• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL教學(xué)法在兒科系耳鼻咽喉科教學(xué)中的應(yīng)用

    2015-02-22 03:29:38姚紅兵
    現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2015年17期
    關(guān)鍵詞:喉科考試成績醫(yī)學(xué)教育

    王 冰,姚紅兵,鄒 彬,高 力

    (1.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院耳鼻喉科,重慶400014;2.第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院血液科,重慶400037)

    PBL教學(xué)法在兒科系耳鼻咽喉科教學(xué)中的應(yīng)用

    王 冰1,姚紅兵1,鄒 彬1,高 力2

    (1.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院耳鼻喉科,重慶400014;2.第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院血液科,重慶400037)

    目的將以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(PBL)教學(xué)法應(yīng)用于兒科系耳鼻咽喉科教學(xué),并與傳統(tǒng)教學(xué)法比較,探索在兒科系耳鼻咽喉科教學(xué)中應(yīng)用新的教學(xué)方法。方法在2014年上學(xué)期耳鼻咽喉科教學(xué)中將2012級125名兒科系學(xué)生隨機分為觀察組(63例)和對照組(62例)。觀察組采用PBL教學(xué)法,對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)(LBL)教學(xué)法,兩組學(xué)生由同一名教師授課,且學(xué)時一致。課程結(jié)束后采用統(tǒng)一試卷考試,從理論考試成績和技能考試成績2個方面評價教學(xué)效果。結(jié)果觀察組學(xué)生理論考試成績[(86.53±7.25)分]、技能考試成績[(91.25±8.37)分]均高于對照組[分別為(77.85±6.13)、(82.39±6.15)分],差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在兒科系耳鼻咽喉科教學(xué)中采用PBL教學(xué)法優(yōu)于LBL教學(xué)法,在兒科系耳鼻咽喉科的理論和實踐教學(xué)中均取得了良好效果,并且能有效提高學(xué)生獨立分析問題、解決問題等方面的綜合能力。

    教學(xué)方法;耳鼻咽喉科學(xué);兒科學(xué);以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)教學(xué)法

    耳鼻咽喉科是本校兒科系必修課,在兒科系教學(xué)中占有重要地位。但由于其專業(yè)性較強,與兒科學(xué)聯(lián)系相對較弱,兒科系學(xué)生在耳鼻咽喉科的學(xué)習(xí)中普遍缺乏積極性和主動性,教學(xué)效果一直不理想。以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(problem-based learning,PBL)教學(xué)法又稱為問題教學(xué)法,是一種較先進(jìn)的教學(xué)模式,其以典型臨床病例為基礎(chǔ),提出合乎臨床情景的問題,以學(xué)生為中心,采用討論和分組方法,在解決問題的過程中進(jìn)行充分的學(xué)習(xí),主要體現(xiàn)了以學(xué)生為主體,同時以教師為主導(dǎo)的教學(xué)原則。20世紀(jì)80年代中期我國一些醫(yī)學(xué)院校開始試行PBL教學(xué)法,目前,已成為我國醫(yī)學(xué)教育改革的方向之一。作者在兒科系耳鼻喉科教學(xué)中采用了PBL教學(xué)法,取得良好教學(xué)效果,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 在2014年上學(xué)期將重慶醫(yī)科大學(xué)兒科系2012級125名學(xué)生隨機分為觀察組(63例)和對照組(62例)。觀察組采用PBL教學(xué)法,對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)(lecture based learning,LBL)教學(xué)法。觀察組學(xué)生中男25名,女38名;平均年齡(20.47±1.32)歲;入學(xué)成績(538.52±21.56)分。LBL組學(xué)生中男27名,女35名;平均年齡(20.58±1.17)歲;入學(xué)成績?yōu)椋?41.27±22.35)分。兩組學(xué)生年齡、性別、入學(xué)成績等比較,差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    1.2.1 授課內(nèi)容 兩組學(xué)生授課內(nèi)容均為耳鼻咽喉科,教材均為人民衛(wèi)生出版社《耳鼻咽喉科學(xué)(第五版)》,由同一名教師授課。

