• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上海城市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題調(diào)查及對策研究

    2015-03-12 02:09:58牛淑珍
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2015年17期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工制度

    ○牛淑珍 王 敏

    (上海杉達(dá)學(xué)院商學(xué)院 上海 201209)

    國家衛(wèi)生計(jì)生委2014年11月18日發(fā)布《中國流動人口發(fā)展報(bào)告2014》顯示:2013年末,全國流動人口達(dá)2.45億,超過總?cè)丝诘?/6,其中“80”后新生代農(nóng)民工占到了勞動年齡流動人口的近一半。2015年1月20日,國家統(tǒng)計(jì)局公布,2014年末,中國城鎮(zhèn)常住人口達(dá)到7.5億,城鎮(zhèn)化率達(dá)到了54.77%,意味著中國已經(jīng)進(jìn)入到以城市型社會為主體的新城市時(shí)代。

    從十八大以來中央方方面面的會議,都非常重視“推進(jìn)城鎮(zhèn)化”,我們站在又一個(gè)歷史節(jié)點(diǎn)上,作為城鄉(xiāng)之間的紐帶、推進(jìn)城鎮(zhèn)化最重要動力元素之一的農(nóng)民工是問題的關(guān)鍵,而解決農(nóng)民工養(yǎng)老保障問題,使他們安心地在城市工作,不但是促進(jìn)我國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個(gè)有效方案,也是推進(jìn)城鎮(zhèn)化的一劑對癥良藥,解決農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)問題迫在眉睫。

    一、城市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)情況問卷調(diào)查

    我們這次的問卷采取實(shí)地調(diào)研,主要選取了外來務(wù)工人員比較集中的上?;疖囌疽约吧虾D险具@兩個(gè)地方,共發(fā)放問卷180份,回收有效問卷140份,回收率達(dá)到77.78%,獲得了大量的真實(shí)數(shù)據(jù)。

    在140位被訪問者中,大部分農(nóng)民工來自山東省、河北省、河南省、湖南省、東北三省及安徽省等地。其中,男性人數(shù)占到84.29%,在總數(shù)上男性大于女性。他們的年齡以20歲—30歲的人數(shù)最多,占到總數(shù)的45.71%,30歲以下的人數(shù)占總數(shù)的50.71%,30—40歲的占總數(shù)19.29%,40—50歲占到14.29%,50歲以上的同為14.29%。從統(tǒng)計(jì)出的數(shù)字來看,目前,城市農(nóng)民工中,青年人是主體,這次調(diào)查中,95%的農(nóng)民工都來自外省,而其中56.43%的人為已婚,42.86%的人未婚,因此,現(xiàn)在到城市務(wù)工人員雖然以年輕人居多,但很多都是已婚的青年農(nóng)民工,他們不但要解決自身在城市生存的問題,還要解決一家人的生計(jì)問題。而我們調(diào)查得出他們的月平均工資,75.53%的人在1000—3000元左右,5.11%的人還在1000元以下,15.57%的月平均工資在3000—4000元,只有3.79%的人在5000元以上,而且,收入在5000元以上的這部分人往往從事的是高危險(xiǎn)的行業(yè),例如:駕駛土方機(jī)、高樓修繕、清潔等工作。

    從受教育程度上,高中或中專文化程度的僅為整體的12.5%,大專以上的僅為4.42%,一般以小學(xué)和初中文化程度居多,小學(xué)畢業(yè)的占總數(shù)的45.78%,初中畢業(yè)的占27.31%,沒上過學(xué)的占8.99%??梢钥闯?,我國目前城市務(wù)工人員的文化水平普遍不高,有的農(nóng)民工識字很少,更別說要其與企業(yè)主、工地老板去簽訂勞動合同,或者當(dāng)其權(quán)益受到侵害時(shí)去維權(quán),這些對他們來說都是極為陌生又難以操作的事情。

