缺的組成部分。審計監(jiān)督人員要本著對企業(yè)負責的精神,保持高度的獨立性,認真執(zhí)行領導層的決意。然而有些企業(yè)出于成本的考慮,沒有設置專門的審計監(jiān)督部門,不能準確發(fā)現(xiàn)和評價企業(yè)經(jīng)營狀況、項目施工存在的問題和內(nèi)部控制存在的問題,對內(nèi)部控制缺乏科學的監(jiān)督。建立有效的監(jiān)督體系,可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題,提前做好預防措施,降低企業(yè)的經(jīng)營成本。
[1]黃小中.具有施工企業(yè)特色的內(nèi)部控制管理模式探索[J].北京石油管理干部學院學報,2014(06).
[2]張浩.施工企業(yè)內(nèi)部控制管理[J].學術(shù)縱橫,2012(05).
(作者單位:日照電力實業(yè)總公司、日照市城市建設投資集團有限公司)