論群眾合唱團隊建設(shè)與合唱團隊文化

章津津（杭 州市下城區(qū)文化館 310000）

群眾合唱團是由于共同的興趣、愛好、特長而自愿組合的一個群體。合唱團隊建設(shè)則是為提高整體合唱水平而在群眾愛好者中有計劃、有目的、有步驟地組織合唱團，并對其成員進行訓(xùn)練、總結(jié)、提高的活動。任何群眾合唱團都是在一定的愛國主題及新時代創(chuàng)新理念指導(dǎo)下形成自己的演唱風(fēng)格、技巧、模式。而這種經(jīng)過合唱團隊成員在長期互相配合、完成表演的過程中形成的共同的默契、共同的音色、共同風(fēng)格則是合唱團隊文化。并不是所有的合唱團隊文化都有利于合唱團水平的提高，不同的團隊文化對合唱團水平的影響是不同的。建設(shè)高水平的合唱團，關(guān)鍵在于依據(jù)合唱團隊的特點，建設(shè)能夠最大程度發(fā)揮團員演唱水平的團隊文化。

一、群眾合唱團文化特點

群眾合唱團是一種學(xué)習(xí)型團隊。團員來自不同的層次、有著不同的年齡、曾經(jīng)從事不同的職業(yè)。他們定期用很短的時間聚在一起，共同學(xué)習(xí)探討合唱里所要面臨的一些問題，如第一個字出聲時要整齊；演唱位置要高但不虛；在氣息方面要統(tǒng)一性；在碰到強弱表情符號時，能很好地詮釋它、演繹它等之類的問題。

群眾合唱團同時也是一種自我管理型團隊。合唱團是一種松散型的群眾組織，實際上由團隊成員自我管理團隊負(fù)責(zé)完成工作。自我管理團隊要求團隊成員具有綜合的技能，強調(diào)集體主義精神。這種團隊文化要求合唱團以整體表演效果為目標(biāo)，但并不忽視個人表演能力和價值，在這樣的文化氛圍下，合唱團成員的個人目標(biāo)與集體目標(biāo)是一致的。合唱團成員之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是和睦、融洽的，彼此之間互相尊重，互相信任，為了共同的合唱興趣而凝聚在一起，并為提高合唱水平而共同奮斗。

群眾合唱團也是一個分工型團隊。合唱團由具有不同音域、音質(zhì)及演唱水平的群眾混合而成，其目的是將大家各自對音樂的愛好、修養(yǎng)及理解通過集體演繹達到統(tǒng)一，把“美”的一面發(fā)揮出來。復(fù)合功能型團隊要求團隊成員具有一定的專業(yè)技能，團隊成員之間沒有等級之分，只有分工的不同。合唱團隊的成員在合唱團中按不同的聲部扮演不同的角色，團隊要成功演繹一部作品，必須要每個聲部的各個成員發(fā)揮出各自的作用。

二、群眾合唱團隊建設(shè)與團隊文化的關(guān)系

在群眾合唱團隊建設(shè)過程中，要讓每一個團隊成員明確他們自身的目標(biāo)及團隊的整體目標(biāo)，鼓勵每一個團隊成員為提高自身演唱水平、實現(xiàn)團隊目標(biāo)貢獻自己的力量；通過合唱團的訓(xùn)練、表演等日常活動，建立良好的氛圍，使團隊成員之間形成相互依賴、相互信任的和諧關(guān)系，促進成員相互幫助、共同進步；制定一定的團隊規(guī)范，讓一群人從一盤散沙，逐漸形成具有戰(zhàn)斗力的團隊；培育骨干團員，讓團隊骨干在日常聲樂訓(xùn)練中幫扶其余團員、在演出比賽中支撐團隊整體表現(xiàn)。

團隊文化是一種意識，是團長、指揮、聲樂指導(dǎo)、全體團員在長期合作過程中不斷磨合、磋商、積淀形成的產(chǎn)物，是一種有意識的活動，它已經(jīng)內(nèi)化為各個團隊成員的慣性行為。合唱團隊文化是在團隊建設(shè)的過程中創(chuàng)造出來的，成功的團隊建設(shè)能夠創(chuàng)造出優(yōu)秀的團隊文化，而失敗的團隊建設(shè)只能形成失敗的團隊文化或根本不能形成團隊文化。優(yōu)秀的合唱團隊文化能夠增強合唱團的凝聚力，提高合唱團的創(chuàng)新能力，促使合唱團員提高自身專業(yè)素養(yǎng)和提高合唱團整體合唱水平。好的團隊文化有利于團隊成員之間形成和諧的人際關(guān)系，促使團隊成員形成能夠良好合作的個性品質(zhì)。差的團隊文化只會讓團隊成員成為一盤散沙，阻礙團隊成員能力的發(fā)揮，影響團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。團隊文化的建立貫穿于整個團隊建設(shè)的始終，成功的團隊建設(shè)能夠形成有利于團隊不斷向前發(fā)展的團隊文化，團隊文化在團隊建設(shè)中形成并能促進或阻礙團隊力量的發(fā)揮及團隊的發(fā)展。

