年輕干部謹(jǐn)防“暮氣”上身

☉趙英華 王展

·修身養(yǎng)性·

年輕干部謹(jǐn)防“暮氣”上身

☉趙英華 王展

當(dāng)前，部隊年輕干部特別是大學(xué)生干部已經(jīng)逐漸成為部隊建設(shè)的主力軍，他們在不同領(lǐng)域發(fā)揮著不可估量、不可替代的重要作用，成為強(qiáng)軍實踐征途上不可或缺的青春力量。然而，在現(xiàn)實中，我們少數(shù)年輕干部，特別是剛出校門、才進(jìn)營門、初上崗位的年輕軍官，卻在不同程度上沾染了“暮氣”。

暮氣是一種消極而又充滿負(fù)能量的工作狀態(tài)，通常用來比喻不振作的精神狀態(tài)和疲沓不求進(jìn)取的工作作風(fēng)。暮氣是朝氣的對立面。朝氣富有強(qiáng)大的感召力，而暮氣具有強(qiáng)烈的負(fù)面?zhèn)魅玖Α?957年11月17日，毛澤東同志在莫斯科大學(xué)接見中國留學(xué)生時就曾誠懇告誡：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上！”正是毛主席的這句話，不知激勵了多少澎湃的心，在那個艱辛歲月為自己的理想目標(biāo)而不懈奮斗并干出一番成就。然而，似乎在一夜之間，少數(shù)年輕干部突然變“老”了，他們先是懷舊，接著懷才不遇，繼而相繼感嘆“部隊工作實在讓心好累”“還是混日子等調(diào)動或交流吧”等等，年輕的時候卻總思考著舒服養(yǎng)老的過法。這種可怕的暮氣折射的是這一類年輕人精神上的迷茫和認(rèn)同感的缺失。

暮氣是工作上的“絆腳石”。暮氣不一定與年齡成正比。有的人年齡雖大，但志在千里、壯心不已，視工作如事業(yè)，小崗位謀大發(fā)展；有的人正當(dāng)青春，卻心無信念、胸?zé)o大志，缺乏進(jìn)取向上之心。年輕干部一旦染上暮氣，輕者精神不振、疲疲沓沓、作風(fēng)散漫；重者意志消退、抱殘守缺、不思進(jìn)取，最終一事無成。有的年輕干部特別是基層干部，精神狀態(tài)不佳，工作主動性不強(qiáng)，甚至眼高手低，躲避工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識和奮發(fā)有為的干勁；有的年輕干部剛剛畢業(yè)任職不久，就感慨“時間都去哪兒了”“還是守住攤子，保住安全就夠了”，以致其整天無所事事，毫無成績。這些暮氣的后遺癥，同“一日不為，三日不安”的工作勁頭形成明顯反差，若不及時糾治，不僅制約干部自身成長發(fā)展還會影響干部隊伍整體建設(shè)。

消除暮氣就需樹立遠(yuǎn)大理想。當(dāng)一個人只為了安逸，只為了求穩(wěn)，就說明他已經(jīng)從內(nèi)心“老”了。俗語講“活到老，學(xué)到老”，只有在不斷的學(xué)習(xí)過程中，樹立遠(yuǎn)大理想，精神上的動力才會源源不斷，實踐中的成就感才會油然而生，所謂的暮氣也會隨之消去。知識永遠(yuǎn)是年輕的良方。當(dāng)感覺到暮氣即將來臨時，也就意味著你該拿起新的書本好好充電，用新的思維、新的知識充實自我。書本不僅僅是指創(chuàng)新理論，更重要的是基層實踐鍛煉這個“活體書本”，當(dāng)你真正且真心融入這個“活體書本”后，你的理想目標(biāo)就會如同深海中的燈塔般明亮地樹立起來，侵入身上的暮氣也會不翼而飛。新時期下的年輕干部就要用黨的創(chuàng)新理論全面武裝自己，讓思想永葆青春；用實際作為踐行理想，讓沉沉暮氣不再萌生；用立說立行驅(qū)散暮氣，讓“有為”之人大有作為。

【作者系68332部隊政治委員、干事】