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      石油天然氣鉆井施工企業(yè)安全行為管理分析

      2015-02-25 10:12:46姜國(guó)富
      西部探礦工程 2015年12期
      關(guān)鍵詞:鉆井事故因素

      姜國(guó)富,董 潔,景 曦,曾 惜

      (中石化西南石油工程有限公司四川鉆井分公司,四川德陽(yáng)618000)

      石油天然氣鉆井施工企業(yè)安全行為管理分析

      姜國(guó)富*,董 潔,景 曦,曾 惜

      (中石化西南石油工程有限公司四川鉆井分公司,四川德陽(yáng)618000)

      隨著社會(huì)進(jìn)步,安全工作的重要性日益凸顯。就企業(yè)而言,安全主體責(zé)任沒有完全落實(shí),內(nèi)部的監(jiān)督檢查只關(guān)注物的不安全狀態(tài),而不深究人的不安全行為,因而事故頻發(fā)。論述了石油天然氣鉆井施工單位員工安全行為影響因素,分析了不安全行為發(fā)生的原因,提出了抓安全行為管理的途徑。對(duì)有關(guān)行業(yè)安全管理有新的借鑒意義。

      安全行為;管理;分析

      實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化是石油天然氣鉆井施工企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,求得自身發(fā)展的客觀要求。對(duì)鉆井施工企業(yè)內(nèi)各管理流程、各部門的能動(dòng)組合和對(duì)全體員工工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性的激發(fā),無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)鉆井施工企業(yè)管理科學(xué)化的重要內(nèi)容。個(gè)別企業(yè)重視年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果、不深究安全生產(chǎn)過程管控;日常檢查監(jiān)督關(guān)注物的不安全狀態(tài),不留意人的不安全行為。不作為的管理方式導(dǎo)致事故多發(fā)。在安全生產(chǎn)管理過程中,人的因素起到?jīng)Q定性的作用,實(shí)行安全生產(chǎn)全員、全過程、全天候的管理,是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作。石油天然氣鉆井作為高危行業(yè),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,狠抓員工安全行為管理十分必要。

      1 安全行為管理的內(nèi)容

      所謂企業(yè)安全行為管理,就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中,對(duì)人的安全行為的管理,它強(qiáng)調(diào)員工的自我控制,正確處理好人、機(jī)(物)、環(huán)境的關(guān)系,從而確保人身和財(cái)產(chǎn)的安全。

      勞動(dòng)安全心理學(xué)認(rèn)為:人、機(jī)(物)、環(huán)境是安全生產(chǎn)中的主要因素。而人的因素又是第一位的。因?yàn)槿说男袨槭苌?、心理、社?huì)以及自然等各種因素的影響和制約。在生產(chǎn)實(shí)踐中,人是生產(chǎn)的主要因素,但又是一個(gè)最不穩(wěn)定的因素,任何事故基本的責(zé)任都在于人——操作者或管理指揮者,都是與人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)結(jié)合在一起而形成的。所以在安全行為管理中,只有抓住人的主觀因素,通過人、機(jī)(物)、環(huán)境的最佳配合,才能有效地杜絕事故發(fā)生,達(dá)到提高勞動(dòng)效率和確保安全生產(chǎn)之目的[1]。

      2 石油天然氣鉆井施工安全行為主要影響因素分析

      造成事故的影響行為因素是多方面的。有管理因素、技術(shù)因素、環(huán)境因素、社會(huì)因素等,還有不可忽視的心理因素。就石油天然氣鉆井施工而言,安全行為主要影響因素大體可以歸納為以下幾種情況:

      2.1 操作工藝簡(jiǎn)單,作業(yè)安全重視程度不夠

      操作程序過于簡(jiǎn)單或過于復(fù)雜;或信息的傳遞方式不當(dāng);或操作者責(zé)任心不強(qiáng),技術(shù)不熟練,缺乏對(duì)工作危險(xiǎn)性的警惕,以至造成失誤。如:XX井施工期間,員工操作氣動(dòng)絞車?yán)@具速度過快而發(fā)生人身事故。該氣動(dòng)絞車操作十分簡(jiǎn)單,唯一的操作手柄往前推就是起升,操作手柄往后拉就是下降,但是起升與下放速度靠人工進(jìn)行控制,手柄開啟的角度大,則速度快,否則就慢,手柄處于中位則氣源斷開,氣動(dòng)絞車不工作。如此簡(jiǎn)單的操作釀成大的事故其根本原因還是員工安全意識(shí)被比較淡薄,作業(yè)重視程度不夠。

      2.2 安全標(biāo)志、提示不醒目,“因陋就簡(jiǎn)”

      操作者缺乏必要的刺激;或操作環(huán)境差,噪音嚴(yán)重超標(biāo)等,使操作者進(jìn)入誤區(qū)。如XX井鉆井施工期間檢修泥漿泵,司鉆在剎把上放一個(gè)油管母接箍便組織班組人員開展檢修工作。值班干部上鉆臺(tái)發(fā)現(xiàn)司鉆操作室無(wú)人,取下剎把上的油管母接箍活動(dòng)鉆具,結(jié)果發(fā)生鉆具下砸事故。油管母接箍“因陋就簡(jiǎn)”成為安全標(biāo)志是本起事故發(fā)生的重要原因。

      2.3 機(jī)器設(shè)備不完好

      帶病運(yùn)行,或信息顯示不清晰,控制部件不易分辨;或安全防護(hù)設(shè)施、連鎖裝置不健全等。物的不安全因素再加上人的心理因素,使得操作者進(jìn)入誤區(qū)。如:X井開展固井工作,固井需潛水泵供水,使用潛水泵事前無(wú)人檢查是否漏電時(shí),使用時(shí)漏電保護(hù)器失效,導(dǎo)致員工觸電。

      2.4 員工生理和心理健康狀況不佳

      如有功能失調(diào)、頭昏目眩者;失戀及家庭糾紛,或酗酒后心理失態(tài)等。如:X井在年末開始搬遷,當(dāng)班員工晚上接到妻子電話問春節(jié)是否回家,該員工告知年底要施工預(yù)計(jì)回不了家,夫妻為此慪氣。第二天早上,該員工打電話詢問小孩學(xué)習(xí)情況,告知成績(jī)很差。該員工精神恍惚,施工井隊(duì)開完班前會(huì)后開始工作,吊車吊井架底座時(shí)躲閃不及時(shí),被底座擠傷。

      2.5 思想麻痹,存僥幸心理

      那些只憑經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)化操作程序以及盲目從眾者,其結(jié)果往往是“小河溝里翻船”,區(qū)區(qū)小事釀成大禍,自吞其苦果。如:X井搬遷安裝設(shè)備,安裝一個(gè)鉆臺(tái)的臺(tái)板,重量只有幾十公斤,但距離較遠(yuǎn),吊車司機(jī)在值班干部反復(fù)勸說下,冒險(xiǎn)作業(yè),結(jié)果吊車傾翻,幸無(wú)人員傷亡。

      3 如何抓石油天然氣鉆井施工企業(yè)員工安全行為管理

      鉆井施工企業(yè)長(zhǎng)年在野外露天施工,工作環(huán)境十分惡劣,勞動(dòng)強(qiáng)度大,作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很高,員工思想高度緊張。抓好鉆井施工企業(yè)員工安全行為管理,除針對(duì)鉆井施工安全行為主要影響因素一一采取對(duì)策外,具體開展如下工作:

      3.1 首先要了解員工的心理規(guī)律

      節(jié)假日、季節(jié)變換(夏季、冬季)、家庭變故、身體疾病、外部環(huán)境變遷等,均要對(duì)員工的心理產(chǎn)生影響,從而使員工的工作行為出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致事故發(fā)生。因此,在各種情況下正確把握員工的心理規(guī)律,積極進(jìn)行疏導(dǎo),如節(jié)假日,單位開展一些有益于身心的娛樂活動(dòng);季節(jié)變換合理安排工作;家庭變故要對(duì)員工加以恰當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)等。員工情緒可能發(fā)生波動(dòng)的任何情況,管理者均要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行干預(yù)、正確的引導(dǎo),扎實(shí)開展員工幫扶計(jì)劃,避免員工安全行為不當(dāng),導(dǎo)致事故發(fā)生。

      3.2 其次要正確把握員工的行為動(dòng)向

      員工行為的產(chǎn)生總是與某種需要有關(guān),無(wú)緣無(wú)故的行為是不存在的。體面的工作,安全是最基本的條件。每個(gè)人都有安全需要,包括職業(yè)安全、環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)安全等等,其中職業(yè)安全就是人們追求避免人身事故和職業(yè)病侵襲而產(chǎn)生的需要。員工在具體作業(yè)過程中,現(xiàn)場(chǎng)管理人員(包括但不局限于班組長(zhǎng)等)要組織班組作業(yè)人員進(jìn)行必要的觀察與溝通,重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)還應(yīng)該開展“十分鐘安全小講堂”,即:風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)前停下來(lái),班組長(zhǎng)組織講解安全作業(yè)要求,作業(yè)人員明白安全注意事項(xiàng)后方可開始作業(yè)。作業(yè)期間要注意觀察員工的作業(yè)動(dòng)向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違章從而避免事故發(fā)生。

      3.3 扎實(shí)開展教育培訓(xùn)

      對(duì)新員工務(wù)必開展好“三級(jí)教育”,上崗后給新員工找一個(gè)合格的師傅,要讓新員工開始工作就養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。施工班組要每月開展一次安全活動(dòng)。如勞動(dòng)競(jìng)賽、案例分析、事件講評(píng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,不斷強(qiáng)化作業(yè)者安全意識(shí),讓安全作業(yè)成為一種本能。

      3.4 及時(shí)進(jìn)行事故善后干預(yù)

      事故總與生產(chǎn)相伴,發(fā)生事故崗位,員工會(huì)感覺缺乏安全感,就必然會(huì)影響其工作的積極性。如在某一生產(chǎn)崗位上,一旦發(fā)生了重傷或死亡事故,往往就會(huì)使從事同類工作的員工在心理上產(chǎn)生恐怖情緒,以至影響生產(chǎn),此時(shí),就應(yīng)注意對(duì)員工的安全行為教育,及時(shí)調(diào)整其動(dòng)機(jī)的指向,穩(wěn)定其情緒,使其擺脫外界環(huán)境對(duì)心理因素的影響,避免同類事故的發(fā)生。

      4 結(jié)論與建議

      事故發(fā)生的原因多種多樣,但結(jié)局均是一樣,對(duì)生命的尊重是社會(huì)文明的重要體現(xiàn)。許多活生生的事實(shí)使人們清楚的認(rèn)識(shí)到:加強(qiáng)企業(yè)員工安全行為管理能夠避免事故發(fā)生。企業(yè)的決策者、指揮者和操作者應(yīng)把員工的思想教育與科學(xué)管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái),經(jīng)常地、及時(shí)地與員工交流感情,溝通思想,把安全行為教育寓于日常管理工作中去,才能夠完全做到安全生產(chǎn),長(zhǎng)治久安。

      [1]黃祥瑞,沈祖培,高佳.人的動(dòng)態(tài)認(rèn)知可靠性理論及應(yīng)用研究[J].政策與管理,2001(11):53.

      F426

      A

      1004-5716(2015)12-0171-02

      2015-10-21

      2015-10-30

      姜國(guó)富(1972-),男(漢族),四川漢源人,工程師,現(xiàn)從事鉆井安全監(jiān)理工作。

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