民辦院校班級管理創(chuàng)新性研究

文/王鳳華

民辦院校班級管理創(chuàng)新性研究

文/王鳳華

班級管理是學(xué)生管理的重要組成部分，也是提升學(xué)生管理質(zhì)量的重要渠道。本文以民辦院校為視角，通過分析創(chuàng)新班級管理的必要性和可行性，提出班級管理創(chuàng)新性舉措，進(jìn)而推進(jìn)民辦院校學(xué)生管理工作的發(fā)展。

民辦院校；班級管理；創(chuàng)新性

一、創(chuàng)新的必要性和可行性分析

(一)創(chuàng)新的必要性分析

首先，傳統(tǒng)管理模式對學(xué)生的消極影響。陳舊的班級管理理念、落后的教育模式，嚴(yán)重影響學(xué)生的發(fā)展，傳統(tǒng)的班級管理手段大多以約束為主，無法滿足學(xué)生內(nèi)心需要，使班級管理成效大打折扣。其次，民辦院校發(fā)展的需要。班級管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是學(xué)校工作的重要內(nèi)容，班級管理的好壞直接關(guān)系到民辦院校的發(fā)展，關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序和教學(xué)工作的展開，關(guān)系到學(xué)生的健康成長。最后，學(xué)生自身成長成才的渴求。班級管理的對象是學(xué)生，良好的班級管理秩序，能夠增強(qiáng)班級的凝聚力，形成和諧班級環(huán)境，有利于學(xué)生健康身心培育，減少學(xué)習(xí)阻力。

(二)創(chuàng)新的可行性分析

首先，民辦院校的重視。為了學(xué)校良好教學(xué)秩序的開展，為了提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，許多民辦院校特別注重班級管理工作，并為班級管理提供了一系列規(guī)章制度的支持。其次，班級管理的重要性。和諧的班級氛圍已經(jīng)成為學(xué)生、家長以及社會衡量一個學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是許多學(xué)生、家長在選擇學(xué)校時的重要依據(jù)。最后，發(fā)展的趨勢。民辦院校與公辦院校相比，存在一定的差距，因此，民辦院校應(yīng)該把自己變革著眼點放在學(xué)生管理上，突出特色，創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

二、創(chuàng)新性舉措

(一)創(chuàng)新管理理念

創(chuàng)新管理理念，以學(xué)生為本，讓學(xué)生自己管理自己，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。在進(jìn)行班級管理創(chuàng)新設(shè)計、布局的時候，要充分考慮以學(xué)生為本的原則，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為核心，尊重的學(xué)生成長規(guī)律和主體地位，在制定規(guī)章制度、開展教學(xué)活動、素質(zhì)教育活動等方面，創(chuàng)造寬松和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生自我探索與自我完善，培養(yǎng)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)不拘一格。

(二)創(chuàng)新管理機(jī)制

面對民辦院校班級管理存在職責(zé)不明、條塊分割、體系混亂、互相推諉等情況，可以通過建設(shè)學(xué)生處、保衛(wèi)處、后勤中心三方聯(lián)動合作機(jī)制，成立校園綜合治理辦公室，定期召開三方聯(lián)動會議，集中反饋問題，商討、研究解決方案，做到有問題解決問題，沒問題加強(qiáng)預(yù)警，實行全體學(xué)生管理人員駐校值班制度，把專項整治學(xué)生晚歸、不歸、酗酒、打架等違紀(jì)現(xiàn)象作為校園綜合治理的常態(tài)工作。同時，班級管理還可以通過和教務(wù)處合作，推行任課教師兼職學(xué)生成長導(dǎo)師，搭建起教學(xué)、學(xué)管、保衛(wèi)、后勤多方聯(lián)動機(jī)制，形成以服務(wù)學(xué)生為宗旨的全體教工育人體系導(dǎo)師制。

