劉人瑛
(重慶市開縣漢豐鎮(zhèn)第七中心小學(xué))
新型師生關(guān)系的構(gòu)建,要求教師從根本上轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念,破除“師道尊嚴(yán)”的傳統(tǒng)觀念,變強(qiáng)調(diào)學(xué)生對老師的單向尊重為師生民主、平等的雙向溝通,逐步建立起合作型師生關(guān)系的氛圍,作為提高教學(xué)效果的動力和平臺。構(gòu)建新型師生關(guān)系,可以從以下幾個方面著手。
這樣的課堂氛圍有助于增進(jìn)師生間更充分的互動、交流、溝通,保證師生均以最佳狀態(tài)融入教學(xué)與學(xué)習(xí)中,有利于學(xué)生積極主動地參與到教學(xué)過程中,思維能力得到有效鍛煉,創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮。
在小學(xué)語文教學(xué)中,學(xué)生是教學(xué)對象和學(xué)習(xí)主體,教師是教學(xué)活動的實(shí)施者,但絕不是灌輸者,要轉(zhuǎn)變學(xué)生在教學(xué)中的被動接受為主動探究。教師則要在這一過程中“扮演”促進(jìn)者的角色,起到引導(dǎo)、點(diǎn)撥、鼓舞、激勵的作用,把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,倡導(dǎo)學(xué)生開展自主、探究性學(xué)習(xí),充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力,促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展。
在教師“權(quán)威性”的單向灌輸教學(xué)模式下,學(xué)生的思維是模式化、機(jī)械化的,處于被動接受的地位,這種僵化“生產(chǎn)線”上培訓(xùn)出來的學(xué)生,必然是難以談及積累語文素養(yǎng)和鍛煉主動思維能力的,尤其是對于各種思維方式正處于培養(yǎng)階段的小學(xué)生來說,甚至可能波及其今后的長遠(yuǎn)發(fā)展。教師要通過改變教學(xué)模式、創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,通過師生互教互學(xué)、互評互動來鼓勵學(xué)生積極參與到課堂教學(xué)過程中,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,讓每個學(xué)生的思維能力、智慧潛力、個性特長都得到充分發(fā)揮和鍛煉。
以往的小學(xué)語文教學(xué)中,對效果的評價方式較為單一,一般是由教師對學(xué)生進(jìn)行單向評價,考試成績往往是最主要的指標(biāo),經(jīng)常出現(xiàn)偏頗、不全面、欠客觀的情況,不但起不到幫助學(xué)生樹立自信心和正確學(xué)習(xí)導(dǎo)向的作用,還限制了學(xué)生的創(chuàng)造性,有時還會助長學(xué)生的畏難心理和抵觸情緒,所以,應(yīng)發(fā)揮出評價這一教學(xué)手段的教育作用。一個有效的評價系統(tǒng),不僅教師能對學(xué)生進(jìn)行評價,學(xué)生對教師、學(xué)生之間也可以互評,學(xué)習(xí)成績也不應(yīng)為唯一評價指標(biāo),而應(yīng)建立起涵蓋聽、說、讀、寫、用等語文能力的全面評價體系,甚至可根據(jù)每個學(xué)生的特點(diǎn)“定制”個性評價體系。而且,這種民主的評價方式會幫助師生間建立和增進(jìn)信任,營造出良好氛圍,能幫助學(xué)生在和諧輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中充分發(fā)揮、自我矯正和不斷成長,進(jìn)而達(dá)到良好的教學(xué)效果。