    在本次調(diào)查中,85%的務(wù)工人員選擇來城市工作的主要目的是能賺到錢,57.75%的農(nóng)民工在農(nóng)忙時(shí)要回去處理農(nóng)務(wù),有時(shí)需要回去的為23.34%,基本不需要回去的為17.04%。而且75.67%的農(nóng)民工表示,他們在城市工作15年的可能性較小,15.26%的人表示不可能在城市連續(xù)工作15年。由此可見,大多數(shù)農(nóng)民工在城市都是以打短工為主,他們工作的時(shí)間既有季節(jié)性又有不穩(wěn)定性特點(diǎn),這就決定了他們在城市工作的高流動性。農(nóng)民工們由于不長時(shí)間待在一個(gè)城市、經(jīng)常要換工作地點(diǎn),所以他們更多的人選擇回鄉(xiāng)參保。參保情況見圖1。

    圖1 農(nóng)民工中參加的保險(xiǎn)形式比例圖

    當(dāng)問到未來哪種養(yǎng)老方式可靠時(shí),60.77%的人都選擇了靠自己,10.54%的人選擇了靠家人,只有15.41%的人才覺得參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)可靠。面對是否認(rèn)為社會養(yǎng)老保險(xiǎn)能否對老年生活起到保障時(shí),70.47%的人都選擇了“不好說”,20.23%的人認(rèn)為基本能保障,而認(rèn)為完全能保障的人僅為1%。而當(dāng)問起“國家解決進(jìn)城務(wù)工人員個(gè)人養(yǎng)老問題持什么態(tài)度”時(shí),只有7%的人有很高期望,20.1%的人有較高期望,將近72.9%的人有較低期望和不抱期望。采訪中的73.21%的人都不愿意或者對參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)采取“不好說”的態(tài)度,只有26.79%的人愿意參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。而面對“養(yǎng)兒防老”的說法大家似乎都比較認(rèn)同,這說明以前農(nóng)村的老觀念、舊觀念還是根深蒂固的。

    當(dāng)涉及到個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)占工資多少比例時(shí),農(nóng)民工們都覺得占的比例越少越好,因?yàn)樗麄兤綍r(shí)的生活負(fù)擔(dān)已經(jīng)太重了,承受不起高額的額外支出,更多人寧愿選擇不交養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體見圖2。

    圖2 每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)該占到工資的比例

    當(dāng)問到養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)年限時(shí),多數(shù)農(nóng)民工都表示年限越少越好,其中48.76%的人選擇繳費(fèi)年限在10年以下,20.44%的人選擇繳費(fèi)年限在15年以下,17.23%的人選擇繳費(fèi)年限在20年以下,12.89%的人選擇繳費(fèi)年限在25年以下。

    當(dāng)涉及到愿意選擇在哪兒參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),80.13%的農(nóng)民工表示愿意回鄉(xiāng)參保,選擇在工作所在城市參保的僅為10.56%,選擇暫時(shí)不愿參保的為6.47%,可見農(nóng)民工們對企業(yè)主、老板、社保部門極度的不信任,寧愿回鄉(xiāng)參保,也不愿在城市“浪費(fèi)”這一部分的錢。這就造成了城市農(nóng)民工盡管在城市生活、在城市工作,但最后還是被區(qū)別對待,甚至回鄉(xiāng)養(yǎng)老的尷尬局面。

    這次問卷調(diào)查中,有一個(gè)問題得到了大家的認(rèn)同。題目是“如果單位和您個(gè)人每月各出一部分資金,并將此兩項(xiàng)金額的合計(jì)數(shù)以類似銀行儲蓄存單的形式發(fā)放到您手中,作為你的個(gè)人財(cái)產(chǎn),由您自己保管和攜帶,專門用于您將來的養(yǎng)老保障,您愿意接受這種做法嗎?”對此,絕大多數(shù)人表示贊同,并且大家認(rèn)為,在社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金的管理上,以后應(yīng)該多多采取這樣的方式。如圖3。

    圖3 養(yǎng)老保險(xiǎn)金交由自己保管意愿比例圖

    圖4 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制約因素分析圖

    最后是我們關(guān)于參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中最大困難的探討,多數(shù)的原因就是因?yàn)槭杖氩粔蚋?,平時(shí)的月收入只夠解決日常的溫飽問題,甚至還不夠用,對農(nóng)民工來說又怎么愿意從本身低水平的工資中再拿出一部分用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?見圖4。