(三)細(xì)化班級管理

班級管理的精細(xì)化，進(jìn)而提高學(xué)生管理的專業(yè)化。輔導(dǎo)員在進(jìn)行班級管理的過程中，工作要細(xì)化到學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的方方面面，首先，制定學(xué)生信息檔案，檔案包含學(xué)生詳細(xì)信息(姓名、性別、出生年月、家庭地址、本人及父母電話、學(xué)習(xí)情況、宿舍情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、單親否、目前戀愛情況等等)，每月對班級學(xué)生進(jìn)行一次全面訪談(包含思想、心理、學(xué)習(xí)、日常生活、人際關(guān)系等)，并做好記錄，根據(jù)情況，每學(xué)期都要和全體學(xué)生家長進(jìn)行三次溝通，嚴(yán)格請假制度，對于請假超過七天的，與家長取得聯(lián)系，把安全隱患降至最低。

其次，布置班級環(huán)境，給每位學(xué)生桌面設(shè)立個人信息牌(正面：姓名照片，反面：名言警句和日常工作安排表)，方便任課教師統(tǒng)計到課率，也有利于學(xué)生自己事務(wù)的規(guī)劃。在班級日常事務(wù)管理中，實行輪換制，依據(jù)學(xué)號順序每月輪換一位班長和一組班委成員(包括團(tuán)支部書記、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、生活委員等等)，并且不能重復(fù)，每月月底進(jìn)行工作交接(活動的開展、信息通知、材料的收繳、作業(yè)等等)，每位班長負(fù)責(zé)期間都要組織一次主題班會、課余活動(可以是文體活動、讀書活動、義務(wù)勞動)，形式不固定。輪換制有利于班級凝聚力的提升，加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊合作精神。

(四)創(chuàng)新管理隊伍

通過定期開展輔導(dǎo)員工作交流會議、外出參觀學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員創(chuàng)新管理大賽、職業(yè)技能培訓(xùn)會等一系列活動，提升學(xué)生管理工作者的專業(yè)化層次，提高職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而推動班級管理水平。輔導(dǎo)員管理班級要公平，客觀，定期召開主題班會，培養(yǎng)學(xué)生感恩意識、進(jìn)行理想信念教育、教會學(xué)生自我管理能力。培育學(xué)生社會責(zé)任意識，開展各類志愿服務(wù)，有利于培養(yǎng)學(xué)生服務(wù)社會、奉獻(xiàn)愛心的良好道德品格；提高學(xué)生身體素質(zhì)及藝術(shù)修養(yǎng)，鼓勵學(xué)生參加社團(tuán)或自己組建社團(tuán)，并對參加社團(tuán)活動做出明確的要求，每位學(xué)生在校期間要在社團(tuán)修夠4學(xué)分，以此來豐富校園文化，促進(jìn)學(xué)校社團(tuán)發(fā)展，豐富學(xué)生課余生活。

(五)提升管理質(zhì)量

民辦院校應(yīng)該研究制定班級管理的各項規(guī)章制度和評估機(jī)制，合理的評估機(jī)制可以客觀評定一個班級管理工作的好壞，能夠反映出班級事務(wù)存在的問題，完善的體系讓學(xué)生有規(guī)章制度可準(zhǔn)守，完善的獎懲制度，可以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識，通過鼓勵學(xué)生參加校內(nèi)外技能大賽，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生樹立自信心、培育學(xué)生健全人格，使學(xué)生正確認(rèn)識和評價自我，指導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)習(xí)規(guī)劃、個人發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，使學(xué)生以積極的心態(tài)投入到學(xué)習(xí)生活中去，對于一些心理素質(zhì)不穩(wěn)定、人際關(guān)系不和諧的少部分學(xué)生，通過心理疏導(dǎo)和有效溝通，及時掌握學(xué)生心理動態(tài)，做到有效預(yù)防，有利于班級的管理，找到學(xué)生管理的不足之處，以便更好的加強(qiáng)班級管理水平，提升班級管理質(zhì)量。

[1]謝錦權(quán).民辦高職院校學(xué)生工作創(chuàng)新研究[J].華南理工大學(xué)學(xué)報.2014(6).

[2]劉戀.以人為本視野中獨立學(xué)院學(xué)生工作的問題與對策探討[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報.2009(12).

王鳳華(1984-)，女，滿族，法學(xué)碩士，陜西國際商貿(mào)學(xué)院，助教。

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2095-9214(2015)03-0214-01

陜西國際商貿(mào)學(xué)院)