    1.2.2 授課方法

    1.2.2.1 PBL教學(xué)組 采用“教師提出問題、學(xué)生自學(xué)和查閱相關(guān)資料、學(xué)生分組討論、教師總結(jié)評價”4個步驟進(jìn)行教學(xué)。教師根據(jù)授課內(nèi)容編寫病例,結(jié)合病例提出問題,課前2周發(fā)給學(xué)生,學(xué)生接到問題后,首先預(yù)習(xí)教材、查閱相關(guān)資料,并在上課時分組討論,回答病例中提出的問題,然后由教師進(jìn)行補充,最后教師對本節(jié)課的重點和難點進(jìn)行強調(diào)和總結(jié)。

    1.2.2.2 LBL教學(xué)組 同一名教師采用“教師組織教學(xué)、首先復(fù)習(xí)以往內(nèi)容、檢查上次課堂作業(yè)、講授新課內(nèi)容、強調(diào)重點、布置新的作業(yè)”的傳統(tǒng)教學(xué)方法。

    1.2.3 評價標(biāo)準(zhǔn) 對兩組學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一考試。理論考試采取同一套試卷,由同一名教師判卷。技能考試具有嚴(yán)格的評判標(biāo)準(zhǔn),由同一名教師進(jìn)行考核并打分。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)處理 應(yīng)用SPSS11.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計量資料以±s表示,組間比較采用獨立樣本t檢驗;計數(shù)資料以率或構(gòu)成比表示,組間比較采用χ2檢驗。P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 兩組學(xué)生理論考試成績比較 觀察組學(xué)生平均理論考試成績?yōu)椋?6.53±7.25)分,明顯高于對照組[(77.85± 6.13)分],差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=0.02,P<0.05)。

    2.2 兩組學(xué)生技能考試成績比較 觀察組學(xué)生技能考試成績平均為(91.25±8.37)分,明顯高于對照組[(82.39± 6.15)分],差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=0.03,P<0.05)。

    3 討 論

    PBL教學(xué)模式是1969年美國神經(jīng)病學(xué)教授Barrows在加拿大麥克馬斯特大學(xué)首創(chuàng)[1]。其教學(xué)設(shè)計思路:(1)確定討論主題,設(shè)計教學(xué)過程;(2)搜集信息資料;(3)實施自學(xué)討論;(4)指導(dǎo)歸納整合;(5)組織評價考核[2]。該教學(xué)方法是以問題為基礎(chǔ)、以學(xué)生為中心、以教師為導(dǎo)向的啟發(fā)式教育,以培養(yǎng)學(xué)生的能力為教學(xué)目標(biāo)。PBL教學(xué)模式20世紀(jì)80年代開始應(yīng)用于臨床教學(xué)[3]。隨著不斷深入的醫(yī)學(xué)教學(xué)改革,我國大部分醫(yī)學(xué)院校已將PBL教學(xué)模式作為醫(yī)學(xué)教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一,在我國高等醫(yī)學(xué)教育中均已廣泛開展[4]。進(jìn)入21世紀(jì)以來該法逐步在更多醫(yī)學(xué)院校中應(yīng)用。兒科系學(xué)生對耳鼻咽喉科的認(rèn)識不足,缺乏足夠的重視,從而缺乏主動性、積極性及創(chuàng)造性。而傳統(tǒng)耳鼻咽喉科教學(xué)依照教學(xué)大綱要求,按照教材順序和內(nèi)容,以課堂教學(xué)為主、見習(xí)為輔的教學(xué),仍主要以教師為中心,采取“灌輸式”的教學(xué)方法,學(xué)生很少有機會參與其中,教師與學(xué)生缺乏互動,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性難以調(diào)動,最終導(dǎo)致學(xué)生依賴性強、主動性差、自我學(xué)習(xí)意識弱、動手能力差、學(xué)習(xí)成績不理想等。PBL是以問題為中心,教師提出啟發(fā)性的問題,引導(dǎo)學(xué)生的思維,給他們獨立分析問題、解決問題的機會,由教師集中精力解決難點并予以總結(jié)[5]。PBL教學(xué)法能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,有助于學(xué)生掌握耳鼻喉咽科知識和技能。與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育方法相比,在拓寬教師和學(xué)生的知識面,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)及互助、合作的團(tuán)隊精神,獨立解決實際問題的能力等方面均具有明顯優(yōu)勢,同時PBL教學(xué)法注重知識目標(biāo)、能力目標(biāo)與素質(zhì)目標(biāo)的緊密結(jié)合。根據(jù)素質(zhì)教育與創(chuàng)新教育的精神,選取典型病例,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,并獨立自主地解決問題[6]。