    二、城市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面存在的問題

    根據(jù)對已有文獻(xiàn)資料的查閱和通過對140份有效問卷進(jìn)行分析,不難發(fā)現(xiàn)城市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面存在著以下幾個(gè)方面的問題。

    1、各地農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的口徑不統(tǒng)一,差異巨大

    據(jù)調(diào)查:農(nóng)民工能夠穩(wěn)定在同一個(gè)地方工作的時(shí)間為2年左右,在一年內(nèi)換工作的比例超過50%。許多農(nóng)民工的文化程度不高,在頻繁的換工作、換工作地點(diǎn)的同時(shí)還要去了解學(xué)習(xí)每個(gè)地區(qū)不同且繁復(fù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)規(guī)定,這對于他們來說難度巨大。另外我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的立法現(xiàn)狀是全國性立法滯后,地方性立法差異大、立法層次低。這些使得近3億的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率很低。

    2、農(nóng)民工參保率低、退保率高

    正如問卷調(diào)查顯示,由于大多數(shù)農(nóng)民工自身的文化不高,自身收入水平比較低,再加上許多私營企業(yè)的業(yè)主社會責(zé)任感不強(qiáng),一般不會主動為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致農(nóng)民工參保率低。

    另外,農(nóng)民工退?,F(xiàn)象長時(shí)間以來就存在,近年來這種現(xiàn)象并沒有消失。一方面農(nóng)民工社保問題得不到充分解決,這必然會損害農(nóng)民工自身利益;也正是因?yàn)檗r(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不完善,打擊了企業(yè)以及農(nóng)民工繳納保費(fèi)的積極性。同時(shí),制度本身也不能為農(nóng)民工參保提供便利條件。這些都是農(nóng)民工退保率居高不下的原因。

    3、轉(zhuǎn)移銜接機(jī)制不完善

    由于我國農(nóng)民工流動性強(qiáng),他們有著在不同城市參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。轉(zhuǎn)移接續(xù)機(jī)制尚不完備,但在實(shí)際操作中農(nóng)民工很難合并其他各地已繳納的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。新的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定了農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù),但目前新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)尚未在全國范圍內(nèi)形成統(tǒng)一的、成熟的制度,新制度與農(nóng)保的接續(xù)也就無從談起。另外按有關(guān)規(guī)定,農(nóng)民工可以選擇:一是,只在一個(gè)城鎮(zhèn)參保,隨后就一直在這里,積累繳費(fèi)至規(guī)定年限。二是,農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一接收農(nóng)民工在其他城市繳納的個(gè)人賬戶余額。三是,農(nóng)民工將已繳納的個(gè)人賬戶余額轉(zhuǎn)入其戶口所在地。這幾種方法看似容易,但在實(shí)際操作中執(zhí)行起來卻不盡人意。

    4、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限過長、資金過高

    按現(xiàn)有的政策規(guī)定,和城鎮(zhèn)居民享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的年紀(jì)一樣,男性達(dá)到60周歲,女性達(dá)到55周歲,并且持續(xù)繳費(fèi)達(dá)15年以上。由于農(nóng)民工基本上從事的都是餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑、搬運(yùn)、工廠流水線等技術(shù)含量低的行業(yè),流動頻繁,他們最多在一個(gè)地方持續(xù)干上5、6年,一般純體力的農(nóng)民工大概為2—3年。這就導(dǎo)致許多農(nóng)民工在同一社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌很難達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)15年。而農(nóng)民工大多數(shù)從事的是低報(bào)酬的工作,所以15年的繳費(fèi)年限對于他們來說是個(gè)不小的經(jīng)濟(jì)壓力。

    5、缺乏對用人企業(yè)應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的相關(guān)規(guī)定

