李忠
(內(nèi)蒙古呼和浩特市第二職業(yè)中等專業(yè)學校北校 內(nèi)蒙古呼和浩特 010030)
對職高數(shù)學教學方法的一些思考
李忠
(內(nèi)蒙古呼和浩特市第二職業(yè)中等專業(yè)學校北校 內(nèi)蒙古呼和浩特 010030)
職高院校的基本教學目的是培養(yǎng)能夠服務于社會的實用型專業(yè)人才,在此背景下,如果想要接受系統(tǒng)的、完整的職高數(shù)學教育已經(jīng)不太可能,但是,必須本著"必需、夠用"的教育理念,根據(jù)專業(yè)需求,對職高數(shù)學教學工作進行改革,最大限度的搞好職高數(shù)學的教學任務。
職高數(shù)學 教學方法
職高數(shù)學是一門極靈活的學科,而不只是幾個概念,原理和公式而已。職高數(shù)學教師應當更新教育觀念,教師既不是傳授知識的機器,學生也不是被動接受知識的容納器。教師要從教學的“指揮者”轉(zhuǎn)向“引導者”,由重教學的“結(jié)論”轉(zhuǎn)向教學的“過程”,由重教師“教”轉(zhuǎn)向重學生“學”。教師在教學過程中,應當引導學生逐步的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,并啟發(fā)學生的思維,讓學生通過一個問題能夠發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律并加以總結(jié)歸納。
在教學過程中,教師要樹立師生平等、民主的觀念。美國紐約道爾頓學校的校長理查德.布盧姆索聯(lián)系中國和美國學校教育的實際指出,在美國的學校里,教師是在學生圈子中的,甚至在課堂上你分辨不出哪個是老師;而在中國,老師常常是站在全班學生的面前,成為學生門的中心。而在美國,大多數(shù)教師總是鼓勵學生提出問題,共同研究,解決問題,假如把老師問倒了,老師非但不會不高興,反而會表揚這個學生,這樣一來,學生受到鼓勵,學習上更加自主,學習效果更加良好。我們可以吸取國外好的教學方式,先進的教學觀念,因此對老師來說,建立一種民主化的觀念是非常重要的;老師甚至也要向?qū)W生學習,從學生身上吸取智慧力量。
1.在課后作業(yè),反饋練習中培養(yǎng)學生自學能力
課后作業(yè)和反饋練習、測試是檢查學生學習效果的重要手段。抓好這一環(huán)節(jié)的教學,也有利于復習和鞏固舊課,還鍛煉了學生的自學能力。在學完一節(jié)、一課、一單元后,讓學生動手“列菜單”,歸納總結(jié),要求學生盡量自己獨立完成,以便正確反饋教學效果,通過一系列的實踐活動,把每個學生的學習積極性都調(diào)動起來,成為教學活動的參與者和組織者。
2.引導學生動手操作,強化學生的參與意識
課堂教學是師生雙邊的活動過程,職業(yè)高中的學生并沒有養(yǎng)成良好的生活和學習習慣,上課不專心,注意力不集中,因此計算正確率極低,且缺乏堅韌的意志,稍有困難就退縮了。學生參與教學的狀況不盡如人意,上課不聽講(注意力不集中),不自己做練習(經(jīng)常照抄別人的結(jié)論)。長此以往,就使得學生的學習很難進步。所以教師在教學過程中積極引導學生最大限度地參與,讓學生動手操作,動眼觀察,動腦思考,動口表達。學生在學習中完全陌生的內(nèi)容是很少見的,對學習內(nèi)容總是既感到熟悉又感到陌生。要讓學生在新舊知識的比較中找出相同點與不同點,順利為此正遷移,通過類似的探索解決新的問題。因此,教師必須強化學生的參與意識,主動為學生參與教學過程創(chuàng)造條件,創(chuàng)設情境,設置認知沖突是提高學生課堂參與度的重要因素。
在經(jīng)濟一體化與專業(yè)分工日趨精細的大趨勢之下,合作意識與合作能力已經(jīng)成為人們生存發(fā)展的重要品質(zhì)。因此.在教學中培養(yǎng)學生的合作意識與合作能力具有重要的意義。教師應引導學生積極參加課堂交流。課堂教學過程實際上是師生之間、學生之間的一種交流、合作過程。在課堂上,教師應該努力創(chuàng)設平等、民主、和諧的課堂氣氛,建立對話式、交互式、融合式的教學模式,讓學生在學習中學會交流,在交流中學會合作。指導學生分組合作學習?,F(xiàn)代教育理論認為,一個人今天在校的學習方式應與他明天的社會生存方式保持內(nèi)在的一致性,而合作學習正是這種一致性的切入點。在教育教學過程中,教師應該努力創(chuàng)設合作學習的情境,為學生合作意識的養(yǎng)成與交往能力的發(fā)展搭建舞臺。
進行了幾次小測驗后,我將學生按照學習成績分為A、B、C三個學習小組。其中A組為最基礎的小組,B組為中等成績組,C組為成績優(yōu)秀組。每個級別學生均直接請教于其高一級別的學生。A級別的可直接請教于老師。為保護學生的自尊心,在分組的過程中避免使用差生這樣的詞語,比如在分組時把A組溫故組,B組為知新組,c組為提升組,我們老師編制學案也是分層次編寫。讓每個小組的學生都有收獲。而且我們的數(shù)學小組是暫時的。每一次測驗我們都會進行重新分組,并且在學習中途學生可以按照自己的情況參加高一級小組的學習,我們上課。每次小測后,把各組的成績進行比較。對成績上升的進行表揚,給每個成員的綜合測評加分,對進步小的組分析共同找出進步小的原因。分層次教學法使每個學生都能學有所長,老師們也從中有了收獲,因為這樣,基礎稍好一些的學生,讓他(她)自己做小老師去教別人,他(她)就會想如何才能教會同學,這樣對成績好的學生發(fā)展提出更高的要求,也為他們綜合素質(zhì)的發(fā)展,能力的培養(yǎng)創(chuàng)造了機會。
“教育的一切都為了每一位學生的發(fā)展”。教師必須要轉(zhuǎn)變觀念,要充分相信學生的能力,教師是教學的組織者、引導者、評價者,是師生平等中的“首席”而不是凌駕于學生之上的“尊者”,教師的教是為了更好地促進學生的學。為此,教師要不斷反思自身的行為,積極融入到教學過程中,真正關注學生和接納學生,使教學過程成為師生共同對知識進行合作性建構的過程。
要想提高教學質(zhì)量必須要做一個好老師,讓孩子們喜歡你,才會喜歡你的課,從而才會有興趣學數(shù)學。課程要講的有趣,這個要花大功夫;為人要正直可親,對差生不放棄,對優(yōu)生多講講課外的問題?!坝H其師而信其道”,我們和學生不光是師生關系,更要做朋友關系,這樣,才能讓學生更樂意接受你所傳授的知識。
總之,教無定法,貴在得法,凡在教學中能符合教學規(guī)律,遵循學生認知規(guī)律的,都能使課堂效率有所提高。讓我們?yōu)榘l(fā)展職高教育共同努力吧!
[1]張奠宇,宋乃慶.數(shù)學教育概論[M].北京:高等教育出版社,2005.
[2]龔浩.如何教好職高數(shù)學[J].考試周刊,2010(52):89-90