    耳鼻咽喉科是一門基本的的臨床學(xué)科,教學(xué)中涉及大量基礎(chǔ)和臨床知識,不論是以往教學(xué)中的掛圖、幻燈、模型等,還是現(xiàn)代的多媒體教學(xué)均有很多知識和問題讓學(xué)生感到很茫然。尤其是對于兒科系耳鼻咽喉科的學(xué)習(xí),學(xué)生普遍感到力不從心,反映知識很難掌握。這就需要改進(jìn)教學(xué)方法,從根本上保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,切實提高兒科系耳鼻咽喉科教學(xué)水平。

    本研究從理論及技能考核成績2個方面評價2種教學(xué)法的教學(xué)效果,結(jié)果顯示,觀察組學(xué)生理論及技能考試成績均高于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),尤其在技能考試成績方面,觀察組學(xué)生與對照組差距更大,說明在提高學(xué)生臨床能力方面,PBL教學(xué)法具有更明顯的優(yōu)勢。且PBL教學(xué)法還可提高學(xué)生的自學(xué)能力及組織表達(dá)能力。

    在LBL教學(xué)中教師是授課的主導(dǎo)者,教學(xué)活動的過程主要是教師、幻燈、課本、學(xué)生。往往將學(xué)生放到了最后的位置,認(rèn)為教學(xué)的任務(wù)就是教師將相關(guān)理論知識直接“填鴨式”傳遞給學(xué)生。在這種傳統(tǒng)的教學(xué)過程中往往是教師的“主動講解”與學(xué)生的“被動學(xué)習(xí)”,很難調(diào)動學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性。在一定程度上限制了學(xué)生的主觀能動性。在以往的耳鼻咽喉科教學(xué)中教師需要刻板地按照教學(xué)大綱要求進(jìn)行授課,知識的講授、幻燈的制作、思考題的布置等均是刻板地進(jìn)行,教學(xué)缺乏靈活性,在現(xiàn)實的教學(xué)中尤其是臨床教學(xué)中已不能滿足學(xué)生的需要。在傳統(tǒng)教學(xué)模式下學(xué)生獲得知識的來源只是教師的授課,獲取知識的途徑很單一,基本不能滿足學(xué)生對更多、更豐富知識的要求。這些均從根本上限制了學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性和想象力,使學(xué)生獲得的知識單一、呆板,缺乏實用性和趣味性,教學(xué)效果不理想。尤其是對耳鼻咽喉科這種臨床課程,傳統(tǒng)教學(xué)法的效果顯得尤為不理想。這些均是傳統(tǒng)教育方法的不足之處。PBL教學(xué)法并不是側(cè)重于問題本身的解決,其特點是打破學(xué)科界限,圍繞問題編制綜合課程,以塑造學(xué)生的獨立自主性,培養(yǎng)創(chuàng)新能力和理解獲取新知識、有效應(yīng)用知識、解決新問題的能力為教學(xué)目標(biāo)[7]。在兒科系耳鼻咽喉科教學(xué)中進(jìn)行PBL教學(xué),把從教師為主體、知識“填鴨式”變成了以學(xué)生為主體,鼓勵學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題,思考問題,自己尋求解決問題的方法和途徑。同時教師要做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備,改變教學(xué)觀念,由知識的傳授者變?yōu)橹R的引導(dǎo)者,學(xué)習(xí)傾聽和溝通,做學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴。從而達(dá)到以全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力為目的,使學(xué)生靈活掌握所學(xué)知識。

    當(dāng)然PBL教學(xué)法也有一些自身的不足,由于PBL教學(xué)法需要學(xué)生花較多的時間進(jìn)行課前準(zhǔn)備,而醫(yī)學(xué)生的課程本來就較重,學(xué)生的學(xué)習(xí)時間有限,如果每次課都需要學(xué)生提前做大量的課外工作,那是不現(xiàn)實的。并且如果由于占用學(xué)生太多的課余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備工作,這樣會打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。如果毫無選擇地進(jìn)行PBL教學(xué),要求學(xué)生做過量的課前準(zhǔn)備工作,到最后探索結(jié)果可能會是一個“死胡同”,對于學(xué)生而言,這是一個繁雜的工程[8-10]。這就需要教師在平時的教學(xué)中靈活掌握,注意取舍,將與臨床結(jié)合緊密的、復(fù)雜的課程充分應(yīng)用PBL教學(xué)法,讓學(xué)生學(xué)懂、學(xué)透。而對于一些相對簡單,與臨床結(jié)合不多的課程,采用直接教學(xué)的方法,從而減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

    [1]Barrows HS.A taxonomy of problem-based learningmethods[J].Med Educ,1986,20(6):481-486.

