新媒體時(shí)代，如何讓通訊員隊(duì)伍枝繁葉茂
——舟山晚報(bào)社做好通訊員工作的幾點(diǎn)啟示

□姚碧波

（舟山晚報(bào)，浙江舟山316000）

新媒體時(shí)代，如何讓通訊員隊(duì)伍枝繁葉茂
——舟山晚報(bào)社做好通訊員工作的幾點(diǎn)啟示

□姚碧波

（舟山晚報(bào)，浙江舟山316000）

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的新媒體時(shí)代，作為傳統(tǒng)媒體的報(bào)業(yè)進(jìn)入了痛苦的調(diào)整與轉(zhuǎn)型期。近兩年，浙江《舟山晚報(bào)》的發(fā)行量和廣告額出現(xiàn)了下降。

報(bào)業(yè)何去何從？眾說紛紜，但有一點(diǎn)必須看到，作為地市級的紙媒，在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)，我們的主陣地依然在報(bào)紙，我們的主業(yè)依然是報(bào)業(yè)。

辦好報(bào)紙，是我們報(bào)人目前必須堅(jiān)守的責(zé)任。在新媒體時(shí)代，要以融合為導(dǎo)向，應(yīng)對媒體新常態(tài)，這是必然的，但基礎(chǔ)還得要有好的新聞產(chǎn)品。如果我們把報(bào)紙內(nèi)容辦得更出彩，再通過新媒體傳播發(fā)散，就能進(jìn)一步擴(kuò)大報(bào)紙的影響力。

辦好報(bào)紙，涉及方方面面。這里，筆者以舟山晚報(bào)社為例，來聊聊在新媒體時(shí)代，如何讓通訊員隊(duì)伍枝繁葉茂。因?yàn)橥ㄓ崋T是一張報(bào)紙?jiān)鶎拥募~帶，做好通訊員工作是辦好報(bào)紙的基礎(chǔ)。

近年來，因?yàn)檗k報(bào)方向的改變，我們對于通訊員隊(duì)伍的建設(shè)不夠重視。實(shí)踐證明，這塊工作也是疏忽不得的。通訊員工作需要加強(qiáng)，但思路和方式方法要改變。2014年以來，舟山晚報(bào)社在這方面作了一些改進(jìn)和探索，也有了一些啟示性的經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)。

啟示一：定期召開通訊員會議，讓通訊員有榮譽(yù)感

2014年國慶節(jié)前夕，舟山晚報(bào)社召開通訊員座談會，聽取10多位來自全市各地的通訊員對辦好晚報(bào)的意見建議。座談會上，與會的通訊員大多感慨地說，好多年沒有參加報(bào)社組織的通訊員會議了。雖然新媒體時(shí)代通訊員的作用在逐漸淡化，但定期召開通訊員會議還是很有必要，可以讓這些通訊員有種榮譽(yù)感，讓他們感受到報(bào)社還是記得他們的。通過定期召開通訊員會議，能讓他們同懷一顆熱愛報(bào)紙的心，共為報(bào)業(yè)發(fā)展出謀劃策。座談會后，更是激發(fā)了這些老通訊員的積極性，有的通訊員干勁十足，隔三差五地發(fā)來新聞稿件，有時(shí)一天就有好幾篇，連2015年的元旦、“五一”小長假等，都發(fā)來當(dāng)?shù)匕l(fā)生的鮮活新聞。

啟示二：建立舟山晚報(bào)通訊員QQ群，加強(qiáng)與通訊員的互動

這個(gè)通聯(lián)工作，指舟山晚報(bào)編輯部層面的。以前，通訊員發(fā)給編輯部的稿件，很多是通過郵箱，缺少與編輯的交流溝通。為適應(yīng)新媒體時(shí)代，2014年8月，舟山晚報(bào)社建立了通訊員之家QQ群，由分管本地新聞的副總編和地方新聞版編輯作為管理員，現(xiàn)有來自全市各行各業(yè)的70多名通訊員加入，使通訊員與晚報(bào)編輯部之間能夠及時(shí)互動。對于通訊員發(fā)來的一些工作性、材料式的稿件，作為管理員的副總編，會在QQ群上直接指出稿件的不足，并引導(dǎo)他們往鮮活性、可讀性方面努力，盡可能寫得軟一些，可讀性強(qiáng)一些。同時(shí)，根據(jù)稿件的新聞性、時(shí)效性，統(tǒng)籌安排發(fā)稿。對于通訊員寫得好的、且時(shí)效性強(qiáng)的稿件，第一時(shí)間予以刊發(fā)，并在QQ群上及時(shí)予以反饋。這樣更有利于激發(fā)通訊員的寫稿、投稿積極性。