三、群眾合唱團隊建設(shè)與團隊文化塑造的實踐

群眾合唱團建設(shè)的基礎(chǔ)是選擇合適的團隊成員。首先，所選擇的團員要有高度一致的目標(biāo)。比如我們下城區(qū)群星合唱團的目標(biāo)是通過訓(xùn)練，建立一個具有一定演唱水平的老年群眾合唱團，既能夠演唱藝術(shù)性較強的中外經(jīng)典合唱作品，也能夠演唱老百姓耳熟能詳、膾炙人口的作品并參與一些公益演出，志在追求群眾合唱藝術(shù)的不斷提升。因此，我們在團隊成員選擇時就特別強調(diào)團員對合唱喜愛程度，確保全部團員都能發(fā)至內(nèi)心的熱愛合唱事業(yè)。其次，所選擇的團員應(yīng)具備良好的合作精神。合唱是一個非常講究整體配合的藝術(shù)活動，僅僅個體演唱水平高，但不講合作精神的人是無法促進合唱團整體進步的。最后，團員的音準(zhǔn)音色要統(tǒng)一。群眾合唱團絕大多數(shù)的人是沒有經(jīng)過視唱練耳以及聲樂的訓(xùn)練。特別是老年群眾合唱團的團員，他們唱歌都是隨著感覺唱，沒有理性的音高概念，也沒有美的音色的概念，一般性的音準(zhǔn)、音色都不穩(wěn)定，難以統(tǒng)一。在選擇團員時，不僅僅要考慮團員當(dāng)前的表現(xiàn)，更加要注重分析團員的潛質(zhì)，然后通過聲樂指導(dǎo)老師的教課一步步得到解決發(fā)展。

合唱團隊文化塑造的重點在于樹立共同的合唱理念。合唱理念的樹立，必須以良好的人文環(huán)境為基礎(chǔ)。在老年合唱團隊文化塑造過程中，主要通過組織者的個人魅力、業(yè)務(wù)能力，形成與共同的價值觀，來凝聚人氣，團結(jié)大家共同實現(xiàn)目標(biāo)。我們團的合唱理念是以寬容之心互相幫助、互相配合，合作演繹出最美的和聲。在這個理念的指導(dǎo)下，演唱功底較好的團員主動包容、幫助功底相對較差的團員，能夠最大程度的發(fā)揮出團隊優(yōu)勢。

合唱團隊建設(shè)與文化塑造的關(guān)鍵點在于提高訓(xùn)練參與度。換句話說就是要提高出勤率，這是群眾合唱團最致命的難點。群眾合唱團難以保證良好的出勤率，而影響和諧度最為突出的問題正是由于出勤不好，導(dǎo)致合唱團的音色不統(tǒng)一及和聲的平衡關(guān)系無法建立，致使合唱團的聲音雜亂、和諧度降低。和諧度受三個要素直接影響，音準(zhǔn)、音色、力度。由于人員固定性較差，合唱團的音色就難以統(tǒng)一。同樣由于人數(shù)不固定，聲部間的音量關(guān)系，和聲的縱向音量力度配比就無法形成相對固定的平衡感。經(jīng)常在一起練習(xí)磨合，就容易找到合唱的感覺。如果周邊的人沒來，或換了一個人，那么聲音環(huán)境變了，又需要新的磨合過程。高出勤率必然會產(chǎn)生出高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的合唱團。從老年群眾合唱團實踐情況來看，要提高出勤率，首先要提高個人的業(yè)務(wù)能力；其次在選擇作品中盡可能照顧唱法的差異，循序漸進地向直聲靠攏，讓大家去體驗和諧度的美感，提高唱法上的認(rèn)同度；最后還要倡導(dǎo)和培育團內(nèi)的良好文化，形成一致的價值觀，促進團結(jié)。

四、結(jié)語

在新時代的趨勢之下，合唱活動越來越受到廣大人民群眾的喜愛，組建的合唱團也越來越多，但缺乏有效團隊建設(shè)、沒有形成良好團隊文化的合唱團往往難以發(fā)揮出全部團員的演唱水平。只有經(jīng)過有效組織，并形成良好團隊文化的群眾合唱團才能夠根據(jù)個人的天賦、特長、愛好、技能特點把大家的演唱水平有機整合提高，發(fā)揮出最高水平。因此，在群眾合唱事業(yè)發(fā)展過程中，合唱團隊建設(shè)跟合唱團隊文化塑造，對合唱團整體表演水平的提高具有極為重要的意義和作用。