淺析在事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用

韓治國(guó)

山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計(jì)院，山西 太原030045

聚焦眼前，我國(guó)事業(yè)單位正處在一個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要獲取社會(huì)各界的更多協(xié)助。改革是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，許多事業(yè)單位都在響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召，切實(shí)改革創(chuàng)新，力求適應(yīng)發(fā)展進(jìn)步的社會(huì)環(huán)境。如何把事業(yè)單位的改革做到最好以及使其改革真正的能夠使人民和社會(huì)受益才是改革的目的。在改革進(jìn)程中，政工師毋庸置疑地充當(dāng)著生力軍的作用，一位優(yōu)秀的政治工作者面對(duì)新形勢(shì)、新變化，在完成自身本職工作的基礎(chǔ)上，還需要時(shí)刻銘記自身使命，處理本職工作要始終秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，擁有高水平的業(yè)務(wù)處理技能，以積極的熱情和飽滿的心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)實(shí)踐過(guò)程中的矛盾問(wèn)題，全面推動(dòng)事業(yè)單位改革工作的進(jìn)展。以下就在事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用，淺談自己的拙見(jiàn)。

長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位由于實(shí)行既定分配制度，滋養(yǎng)出了一定的優(yōu)越感，在改革面前，心里的恐慌和思想落差都使他們經(jīng)受著考驗(yàn)。所以，在事業(yè)單位改革中扭轉(zhuǎn)干部職工的思想政治工作尤為重要，抓住重點(diǎn)這樣才能有效發(fā)揮政工師的作用。

一、明確形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聽從黨的指揮

在政治經(jīng)濟(jì)文化互相激蕩的世界潮流下，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)更新空前迅速，事業(yè)單位政工師要履行好自己的義務(wù)，切實(shí)盡到職務(wù)本分，同時(shí)要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，把握政策理論精髓，要將學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和相關(guān)文件精神作為立身之本，倚靠著牢實(shí)的政治理論根基，始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)守正確政治立場(chǎng)、政治態(tài)度，保持政治方向毫不動(dòng)搖，摒棄錯(cuò)誤的權(quán)力觀和政績(jī)觀，努力提高自身政治修養(yǎng)。提高自我凈化能力，做到“吾日三省吾身”，勇于自我反省，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以黨和人民利益為重，不斷學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，加強(qiáng)干部職工之間的溝通交流，發(fā)揮干部職工之間強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)單位思想政治工作的科學(xué)發(fā)展，立足于本單位的現(xiàn)狀，把握工作原則，一切從實(shí)際出發(fā)，這樣才能更好的在改革浪潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!同時(shí)也要看到法律法規(guī)的導(dǎo)向性作用，作為一名事業(yè)單位的政工師必須要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，遵守黨的指示，接受黨的監(jiān)督。在黨的帶領(lǐng)下開展工作，必須緊緊依靠黨的工作方針和工作路線，落實(shí)三大作風(fēng)建設(shè)，理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)并進(jìn)，這是政工師隊(duì)伍工作的試金石。

二、堅(jiān)持以人為本，立足實(shí)際，樹立良好形象

在事業(yè)單位部門中，政工師專職從事黨的思想政治工作，經(jīng)過(guò)評(píng)審獲得相應(yīng)職務(wù)的任職資格。政工師在事業(yè)單位中進(jìn)行思想政治熏陶，是密切聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，真正做到以人為本和全心全意為人民服務(wù)是事業(yè)單位政工師隊(duì)伍建設(shè)的基本功與必修課。受各種歷史遺留，外界和個(gè)人因素的制約，從而造成本事業(yè)單位隱匿的隔膜與不和改革發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)狀，要努力從自身做起，以身作則，嚴(yán)格的自我剖析，深刻的自我反省。作為一個(gè)優(yōu)秀的政工師，要堅(jiān)持以人為本，把事業(yè)單位的職工人員的問(wèn)題作為改革中的重點(diǎn)問(wèn)題，把握他們的思想情況，了解他們的需求，不斷的進(jìn)行多方面的思考。要深切的遵循工作規(guī)律、工作原則，加強(qiáng)政工師隊(duì)伍內(nèi)部的交流與協(xié)作，最大限度的發(fā)揮政工師們之間的聚合力與協(xié)作水平。在四風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)下，真抓實(shí)干，扼殺享樂(lè)主義，形式主義的源頭，言必行，行必果。置身于現(xiàn)實(shí)生活，了解世風(fēng)民情，正視當(dāng)代現(xiàn)實(shí)，辦實(shí)事，解難題，求實(shí)效，第一時(shí)間為事業(yè)單位的改革發(fā)展排憂解難。在工作中要樹立良好的個(gè)人形象，以人格感染人，以行為引導(dǎo)人，在思想政治工作中，相互尊重，以理服人。在工作中以身作則，廉潔自律，率先垂范，處處以國(guó)家和人民的利益為重。嚴(yán)以律己、寬以待人、胸懷寬廣、認(rèn)真辦事，以良好的形象來(lái)影響人，以表率作用來(lái)教育人，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持“以人為本”的理念。