啟示三：鼓勵(lì)記者多下基層，與通訊員打成一片

新媒體時(shí)代，新聞源在增加，但不可否認(rèn)的是，基層仍是新聞的富礦所在，只有真正地深入基層，才能發(fā)現(xiàn)真正的鮮活新聞。2014年以來，舟山晚報(bào)社先后在記者隊(duì)伍中試行城市社區(qū)包干和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)記者負(fù)責(zé)2至3個(gè)社區(qū)，聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鼓勵(lì)記者多下基層。對來自基層一線的稿件，在考核打分上予以傾斜?；鶎拥男侣勗矗绻麊慰坑浾吲芫€，有的根本是不可能跑到的。而通訊員身處各地，分布廣，新聞觸角的覆蓋面大，熟悉基層情況，知道那里有新聞源。試行城市社區(qū)包干和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層聯(lián)系點(diǎn)制度后，記者下基層的方向明確了，就會經(jīng)常性地與基層的通訊員聯(lián)系溝通。這樣，記者自然就會跟通訊員打成一片，取得雙贏局面。如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的通訊員，就經(jīng)常為跑線的記者提供新聞線索，讓記者經(jīng)常下基層采寫相關(guān)稿件。交警、消防等基層通訊員，也經(jīng)常會在車禍、火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)跟晚報(bào)跑線記者聯(lián)系，讓記者也能第一時(shí)間趕往新聞現(xiàn)場，這樣寫出來的新聞更加鮮活和生動。

啟示四：開設(shè)相關(guān)專欄，吸引通訊員共同參與

通訊員身處一線，有的對某一方面情況比較熟悉，而采寫的稿件由于有切身體會或感受，具有一定的可讀性或鮮活性，有的不比記者寫得差。因此，舟山晚報(bào)編輯部利用通訊員所長，開設(shè)相關(guān)專欄吸引他們共同參與。如《社區(qū)新聞》版開設(shè)的“我家的事”專欄，就吸引了眾多通訊員參與，至今已發(fā)稿40余篇，一半以上的稿件是通訊員采寫的，其中一名通訊員就寫了6篇；2014年清明節(jié)前夕，“社區(qū)新聞”版推出“清明寄哀思”專欄，吸引了社會各界人士紛紛撰稿，刊發(fā)后在讀者中反響也挺好的。

啟示五：尊重通訊員的勞動成果，進(jìn)一步規(guī)范稿件署名

此前，舟山晚報(bào)發(fā)現(xiàn)一些記者往往在通訊員的來稿上，加上自己的名字，有的還加在通訊員名字前面。2014年通訊員座談會后，報(bào)社編輯部從培養(yǎng)、愛護(hù)記者角度出發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范稿件署名，對通訊員的來稿，沒有進(jìn)行補(bǔ)充采訪或修改的，要求記者最好不要掛名；對略作修改的，掛名也必須掛在通訊員后面。這樣既尊重通訊員的勞動成果，又在考核打分時(shí)可以區(qū)別對待，若稿件有差錯(cuò)時(shí)對責(zé)任認(rèn)定也可分得清楚。

建議：對通訊員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的新聞業(yè)務(wù)水平

在新媒體時(shí)代，不可否認(rèn)的是，報(bào)社多年以來培養(yǎng)的老通訊員逐步退出寫稿行列，而新通訊員越來越少。而一些老通訊員其新聞理念和寫作手法有的已跟不上報(bào)業(yè)發(fā)展的需要，這里面，就要加強(qiáng)對通訊員進(jìn)行新聞業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一方面，舟山晚報(bào)社可以跟各縣區(qū)宣傳部或行業(yè)主管部門（如交通系統(tǒng)、公檢法系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)）合作，在各縣區(qū)或行業(yè)主管部門舉辦通訊員新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請省級院?；蛎襟w的專家及報(bào)社的一些老編輯老記者，給他們講講新形勢下的報(bào)紙發(fā)展趨勢，上上相關(guān)的新聞業(yè)務(wù)課。同時(shí)，通過在各縣區(qū)或相關(guān)行業(yè)的新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批新的年輕的通訊員隊(duì)伍。另一方面，報(bào)社現(xiàn)在每年邀請省內(nèi)外的專家來給采編人員講授新聞業(yè)務(wù)時(shí)，也可以邀請骨干通訊員參加，提高他們的新聞業(yè)務(wù)水平，讓他們與報(bào)業(yè)發(fā)展保持同步。

在新媒體時(shí)代，舟山晚報(bào)社要建設(shè)一支網(wǎng)絡(luò)覆蓋全市、年齡結(jié)構(gòu)合理、能叫得應(yīng)打得響的通訊員隊(duì)伍，還需要我們在今后的新聞實(shí)踐中不斷努力。■