樹立『四種觀念』踐行『三嚴(yán)三實(shí)』

□劉帥

樹立『四種觀念』踐行『三嚴(yán)三實(shí)』

□劉帥

組工干部必須牢固樹立“公正清廉務(wù)實(shí)高效”的觀念，努力提升新境界，再上新臺(tái)階，帶頭做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。

樹立公正觀念。組工干部牢固樹立公正的觀念，不僅是一種個(gè)人道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、人格力量，更是一種政治品質(zhì)、政治作風(fēng)、政治力量。工作中，要堅(jiān)持公正的原則，在制定和執(zhí)行組織工作相關(guān)法規(guī)制度時(shí)，既要符合上級(jí)精神要求，又要反映大多數(shù)黨員、干部、人才和群眾意愿，敢于堅(jiān)持原則，不以原則換人情，不以親疏論短長(zhǎng)，不以背景定高低，達(dá)到讓組織滿意、讓人民滿意的最佳效果。要站穩(wěn)公正立場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，完善干部選拔任用工作流程，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)、謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)的干部，把那些信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。要公正對(duì)待干部，近距離接觸干部、多渠道多層次多側(cè)面了解干部，全面了解干部的真實(shí)情況，對(duì)干部一視同仁，一碗水端平。既要看到干部的長(zhǎng)處，也要看到干部的短處；既要看平時(shí)，也要看關(guān)鍵時(shí)期；既要看“實(shí)績(jī)”、“顯績(jī)”，也要看“潛績(jī)”；既要看組織評(píng)價(jià)，也要看群眾公論；既要程序公正，也要結(jié)果公正。

樹立清廉觀念。組工干部樹立清廉觀念，重在自覺遵守黨章和廉政準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持組工干部的高尚品格和廉潔操守。首先，要有平和心態(tài)。不為物欲所驅(qū)，苦累面前多思得，寂寞之中多思責(zé)，自覺抵制權(quán)、錢、色等誘惑。培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，做到寧?kù)o致遠(yuǎn)，無欲則剛。其次，要有細(xì)節(jié)意識(shí)。不管在生活上還是工作上，都要注意細(xì)節(jié)，管好小節(jié)，辦任何事情，都一絲不茍，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)，不該做的事情不做，不該去的場(chǎng)所不去，不該交的朋友不交，老老實(shí)實(shí)做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。第三，要有底線思維。始終保持一顆明白心、敬畏心、律己心，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感，始終按照更嚴(yán)一格、更緊一扣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到心存敬畏、手握戒尺，守住做人做事的底線。

樹立務(wù)實(shí)觀念。務(wù)實(shí)，就是一切從組織工作實(shí)際出發(fā)，做決策、定目標(biāo)、辦事情、抓落實(shí)要尊重客觀規(guī)律，尊重黨員、干部、人才和群眾意愿，形成重實(shí)際、說實(shí)話、干實(shí)事的良好風(fēng)氣。首先，要?jiǎng)?wù)發(fā)展之實(shí)。組工干部要始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為衡量和檢驗(yàn)組織工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，立足發(fā)展大局，適應(yīng)新常態(tài)，走出就組織工作抓組織工作的思維定式，準(zhǔn)確把握組織工作規(guī)律、工作定位，主動(dòng)尋找服務(wù)科學(xué)發(fā)展的“結(jié)合點(diǎn)”。其次，要?jiǎng)?wù)主業(yè)之實(shí)。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要求組工干部必須把黨建擺到第一位置去謀劃和落實(shí)，增強(qiáng)“主業(yè)”的思想自覺，扛起“主業(yè)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。第三，要?jiǎng)?wù)為民之實(shí)。自覺破除重管理、輕服務(wù)“見物不見人”的傳統(tǒng)觀念，深入踐行群眾路線，把宗旨意識(shí)融入組織工作中。圍繞干部、人才和基層黨組織建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持眼睛向下看，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，聽取意見建議，把握基層所思所盼，關(guān)心黨員、干部、人才的工作生活。

樹立高效觀念。面對(duì)艱巨任務(wù)，迫切需要組工干部以加倍努力、人一我十的作風(fēng)，用心想事、用心謀事、用心干事。首先，要有章法，不蠻干。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃組織工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。善于從戰(zhàn)略高度思考、解決問題，善于運(yùn)籌帷幄、謀篇布局，善于吃透上情、搞清下情，找準(zhǔn)上級(jí)決策精神與組織工作實(shí)際、群眾愿望的最佳結(jié)合點(diǎn)，把每項(xiàng)工作都細(xì)化為一個(gè)個(gè)看得見、摸得著、能量化、可操作、合標(biāo)準(zhǔn)的具體工作措施。其次，要強(qiáng)執(zhí)行，抓緊干。堅(jiān)持以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁抓落實(shí)，說了算、定了干，言必信、行必果，確保組織工作“定一件、干一件，干一件、成一件”。第三，要善統(tǒng)籌，合力干。要按照從嚴(yán)治黨責(zé)任制的《意見》，進(jìn)一步明確主體責(zé)任、第一責(zé)任、直接責(zé)任、具體責(zé)任清單，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織職能，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體系。要健全督查考核制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)履行黨建工作責(zé)任不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)。組工干部要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，齊抓共管，為人大氣、有風(fēng)范，多一些謙讓、少一些計(jì)較，合心、合力、高質(zhì)、高效干好事業(yè)。

（作者為中共桓臺(tái)縣委常委、組織部部長(zhǎng)）