    處于降低成本的考慮,在農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際運(yùn)行時(shí),必然有一些企業(yè)會千方百計(jì)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不繳、欠繳、緩繳、瞞報(bào)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、不提供有關(guān)資料等行為都可能出現(xiàn),現(xiàn)在還沒有制定嚴(yán)格的監(jiān)督和懲罰辦法,來遏止以上行為的發(fā)生,這勢必會使農(nóng)民工的參保積極性和權(quán)益受到損害。

    三、完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建議

    1、加強(qiáng)培訓(xùn),提高農(nóng)民工對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的認(rèn)識

    本次調(diào)查結(jié)果顯示,有18%的農(nóng)民工表示不擔(dān)心自己的養(yǎng)老問題,21.5%的農(nóng)民工表示沒有考慮過自己的養(yǎng)老問題,兩項(xiàng)相加的比例高達(dá)39.3%,這說明目前仍有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民工自我保障意識薄弱,沒有真正意識到自己在養(yǎng)老保險(xiǎn)上的需求。因此政府相關(guān)部門急需加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度,可借助網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、講座等渠道,向農(nóng)民工宣傳參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性及其相關(guān)知識,從而幫助他們轉(zhuǎn)變觀念,提高參保積極性。另外,要對村里和城鎮(zhèn)企業(yè)中的農(nóng)民工進(jìn)行法律知識培訓(xùn),讓他們的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有更強(qiáng)的法律保障。

    2、加強(qiáng)立法,出臺更符合中國國情的農(nóng)民工社會養(yǎng)老保障制度

    任何一項(xiàng)制度只有被法律形式明確后,實(shí)施起來才有合法依據(jù)。因此,為了切實(shí)保障農(nóng)民工的基本權(quán)益,應(yīng)盡快出臺一部針對農(nóng)民工社會保障的法律,把為農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)作為每個(gè)用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù);將農(nóng)民工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)管理,確保農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)還要用強(qiáng)制手段對農(nóng)民工保險(xiǎn)進(jìn)行約束,明確法律責(zé)任和法律制裁措施,依法懲處虛報(bào)用工人數(shù)、逃避繳納保險(xiǎn)責(zé)任等現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益。

    鑒于我國的現(xiàn)實(shí)國情,本文認(rèn)為現(xiàn)階段應(yīng)該采取分類、分層的方法,分步驟地解決農(nóng)民工的養(yǎng)老問題。我國農(nóng)民工群體可以分為以下三大類:一是完全市民化的農(nóng)民工,這一類農(nóng)民工相對固定,易于管理而且大部分已是熟練工人;二是市民化程度較高、流動性也較強(qiáng)的農(nóng)民工,這類農(nóng)民工具有亦工亦農(nóng)、亦城亦鄉(xiāng)、工作流動性大、收入不穩(wěn)定且偏低等特點(diǎn);三是市民化程度較低的農(nóng)民工,即間斷性在城鎮(zhèn)務(wù)工和回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),以農(nóng)業(yè)為主,以務(wù)工為輔。對于第一類農(nóng)民工應(yīng)納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行與城市職工相同的“社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的制度,企業(yè)繳費(fèi)比例由各地方政府確定。第二類農(nóng)民工建立完全積累的個(gè)人賬戶制度。農(nóng)民工可以憑借身份證和工作證明在務(wù)工城市的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人賬戶,并能夠隨時(shí)查詢。采取完全積累的個(gè)人賬戶模式,就等于每年都為其賬戶注入資金,在其老年時(shí)就可積累一部分資金,使農(nóng)民工的權(quán)益得到有效保障。對于第三類農(nóng)民工,進(jìn)城務(wù)工只是他們的短期行為,他們的“根”仍在農(nóng)村,本質(zhì)上還是純粹的農(nóng)民。因此,隨著社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐步建立,把他們納入農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較可行。

