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    品管圈在??漆t(yī)院手術(shù)室護(hù)理視頻教學(xué)及實(shí)踐中的應(yīng)用

    2015-02-12 11:46:20周良鳳徐曉菊
    天津科技 2015年4期
    關(guān)鍵詞:圈員品管圈手術(shù)室

    周良鳳,徐曉菊

    (湖北省腫瘤醫(yī)院手術(shù)室 湖北武漢 430079)

    手術(shù)室是醫(yī)院手術(shù)治療和搶救急癥、危重癥患者的重要場所,手術(shù)室的護(hù)理工作對手術(shù)的順利完成起著至關(guān)重要的作用。在臨床實(shí)踐過程中,往往發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)護(hù)士、新入職或低年資護(hù)士(下稱“新護(hù)士”)雖然在大學(xué)階段接受過比較系統(tǒng)的護(hù)理基礎(chǔ)知識教育,并掌握了一些必要的理論知識和基本操作技術(shù),但畢竟臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,對所學(xué)技巧的實(shí)際應(yīng)用體會不深,難免出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤,給手術(shù)過程帶來不必要的麻煩。如何充分調(diào)動新護(hù)士工作和培訓(xùn)的積極性,幫助其克服操作技術(shù)上的困難和心理上的壓力,提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),是亟待解決的問題。

    品管圈是由相同、相近或互補(bǔ)性質(zhì)工作場所的人們自發(fā)組成的數(shù)人一圈的活動團(tuán)隊(duì),通過全體合作、集思廣益,按照一定的活動程序,活用科學(xué)統(tǒng)計(jì)工具及品管手法,解決工作現(xiàn)場管理、文化等方面的問題。針對上述情況,通過開展品管圈活動,有針對性地解決新護(hù)士在工作中所面臨的問題,[1]利用PDCA(Plan、Do、Check、Act)循環(huán)管理等方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),取得了滿意的效果。

    1 基礎(chǔ)資料

    自2013年3月開始實(shí)施品管圈活動,對手術(shù)室新護(hù)士進(jìn)行手術(shù)室各項(xiàng)操作及注意事項(xiàng)的視頻培訓(xùn)教學(xué),對比活動前、后的數(shù)據(jù),分析培訓(xùn)效果。

    2 方 法

    2.1 品管圈的建立

    根據(jù)自愿參加的原則進(jìn)行招募,建立品管圈,取名“手長圈”,寓意手術(shù)室護(hù)士共同進(jìn)步、一起成長。共 12人,圈長1名,負(fù)責(zé)組織開展圈內(nèi)活動,監(jiān)督圈內(nèi)活動內(nèi)容;指導(dǎo)員3名,負(fù)責(zé)護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)、示范及音視頻采制、多媒體制作等,其余為圈員,均為新護(hù)士。

    2.2 主題選定

    采用頭腦風(fēng)暴法確定“視頻教學(xué)提高護(hù)理工作質(zhì)量”的品管圈活動主題。通過采制最新的臨床影像資料,配合既有多媒體技術(shù)資料,在品管圈質(zhì)量管理體系引導(dǎo)下,進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與交流。[2,3]

    2.3 活動規(guī)劃

    確定品管圈的活動周期、活動細(xì)則、工作職責(zé)、圈員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方式等。品管圈成員采用六何分析法(5,W1,H原則),通過每周的圈會進(jìn)行相關(guān)資料的學(xué)習(xí),交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會,總結(jié)和分析教學(xué)和實(shí)踐中存在的問題,提出整改方案,并收集、整理各種信息反饋。

    2.4 現(xiàn)狀分析

    手術(shù)室護(hù)理工作具有專業(yè)性強(qiáng)、無菌操作要求高、突發(fā)事件多等特點(diǎn),護(hù)理工作緊張而繁雜,新護(hù)士在參加工作初期難免會感到無所適從。通過品管圈活動的問卷調(diào)查,根據(jù)帕累托法,將存在的問題進(jìn)行排序,列出問題比較突出的前 5項(xiàng),分別為:術(shù)式復(fù)雜與醫(yī)生溝通配合難;無菌操作要求高,容易出現(xiàn)操作失誤;手術(shù)器械繁多,熟悉度低,物品準(zhǔn)備不足;心理緊張,忙中容易出錯(cuò),自信心不足;手術(shù)室環(huán)境布局復(fù)雜等。