三、保持原則，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新工作

事業(yè)單位在改革過(guò)程中，政工師的知識(shí)水平以及專業(yè)技能存在很大的差別，由于工作中分工不同，容易出現(xiàn)很多的分工不均等問(wèn)題，也有徒掛虛名卻不做實(shí)際工作等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題所在，提出幾點(diǎn)解決辦法:

(一)在事業(yè)單位要制定好完善的工作原則。這樣所有問(wèn)題都有據(jù)可循，以實(shí)際為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，保持原則結(jié)合實(shí)踐來(lái)解決問(wèn)題。

(二)要以事實(shí)為依據(jù)，講究求真務(wù)實(shí)。當(dāng)工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要實(shí)事求是，保證事業(yè)單位改革的務(wù)實(shí)性。在要保持思想政治原則和工作原則的前提下，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免“形式主義”和“教條主義”等一些問(wèn)題的出現(xiàn)。

(三)要開拓創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法、載體和思維。江澤民同志指出“創(chuàng)新是一個(gè)名族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”政工師要開拓創(chuàng)新工作，結(jié)合事業(yè)單位改革中存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，并對(duì)積極向上的內(nèi)容和思想進(jìn)行宣傳，借助科學(xué)技術(shù)手段加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)事業(yè)單位員工充分了解改革的內(nèi)容和過(guò)程，確保改革的順利進(jìn)行，完成改革的各項(xiàng)措施。簡(jiǎn)而言之，政工師的創(chuàng)新工作就是要把科學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論。

四、廣納諫言，一視同仁，實(shí)行民主管理

認(rèn)真的聽取來(lái)自各方的意見(jiàn)也是非常重要的。在進(jìn)行事業(yè)單位的改革中，必須考慮到各方的利益，了解各方的想法，對(duì)于不同的問(wèn)題要采取不同的解決方式。這些都必須是在認(rèn)真聽取各方意見(jiàn)之后才能順利的進(jìn)行，而不是只是根據(jù)個(gè)人的想法去處理一些問(wèn)題，只有處理好這些問(wèn)題，撫平各方人員的情緒才能保證事業(yè)單位改革的順利進(jìn)行。作為政工師，時(shí)時(shí)刻刻都要擺正位置，了解自己的首要職責(zé)是化解問(wèn)題，要做到不卑不亢，不因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作而喪失原則，不因下級(jí)部門員工請(qǐng)示而妄自尊大，居高臨下，盛氣凌人，一切都要一視同仁，心平氣和面對(duì)，兼顧各方利益，平衡雙方立場(chǎng)，收集有利于事業(yè)單位改革發(fā)展的妙點(diǎn)子，精點(diǎn)子，更好地貫徹事業(yè)單位民主化管理、人性化管理的理念與模式。最有效的做到真正的關(guān)注各位工作人員的呼聲，真誠(chéng)的傾聽他們的心聲，將政工師們的核心潛能價(jià)值發(fā)揮的淋漓盡致。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)體制的特殊形式，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是社會(huì)發(fā)展中堅(jiān)力量的集結(jié)地。在事業(yè)單位的改革歷程中，所涉及的內(nèi)容是豐富多樣。廣大的政工師們既要保證自己的切身利益，也要相應(yīng)改革需求，從自身方面做到思想覺(jué)悟透徹，工作實(shí)踐扎實(shí)，改革創(chuàng)新并行，堅(jiān)決制度方針與原則的貫徹，而又不失靈活地將民主、人性化運(yùn)用于工作之中，以人格魅力感染他人，不斷的提升自身的綜合素養(yǎng)，方能真正將政工師們?cè)谑聵I(yè)單位改革中的重要作用發(fā)揮出來(lái)，以更加專業(yè)的技能水平解決工作中的矛盾核問(wèn)題來(lái)順利完成事業(yè)單位的改革，實(shí)現(xiàn)雙贏。總而言之，事業(yè)單位的改革需要政工師們的積極擁護(hù)與主動(dòng)投身。

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