六國公司多舉措激活員工創(chuàng)新熱情

六國公司多舉措激活員工創(chuàng)新熱情

本報訊日前，安徽六國化工股份有限公司120條2014年度合理化建議成果獎項目的提案人，獲評為“合理化建議組織獎”的氮肥廠、企管部等2個單位，8名“合理化建議工作先進(jìn)個人”，分享了共計121100元獎金。

2015年，六國公司根據(jù)新修訂的《合理化建議管理辦法》，履行成果獎申報必須經(jīng)提案、提案獎勵、成果申報的程序，并經(jīng)過合理化建議辦公室指定專人和專業(yè)小組進(jìn)行校驗和走訪調(diào)查核實，嚴(yán)格審查剔除不符合規(guī)定項目，最終確定120條參評項目，并從中評審產(chǎn)生二檔以上獲獎項目，其中“角閥閥芯座改為國產(chǎn)”、“尿素副產(chǎn)蒸汽的回收使用”、“構(gòu)建和實施市場化管理和考核模式”等3條合理化建議成果被評定為8檔成果獎。

據(jù)悉，除合理化建議和成果表彰活動外，2015年，六國化工公司還開展一系列群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，開發(fā)職工智力資源和創(chuàng)造潛能，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升、經(jīng)濟(jì)效益增長。這些措施分別是組織開展以“全員有責(zé)、全員創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，修訂頒發(fā)《勞動競賽管理辦法》，開展生產(chǎn)一條龍競賽、小指標(biāo)競賽、操作能手賽等，加大考核、激勵力度，加強(qiáng)勞賽監(jiān)督工作；繼續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議活動；推進(jìn)“丁宏鎖勞模創(chuàng)新工作室”工作，爭創(chuàng)省級“勞模創(chuàng)新工作室”；開展“安康杯”競賽、加強(qiáng)班組建設(shè)和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。 （陳沐鄭國寧）