    [2]于波,王雅潔,李陽,等.PBL教學(xué)法在我國醫(yī)學(xué)教育應(yīng)用中存在的問題[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2009,8(1):61-63.

    [3]楊立新.PBL教學(xué)模式在內(nèi)科臨床教學(xué)中的應(yīng)用[J].中國病案,2012,13(5):57-59.

    [4]盧宏柱,劉丹.PBL教學(xué)在我國高等醫(yī)學(xué)教育中的現(xiàn)狀[J].長江大學(xué)學(xué)報:自然科學(xué)版,2011,8(7):212-215.

    [5]慕景強.PBL在醫(yī)學(xué)教育中的應(yīng)用現(xiàn)狀研究[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2004,12(3):170-173.

    [6]韓瑋娜,常亮,閻芳.PBL教學(xué)中教師的轉(zhuǎn)變及作用[J].?dāng)?shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志,2008,21(4):495-497.

    [7]張曉良,劉必成.在臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)中應(yīng)用PBL教學(xué)法[J].山西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育版,2006,8(1):62-64.

    [8]杜天驕,于娜,郭淑英.PBL教學(xué)模式對學(xué)生批判思維能力影響的研究[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2008(12):26-28.

    [9]卿平,姚巡,程南生,等.在八年制醫(yī)學(xué)教育中獨立開設(shè)PBL課程的探索與實踐[J].中國循證醫(yī)學(xué)雜志,2007,7(5):397-402.

    [10]Srinivasan M,Wilkes M,Stevenson F,et al.Comparing problem-based learning with case-based learning:effects of a major curricular shift at two institutions[J].Acad Med,2007,82(1):74-82.

    10.3969/j.issn.1009-5519.2015.17.059

    B

    1009-5519(2015)17-2699-02

    2015-06-11)