    3、加強(qiáng)對農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施的監(jiān)管力度

    近年來,中央政府陸續(xù)出臺了許多文件、法案,對農(nóng)民工養(yǎng)老問題有了足夠的重視,但是,各個(gè)地方執(zhí)行情況并不理想,可見,在農(nóng)民工社會保險(xiǎn)制度的問題上,光有辦法是不夠的,還需要對各個(gè)地方政府、企業(yè)實(shí)施農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)過程進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督。在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),當(dāng)?shù)氐胤秸蛔⒅乇镜氐恼猩桃Y,而對于一些不規(guī)范的企業(yè)不給農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金采取了默示態(tài)度,建議成立相關(guān)的協(xié)會組織,專門監(jiān)督農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的執(zhí)行情況。這一組織獨(dú)立于政府部門,但有權(quán)在農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)問題上監(jiān)督政府、監(jiān)督企業(yè),并且對于這類維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的組織,政府應(yīng)給予相應(yīng)的支持和引導(dǎo)。這樣,就能更有力地確保從中央到地方關(guān)于農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)法案、規(guī)定的執(zhí)行效率不斷提升。

    4、深化戶籍制度改革

    中國目前社會結(jié)構(gòu)是典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),容易人為拉大城鄉(xiāng)之間的差距,造成管理上的不便??梢哉f我國目前的戶籍制度阻礙了中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程,農(nóng)民工進(jìn)了城,在城市工作,但他的財(cái)產(chǎn)和人身權(quán)利仍然在農(nóng)村,因此改革我國目前的戶籍制度勢在必行。國家發(fā)改委副主任徐憲平表示,未來中國城鎮(zhèn)化發(fā)展的主要戰(zhàn)略任務(wù),“第一就是要有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的市民化,逐步解決現(xiàn)有2億多和每年新增1000多萬農(nóng)民工的半市民化問題。統(tǒng)籌推進(jìn)戶籍制度改革和基本公共服務(wù)均等化,按照分類推進(jìn)的原則,逐步把符合條件的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為城市居民,全面放開小城鎮(zhèn)的落戶限制,有序放開中小城鎮(zhèn)的限制”。

    5、加大信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),提高養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理效率

    農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)存在“兩難”,一是用工企業(yè)或單位繳費(fèi)難征收到位;二是保費(fèi)轉(zhuǎn)移、接續(xù)難。這嚴(yán)重挫傷了農(nóng)民工參保的積極性,也給農(nóng)民工下一步的續(xù)保造成了困難。另外,轉(zhuǎn)移手續(xù)繁瑣和辦理手續(xù)所涉及的部門多,一些文化程度低的農(nóng)民根本無法辦理,或者去辦理浪費(fèi)了大量精力,因此,社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有必要實(shí)行信息化和網(wǎng)絡(luò)化管理,這樣既能夠提高管理效率,又更加準(zhǔn)確。

    [1]陳桐、林婷婷:農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度現(xiàn)狀及完善對策探析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(6).

    [2]張轉(zhuǎn)玲:農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際運(yùn)行中的困境及出路[J].深圳大學(xué)學(xué)報(bào),2012(7).

    [3]范?。簶?gòu)建適合我國當(dāng)前國情的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2012(3).

    [4]沙治慧、羅靜:農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)機(jī)制研究[J].經(jīng)濟(jì)體制改革,2012(2).

    [5]李志良、雷曉康:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)者權(quán)益記賬制度研究——基于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國轉(zhuǎn)移接續(xù)的視角[M].經(jīng)濟(jì)研究參考,2011.