    2.5 對策擬定與實(shí)施

    根據(jù)手術(shù)室新護(hù)士在臨床實(shí)踐中存在的諸多問題,擬定整改方案。定期開展品管圈活動,了解圈員的實(shí)際需求,在圈會活動中交流心得體會,通過有針對性的視頻教學(xué)培訓(xùn),提高新護(hù)士的理論水平和臨床工作質(zhì)量。具體措施包括:①圈長和指導(dǎo)員方面,將手術(shù)室的各項(xiàng)專業(yè)操作技術(shù)拍成視頻短片,制成多媒體資料,由淺入深、由易到難,并分析異同點(diǎn),使抽象的無菌化操作具體化,對較難掌握的部分可以重復(fù)播放,并指出其重點(diǎn)和難點(diǎn);注意收集新護(hù)士在臨床工作中存在的問題,分析問題癥結(jié),提出可行性解決方案,并進(jìn)行示范引導(dǎo),分享臨床實(shí)踐和思想的心得體會,注重圈員核心能力的養(yǎng)成;[4]運(yùn)用雙向反饋機(jī)制,通過對新護(hù)士圈員的綜合考核及量表調(diào)查,評價(jià)品管圈活動的實(shí)施進(jìn)展情況,掌握品管圈活動的實(shí)施動向。②新護(hù)士圈員方面,培養(yǎng)無菌觀念,熟練掌握手術(shù)室操作的基礎(chǔ)理論和無菌操作的基本技能,通過視頻和多媒體資料的學(xué)習(xí),對照自身找出存在的問題并適時(shí)加以改正;強(qiáng)化自身綜合能力,通過理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐,有意識地提高在臨床手術(shù)工作中的溝通配合能力和心理素質(zhì);在圈會中積極提出臨床遇到的困難,分享在實(shí)踐中學(xué)到的好方法和心得體會,在互相交流學(xué)習(xí)中不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,克服工作壓力,樹立在臨床工作中的自信心。

    2.6 效果評價(jià)

    在品管圈視頻教學(xué)活動前后,對新護(hù)士的理論和實(shí)際操作進(jìn)行考核,理論考核主要采取試卷形式,操作考核計(jì)算多項(xiàng)技術(shù)操作所得分?jǐn)?shù)的總和,其中包括器械物品準(zhǔn)備的完備率、專業(yè)手術(shù)器械的熟悉度、臨床實(shí)際操作的正確率等;通過向臨床手術(shù)醫(yī)師發(fā)放滿意度調(diào)查問卷,了解新護(hù)士在活動前后與醫(yī)師溝通配合能力的變化;通過發(fā)放自我滿意度評價(jià)調(diào)查問卷,了解新護(hù)士在活動前后心理承受能力、行為控制能力和對自己工作水平主觀感受的變化。

    2.7 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用 SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析,計(jì)量資料采用 t檢驗(yàn),等級資料采用秩和檢驗(yàn)。檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    3 結(jié) 果

    3.1 品管圈活動前后護(hù)理工作質(zhì)量的比較

    活動實(shí)施后,器械物品準(zhǔn)備的完備率、專業(yè)手術(shù)器械的熟悉度、臨床實(shí)際操作的正確率較實(shí)施前均有不同程度提高,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3.2 品管圈活動實(shí)施前后醫(yī)師滿意度的比較

    活動實(shí)施后,非常滿意和滿意的人數(shù)較實(shí)施前增多,一般滿意和不滿意的人數(shù)減少,滿意度呈上升趨勢,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3.3 品管圈活動實(shí)施前后自我評價(jià)滿意度的比較

