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    強化貼近性 提升企業(yè)報的影響力

    2015-02-28 04:40:02
    新聞研究導刊 2015年14期
    關鍵詞:貼近性新聞報道影響力

    劉 頡

    (中國平煤神馬報社,河南 平頂山 467000)

    強化貼近性 提升企業(yè)報的影響力

    劉 頡

    (中國平煤神馬報社,河南 平頂山 467000)

    近年來,隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)職工對企業(yè)報的報道提出更高的要求。對于此,我國企業(yè)報在進行報道過程中,應凸顯出職工的主體地位,即應在報道過程中強化新聞貼近性,進而吸引更多職工關注企業(yè)報的報道內(nèi)容。本文從企業(yè)報強化貼近性的意義入手,詳細闡述了如何更好地實現(xiàn)企業(yè)報貼近性的強化效果。本文旨在能推動現(xiàn)代企業(yè)報的進一步創(chuàng)新與發(fā)展,并最終為其贏得更大的經(jīng)濟效益。

    貼近性;企業(yè)報;影響力

    一、前言

    隨著人們生活水平的提高,強化貼近性的報道方式逐漸成為企業(yè)報未來的發(fā)展目標。在市場競爭日益激烈的背景下,企業(yè)報的編輯只有在報道中凸顯出貼近性的重要性,才能吸引更多職工的關注,進而達到報道目的。因此,企業(yè)報編輯在報道過程中,必須強化自身緊貼職工的意識。以下就是對強化貼近性,提高企業(yè)報影響力的詳細闡述,望其能為現(xiàn)代企業(yè)報的快速發(fā)展提供有利的文字參考,并帶動其逐漸完善企業(yè)報報道內(nèi)容,滿足職工需求。

    二、企業(yè)報強化貼近性的意義

    企業(yè)報強化貼近性的意義主要包括以下幾個方面:第一,由于企業(yè)報是企業(yè)信息傳遞的核心,因而隨著現(xiàn)代科學技術的不斷發(fā)展和媒體市場競爭的日益激烈,要求企業(yè)報編輯人員為穩(wěn)固自身在市場競爭中的地位,必須摒棄傳統(tǒng)的報道理念,凸顯貼近化意識。只有如此,才能促使企業(yè)職工在實際工作中能主動獲取信息資源,了解社會和企業(yè)的各方面新聞信息。第二,在企業(yè)報強化貼近性的背景下,報社將不斷提高新聞采編質(zhì)量,優(yōu)化編輯形式,創(chuàng)新報道思路,最終增強企業(yè)報的整體影響力。第三,企業(yè)報強化貼近性的意義還在于企業(yè)報編輯人員要提高自身的服務意識,即其在進行新聞報道的過程中,將從實際出發(fā),逐漸摒棄傳統(tǒng)的新聞報道理念,凸顯職工在新聞報道中的主體地位,最終滿足更多職工的需求,為職工提供更多可參考的信息,由此來提高企業(yè)報的整體影響力。從以上的分析中可以看出,企業(yè)報在發(fā)展過程中,強化貼近性是非常重要的。因而企業(yè)報編輯應采取相應措施,逐漸提高貼近性辦報意識。[1]

    三、強化企業(yè)報貼近性的有效對策

    (一)增強緊貼職工意識

    為了強化企業(yè)報的貼近性,要求編輯人員在新聞報道過程中,秉承緊貼職工意識,即要求編輯人員應將企業(yè)職工設定為服務對象,進而在此基礎上開展相應的新聞報道工作。首先,企業(yè)報編輯人員應通過對職工的深入調(diào)查,了解職工的樂趣和憂愁所在,進而促使企業(yè)報編輯人員在開展新聞報道的過程中,拉近與企業(yè)職工的距離,最終達到憂民之憂者的報道效果。其次,為了強化緊貼職工意識的報道觀念,要求企業(yè)報編輯人員在進行新聞報道中,凸顯基層報道在企業(yè)報實踐報道中的重要性。最終,增強基層職工對新聞報道內(nèi)容的滿意度,引導職工提高對企業(yè)報報道內(nèi)容的興趣。[2]