    猜你喜歡
    養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工制度
    2021年就地過年農(nóng)民工達(dá)8 700多萬
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    以農(nóng)民工欠薪案“兩清零”倒逼發(fā)案量下降
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    對農(nóng)民工不想留城不必大驚小怪
    一群農(nóng)民工的除夕夜
    av黄色大香蕉| 免费在线观看成人毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久a久久爽久久v久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本熟妇午夜| 男人舔奶头视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 长腿黑丝高跟| 欧美一区二区亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 干丝袜人妻中文字幕| 在线国产一区二区在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲三级黄色毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 99久久无色码亚洲精品果冻| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美最新免费一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91久久精品国产一区二区成人| 久久草成人影院| 国产午夜精品论理片| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级黄片播放器| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲成人av在线免费| 亚洲成人av在线免费| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久久av不卡| 综合色丁香网| 免费观看人在逋| 免费搜索国产男女视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 深爱激情五月婷婷| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久午夜电影| 国产精品av视频在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久午夜欧美精品| 午夜福利高清视频| 男人舔奶头视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品,欧美在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产伦在线观看视频一区| 成人欧美大片| 亚洲,欧美,日韩| 两个人的视频大全免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久噜噜| 国产精品一区二区性色av| 丰满人妻一区二区三区视频av| videossex国产| 国产在视频线在精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜精品在线福利| 18+在线观看网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 色综合站精品国产| 国产69精品久久久久777片| 麻豆成人av视频| 精品人妻视频免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 人妻系列 视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成年av动漫网址| av福利片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品一区二区三区视频在线| 赤兔流量卡办理| 男人舔奶头视频| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩一区二区三区影片| 看免费成人av毛片| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产91av在线免费观看| 欧美区成人在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男人的好看免费观看在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一区二区三区高清视频在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 老女人水多毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧洲日产国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费av毛片视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美潮喷喷水| 婷婷色综合大香蕉| 午夜精品在线福利| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品自拍成人| 校园人妻丝袜中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| ponron亚洲| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 99久国产av精品| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最后的刺客免费高清国语| 国产色婷婷99| 哪个播放器可以免费观看大片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 观看免费一级毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 色播亚洲综合网| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久久久成人| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av.av天堂| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美成人a在线观看| 简卡轻食公司| 精品久久久久久成人av| a级一级毛片免费在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产三级普通话版| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美zozozo另类| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品一区二区三区人妻视频| 美女黄网站色视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99热精品在线国产| av福利片在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产三级在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久久久久久av| 有码 亚洲区| 亚洲综合色惰| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 最近手机中文字幕大全| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美日韩东京热| 此物有八面人人有两片| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品女同一区二区软件| 51国产日韩欧美| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费av毛片视频| 成人午夜高清在线视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久网色| 中文字幕免费在线视频6| 黄色一级大片看看| 一级毛片电影观看 | 一级av片app| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品三级大全| 国产乱人偷精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 插阴视频在线观看视频| 久久久久国产网址| 亚洲国产欧美在线一区| 校园春色视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院新地址| av在线老鸭窝| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲欧美98| .国产精品久久| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日韩成人伦理影院| 我的女老师完整版在线观看| 精品日产1卡2卡| 我的老师免费观看完整版| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av免费观看日本| 亚洲四区av| 国产成人freesex在线| 97超视频在线观看视频| 中文字幕制服av| 悠悠久久av| 欧美zozozo另类| 看片在线看免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产人妻一区二区三区在| 久久鲁丝午夜福利片| 变态另类丝袜制服| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 黄色视频,在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲最大成人手机在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日日啪夜夜撸| 国内精品宾馆在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 此物有八面人人有两片| 精品一区二区三区视频在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 一级av片app| 12—13女人毛片做爰片一| 夜夜爽天天搞| 国产精品99久久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 我要搜黄色片| 欧美高清性xxxxhd video| 尾随美女入室| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩av不卡免费在线播放| 69人妻影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩在线高清观看一区二区三区| 黄色日韩在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品久久久久久久性| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美区成人在线视频| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| a级毛片a级免费在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 白带黄色成豆腐渣| 99热只有精品国产| 免费搜索国产男女视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 内地一区二区视频在线| 小说图片视频综合网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久成人av| .