    王冰(1977-),男,四川自貢人,碩士研究生,講師,主要從事小兒耳鼻喉科臨床工作;E-mail:grafwb@163.com。

    高力(E-mail:gaotiantian@163.com)。

    猜你喜歡
    喉科考試成績醫(yī)學(xué)教育
    列表法在耳鼻咽喉科住院醫(yī)師聽力教學(xué)中的實踐與應(yīng)用
    喉科擎拿術(shù)隨想
    妙用丹梔逍遙散治療耳鼻咽喉科疾病驗案舉隅
    考試成績轉(zhuǎn)換成偏態(tài)分布量化成績的算法
    提升醫(yī)學(xué)教育能級 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
    考試成績
    因子分析法在高中地理考試成績分析中的應(yīng)用
    醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
    明代醫(yī)學(xué)教育縱橫談
    通過鑒定案例淺析耳鼻咽喉科糾紛的特點及防范
    成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久国产电影| 久久99热这里只有精品18| 女人久久www免费人成看片| 午夜久久久久精精品| 能在线免费看毛片的网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜激情欧美在线| 免费观看性生交大片5| 床上黄色一级片| 日韩欧美精品v在线| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 伊人久久国产一区二区| 乱系列少妇在线播放| 嫩草影院入口| 国产黄a三级三级三级人| 国产乱人视频| 老司机影院毛片| 亚洲色图av天堂| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲av一区综合| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片aaaaaa免费看小| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国内精品宾馆在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲最大成人av| 舔av片在线| 中国国产av一级| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产精品专区欧美| 精品一区二区免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产成人精品婷婷| 欧美性感艳星| 午夜福利视频精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久国产一区二区| av免费在线看不卡| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久av| or卡值多少钱| 国模一区二区三区四区视频| 一级毛片我不卡| 欧美zozozo另类| 久久午夜福利片| 老司机影院成人| 午夜老司机福利剧场| 免费观看的影片在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产成人精品一,二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 国产美女午夜福利| 日本免费a在线| 亚洲av国产av综合av卡| av在线亚洲专区| 国产大屁股一区二区在线视频| 成年人午夜在线观看视频 | 国产片特级美女逼逼视频| 日本免费a在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费看a级黄色片| 午夜福利高清视频| 特大巨黑吊av在线直播| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 特级一级黄色大片| 直男gayav资源| 国产精品国产三级国产专区5o| 嫩草影院新地址| 国产一区亚洲一区在线观看| 大陆偷拍与自拍| 成人综合一区亚洲| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品av视频在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久6这里有精品| 大片免费播放器 马上看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品国产亚洲av天美| 免费人成在线观看视频色| 99久久九九国产精品国产免费| 91av网一区二区| 两个人视频免费观看高清| 日本午夜av视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产乱来视频区| 国产精品99久久久久久久久| 99久久精品热视频| 高清欧美精品videossex| 99热这里只有是精品50| 精品不卡国产一区二区三区| 日本午夜av视频| 欧美性感艳星| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久欧美国产精品| 亚洲自拍偷在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美精品国产亚洲| 极品教师在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日本免费a在线| 国产91av在线免费观看| 1000部很黄的大片| or卡值多少钱| 国产久久久一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 国产精品一及| 国产淫片久久久久久久久| 赤兔流量卡办理| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 男的添女的下面高潮视频| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产欧美在线一区| 99久国产av精品| 日本熟妇午夜| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| av免费观看日本| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲图色成人| 99热6这里只有精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品一区二区三区视频在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 性色avwww在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩av免费高清视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| av国产免费在线观看| 精品国产三级普通话版| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲色图av天堂| www.av在线官网国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| av在线老鸭窝| 中文字幕制服av| 51国产日韩欧美| 一个人免费在线观看电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产三级在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 哪个播放器可以免费观看大片| 深夜a级毛片| 日韩精品青青久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久久久久大av| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲91精品色在线| 国产免费视频播放在线视频 | 国产午夜精品一二区理论片| h日本视频在线播放| 高清午夜精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 国产美女午夜福利| 久久国内精品自在自线图片| 国产乱来视频区| 观看免费一级毛片| 日韩一区二区视频免费看| 麻豆成人av视频| 国产av码专区亚洲av| 日本与韩国留学比较| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 神马国产精品三级电影在线观看| 色网站视频免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 人妻一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 丝袜美腿在线中文| 丝袜美腿在线中文| 国产视频内射| 青春草国产在线视频| 成人二区视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲图色成人| 欧美潮喷喷水| 久久久久久久久久成人| 精品一区二区三区人妻视频| 2022亚洲国产成人精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| av天堂中文字幕网| h日本视频在线播放| 高清午夜精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美三级亚洲精品| 伦理电影大哥的女人| 九草在线视频观看| 九九在线视频观看精品| 日日啪夜夜撸| 国产黄色免费在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 我的女老师完整版在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 五月玫瑰六月丁香| 中国国产av一级| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产乱来视频区| 免费人成在线观看视频色| 在线天堂最新版资源| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲自拍偷在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产成人久久av| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人一二三区av| 免费看光身美女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费看美女性在线毛片视频| 国产单亲对白刺激| 国内精品一区二区在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 一区二区三区免费毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清毛片免费看| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人看人人澡| 插逼视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 十八禁网站网址无遮挡 | 一级爰片在线观看| 国产高清三级在线| 高清在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 国产在线男女| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久久中文| 日本熟妇午夜| 国产精品1区2区在线观看.