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    以“五項工程”打造和諧企業(yè)

    2015-03-03 22:40:17李衛(wèi)
    企業(yè)文明 2015年2期
    關(guān)鍵詞:職工中心工程

    李衛(wèi)

    當(dāng)前,大慶油田正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,需要企業(yè)各級黨組織依靠方針政策、發(fā)展基層民主政治,密切干群關(guān)系。為此,大慶油田物資公司服務(wù)中心開展“五項工程”,凝聚人心、鼓舞士氣,推進油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

    開展“學(xué)習(xí)工程”,統(tǒng)一思想,明確責(zé)任。思想是行動的先導(dǎo),只有思想認(rèn)識統(tǒng)一,才能明確責(zé)任,保證步調(diào)一致。因此,中心黨總支大力開展學(xué)習(xí)工程,通過學(xué)理論提高思想、學(xué)典型引導(dǎo)全局、學(xué)業(yè)務(wù)提高技能,進一步使全體干部員工統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、認(rèn)清形勢、擔(dān)當(dāng)使命。

    學(xué)傳統(tǒng)。為進一步深化“再學(xué)大慶精神,繼承弘揚會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)”活動,中心通過中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨員擴大學(xué)習(xí)等方式,采取自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔的方法,通過對大慶精神、鐵人精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使大慶精神、鐵人精神更加內(nèi)化于職工之心,外化于職工之行。

    學(xué)典型。典型是時代精神的反映,是時代發(fā)展的縮影,只有用典型引領(lǐng),才能激發(fā)廣大員工團結(jié)進取、努力拼搏的熱情,更好地推動企業(yè)發(fā)展。中心黨總支通過積極開展“學(xué)典型,樹新風(fēng),比奉獻”的“學(xué)樹比”活動,同時要求干部員工對照先進典型查找自身不足,取長補短,不斷充實自我、豐富自我、提升自我。

    學(xué)業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)掌握精湛的業(yè)務(wù)技能,練就精明的頭腦,是每名員工的第一責(zé)任,也是敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的先決條件。中心黨總支大力開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,通過以老帶新、以師帶徒的方法,手把手地教、面對面地學(xué),讓新員工技能突飛猛進,個個成為技術(shù)硬、業(yè)務(wù)強的能手。

    開展“品牌工程”,凝聚能量,弘揚正氣。在黨建工作中植入品牌理念,通過培育具有自身特色的黨建品牌,凝聚能量,弘揚正氣,為黨建添彩,為黨旗增色。中心根據(jù)自身是后勤保障單位的特點,在打造特色黨建品牌中,提出了超常服務(wù)、超前服務(wù)、超值服務(wù)的“三超”服務(wù)品牌,同時,組織全體黨員簽訂了黨員公開承諾書,充分調(diào)動和發(fā)揮了黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。對內(nèi)注重營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍,使黨員和黨務(wù)干部能在寬松和諧的環(huán)境中完成對人生理想、信念和精神的再塑造,從而提高綜合素質(zhì)、激發(fā)熱情、增強合力,實現(xiàn)黨員干部的管理、發(fā)展與提高。對外樹立公眾形象,提升黨組織的公信力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)推進新型現(xiàn)代幸福和諧物資企業(yè)的建設(shè)步伐。

    開展“廉潔工程”,警鐘長鳴,防微杜漸。習(xí)近平總書記在中共十八屆中央紀(jì)委三次全會上強調(diào),要以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底,為表明反腐倡廉的堅定決心和鮮明態(tài)度,中心開展一系列活動,倡廉潔之風(fēng),養(yǎng)浩然之氣。

    抓教育。積極開展廉潔教育活動,除每周堅持組織中心組學(xué)習(xí)外,還針對本單位重要崗位人員進行廉潔教育。通過觀看反腐倡廉光碟、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨紀(jì)政紀(jì)摘編》等,引導(dǎo)干部員工加強自我約束,淡泊名利、知足常樂,不盲目攀比,不心存僥幸,時刻保持清醒頭腦。

    抓監(jiān)控。對各項資金的使用,進行層層把關(guān)和審核,規(guī)范審批程序,做到“陽光支出”;對職工的工資獎金分配,實行民主監(jiān)督管理,防止個人說了算,做到“陽光分配”;對材料消耗實行“多人參與”制度,做到“陽光采購”。

    抓崗位。對涉及錢、物來往的關(guān)鍵崗位人員,加強運行監(jiān)控,職權(quán)逐級梳理、分清職責(zé)、劃定界限,做到因崗確權(quán)、因事明責(zé),避免出現(xiàn)職權(quán)交叉、職責(zé)不清、風(fēng)險失控的現(xiàn)象。

    開展“服務(wù)工程”,傳遞關(guān)愛,助力發(fā)展。通過推進以人為本、共建和諧的“服務(wù)工程”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,調(diào)動一切力量,積極開展群團工作,推進各項工作順利完成。在工會共青團工作中,組織開展健美操比賽和合理化建議活動;做好扶貧幫困、送溫暖、做好療養(yǎng)信息維護和趣味運動會等活動。在宣傳工作上,集中力量、突出重點,采取文字、圖片、網(wǎng)絡(luò)一體化的報道方式,充分展示中心發(fā)展的輝煌成果和員工隊伍的旺盛士氣。

    通過開展職工有病住院必訪、職工家有喜事必訪、職工家有喪事必訪、職工家有困難必訪的“四必訪”活動,使群眾能把更多的熱情投入到具體工作中,投入到崗位奉獻中。

    開展“穩(wěn)定工程”,化解矛盾,維護和諧。一個和諧穩(wěn)定的企業(yè)才是團結(jié)的集體,才是有責(zé)任心、有戰(zhàn)斗力的集體。中心加大對重點人和隱性重點人的排查力度,堅持早發(fā)現(xiàn)、早介入、早預(yù)防,及時化解矛盾和問題,切實增強工作主動性和有效性,構(gòu)建上下齊抓共管、全員共同參與的維穩(wěn)格局。在反邪教工作中,中心嚴(yán)格按照上級要求密切關(guān)注重點人員的動態(tài),確保他們不出問題。中心通過一系列人性化的疏導(dǎo)、周到細(xì)致的服務(wù)和無微不至的關(guān)心,為公司和諧穩(wěn)定的大局做出了應(yīng)有的貢獻。

    (作者單位:大慶油田物資公司服務(wù)中心)

    (責(zé)任編輯:郝幸田)

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