全球法務(wù)資訊

9 月，全球企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)（ACC）發(fā)布了2015 年歐洲首席法務(wù)官調(diào)查報(bào)告和加拿大首席法務(wù)官調(diào)查報(bào)告。兩份報(bào)告聚焦兩個(gè)地區(qū)企業(yè)法律部門中首席法務(wù)官最關(guān)心的法律和業(yè)務(wù)問(wèn)題。該地區(qū)的總法務(wù)官指出了新型趨勢(shì)、業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)、預(yù)算和雇員變化等。

歐洲首席法務(wù)官對(duì)數(shù)據(jù)安全性重視度較低

根據(jù)ACC2015 年歐洲首席法務(wù)官調(diào)查顯示，歐洲只有7%的首席法務(wù)官認(rèn)為數(shù)據(jù)泄露是在過(guò)去一年中極其重要的優(yōu)先事項(xiàng)，而美國(guó)與全球范圍內(nèi)的這一數(shù)字為13% 和10%。

加拿大首席法務(wù)官領(lǐng)銜公益事業(yè)

ACC2015 年加拿大首席法務(wù)官調(diào)查顯示，37% 的加拿大首席法務(wù)官積極鼓勵(lì)員工參與公益事業(yè)。該項(xiàng)調(diào)查結(jié)果超過(guò)了美國(guó)的33% 和歐洲的18%。至于加拿大首席法務(wù)官在過(guò)去為何不鼓勵(lì)員工參與公益事業(yè)，其法律部門有限的規(guī)模和資源是最常被提及的原因。

加拿大男女性首席法務(wù)官工資差距逆轉(zhuǎn)

根據(jù)ACC2015 加拿大首席法務(wù)官調(diào)查顯示，女性首席法務(wù)官相較于她們的男性對(duì)手，更有可能獲得超過(guò)60 萬(wàn)美元的薪酬，這個(gè)比例是24% 比17%。與此相反，在全球范圍的此項(xiàng)調(diào)查中，在受訪者的首席法務(wù)官中占據(jù)上述頂薪階層的比例為：14% 為女性、21% 為男性。

替代費(fèi)用愈發(fā)重要

根據(jù)ACC2015年首席法務(wù)官調(diào)查顯示，相較于2013年和2014年間的12%，本次調(diào)查中20%的受訪者說(shuō)到了投資組合服務(wù)中固定費(fèi)用的使用。

從總法律顧問(wèn)到微軟總裁

2015年9月11日微軟宣布，公司負(fù)責(zé)法律和企業(yè)事務(wù)的首席顧問(wèn)兼副總裁布拉德·史密斯（Brad Smith）擢升為總裁兼首席法務(wù)官。這也是微軟13 年來(lái)首次任命總裁。

現(xiàn)年56 歲的史密斯在1993 年加入微軟，從2002 年開(kāi)始擔(dān)任微軟首席法律顧問(wèn)，并從2011 年開(kāi)始擔(dān)任法律和企業(yè)事務(wù)執(zhí)行副總裁。作為微軟高級(jí)法律領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一員，史密斯在2011 年微軟與美國(guó)司法部的反壟斷訴訟案的和解中也扮演了重要角色。

微軟首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉（Satya Nadella）在致全體員工的電子郵件中表示，他希望史密斯在“加強(qiáng)外部關(guān)系，代表公司公眾形象上扮演更重要的角色”。史密斯的職責(zé)還包括從事與隱私、盜版、安全、環(huán)境保護(hù)和數(shù)字版權(quán)等方面相關(guān)的工作。

納德拉表示，在被任命為公司總裁之后，史密斯當(dāng)前的管理團(tuán)隊(duì)將承擔(dān)更多的日常法律職責(zé)。作為一位極有計(jì)劃性、以過(guò)程為導(dǎo)向的公司高管，史密斯說(shuō)他的新工作職責(zé)范圍和內(nèi)容可能要到12 月15 日才會(huì)真正清晰。