| 在线a可以看的网站| 成人毛片60女人毛片免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女主播在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 久久国产乱子免费精品| 精品久久久久久电影网| 嫩草影院入口| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近的中文字幕免费完整| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费观看在线日韩| 美女主播在线视频| 丰满乱子伦码专区| 国产精品人妻久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产乱人视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 69人妻影院| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲人成网站高清观看| 欧美人与善性xxx| 精品国产露脸久久av麻豆 | 看十八女毛片水多多多| 欧美三级亚洲精品| 国产永久视频网站| 边亲边吃奶的免费视频| 国产成人精品久久久久久| 日本与韩国留学比较| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品三级大全| 欧美激情在线99| 国内精品宾馆在线| 久久草成人影院| a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级片'在线观看视频| 国产av国产精品国产| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 天堂网av新在线| 老司机影院毛片| 久久久久久久久大av| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩欧美一区视频在线观看 | 内地一区二区视频在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 欧美高清成人免费视频www| 特级一级黄色大片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲av成人av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品国产三级普通话版| 亚洲四区av| 欧美激情国产日韩精品一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 毛片女人毛片| a级一级毛片免费在线观看| 看十八女毛片水多多多| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 97超碰精品成人国产| 精品人妻视频免费看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美 日韩 精品 国产| 联通29元200g的流量卡| freevideosex欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久久久久久av| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费看日本二区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av二区三区四区| 免费看a级黄色片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 禁无遮挡网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲性久久影院| 精品熟女少妇av免费看| 精品国产三级普通话版| 精品午夜福利在线看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲最大成人手机在线| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成网站高清观看| 99re6热这里在线精品视频| 91久久精品电影网| 精品午夜福利在线看| 精品久久久精品久久久| 国产69精品久久久久777片| 国产精品人妻久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 免费看不卡的av| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久精品欧美日韩精品| 一本一本综合久久| 亚洲三级黄色毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 色哟哟·www| 国产美女午夜福利| 少妇的逼水好多| 在线观看一区二区三区| 毛片女人毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产一级毛片在线| 欧美人与善性xxx| 国产男人的电影天堂91| 欧美3d第一页| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品一及| 久久99热6这里只有精品| h日本视频在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 简卡轻食公司| 欧美+日韩+精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一区二区三区av在线| 69av精品久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av中文av极速乱| 欧美激情在线99| 联通29元200g的流量卡| 久久精品国产自在天天线| 一级毛片我不卡| 久久草成人影院| 国产欧美日韩精品一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 久久久欧美国产精品| 久久久午夜欧美精品| 日韩强制内射视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 看十八女毛片水多多多| 最新中文字幕久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 1000部很黄的大片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲成人久久爱视频| 日韩电影二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产欧美人成| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 床上黄色一级片| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 天堂影院成人在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产在线男女| 国产精品日韩av在线免费观看| 1000部很黄的大片| 日本熟妇午夜| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产色片| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 日本av手机在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲伊人久久精品综合| 久99久视频精品免费| 91狼人影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 简卡轻食公司| 中文资源天堂在线| 国产精品人妻久久久影院| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 在线 av 中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 观看美女的网站| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 三级国产精品片| 我的老师免费观看完整版| 国产免费视频播放在线视频 | 久久人人爽人人片av| 在线天堂最新版资源| 国产精品日韩av在线免费观看| av在线老鸭窝| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 人妻少妇偷人精品九色| 特级一级黄色大片| 午夜激情久久久久久久| 成人二区视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 少妇丰满av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲色图av天堂| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲在线自拍视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费av不卡在线播放| 欧美zozozo另类| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品人妻久久久影院| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 全区人妻精品视频| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一二三区在线看| 九九在线视频观看精品| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 九九爱精品视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久久精品欧美日韩精品| 99热这里只有精品一区| 身体一侧抽搐| 国产高清国产精品国产三级 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产亚洲精品久久久com| 久久久久国产网址| 亚洲国产欧美人成| 丝袜喷水一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲经典国产精华液单| 午夜福利视频精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产黄a三级三级三级人| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩综合久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品伦人一区二区| 中文天堂在线官网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人综合一区亚洲| 国产三级在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲最大成人av| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久久久久电影网| 人妻系列 视频| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久九九精品影院| 欧美三级亚洲精品| 男女视频在线观看网站免费| 看十八女毛片水多多多| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 久久99蜜桃精品久久| 国精品久久久久久国模美| 日韩成人伦理影院| 一级毛片 在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 国产黄色免费在线视频| 一级黄片播放器| 日韩一本色道免费dvd| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av码专区亚洲av| 插阴视频在线观看视频| 特级一级黄色大片| 男女国产视频网站| 国产精品人妻久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 老女人水多毛片| 欧美bdsm另类| 99热全是精品| 国产精品国产三级专区第一集| 老司机影院成人| 欧美精品一区二区大全| 精品一区二区三区视频在线| 人体艺术视频欧美日本| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91狼人影院| 夫妻午夜视频| 丝袜喷水一区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品一区蜜桃| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 我的老师免费观看完整版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99久国产av精品| 国产精品国产三级专区第一集| 成人av在线播放网站| 插逼视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产黄色免费在线视频| 一本一本综合久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色配什么色好看| 欧美一区二区亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品三级大全| 尾随美女入室| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久久久成人|