    (二)增強職工主體意識

    在強化企業(yè)報貼近性的過程中,要求企業(yè)報編輯在進行新聞報道過程中,應凸顯出企業(yè)職工在新聞報道中的主體地位,從而更好地吸引職工對企業(yè)報的關注。首先,企業(yè)報在發(fā)展過程中,應利用新媒體手段對職工主體地位進行宣傳,以便促使職工在實際工作、生活中提高自身主體意識,為企業(yè)報貼近性強化工作的展開打下良好基礎。其次,企業(yè)報編輯人員在進行新聞報道過程中,應有意識地加大對基層職工的報道力度,以凸顯職工在企業(yè)中的重要地位。最后,企業(yè)報編輯人員在對報紙版面進行調(diào)整時,應秉承職工的主體意識,即將基層職工中的典型人物、先進事跡的報道內(nèi)容放在企業(yè)報的重要版面及位置。近年來,我國的企業(yè)報在發(fā)展過程中,逐漸深化職工主體意識。經(jīng)調(diào)查表明,目前我國已有超過一半的企業(yè)報曾用頭版頭條來反映基層職工的典型事跡。

    (三)增強報道職工所關注熱點問題報道意識

    為了強化企業(yè)報貼近性報道觀念,要求企業(yè)報在新聞報道過程中,應加強對職工關注的熱點問題進行報道,以便吸引更多職工對企業(yè)報報道內(nèi)容的關注。例如,《首鋼日報》在報道過程中,就意識到優(yōu)化報道內(nèi)容的重要性,因而加強對職工關注的熱點問題進行報道,并采用多角度報道方法,最終促使職工加深對企業(yè)發(fā)展情況的了解。從以上的分析可以看出,在企業(yè)報發(fā)展過程中,增強報道職工關注的熱點問題是非常重要的。因而企業(yè)報在實際報道過程中,就應對職工關注的熱點問題進行深入地調(diào)查了解,然后將調(diào)查結(jié)果融入新聞報道中,以滿足更多職工的需求,同時促使職工通過企業(yè)報獲取更多與企業(yè)發(fā)展相關的訊息,最終致使職工在相關訊息的引導下規(guī)范自身行為,為推動企業(yè)發(fā)展而努力工作。

    (四)增強新聞報道內(nèi)容的人情味意識

    企業(yè)報在對其報道內(nèi)容進行不斷完善的過程中,也應增強新聞報道內(nèi)容的人情味意識,即以此來調(diào)動職工的情緒,引導其與新聞報道編輯人員產(chǎn)生心理共鳴。對于此,首先,企業(yè)報編輯人員在進行新聞報道前,應采取相應措施了解職工的內(nèi)心世界,進而用富有人情味的新聞報道來吸引讀者,并最終與其達成情感共鳴,實現(xiàn)信息傳遞。其次,企業(yè)報編輯人員應在新聞報道過程中,加強對職工情感故事的報道,從而促使職工在企業(yè)大家庭中抒發(fā)個人情感,爭取更多人對自身的理解。最后,企業(yè)報編輯人員在新聞報道過程中,應深入到一些職工家庭中開展報道,以增強報道的生活氣息,提高企業(yè)報的影響力。[3]

    四、結(jié)論

    隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)報在報道過程中應逐漸推動貼近性報道,即企業(yè)報編輯人員應在新聞報道中,加強對發(fā)生在職工身邊的一些新聞事件和職工關注的新聞熱點進行報道,以此更好地吸引職工對企業(yè)報的關注。同時,強化企業(yè)報的貼近性亦可促使職工在閱讀企業(yè)報過程中,獲取更多與企業(yè)相關的信息,深化自身對企業(yè)發(fā)展方向的了解。

    [1] 崔培林.想到看到抓到──談談在攝影工作中自己所走過的路[J].軍事記者,2013,22(01):112-114.

    [2] 董天來.一篇報道幫助了800萬畝小麥豐收[J].新聞記者,2014,24(09):24-26.

    [3] 閻天學.心系天下大事——記《南陽日報》總編輯劉少宇[J].新聞愛好者,2013,15(01):21-23.

    G216.2

    A

    1674-8883(2015)14-0132-01

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