    活動實(shí)施后非常滿意和滿意的人數(shù)較實(shí)施前增多,一般和不滿意的人數(shù)減少,滿意度呈上升趨勢,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    4 討 論

    品管圈活動有利于提高手術(shù)室新護(hù)士理論聯(lián)系實(shí)際的能力,有助于快速掌握手術(shù)室無菌操作的技術(shù)要領(lǐng),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和基礎(chǔ)護(hù)理的工作質(zhì)量。[5]通過開展品管圈活動,將現(xiàn)代化的視頻影像技術(shù)應(yīng)用于新護(hù)士的培訓(xùn)教學(xué)之中,有利于新護(hù)士將理論知識與實(shí)際操作結(jié)合起來。通過指導(dǎo)人員的親身示范講解,并與自己的實(shí)際操作進(jìn)行對比,從而更容易發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

    通過品管圈管理模式的應(yīng)用,加強(qiáng)了教與學(xué)的雙向互動,有利于新護(hù)士發(fā)揮主觀能動性,提高學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積極性,主動發(fā)掘自己的能力特長和工作中的訣竅,再通過與其他圈員的相互交流,互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。品管圈的開展有利于指導(dǎo)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)新護(hù)士的技術(shù)短板,把握培訓(xùn)的重點(diǎn)和難點(diǎn),剖析熱點(diǎn)問題,并實(shí)時(shí)更新視頻教學(xué)內(nèi)容,就圈員關(guān)心的問題進(jìn)行有針對性的講解和示范。

    品管圈活動有利于提高圈員的應(yīng)急處置能力、與醫(yī)師的溝通協(xié)調(diào)和配合能力,有助于圈員開放個(gè)性,增進(jìn)護(hù)士及醫(yī)師之間的熟識和溝通交流。此次品管圈活動得到了外科醫(yī)師和麻醉醫(yī)師的大力支持,在視頻的采制過程中,突出了手術(shù)配合的流程以及手術(shù)醫(yī)師的習(xí)慣特點(diǎn),有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),有效地促進(jìn)了醫(yī)護(hù)間的溝通,提高了臨床醫(yī)師對手術(shù)室護(hù)理工作的滿意度。

    通過開展品管圈活動,使新護(hù)士通過不斷學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,逐漸提升自身能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),這些改變都有利于提高新護(hù)士在臨床護(hù)理工作中的自信心和責(zé)任感。

    5 結(jié) 語

    手術(shù)室護(hù)士的培訓(xùn)工作難度大、周期長,而傳統(tǒng)的護(hù)理技術(shù)隨著外科治療技術(shù)和觀念的變化也在不斷更新,加之新的醫(yī)療設(shè)備和器械的不斷涌現(xiàn),都對護(hù)士的知識儲備、溝通配合能力和專業(yè)技能水平提出了更高要求。開展品管圈活動,通過充分的溝通、交流和分享,運(yùn)用科學(xué)的管理方法,不但增強(qiáng)了護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)意識,創(chuàng)造了良好的工作氛圍,同時(shí)也切實(shí)提高了新護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平和自信心,使新護(hù)士能夠快速成長,并融入到白衣天使的角色中來。■

    [1]李麗,劉麗,邵麗,等.品管圈在手術(shù)室實(shí)習(xí)護(hù)生教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2013(23):25-27.

    [2]馮瑤,郭松,于鳳珍,等.視頻案例教學(xué)在手術(shù)室新護(hù)士教學(xué)中的應(yīng)用[J].中外健康文摘,2010,7(26):258-259.

    [3]林巖,譚淑芳,潘麗芬,等.多媒體技術(shù)在手術(shù)室新護(hù)士教學(xué)中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2006,12(41):12.

    [4]郭偉航,譚曉艷,林小靖,等.培訓(xùn)手冊結(jié)合操作視頻在手術(shù)室護(hù)士核心能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2013,10(20):59-61.

    [5]蔣健梅.品管圈活動在手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].環(huán)球中醫(yī)藥,2013(1):32-33.

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