落實團要管團 堅持從嚴(yán)治團

文 / 曾 萍

落實團要管團 堅持從嚴(yán)治團

文 / 曾 萍

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅持團要管團、從嚴(yán)治團，是各級團組織貫徹全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，是各級團干部踐行“三嚴(yán)三實”的必然選擇，是加強共青團自身建設(shè)的題中之義。當(dāng)前，團的基層組織覆蓋不足、基層基礎(chǔ)薄弱、團員先進性不突出、團的機關(guān)和干部隊伍還存在與工作不相適應(yīng)的問題，都制約著團的事業(yè)發(fā)展和自身建設(shè)，這些問題如果不解決，嚴(yán)重的將會危及到團組織存在的價值。為此，團中央提出了“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團要管團”四維工作格局，來謀劃推進新形勢下的共青團深化改革工作。我理解，團要管團就是要根據(jù)團的章程，團的民主集中制原則和團的組織制度，全面加強團的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，著力管好團的政治方向、團干部、團組織、團員隊伍、團的工作。

管好政治方向是核心。方向決定成敗。管好團的政治方向，就是各級團組織要始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨中央和黨委的指示與要求，團結(jié)廣大青年堅定不移跟著黨為中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。

管好團干部是關(guān)鍵。政治路線確定之后，干部就是決定因素。當(dāng)前管好團干部隊伍，一方面要突出抓好團干部教育培訓(xùn)管理，從思想、政治、能力、業(yè)績、作風(fēng)上錘煉一支過硬的團干部隊伍。另一方面，要積極爭取黨委支持，將協(xié)管團干部職能落到實處，持續(xù)抓好團干部的適時轉(zhuǎn)崗?fù)扑]，讓愿干事、能干事、干成事的干部受到激勵，保持團干部隊伍的合理流動性，既把好入口關(guān)，又把好出口關(guān)。

管好團組織是基礎(chǔ)。團的組織是共青團事業(yè)的根基。要在鞏固傳統(tǒng)團建領(lǐng)域的同時，下力氣推進新經(jīng)濟組織、新社會組織和社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)空間的團建創(chuàng)新工作，著力探索構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系。同時要著力激發(fā)各級團組織的活力和戰(zhàn)斗力，努力使團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。

管好團員是重點。團員隊伍是團的主體，是共青團在社會生活中發(fā)揮作用的基本力量。要加強團員的先進性建設(shè)，嚴(yán)格入團標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)控團員規(guī)模，嚴(yán)格團的組織生活，加強團員意識教育，推動團員主動亮出身份，組織全體團員加入注冊志愿者和網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，動員各領(lǐng)域團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

管好團的工作是目標(biāo)。團的工作是團的戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，是檢驗團要管團成效的標(biāo)尺。在設(shè)計和開展團的工作時，要緊扣大局，始終牢記為黨分憂，自覺把廣大青年最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍；要面向青年、依靠青年，以青年喜聞樂見、便于參加的形式和方法開展工作，使團的工作得到黨政認(rèn)可、青年認(rèn)同。□

（作者系團江西省委書記）