大家庭文摘

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從嚴治黨再出新招『三嚴三實』盯緊三類干部

據(jù)《人民日報》客戶端2015年5月6日報道，近日，中央出臺了一份文件，叫《關于在縣處級以上干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》。此舉可以說是從嚴治黨的一個大招。

“三嚴三實”專題教育主抓哪些問題？方案里的焦點很明確，三類問題干部被點名要“著力解決”。第一類干部是“理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則”。第二類干部是“濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞‘四風’、不收斂不收手”。還有第三類干部，是那些“無視黨的政治紀律和政治規(guī)律，對黨不忠誠、做人不老實、眼里無國法”的人。

“三嚴三實”專項教育具體咋開展？中央給出的方子是，中央省市縣層層抓，以上率下、示范帶動。

值得注意的是，與人民群眾最近的縣處級基層領導干部也在專項教育開展范圍之列，此舉也是大有深意。

一方面，“郡縣治則天下安”，縣處級干部隊伍建設好了，上能承接好中央，下能管理好地方。另一方面，如今“老虎”打了不少，但“蒼蠅撲面”依然嚴重。百姓都盼著狠治“身邊的腐敗”、狠拍“周圍的蒼蠅”，此次專題教育不忘拿縣處級領導干部“開刀”，無疑是順民心、應民意之舉。

中央高密度為選人用人立新規(guī)讓機關不養(yǎng)“閑人”“庸人”成共識

2015年6月26日，中共中央政治局會議通過《關于推進領導干部能上能下的規(guī)定（試行）》，明確“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向。專家分析，十八大以來，中央高密度為選人用人立新規(guī)，一方面旨在整肅官場歪風，一方面意在為全面深化改革儲備人才。

29日“國平”發(fā)表題為《干部要能上，也要能下》的評論指出，“既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來”，《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》是我們黨歷史上首次從制度法規(guī)層面就干部能上能下問題做出的重要規(guī)約，彰顯我們黨全面從嚴治黨、從嚴管理干部的堅定決心。

同日，《人民日報》也在5版發(fā)表題為《用好“能上能下”的指揮棒》的評論文章，稱完善干部管理制度體系，讓機關不養(yǎng)“閑人”“庸人”成為一種共識、一種生態(tài)，才能讓干部更具擔當精神和改革魄力。

文章指出，吏治是政治的關鍵性問題。然而現(xiàn)實中，“能上不能下”卻成了一個較為普遍的現(xiàn)象。有調(diào)查顯示，“能上不能下”排在干部任職制度改革需要解決的突出問題之首。有的干部習慣當“太平官”、不作為，雖然一再被組織提醒，但往往又很難受到處分，只要不犯大錯誤，就“風雨不動安如山”；還有的干部被問責后“免職不降級”，過一段時間又“官復原職”，這讓問責制度威力大減。

能上不能下、有進沒有出、庸劣者“穩(wěn)坐釣魚臺”，論資排輩、照顧性安排、應付式問責等做法，讓庸者輕松上位，堵塞了年富力強、廉潔有為的干部的上升渠道。某種程度上，“能上不能下”問題的存在，也是慵懶散浮拖等病癥的病根之所在。因此，無論是“鐵飯碗”“鐵交椅”還是“鐵帽子”，都應是改革利劍之所向。

摘自《東方早報》

中紀委機關報重申：黨員不能信教

中紀委機關報《中國紀檢監(jiān)察報》2015年 5月24日刊登顧遠山的文章說，日前，浙江省溫州市在通報巡視整改情況時稱，著力解決少數(shù)基層黨員中隱性參教信教問題。對缺乏理想信念、喪失黨性觀念、不具備黨員資格條件的黨員，堅決予以清退。

我們黨曾多次明確規(guī)定：共產(chǎn)黨員不得信仰宗教，不得參加宗教活動。清退“思想上不在黨”者，強化黨的意識和黨員意識，已經(jīng)成為從嚴治黨的重要課題。去年中央巡視組在第二輪巡視的反饋意見中，批評一些地方少數(shù)黨員信仰宗教、參與宗教活動。這表明，少數(shù)黨員背離黨的辯證唯物主義世界觀轉而投向宗教的問題，已經(jīng)納入紀律工作的視野。

思想上的滑坡是最嚴重的病變?，F(xiàn)實中，一些黨員不信馬列主義，心思不在工作和事業(yè)上，忙著參加宗教活動，實際上成了宗教信徒。特別是一些領導干部，帶頭參教信教，有的甚至熱衷求神拜佛，大搞封建迷信。這股風氣如果不遏制，勢必搞亂黨員思想，渙散黨的組織，后果不堪設想。

刷醫(yī)?？ń∩硪隣幾h

從2014年開始，“刷醫(yī)?？ń∩怼背蔀椴簧俪鞘屑せ钺t(yī)保個人賬戶的舉措。據(jù)報道，作為國內(nèi)首個開拓醫(yī)保健身功能的城市，蘇州目前已有超過5.8萬人通過醫(yī)?？▉斫∩恚硗馑拇ㄊ〕啥际?、云南省也宣布實施該計劃。

