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    審視“新常態(tài)”創(chuàng)造的新機(jī)會(huì)

    2015-03-13 17:53:53和斌斌
    中外管理 2015年2期
    關(guān)鍵詞:新常態(tài)常態(tài)心態(tài)

    和斌斌

    “新常態(tài)”,意味著我們有機(jī)會(huì)改變心態(tài),重新審視一切

    Q: 如何理解科學(xué)的企業(yè)管理?

    A: 大環(huán)境無(wú)奈,小環(huán)境就難以改變??茖W(xué)的管理,必然要求被管理者樂(lè)于遵循,甚至享受被管理?;鶎拥母淖?nèi)Q于上層的表率和行動(dòng),自上而下行動(dòng)起來(lái),人人才能心悅誠(chéng)服的感受管理,實(shí)現(xiàn)真正的管理現(xiàn)代化。

    2015年是社會(huì)轉(zhuǎn)型和管理轉(zhuǎn)型的開(kāi)始,新時(shí)代的開(kāi)始。

    在長(zhǎng)期的粗放型管理模式下,“謀利”和“造福”已經(jīng)成為對(duì)立關(guān)系,我們的國(guó)家,是時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)由發(fā)展經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向發(fā)展環(huán)境了,我們的企業(yè),是時(shí)候讓管理的腳步追上效益了。我們迫切需要像抓反腐那樣抓環(huán)保、抓管理、抓創(chuàng)新。這一循環(huán),必須要由政府職能轉(zhuǎn)變開(kāi)始,層層落實(shí),直到每個(gè)企業(yè)。

    “新常態(tài)”帶來(lái)了什么?

    GDP增長(zhǎng)率預(yù)期降到7%的“新常態(tài)”,意味著我們有機(jī)會(huì)改變心態(tài),重新審視一切。

    環(huán)保迫在眉睫。

    2014年,中國(guó)入境游人數(shù)降低了20%;立竿見(jiàn)影的“APEC藍(lán)”,霧霾天跑馬拉松的“體育精神”,都折射出我們的行政命令對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)程度之高;工廠制造的廢水廢氣廢料還在污染江河湖海與土地;食品安全問(wèn)題頻發(fā);呼吸道疾病、癌癥人群低齡化及擴(kuò)大化。

    經(jīng)濟(jì)呼喚新一輪市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。

    地方政績(jī)?nèi)耘c“快”和“富”緊密掛鉤,推崇能迅速、低成本賺大錢(qián)的企業(yè);國(guó)家大力提倡發(fā)展中小微企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì),推進(jìn)城市化。

    企業(yè)負(fù)稅太重,竭力壓縮設(shè)備與原料成本,減少人工成本、培訓(xùn)成本;很多企業(yè)借口“保護(hù)行業(yè)機(jī)密”應(yīng)對(duì)檢查與考察,掩蓋臟亂差、消防隱患等各種管理不規(guī)范問(wèn)題。這些短視行為會(huì)帶來(lái)一系列服務(wù)態(tài)度,管理水平,產(chǎn)品質(zhì)量,社會(huì)效益的連鎖反應(yīng)。

    如果國(guó)家能給為環(huán)保做貢獻(xiàn)的企業(yè)免稅減稅,就能掀起環(huán)境保護(hù)和治理的高潮;如果企業(yè)能意識(shí)到大環(huán)境的轉(zhuǎn)變機(jī)遇,提早進(jìn)行內(nèi)部改革,就能在新一輪市場(chǎng)化改革中占領(lǐng)先機(jī)。

    企業(yè)管理目標(biāo)與方式正趨向多向化

    國(guó)企改制仍需進(jìn)行;國(guó)際間合作更加緊密;新技術(shù)新業(yè)態(tài)新思維不斷涌現(xiàn),讓“中國(guó)制造”加速走向“中國(guó)創(chuàng)造”。

    過(guò)去的管理是“管”和“理”,是下達(dá)命令和執(zhí)行命令,今天的管理應(yīng)該是充分溝通之后的上下游相互管理,是靈活互動(dòng)的管理?!肮堋焙汀袄怼倍夹枰?,任何時(shí)候都需要這兩者的相互作用,區(qū)別在于情境。每個(gè)基層員工都要有“我也是管理者”的意識(shí),學(xué)會(huì)管理自己所接觸的所有人和事。

    培訓(xùn)市場(chǎng)將被洗牌,企業(yè)要做思考者

    不深入思考,不主動(dòng)觀察,環(huán)節(jié)銜接不嚴(yán)密,這是我們管理工作的常態(tài)。急功近利的心態(tài)必然導(dǎo)致投機(jī)取巧和混亂。大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)出五花八門(mén)的課程,“笑果”很好,但魚(yú)龍混雜,甚至劣幣驅(qū)逐良幣。

    管理思想的水平?jīng)Q定產(chǎn)品的最終質(zhì)量,要付出高昂成本才能做到精細(xì)化管理。杜拉克、松下幸之助、稻盛和夫、杰克.韋爾奇、曾仕強(qiáng),并非面面俱到與企業(yè)無(wú)縫連接;職業(yè)化塑造,產(chǎn)品管理5S,6西格瑪?shù)鹊裙ぞ叩氖褂茫⒉淮砉芾硭降牡轿?。遍地都是中心的時(shí)候,其實(shí)也就沒(méi)有了中心。

    責(zé)任編輯:李靖

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