国产精品久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 春色校园在线视频观看| 国产 一区 欧美 日韩| 91久久精品电影网| 精品久久久久久久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美精品v在线| 69av精品久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人特级av手机在线观看| 久久草成人影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线观看66精品国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| av专区在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 高清毛片免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 精品无人区乱码1区二区| 不卡一级毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 小说图片视频综合网站| 一级毛片我不卡| 九草在线视频观看| 九色成人免费人妻av| 久久久久性生活片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲美女视频黄频| 好男人视频免费观看在线| 欧美潮喷喷水| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人一区二区在线| 成人国产麻豆网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲最大成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 国国产精品蜜臀av免费| 精品日产1卡2卡| 三级国产精品欧美在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久网色| 日韩人妻高清精品专区| 午夜激情欧美在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 老司机影院成人| 国内精品美女久久久久久| 一级毛片我不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本欧美国产在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品夜色国产| 日本与韩国留学比较| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本黄色视频三级网站网址| 超碰av人人做人人爽久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美极品一区二区三区四区| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av成人av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av在线亚洲专区| 美女黄网站色视频| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色视频www国产| 久久久久久久久久成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本免费a在线| 又爽又黄a免费视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕久久专区| www日本黄色视频网| 国产精华一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 啦啦啦啦在线视频资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线天堂中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲四区av| 国产精品一区二区性色av| 在线免费十八禁| 大型黄色视频在线免费观看| 成年免费大片在线观看| 成人三级黄色视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av男天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品野战在线观看| 中国国产av一级| 内射极品少妇av片p| 搡老妇女老女人老熟妇| 白带黄色成豆腐渣| 日本一二三区视频观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 免费观看在线日韩| 国产淫片久久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 51国产日韩欧美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久草成人影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av免费在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产欧美人成| 国产伦理片在线播放av一区 | 97超碰精品成人国产| 成人漫画全彩无遮挡| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲中文字幕日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99蜜桃精品久久| 嘟嘟电影网在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产日韩欧美在线精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲图色成人| 亚洲自偷自拍三级| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美zozozo另类| 插逼视频在线观看| 在现免费观看毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久九九国产精品国产免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 两个人的视频大全免费| 成人综合一区亚洲| 国产一区二区三区av在线 | 少妇的逼好多水| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美zozozo另类| 高清午夜精品一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成年av动漫网址| 黑人高潮一二区| 人人妻人人看人人澡| av在线播放精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人性生交大片免费视频hd| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热全是精品| 在线观看av片永久免费下载| 99在线视频只有这里精品首页| 日本成人三级电影网站| 欧美激情在线99| 午夜视频国产福利| 亚洲av成人av| 特大巨黑吊av在线直播| 久久99精品国语久久久| 日韩高清综合在线| av福利片在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产乱人偷精品视频| 久久国产乱子免费精品| 久久国内精品自在自线图片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产人妻一区二区三区在| 在线观看免费视频日本深夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品女同一区二区软件| 中国美白少妇内射xxxbb| 淫秽高清视频在线观看| 成人欧美大片| 国产精品日韩av在线免费观看| av专区在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 联通29元200g的流量卡| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣高清作品| 欧美最黄视频在线播放免费| АⅤ资源中文在线天堂| 联通29元200g的流量卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 一边亲一边摸免费视频| 免费观看精品视频网站| 少妇的逼好多水| 麻豆一二三区av精品| 国国产精品蜜臀av免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 综合色av麻豆| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲无线在线观看| 色5月婷婷丁香| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲av成人av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩中字成人| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲不卡免费看| 久久久精品94久久精品| av天堂中文字幕网| 人妻系列 视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人一区二区在线| 毛片女人毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 青春草视频在线免费观看| 日本免费a在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 99热只有精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 日本色播在线视频| 久久久精品大字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久热精品热| 在线播放国产精品三级| av在线天堂中文字幕| 久久精品91蜜桃| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人av| 成年版毛片免费区| 久久人人爽人人片av| 色吧在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 好男人在线观看高清免费视频| 精品人妻视频免费看| 免费观看精品视频网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜福利在线在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美 国产精品| 高清毛片免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 啦啦啦啦在线视频资源| АⅤ资源中文在线天堂| 一个人看的www免费观看视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久中文看片网| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产色片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 婷婷亚洲欧美| 99热6这里只有精品| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久久久成人| 简卡轻食公司| 久久亚洲精品不卡| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利视频1000在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 成人欧美大片| 一夜夜www| 99视频精品全部免费 在线| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人91sexporn| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美在线一区亚洲| 不卡一级毛片| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 插逼视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| a级毛片a级免费在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最近视频中文字幕2019在线8| 日本黄大片高清| 久久精品国产亚洲av天美| 中国国产av一级| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av一区综合| 22中文网久久字幕| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品成人综合色| 最好的美女福利视频网| 成人一区二区视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 美女大奶头视频|