我國基本醫(yī)療保險支付實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的方式。中國醫(yī)療保險研究會副會長熊先軍表示，根據(jù)個人賬戶的設計，個人資產(chǎn)的產(chǎn)權屬于個人，管理權屬于醫(yī)療保險的經(jīng)管機構，“保險是有醫(yī)療問題出現(xiàn)經(jīng)濟風險才可以保，適度的鍛煉是可以促進健康，但不能說為了促進健康就用保險來負責，因為健身不會為家里帶來多大經(jīng)濟風險，所以并不能算作醫(yī)保的功能。”

“倘若要開發(fā)健身功能，憑什么選定這些健身機構，價格怎么管理，錢是不是真正用在了健身上”都將是后續(xù)難理清的疑問，熊先軍表示，“根據(jù)國家規(guī)定，醫(yī)保還是應該用于醫(yī)療，還是要依法實施。如果健身功能得到很多人支持，也應該先修改法律?！?/p>

摘自《中國青年報》

一千萬孩子一年見不到父母

“一個13歲小女孩幾乎承擔起了所有的家務，還要照顧弟妹。卸下表面的堅強，她抹著眼淚說，‘媽媽走了之后，那幾天，我有時看到她的拖鞋都忍不住會哇哇大哭’……”這是記錄短片 《棉花村的孩子》中，貴州山區(qū)里5個留守孩子的生活片段。

公益組織“上學路上兒童心靈關愛中心”發(fā)起人劉新宇表示，調(diào)查結果顯示，留守兒童心理危險系數(shù)從東到西明顯上升，其中西北最為嚴重。

同時，調(diào)查顯示有15.1%的留守兒童、也即近1000萬的孩子一年到頭根本見不到父母——這同以往人們普遍認為留守兒童至少在春節(jié)能夠見到爸媽的印象完全不同。并且根據(jù)調(diào)查，如果保證不了每3個月見一次，孩子對于現(xiàn)在生存狀況的焦慮也即“煩亂度”會陡然提升。而在看到調(diào)查結果前誰都難以想象，一年連一次父母的電話都接不到的孩子竟然有4.3%，也即260萬。

從調(diào)查結果看，女生無論是煩亂指數(shù)還是迷茫指數(shù)均普遍高于男生。而媽媽無論是單獨外出打工，還是爸媽都外出打工，孩子的心理狀況都要明顯差于父親外出，特別是媽媽單獨外出，這種差距更為明顯。

摘自《新民周刊》

廉吏于成龍的交際之道

于成龍平生不受老百姓的“火耗”銀子，收賦稅時也不在升斗砝碼上做手腳，這是他做清官的底線。但要說他完全不收老百姓的錢，也不盡然。百姓喬遷新居，于成龍會過去題個匾，寫個對聯(lián)，估計也會討杯酒喝。但老百姓湊了一大筆錢，讓于成龍的兒子拿回去養(yǎng)家，于成龍就不要了。故友來訪，有私事請托。于成龍留宿幾天，備了酒菜招待，走時還湊幾兩銀子盤纏。但朋友請托的私事，于成龍卻以“天理良心”為由，不肯幫辦。

于成龍是個埋頭苦干的人，但他也懂得用正當手段結交上級。廣西巡撫金光祖賞識于成龍，經(jīng)常請他喝酒，于成龍喝醉了就向金光祖暢談國計民生。完了還把自己的意見建議一條一條地寫出來，助金光祖做出了許多政績。于成龍政績太多了，升官太快了，也會遭人嫉妒。從黃州離任，上司刁難，不給他辦離任手續(xù)。于成龍明明氣得不得了，但還是耐心細致地寫信和上級溝通，給才能平庸的上司傳授具體辦事經(jīng)驗，最后那位上司改容相謝，作首詩送他升遷。于成龍和同僚之間常有詩詞唱和，也會有禮物饋贈。但禮物，都是類似蒲葵扇、橄欖果等不值錢的小特產(chǎn)。

于成龍是康熙皇帝樹立起的清官典型。但他從不為了維護其 “清廉”形象，就和上司、同僚、朋友、百姓故意疏遠。當然，他也不會為了人情私情就放棄原則。做官的于成龍和做人的于成龍，既界限分明，又渾然一體。

摘自《南方周末》

夏季睡不好 喝酸棗仁飲

夏季很多人會出現(xiàn)晚上睡不好覺的情況，對于體虛的中老年人來說，可以通過驗方——酸棗仁來進行輔助治療。具體方法是：取酸棗仁50克，炒熟后研成細末，每次使用時取酸棗仁末3～5克，加蜂蜜一勺，于每天晚上臨睡前1小時用溫開水沖服。

專家點評：酸棗仁具有養(yǎng)肝、寧心、安神、斂汗、滋補強壯的功效，常用于治療神經(jīng)衰弱、心煩、失眠、多夢、盜汗、易驚等癥?，F(xiàn)代藥理研究表明，酸棗仁具有較好的促進睡眠作用，尤其是對于精神壓力過大和精神衰弱引起的失眠效果比較好，對焦慮癥引起的失眠者有一定的作用，而對于糖尿病和甲亢引起的失眠則效果比較差。此外，適當添加蜂蜜具有調(diào)補脾肝的作用，非常適合體虛、腸胃功能較差、患有高血壓等心腦血管疾病和神經(jīng)衰弱的失眠老人。

摘自《生命時報》